- Review company YourTV (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-24 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-24 by Anonymous
Vấn đề không phải vì chậm lương mà nhân viên bức xúc. Chủ công giỏi thì quân cũng đồng lòng chết chung.
Giữ những kẻ bên cạnh chỉ vì lợi ích cá nhân, chúng sẵn sàng quay lưng với anh. Những người cùng chí hướng thì anh không đủ nhận ra. Nguyên tắc một cách mù quáng, không đủ sự linh hoạt. Chúc anh thành công trong tương lai CEO YourTV.
Ý bạn nói con mụ Tanh Tanh? Nghe nói mụ ta ép các leader nghỉ hết để làm bá chủ. nhưng lụng bại quá ko sale được nên cũng ko dám giành marketing với sale nữa.
Có nghe đồn mụ ta cam kết thu nhập cả tỷ 1 tháng đó…
Ôi mai là 8/1 rồi liệu có nhận đc lương ko vậy cà nhà yêu? Ai có thông tin gì cho e mong vs ạ tết nhất đói quá tiền nhà tháng này phải vay bạn bè ấy đầu năm đầu tháng đi mượn tiền rồi. Tiền ăn thì phải ăn mì gói sống qua ngày có ai hiểu nỗi đau này ko 🙁 svien mới ra trg thiệt đau đớn các bác ah :(( buồn ghê
Ủa rồi nay cha CEO đi đâu rồi tụi bey??? Ko vô còm mén nữa hả?
tôi là hải . Tôi cúi đầu, dập đầu xin lỗi các bạn đã bị nợ lương. Đừng comment nữa.
Thiếu bản lĩnh
Đề nghị đồng chí không giả danh tôi trên website này, vì có thể làm ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty và cá nhân tôi.
Thân ái
Cái cmt trên là fake. Nhưng mấy cái cha CEO post là thật đó bác. Ai làm công ty đều nhận ra :)))) style của ổng ko lẫn đi đâu được
Không có ông CEO nào là thật trên cái web này cả đâu. Thích tên gì chả đặt được.
Lên đây Fake chém gió cho vui thôi.
Này fake 100% ròi. Ông CEO toàn tự chấm 5 sao thôi
Cái này chắc fake rồi nhỉ 🙁
Nói chứ mai có lương ko anh em :(. Đói quá rồi. Huhu
Làm ơn trả lương cho chúng tôi! Bớt lý sự cùn trong này nhé Bà Tanh mặt bự và ông Ceo 3H
Nghe Idol CEO 3H bảo 6 Tây phát lương, không phát có thể lên đập phá? Mà sao Email ghi là 8 Tây tháng 1 mới phát lương tháng 11, rồi nay còn 1 tuần nữa tới kỳ lương tháng 12? Không lẽ lão ta Giam tiếp? Rồi nhân viên ăn Tết bằng sh*t ah???
Rồi lão ta ăn Tết bằng gì? Bằng mồ hôi xương máu của nhân viên suốt 1 năm à?
Anh chị nào có thông tin về kỳ lương tháng 12 vui lòng cho biết với.
Lên phòng kiếm Mụ Trường đòi lương nào…
Tháng 12 giam tiếp bạn ơi! Sắp phá sản rồi tiền đâu mà trả. Lo mà nghỉ việc sớm chứ ko là ôm hận.
Hôm nay vẫn chưa có lương hả mọi người?
Đúng rồi sếp! Sếp nhận lương chưa?
Các anh chị vui lòng không bức xúc!
Mọi chuyện sẽ được giải quyết! Ai cũng có lúc khó khăn đúng không nào?
Nợ lương 1 2 tháng là bình thường. Chưa có công ty nào không nợ lương nhân viên đâu. Anh chị có thể check lại.
Tôi biết nhiều nhân viên phải ăn mì gói, nhịn đói vì không có tiền lương. Tôi nghĩ, anh chị nên làm thêm bên ngoài việc gì đó để tránh trường hợp hết tiền dẫn đến trường hợp xấu cho bản thân.
Gần Tết rồi, chúng ta nên vị tha, cùng nhau ngồi lại giải quyết nhé! Các anh chị có thể gặp tôi tại phòng nhân sự để cùng nhau đưa ra tiếng nói chung.
Thân ái
Em ơi, ở đây đâu phải ai cũng “giỏi” hay “có quen biết với CEO của cty khác” như em để đi làm 2-3 jobs, ko có lương job này thì có jobs khác bù vào đỡ đói. Người ta còn mải hưởng thụ csong với gia đình, con cái, bạn bè ngoài chuyện nai lưng ra làm.
