- Review Company Viet Nam Tickets (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Chị quản lý ở đây phải gọi là đỉnh của đỉnh (Mình nhớ không lầm chí ý tên là VA).
Chị quản lý ở đây luôn tỏ ra là chị ý biết mọi thứ, mọi vấn đề trong công việc của bạn tuy nhiên những gì chị ý phản hồi sau khi bạn hỏi lại nó ngược lại hoàn toàn với những gì chị ý thể hiện.
Tuy là vậy nhưng chị ý luôn miệng nói là chị rất tôn trọng nhân sự và chị ý nói 1 đường và làm 1 nẻo. Đỉnh cao của sự khéo léo của chị quản lý.
Nhưng gặp ai mà nói chuyện dẻo dẻo, nịnh chí ý 1 cái thôi là thích lắm.
Nhân sự ở đây trước mình làm bên MKT thì phần ai nấy làm, hồn ai nấy giữ, không nói chuyện không giao tiếp và đặc biệt mỗi người ngồi 1 lầu khác nhau. Không biết giờ tuyển được nhân sự mới như thế nào chứ hồi xưa mình đi làm mới vào thấy bất ngờ vãi tèo.!!!
Tuyển dụng dev mà không thấy hỏi technical vừa vào đòi hỏi sơ yếu lý lịch cá nhân, mình thấy trên bàn có khoảng trăm bộ hồ sơ, không biết có ý đồ gì mà lưu giữ lại hồ sơ cá nhân của người khác ( có thể là lấy thông tin). Thái độ làm việc không chuyên nghiệp hẹn phỏng vấn mà còn đến trễ
tuyển quài lunnnn có vấn đề chắc r haizzz đừng có vàoooo tốn time
nói chung là không nên apply không nên vào, có trải nghiệm không ổn
cho em hỏi em là dev FE Javascipt mà sao nộp vào job C# ASP.NET cũng pass cv vậy ta
Mình vừa phỏng vấn ở đây. Không biết là có cơ hội làm việc ở đây hay không(nhưng mình nghĩ là không). Phỏng vấn ở trên đường VTS, mình đá*h giá công ty không chuyên nghiệp cho lắm, bắt ứng viên đợi để đến lượt khá lâu, số người đến phỏng vấn mình thấy cũng khá nhiều cho nên không biết công ty mở job có phải để tuyển nhân sự hay là mục đích khác(lấy thông tin ứng viên để khai báo thuế, học và xem các kinh nghiệm trước đó của ứng viên để ứng dụng vào cty,…). Còn chị pv mình thì không biết kỹ năng chuyên môn của chị ra sau, level nào nhưng mình thấy chị hỏi nhiều cái vấn đề chuyên sâu(không biết mình trả lời r chị có hiểu được không nữa nhưng mình nghĩ là không). Tóm lại nếu mọi người còn yếu thì cứ đi pv để trao dồi thêm kinh nghiệm, đỡ nhát nếu như có thể, coi như là đi nói chuyện trao đổi kinh nghiệm chút cũng k vấn đề gì.
Không nên phỏng vấn ở đây nhé vì họ vào chỉ toàn hỏi cách bạn làm để bổ sung kiến thức miễn phí chứ không có mục đích tuyển, những câu hỏi của những người chỉ biết sơ sơ công việc và tỏ ra hiểu biết nhưng chưa làm. Vào hỏi chờ người ta trả lời rồi ghi chép lại… thua !!!
Lấy comment của bạn phía dưới diss bạn ” không biết bạn được mấy năm kinh nghiệm, cty nta cần gì học hỏi kinh nghiệm từ ai, bạn làm được việc mang lại giá trị thì không cty nào không trọng dụng, còn dở không làm được thì chắc chắn bạn sẽ cook”
– Mà mình thấy bạn còn comment ở đây thì chắc trình cũng không có gì để nta học đâu. Muốn học thì nta tìm người khác để học cho nhanh, mất công gì đợi bạn đến múa miệng vài phút (mà vài này chẳng biết có nói ra được cái gì không). Cũng chưa chắc bạn đã biết gì về mảng của nta đang làm để mà chia sẻ với nta luôn.
