Review Company AhaMove (Vietnam)

Vậy là bạn nên thử làm việc với chị Ly- Head Of Product (HCM) với con nhỏ Quế Hương (PO User). Bạn sẽ thấy ‘hãm cành cạch’ của chị leader mặt vuông kia chẳng là gì, còn nhẹ chán.

Mấy con rắn độc bên team product bữa nay lại bày trò mới, dựng lên 1 anh dev già bất mãn lên chỉ trích công ty, mục đích để đánh lạc hướng dư luận sang team tech à?
Mọi người có để ý sau drama team product bung bét thì có rất nhiều post chỉ trích các team khác từ HR tới OPS… một cách vô tri không?
100% chúng đều đến từ những bộ não với IQ thấp, đang cố tình đẩy sự dơ bẩn của mình sang các team khác.
Hãy là những người hít drama thông thái, tỉnh táo lên các bạn!

Cũng may tuyển không kịp, tuyển kịp rồi nghỉ rồi tuyển thì chắc chị Ly đạt kỷ lục hẹ hẹ hẹ. Phải tuyển người mới thường xuyên, tốn thêm chi phí quảng cáo, đăng tin, thời gian HR, và các bộ phận liên quan,…, rồi quay lại vòng lặp. Một issue tốn vài đồng một năm chị đã la làng, còn chị là big issue tốn công ty bao nhiêu chi phí rồi chị biết không chị :O

Khuyên bạn đừng

Không biết do duyên không hợp hay cách quản lý có gì sai…chứ 18 người nghỉ rồi thì chắc cũng không phải do thời tiết 🌚

Tôi không biết chủ bài post là ai nhưng với cách review này tôi nghĩ bạn phải có thù hằn gì lắm với các chị em làm việc ở team product. Tôi không biết nội bộ team như thế nào nhưng đã thấy app Tài xế và app Ahamove đã cải thiện rất nhiều so với những năm trước đó, điều này là một điều đáng khen với 1 team product. Là một tài xế Aha, tôi cảm thấy trân trọng và cảm kích cho thành quả của team vì đã giúp ích được cho công việc của tôi và các ae tài xế khác. Chỉ có trong chăn mới biết chăn có rận, các bạn đọc post hãy tỉnh tảo nhé.

Nếu bạn thực sự là Tài xế/Khách hàng của Ahamove thì bạn thật lòng cảm thấy app/web hiện tại đang ổn và tốt hơn thời gian trước thật hả :))). Còn nếu không phải bạn là tài xế thì thật là mắc cười. Con hát mẹ khen hay. Hãy cảm nhận và trả lời thật lòng nha

Cái tiếc là chị có cơ hội lãnh đạo bằng năng lực nhưng lại chọn lãnh đạo bằng âm lượng =)). Thật ra thì đi làm công ăn lương vẫn chịu được toxic, miễn là sếp giỏi, ít ra còn được học được cái gì đó, còn kiểu như chị gái ở trên thì chỉ học được cách né. Nhưng toxic không thật sự đáng sợ bằng cái cách lãnh đạo đứng nhìn như thế, thấy nhưng không làm gì. Tội nghiệp chiếc ghế Head bị ngồi uổng.

Team 3 ng ở cái post này tui gặp đc 2 ng là chị Ly và chị Linh,
Chị Linh Qc lead thì online,làm chung như thế nào thì tui k biết tui chỉ có ấn tượng video call là nch nhỏ nhẹ dễ nghe, hỏi sương sương k đánh đố ji cả lanh quanh manual ,tui trao đổi tình hình dự án team như nào có làm auto k? Thì chị bảo có làm auto nhưng a đó sắp nghỉ r vào thì lụm nguyên cục đó bơi tui đứng mẹ hình nhưng vẫn +1 cho chị, k có ác cảm ji cả.
— Còn riêng chị Ly thì thôi, đủ combo như mấy post trc, EQ kém vcl k hiểu sao lên làm Head of product đc, thà ngta thảo mai tí đi k hợp mình đánh trượt cũng đc mà đâu cần phải dằn mâm gõ chén vỗ mặt nhau trực tiếp vậy đâu. Chắc hồi nhỏ chị học sinh giỏi, lớn lên thì nghĩ mình là trung tâm vũ trụ giỡn là tưởng ng khác thấy vui, cọc cằn thì nghĩ mình nghiêm túc nên tâm chị sao tướng thấy rõ vậy. Chửi trên đây thì nó cũng k có giá trị gì đâu chị lánh đời mấy hôm là ngta quên ngay ấy mà, thân ái chúc thành công

Khen gì mà khen lố vậy. Mèo khen mèo dài đuôi. Yêu cầu bạn Hương viết cái bản kiểm nhân viên mai nộp HR vì cái tội nói láo là mình ngầu thêm cái tội làm sai không bao giờ chịu nhận lỗi mà đi đổ lỗi cho người khác rồi về méc má Ly để má Ly phải phiền lòng. Comment như vậy người khác nhìn vào tưởng thiệt rồi sao.

Làm cái chuyện ruồi bu gì vậy ta. Bạn nói gì thực tế hơn đi chứ nói cái chuyện mà không ai tin được vậy? Năng lực của bả thì không có, giỏi làm màu và bắt ép người khác thì có chứ ngầu ở đâu. Ngầu vì kiếm chuyện và nói xấu sau lưng đồng nghiệp hả :)))
Chưa kể, chèn ép đồng nghiệp, bơm đểu đồng nghiệp với cấp trên thì được coi là ngầu hả 😀

Tui xác nhận là bạn này nói đúng từng ly nha mấy bro, tui là một trong 18 đứa tự viết đơn ra đi và bị chị cho nghỉ. Hôm trước viết đơn gửi cả HR xin nghỉ, hôm sau chị nhanh chân viết trong form đánh giá gửi CEO là mình ko có năng lực, nên đuổi thôi. Còn lại bạn này viết về bạn Bel gì gì đó là hoàn toàn đúng nha, rất là láo luôn nha. Tui cho bạn này 5 sao, chứ những nhân vật bạn nói tới thì tui xin thua.