Em Đc trả lương đầy đủ thì em nói như thánh như phán, thử em vào hoàn cảnh như ngkhac chỉ có 1 cviec này mà cuối tháng ko đc trả lương xem.
Em nói đúng, chuyện nợ lương 2-3 tháng là “chuyện bt” , bình thường với cty làm ăn mất uy tín và lãnh đạo thất bại em à. Sai thì nhận rồi sửa chứ ở đó lớn tiếng trách móc người khác thì chả khác j vừa ăn cắp vừa la làng đâu em.
Có vẻ em chả học đc j mấy từ chuyến du học Finland nhỉ, dù trường ko rank cao nhưng cái học đc từ cs du học đâu chỉ có ở trường lớp hả em, xã hội Finland, tính liêm chính và rõ ràng của Fin em ko học đc, bảo sao Ko ở lại đc đó.
Đọc đến đây chắc em cũng sẽ bĩu môi bảo em ko thèm ở cái xứ lạnh lẽo tối tăm nên đi về chứ j. Ksao, đi về thì Cũng ráng làm sao đừng để mng uoi nhìn vào em rồi coi thường dhs Phần Lan nói chung và đất nc Phần Lan nói riêng em nhé.
Thân!
Công ty mình chưa hề nợ lương nhân viên nhé. Ngày thứ 6 cuối cùng của tháng đthoai sẽ tink tink từ 4h chiều tới 8h tối. Điều đó là bất di bất dịch.
Đối với lương tháng 13 sẽ chia 2 đợt để bà con sắm tết.
Anh chị đang xúc phạm tôi đó!
Có ngon thì lên công ty mà tìm tôi nói chuyện.
Mày bị điên hả con kia. Mày đang suy nghĩ cái gì trong đầu mà mày nói được tới vậy luôn hả ? Không biết ngại hả mặt dày :v
Ủa là sao má? Đi làm phải ăn mì gói r phải kiếm thêm việc để hờ công ty éo trả lương?? Văn hóa gì lạ loz v
Dear các anh chị! Sau khi đọc những bình luận ở đây tôi cảm thấy vô cùng phẫn nộ? Làm sao có thể tồn tại những thể loại nhân viên hay đối tác vô học thế này?
Tôi sẽ đưa ra Pháp luật để xử lý.
Thân Ái!
Tôi dành thời gian để cống hiến cho công ty. Không rảnh mà vô đây đôi co với các bạn. Nếu có tài thì đâu có sợ đói.
thế bà nghĩ nhân viên đi làm vì cái gì , vì tiền vì tiền cả thôi ,không trả lương thì ăn uống bằng không khí à
Cho em hỏi chị đã làm đc gì cho cty Your Tv rồi vậy ạ chị Thanh Thanh?
Chào anh chị
Tôi thực sự không muốn tranh cãi ở đây – nơi toàn những kẻ giấu mặt vô căn cứ, tuy nhiên tôi lưu ý một số điều:
– trong tuần này từ 6/1 đến 10/1 tôi luôn ở văn phòng Hanoi, đồng chí Thanh ở đầu văn phòng HCM để tiếp nhận yêu cầu các anh chị nếu có
– công ty nhấn mạnh luôn tuân thủ Pháp luật trong mọi trường hợp
– các trường hợp chậm/ nợ lương nếu có 100% do có vấn đề kpi hay đôi khi do leader dự án chưa hoàn thành nghĩa vụ báo cáo dự án, tiến độ…. với công ty
Mọi quy kết vô căn cứ ở đây tôi nghi ngờ do 1 số nhân viên yếu kém đã bị loại khỏi tổ chức gây ra hòng trả tư thù cá nhân. Đó là hành động vô cùng hèn hạ.
Thân ái
Ai thân với ông mà thân ái. Trả lương đê rồi nói chuyện tiếp.
Hi a Hải,
Có vài lời khuyên chân thành cho anh sau khi đọc hết cmt ở đây
1. Trên cương vị của 1 CEO, việc đầu tiên anh cần phải làm là “lắng nghe”.
Vụ việc xảy ra nguyên nhân do đâu ? tại sao nhân viên / người lao động lại bức xúc như vậy ? . Từ đó bản thân phải tự suy nghĩ và “giải quyết” vấn đề lập tức thay vì phải lên đây đôi co như 1 đứa trẻ trâu. Việc anh làm vậy, người ngoài họ nhìn vào bản thân anh đầu tiên, cái cách mà anh làm và đối xử với nhân viên.