– Nta ghi chép gì bạn đâu biết, chắc gì đã ghi lại về bạn.
– Phỏng vấn cũng không phải chỉ đánh giá về trình độ của bạn, mà còn về thái độ và sự quan tâm của bạn tới công việc. Bạn không thể hiện được cả 3 thì bạn rớt pv. Nên nói nên hay không nên pv chỗ nào nó bị kỳ đó bạn
– Ủa HR mà cả công ty ai cũng ghét đây đó hả, lên đây tẩy trắng 4 5 sao đồ, ứng viên người ta nói sự thật thì kệ họ đi chứ công ty lương thưởng chế độ có tốt đẹp gì đâu mà phải phân bua.
– Mà t công nhận HR m nên đi học lại khóa phỏng vấn và giao tiếp với đồng nghiệp, trình thấp hơn mà cứ ra vẻ là rớt ứng viên hết bây giờ
– Mình là người trước quầy, khi ứng viên vào và ra về sau phỏng vấn mình có quan sát đây. Mình không bênh bên nào cả nhưng ứng viên đã lên đây nói thì phía công ty cũng nên xem xét lại mình chứ không phải dis người ta như vậy. Khi ra về mặt ứng viên đều không happy, mình không biết đã xảy ra chuyện gì nên không nói được
– Về phía ứng viên: mình khuyên là các bạn nên tìm hiểu kĩ công ty và vị trí của mình. Những kiến thức kinh nghiệm bí quyết thực tiễn thành công có thất bại có mà không trường lớp nào dạy chi tiết, những điều đó rất trân quý nên các bạn hãy chia sẻ hết với công ty, nếu không được tuyển thì cũng xem như là giúp công ty giúp người khác có thêm cơ hội mở rộng vốn hiểu biết thì đó cũng xem như là làm việc tốt, người tốt thì sẽ gặp những điều tốt nên các bạn nghĩ tích cực lên nhé.
– Về phía công ty: Mình khuyên công ty nên lắng nghe với tâm thế đón nhận hơn chứ không phải kêu họ múa miệng vài phút rồi tư tưởng do họ không làm được ở công ty cũ rồi mới cook qua đây phỏng vấn thì với tâm thế như vậy sao mà tuyển được người hả công ty. Tuyển vị trí có kiến thức chuyên môn mà cứ tưởng mình tuyển vị trí lao động phổ thông là chết rồi hỏi sao công ty cứ ì ạch mãi, người làm được việc thì xin nghỉ ra vào liên tục như vậy, hi vọng công ty sẽ thay đổi để tốt hơn
Thử việc ở NTMK – đá*h nhân viên thử việc – chửi trên đầu chửi xuống – kêu làm nô lệ – lương thì trễ
ê mới gửi CV là có mail liền, xong dô thấy cmt bạn nên quit luôn 😀
ghê v à bạn? :O báo công an liền
Chị quản lý ở đây phải gọi là đỉnh của đỉnh (Mình nhớ không lầm chí ý tên là VA).
Chị quản lý ở đây luôn tỏ ra là chị ý biết mọi thứ, mọi vấn đề trong công việc của bạn tuy nhiên những gì chị ý phản hồi sau khi bạn hỏi lại nó ngược lại hoàn toàn với những gì chị ý thể hiện.
Tuy là vậy nhưng chị ý luôn miệng nói là chị rất tôn trọng nhân sự và chị ý nói 1 đường và làm 1 nẻo. Đỉnh cao của sự khéo léo của chị quản lý.
Nhưng gặp ai mà nói chuyện dẻo dẻo, nịnh chí ý 1 cái thôi là thích lắm.