2. Bản thân là người quản lý / lãnh đạo, anh phải hiểu là lời nói và hành động của mình rất rất là quan trọng. Lời nói phải đi chung với hành động cụ thể. Anh có thể im lặng nhưng việc làm của anh sẽ chứng tỏ anh là con người như thế nào. Người ta tôn trọng anh hay không là do bản thân anh tự biết, sai thì sửa…. Vụ việc xảy ra thì anh phải là người đầu tiên xử lý, anh có thể nói cho mọi người lý do rõ ràng để mọi người hiểu biết tình hình hiện tại là cty là đang kẹt tiền từ nhiều nguồn hay 1 lý do cụ thể thay vì viện mọi lý do chuyển tài khoản cá nhân sang công ty etc .
3. Theo quan điểm cá nhân, hiện tại các giám đốc và phó giám đốc hiện đang xử dụng resource cty để phục vụ mục đích riêng (nhiều người, còn ai thì anh tự biết). Thế thì đặt lại câu hỏi là anh quản lý / lãnh đạo mà bản thân anh có quản lý nỗi việc này không ?
4. Việc trả lương cho nhân viên / NLD là nghĩa vụ của NSDLD phải trả đúng hạn theo như hợp đồng đã cam kết, anh đừng có lấy lý do KPI để biện minh… như thế là không đúng. Cam đoan với anh 1 điều là nếu có kiện tụng xảy ra bản thân anh và cty sẽ chịu rất nhiều vấn đề.
5. Thuế thu nhập cá nhân / BHXH / BHYT etc …. anh có chắc là cty đóng cho mọi người đầy đủ không ? anh thử double check lại vài người trong cty xem có đóng không ?
6. Theo luật lđ cty có thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho NLD hay không ? thuê internship có thực hiện như cam kêt tuyển dụng là 3tr2 hay không thay vì 500k ? nói về luật thì còn nhiều lđ mà cty không adapt được lắm
7. Back lại vấn đề số 3, thiết nghĩ a nên rà soát lại việc tin tưởng các nhà quản lý từ các dự án Airinu, ujet, okgo ,sale, mkt team etc . Bản thân các nhân viên họ đều nói có ăn chặn ở ngoài và móc nối làm riêng, vậy anh có quán lý / kiểm tra vấn đề này chưa ?
Tóm lại cũng là nhân viên cũ của công ty, khuyên anh nên ít nói lại và hành động nhiều hơn. Đừng để những việc nhỏ con này ảnh hưởng đến anh và công ty. Đi từ trên xuống (top-down) từ GD/ PGD, ngồi lại với nhân viên và mọi người cùng giải quyết khủng hoảng.
Anh nên lắng nghe mọi người nhiều hơn thay vì đôi co như này nhé.
Regards
Confirm là ông CEO thật nha bạn :)))) giọng văn của ổng ko ai fake dc cả
CEO đó bạn à, giọng văn với cách nói chuyện này chắc chắn không phải Fake
Trên đây toàn comment nặc danh với giả mạo cả thôi bạn ah, chẳng qua nhân sự nghỉ việc bức xúc rồi fake này nọ. Chứ bạn nghĩ có ông CEO nào ngồi tranh luận trên đây từng comment không? =))
1.Nhiệt tình – ông Hải rất nhiệt tình nợ lương công nhân viên, nhiệt tình thể hiện
2.Gi*t chết sự trì hoãn – ông Hải vui lòng gi*t chết sự trì hoãn trả lương cho nhân viên đi nhé
3.Đề cao sự hợp tác – nhưng ông không hề hợp tác trong việc lo cho thu nhập của nhân viên ông nhởn nhởn đâu chả ai biết
4.Think out of box – vâng ông ở ngoài suốt ấy mà chả biết cty mình ra sao nữa cơ
5.Chịu trách nhiệm – nực cười là ông không dám chịu trách nhiệm cho sự chậm lương của nhân sự và dẫn đến khủng hoảng của công ty, đến cả kinh doanh ông cũng làm lỗ nhưng không phải trách nhiệm của ông mà là của những người đã nghĩ mà phải không
6.Miễn nhiễm với bệnh biết hiểu muốn – thôi tôi thua, ông nhiểm cả 3 bệnh đó đấy
7.Vượt lên chính mình – vâng cái này tôi nhận tôi đã vượt lên chính mình để sống hẳng 1 tháng không có tiền cơ