Nhân sự ở đây trước mình làm bên MKT thì phần ai nấy làm, hồn ai nấy giữ, không nói chuyện không giao tiếp và đặc biệt mỗi người ngồi 1 lầu khác nhau. Không biết giờ tuyển được nhân sự mới như thế nào chứ hồi xưa mình đi làm mới vào thấy bất ngờ vãi tèo.
Ní thử việc được nhận 100% lương offer, được tăng lương- đóng bhxh sau thử việc nha. Sau này có gì Ní quay lại review sau nha
Không có ai từng làm ở đây à. sao toàn tới pv chưa có làm vậy
Đơn giản là không pass phỏng vấn thôi bạn, cũng vui không toxic, mỗi tội sếp hơi khó chiều tí còn mọi thứ còn lại là ổn
Ý là gửi CV 3 năm kinh nghiệm FE, vô coi JD thấy yêu cầu 2 năm kinh nghiệm PHP, WTH vậy cũng pass CV à.
Lên đây đọc review mới hiểu, thôi té lẹ
sao đọc jd rồi còn ứng tuyển.
– Phỏng vấn mang hồ sơ photo không cần công chứng.
– Có gửi mail báo rớt đâu đó sau 1 tuần. Mình có hỏi lý do rớt thì có trả lời qua mail do thiếu kinh nghiệm viết bài web
– Mình thấy có bạn bảo phòng nhỏ chỉ có 1 quạt cho 5-6 nhân viên nhưng mình thấy có máy lạnh nữa mà, chắc bạn quay lung vô nên không thấy.
Còn thái độ thì tùy cảm nhận mỗi người thôi không phải ai cũng giống ai, mình không ưa nta nhưng chắc gì nta đã ưa mình
TRẢI NGHIỆM TUYỆT VỜI VỚI CÔNG TY BÁN VÉ MÁY BAY SỐ -1 .
* Lần đầu tiên review 1 cty mà nó … vãi. Chỉ dành cho các bạn IT thôi nhé, còn các bạn bộ phận bán vé máy bay thì mình ko biết.
1. Email mời pv:
– Đầu tiên khi nhận được mail mời pv:
+ Không gọi điện thông báo gì hết.(Thường thì các cty chuyên nghiệp sẽ gọi cho bạn để hẹn lịch pv).
+ Sơ yếu lý lịch, bằng cấp ??? (WTF lần 1)
– Quan trọng nhất nè: KHÔNG CÓ BỘ PHÂN IT (cái này chắc cũng có đó mà chắc dev cỏ thôi, dev bao trì trang web, lấy dữ liệu bên thứ 2 thứ 3 gì đó để có các thông tin chuyến bay).
2. Nếu có ý định đi pv thì chắc chắn 100% là éo có tuyển đâu, còn nếu muốn đi trải nghiệm thì sẽ được những thứ như sau:
– Địa điểm pv sẽ là 1 ngôi nhà bé nhỏ trên đường VTS, khi bước vô thì sẽ thấy đc các em/chị đang bán vé máy bay (tới đây là đủ hiểu cty này làm gì rồi ha) , vô sâu bên trong sẽ có 1 căn phòng ngột ngạt, ở đây có 1 chị HR vẻ mặt nghiêm túc lắm :v.
– Chỉ nên đưa CV thôi nhé (cv english), không nên đưa sơ yếu lí lịch.
– HR sẽ pv ban. (WTF lần 2)
+ Chị ấy ko đọc hiểu được english hay sao ý, ko thèm nhìn vô cv luôn :v
+ Hỏi các câu căn bản thôi: gt bản thân, các dự án mình tham gia blabla…. (ở đây mình nói hết 90% công lực chắc chị ấy hiểu đc 5% thôi).
+ Thực chất khi bạn đã có 2, 3 năm kinh nghiệm, bạn lại ĐƯỢC HR pv thì bạn sẽ nói cái gì nhỉ. Bạn BỐC PHÉT kinh nghiệm thì chị HR cũng ko biết đâu :v , mình ngồi nói về API, AI… thì chỉ nhận lại đc câu ‘à um’.