8.Cạnh tranh lành mạnh – thật, đếch ai thèm cạnh tranh với công ty ông luôn
9.Uy tín là useful – ai đang nói đùa thế =)) mail báo nhân sự còn làm là ngày 5 có lương rồi lại đến ngày 8 nhưng ông bảo tất cả nhân viên đã có lương rồi ông giỡn hả
10.Biết – sống – trở thành – Chân thành khuyên ông biết mình kém thì sống cho phải đạo để mà trở thành người tốt chứ lập cty không làm được gì rồi lừa người lao động, tôi đoán ông chưa có con chưa có vợ gì chứ không thì đức ông để lại cho con chắc hay ho lắm
Đấy nhân viên gương mẫu thế này còn gì, tôi thuộc 10 điều này nằm lòng vì sợ có thể bị ông dò bài và trừ lương vô cớ dù tôi chả thấy 10 điều này có gì hay ho, sách self help bẩn đọc 1 vài cuốn thì thấy các keyword này đầy rẫy. Vậy mong ông sống sao cho phải cái đạo mà ông rút được từ cả cuộc đời của ông
À mà nhân đây ông có học đại học không? Theo tôi biết là ông học vài cái chứng chỉ nghề con con của Aptech thời vài năm trước, the mà dám liều mở công ty, không biết tiền đâu mà ông làm lỗ cái “Nhân Duyên” vài tỷ, đẻ ra airinu chả thấy hình hài đâu gì mà google đầu tư, cái gói hỗ trợ SME đó của google chỉ có hạ tầng chứ tiền đâu ra, nuc cười, rồi còn bay đặt AR, okgo, hiwin đốt sạch sẽ tiền, cuối cùng là cái Ujet con gà duy nhất đẻ trứng cho ông ông cũng để con Thanh nó phá sạch sẽ cho thoả chí bá chủ của nó (à nhân đây, rất mong Thanh Thanh sẽ tự hào được làm ở Your TV như đã từng tự hào khoe làm Diamler, Seagroup; à phải nói là xin ai viết hộ review trên linknd hay thật đấy) thì tôi thật sự khâm phục cái tài liều và ng* của ông rồi đấy. Khâm phục, khâm phục
Cảm ơn anh chị đã góp ý
Ôi hoàng tử, xin hãy tha thứ cho ng CEO bị dính lời nguyền, CEO đã chịu hậu quả rồi. Xin đừng làm mọi chuyện tồi hơn
Bây giờ là 13g ngày 6/1
Vẫn không có bất kì ai lên gặp tôi hay ít nhất liên hệ qua số điện thoại để trình bày vấn đề.
Bởi thế, tôi hoàn toàn tin rằng những lời nói lên án vu khống tôi và công ty hoàn toàn được dựng lên bởi vì kẻ xấu nhằm hạ thấp uy tín tôi và công ty
Tôi cảnh báo, toàn bộ nội dung trên website nỳ đã được tôi lưu lại và chuẩn bị gởi lên cơ quan an ninh mạng Bộ Công An. Ai sai sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật
Ông là con nít hả ông Hải ngày hôm nay ông không hề lên cty, đừng tưởng chúng tôi không biết, đồ anh hùng rơm lêu lêu
Nợ thì xuống mở mồm xin lỗi nhân viên rồi lo mà trả ! CEO ngồi đấy mà biện minh. Đừng để giọt nước tràn ly. Lên đòi nợ bật livestream cho lềnh phềnh trên mạng nhé !
kêu trả lương cho nhân viên sao k bảo nhân viên vào đây bênh ông đi !
Xin phép Đái vào mặt ông ấy chứ !
Chính vì những thành phần không hiểu chuyện như anh khiến mọi thứ trở nên rắc rối hơn.
vô tình lướt thấy mấy cái comment vui vui zô đọc thử, méo biết thằng này CEO thật hay hàng giả gì, nhưng nếu là thật thì tao là nhân viên tao nghĩ mẹ cty này cho rồi , chứ CEO cc j lên trên đây đôi co giẻ rách như mấy bà bán cá ngoài chợ hahaa.. vớ vẩn thấp kém …. Chúc các anh em cty này năm mới vui vẻ
Làm xếp thì xuống nói chuyện với Công TY chứ ngồi ở phòng chờ ai lên ! CEO thì cản đẩm xuống nói chuyện với nhân viên coi nào ?
Mình nợ lương thì chủ động nhấc chân đi trả coi. Cứ bắt nhân viên lên đòi nữa hả ! Đang giữ thể diện cho ông đấy. Lên phát livestream đòi nợ nhé. chứ Dí C*C nói chuyện !