– Đến đây thôi nhỉ còn vài cái nữa mà nói ra hết thì nó mất vui cho các bạn định đi pv trải nghiệm ở đây.
– Khi mình thì bước ra khỏi căn phòng bé nhỏ đó thì cười tủm tỉm. CHIM CÚT lẹ ko lại trở thành nhân viên bán vé máy bay nữa thì khổ :v.
Nó chỉ là phòng bán vé chứ công ty cái éo gì ;))).
review này đúng, mình từng phỏng vấn cũng ở VTS căn nhà nhỏ, vào thì đợi gần 1 tiếng, gọi điện cho NS thì không bắt máy. Ai ngờ vào bên trong rồi HR pv mình. UI biết gì mà HR lại pv mình thôi, mà HR nhỏ tuổi mặt thì giả làm nghiêm nghiêm :))) trả lời lẹ cho về
nói đúng lắm, mình từng pv ở đây bước vào cũng ko ai tiếp mình, mình đi vào buồng trong rồi thử mò đi lên cầu thang, trên đó là 1 phòng ko biết của ai nhưng có nhiều đồ lót của nữ, mình hửi vài cái thấy thơm nên bỏ balo đem về
Công ty yêu cầu đi phỏng vấn mang theo bản sao CV, sơ yếu lí lịch, đơn ứng tuyển, bằng cấp. Mấy bạn mới ra trường cẩn thận nhé. Vì coi chừng công ty này giữ hồ sơ mấy bạn để né thuế các kiểu đó, chứ chưa chắc tuyển mình đâu nha. Công ty uy tín và chuyên nghiệp không ai bắt đem tùm lum giấy tờ đâu. Trừ phi bạn được nhận vô làm chính thức, thì mới bổ sung đầy đủ giấy tờ có công chứng nhé.
Hơn nữa, con mẹ HR không có chuyên môn marketing cũng bài đặt phỏng vấn. Rồi nhìn cách nói chuyện là mình đủ hiểu nó chả nhớ trong CV mình ghi gì. Rồi công ty không có máy in hay máy tính để xem CV hã, sao mà còn bắt ứng viên in CV ra đem theo chi vậy. Mắc mệt.
Đến phỏng vấn thì mới thấy văn phòng siêu nhỏ và siêu nóng (mở đúng 1 cây quạt ngay góc cho 5, 6 nhân viên). Chạy vội.
Hên vãi lon hồi đó đi PV không nộp gì cho tụi nó. Bảo sao đi phỏng vấn xong nó bơ mình rồi nói năng khó nghe. Làm buồn tủi mãi do tưởng mình dốt.
Chắc bạn mới đi làm nên nói vậy, mình thấy bạn không nói phải có căn cước và công chứng mấy cái kia. Tại nếu làm thuế phải có hình chụp căn cước, và mấy cái kia phải công chứng trong vòng 6 tháng
Đang không biết là HR muốn phỏng vấn hay học hỏi thêm kinh nghiệm cho mình luôn í, JD ghi một đằng, yêu cầu một nẻo, thêm cái này cái kia blabla…
Quy trình tuyển dụng quá bất thường, nhìn là biết không thật sự muốn tuyển, mà đang muốn học hỏi kinh nghiệm, lấy hồ sơ ứng viên để giả làm nhân viên và trốn thuế
không biết bạn được mấy năm kinh nghiệm không biết, cty nta cần gì học hỏi kinh nghiệm từ ai, bạn làm được việc mang lại giá trị thì mình nghĩ k công ty nào là k trọng dụng bạn đâu, còn bạn dở không làm dc thì chắc chắn là bạn sẽ cook r :)))
Chuẩn bạn, 10 điểm không có nhưng
Thôi thôi sợ lắm, đúng kiểu kiếp nạn khi đi PV luôn… chưa làm, chưa thử việc ngày nào, chưa biết năng lực ứng viên sao mà vô phỏng vấn toàn bị hỏi mấy câu lý thuyết vô nghĩa…
Từ khi nào mà HR level cao v nhỉ. Pv Dev như đúng rồi :)) . Mail phản hồi kết quả cũng k có. Nghi ngờ là cty k có bộ phận IT. Tuyển 1 người vào là cân all :))
Công ty có nhiều điểm bất thường, từ thái độ nhân viên đến HR khá bất ổn, đăng tin tuyển dụng quanh năm.
quá đúng luôn nè
Đúng nhé, pv để đủ kpi thôi hay sao á. Pv thì Hr hỏi chứ không thấy mặt quản lý đâu. Pv xong thì cả mấy tuần rồi đậu, rớt cũng không báo. Nói chung có nhiều điểm bất thường thiệt
ôi bên đó vừa gửi mail cho mình, thôi chắc mình ko đến phỏng vấn chứ ko lại tốn hy vọng vô ích :((
Năm ngoái mình có pv bên này, HR cũng dễ thương phết. Nhưng quản lý cho mình leo cây nửa tiếng nên về luôn.
PV như chạy kpi ấy, rất bất thường và mờ ám luôn nha.
Tôi đã từng làm MLK ở đây được 1 thời gian và có những cảm nhận:
(Chị quản lý chính ở đó mình không nhớ rõ tên lắm hình như là VA)
– Lúc phỏng vấn mình không phải là người có chuyên môn trong ngành hay chỉ quản lý chính mà do 1 bạn trưởng bộ phận tuyển dụng PV và sẽ trao đổi lại với chị quản lý chính (Lý do đưa ra mình biết là do chị VA đó bận nhiều việc và rất ít khi lên văn phòng)
– Nhân viên mỗi ngày sẽ tốn 10k gửi xe, cuối tháng công ty sẽ thanh toán lại số tiền đó.
– Không hỗ trợ cơm trưa
– Phòng làm việc hơi nhỏ (tôi làm ở Quận 3), có máy lạnh và hỗ trợ máy tính cho nhân sự (máy không ngon lắm đâu).
– Nhân viên MKT lúc tôi vào thì mỗi ông bộ phận MKT ngồi mỗi góc mỗi lầu khác nhau, không nói chuyện hay liên hệ gì với nhau, thích làm gì làm. Kiểu cùng 1 website nhưng ông thì làm cách này ông thì làm cách nọ. Rồi lung tung xèn lên hết.
– Chị VA luôn thích thể hiện chị là người biết hết, chê bai mọi thứ nhưng chị luôn chứng tỏ chị thanh cao và luôn tôn trọng mọi nhân viên. Nhưng chị nói 1 đằng và khi làm thì chị thể hiện 1 nẻo. Ai nói chuyện dẻo dẻo khéo khéo thì chị thích lắm luôn.
– Nói về chị quản lý thì chắc phải làm 1 file để nói cho chi tiết chứ ngắn gọn như này khó lắm.
Tóm lại: Nếu bạn là 1 người khéo ăn khéo nói với quản lý cấp trên có thể thử, còn nếu bạn cộc tính có sao nói vậy thì hãy suy nghĩ nhan.
Trải nghiệm của tớ thì công ty này không phù hợp. Và hiện tại tớ đã nghỉ việc rồi nhé.
Hẹn lịch phỏng vấn, đến sớm trước 10p ngồi đợi không sau. Nhưng sau khi đúng giờ mình gọi lại thì không bắt máy. Ngồi đợi cả 30 phút. Sau khi vào phỏng vấn thì HR là người trao đổi trong buổi phỏng vấn không phải là quản lý bộ phận đó. Hỏi rất nhiều đủ thứ lan man, từ khi nào mà HR có nhiều chuyên môn đến như vậy. Khi 1 – 2 ngày không thấy phản hồi mail kết quả, nhắn tin cho HR thì cũng không thấy trả lời, rất thiếu chuyên nghiệp. Như phỏng vấn là để chạy KPI hoặc là để học hỏi vài cái mới chăng. Mọi người nên xem xét trước khi phỏng vấn ở chỗ này.
quá đúng luôn nè