Tôi xin nhấn mạnh một lần nữa là các anh đang VI PHẠM pháp luật. Nếu các anh thật sự có đủ CAN ĐẢM đến văn phòng của tôi đối chất và Livestream, các anh chị đã đến gặp tôi tại văn phòng trong ngày hôm nay để đối chất. Ngược lại, mặc cho tôi chờ cả ngày tại văn phòng, vẫn không ai xuất hiện hoặc thậm chí gọi điện giải trình với tôi. Tôi không lạ gì bản chất của những cá nhân chỉ dám nói, không dám làm, không đủ năng lực nhưng chỉ biết NÉM ĐÁ sau lưng kẻ khác như anh chị. Những người như vậy, tôi không CHẤP!
ý hay =))) livestream đòi nợ lương CEO cho đẹp mặt =))
Đến giờ vẫn còn nói giọng cha giọng mẹ người ta
anh Hải à ! thời buổi giờ kiện tụng dễ lắm. Chỉ cần có 1 chút bằng chứng và thêm luật sư 1 cái là tiêu rồi ! để tôi chống mắt lên xem anh ngồi ở cái ghế đó được bao lâu nhé ! chúng tôi ko có ng* mà ngồi yên ở đây cho anh hành hạ hoài đâu ! anh có lẽ biết đủ thử nhưng có cái biết điều là không có ! a coi chừng chúng tôi đấy !
Cái tên anh nói lên bản chất của anh rồi. Như anh, tôi không chấp
Trả lương chưa các bác? Lương thì không trả mà đăng tuyển dụng hoài.
Nhân viên cũ thì đòi kiện, nhân viên đang làm thì đói mốc đói meo, đi làm bằng niềm tin hay gì ???
Mai tôi trả lương cho tất cả. Nếu không các anh chị có thể đến chi nhánh 207/6 Nguyễn Văn Thủ đập phá công ty, tôi không ý kiến. Comment này sẽ là bằng chứng.
Ủa sao ở đây ghi ở Văn phòng Nguyễn Văn Thủ HCM rồi phía trên cùng lai bảo từ ngày 06/01 ở đầu cầu Hà Nội? Anh có tài phân thân à?
Mail gửi cho toàn bộ nhân viên thì ghi là ngày 8/1 sẽ thanh toán lương tháng 11. Cám ơn moi người đã thông cảm cho công ty trong thời điểm khó khăn này.
Best CEO.
Đề nghị dừng ngay hành động giả danh comment của tôi, đây là hành vi hèn hạ và của những kẻ tiểu nhân
Đây là câu nói hay nhất của bác CEO từ đầu tới giờ. Anh em đợi !!!
Cơ mà ngoài HN thì sao ạ :((. Nếu không có thì cũng tới 18 nguyễn chí thanh đập phá chứ bác CEO ơi
Cái này là anh CEO nói hay người khác nói thế ạ?
Nếu người khác mượn gió bẻ măng thì thôi bỏ qua.
Còn nếu là anh CEO nói thì kỳ thực có lẽ anh là người không có suy nghĩ. Anh cà khịa, thách thức mọi người chỉ để biện hộ cho việc yếu kém của mình và công ty. Người khôn là lẳng lặng và ngồi lại suy xét. Chứ không ai nhảy lên như anh thế này cả
Chúng tôi đấu tranh trong hoà bình và không bao giờ làm những việc phạm pháp. Ông khiêu khích chúng tôi đập phá để ông có cớ kiện chúng tôi??? Đâu dễ dàng như vậy, sống trong xã còn có luật pháp, còn có luân thường đạo lý. Chúng tôi được ăn học đàng hoàng ra đời làm việc kiếm tiền nuôi bản thân & gia đình chứ không đi làm từ thiện cho doanh nghiệp.
Hóng quoài mà chưa thấy “Thánh tiên tri” bóc phốt hén. Thánh đó mà bốc phốt còn hấp dẫn hơn nữa
Chả đó cũng hãm lắm.
Chả làm được gì toàn sủa thôi. PTDG cái gì, có chức như cức chó ấy
Phải gọi là Thánh Phán mới đúng tên ổng. Gọi Thánh Tiên Tri sao ổng nghe mà phản hồi LOL
Thánh tiên tri hay thánh chém gió vậy? :)) toàn nghe mấy thánh nói nhưng chả thấy ai làm nhỉ
Thánh này cũng khá bự trong cty này, nghe đồn hình như bất mãn nghỉ việc rồi, thánh dự đoán cái gì là cái đó diễn ra y xì nên mới gọi là thánh tiên tri. Đang hỏi chấm sao tới giờ thánh chưa lên tiếng
thánh tiên tri là ai thím