Review company Y Khoa Hoàn Mỹ (Vietnam)

HMSG à 6 tháng “Thành tích” ghi nhận 3 cuộc ăn chơi du lịch đốt tiền (ẩn danh dưới dạng workshop) dành cho các trưởng khoa, Lãnh đạo; 2 cuộc du hí tới bến cho các điều dưỡng trưởng. Xin hỏi tiền đó lấy từ nguồn nào cho các người đi “ăn chơi”? Các “Quí vị lãnh đạo” đã làm được gì cho sự phát triển của bệnh viện. Trong khi bệnh nhân thì vắng, lương nhân viên thì bị hạ thấp, hàng loạt các Y-Bác sĩ nghỉ việc?

Bác sĩ Tùng đã sáng lập ra Hoàn Mỹ lúc đầu rất tốt đẹp nhưng càng ngày càng méo mó vì qua tay các chủ đầu tư và dàn lãnh đạo chỉ quan tâm đến lợi nhuận. Các vấn đề của Hoàn Mỹ hiện tại là hậu quả của cả 1 quá trình lãnh đạo trước đó. Không thể đòi hỏi thay đổi 1 sớm 1 chiều. Hehe Về lương lậu thì ở các bệnh viện làm sẽ thấp và bị những chiêu của HR để bệnh viện tiết kiệm chi phí nhất. Trên tập đoàn thì lương sẽ cao hơn. Các comment tiêu cực chắc của các bạn bì sa thải do không có năng lực, chỉ kéo bè cánh của thế hệ lãnh đạo cũ Hoàn Mỹ chứ gì? Mong Hoàn Mỹ sẽ ngày càng phát triển hơn.

Cùng với doanh thu và lợi nhuận tuột dốc thê thảm, khủng hoảng nhân sự giỏi từ kế hoạch cắt giảm và ép buộc người tài ra đi , giữ lại người kém và tuyển dụng bè phái, 01 HMC với hình ảnh ngày càng đi xuống và đá*h mất lòng tin từ khắp nơi. Tất cả là vì đâu??? 1). 01 nữ lãnh đạo đang kéo bè phái (bao gồm người quốc tịch nước ngoài) từ các nơi khác đến ngồi vào các vị trí Head quan trọng, bề ngoài thì rao giảng đạo đức và nói rất nhiều điều hay, thể hiện mình là người chuyên nghiệp, nhưng thật ra không làm gì ra trò, đang cố tình phá hoại và âm mưu tìm kiếm lợi ích cá nhân cộng tranh thủ vơ vét. 2).01 MTP team, còn gọi là “Make Terrible Plan” với những tay trẻ trâu vô dụng và bị đào thải từ các đời lãnh đạo trước do năng lực quá yếu kém như Tr.D, Ade…v.v..nay là công cụ và là tay sai đắc lực cho ý đồ phá tan văn hóa HM về lâu dài. Đây là một tội lỗi lớn nhất, vì sẽ gây khủng hoảng nghiêm trọng về sau này cho HM ở tất cả mọi mặt. 3).Ngoài ra, vị nữ lãnh đạo này đang có rất nhiề u vấn đề và liên quan đến các vụ án k.tế nghiêm trọng tại 01 tỉnh kế cận HCM, hiện đang tận dụng tất cả các cơ hội để vơ vét bằng mọi giá, mọi phương thức, sử dụng các chiêu trò như kế hoạch làm thay đổi mới các hồ sơ tài chính, xây dựng, kế toán…v.v.Ngoài ra, 01 số BV thuộc “con gà đẻ trứng vàng” như HMSG,HMCL cũng nằm trong âm mưu thâu tóm hoặc tận dụng chính sách cắt giảm HR để thay đổi nhân sự và cài người vào giành quyền kiểm soát các vị trí HEAD của BV. Hy vọng chủ đầu tư HM sẽ hiểu đúng tình hình và có hành động khắc phục sớm.

Tình hình công ty sắp tới sẽ đổi tên thành tập đoàn y khoa Hạnh Phúc vì giờ toàn người Hạnh Phúc kéo về ăn lương cao ngất trời mà làm việc thì như cứt…Họp giao ban Hạnh Phúc thế đéo nào lên tập đoàn họp. 1. Tuyển con Hằng OM về chỉ biết nịnh, thượng đội hạ đạp, ngày xưa bị clemont đá đít trôi dạt qua Hạnh Phúc giờ quay về b* đít lại clemont…Con hãm L chắc cả vp chả ai ưa 2. Thành lập ra 1 group MTP toàn mấy con vắt mũi ko sạch, giả tạo và thể hiện mình là thượng đẳng…MTP éo gì đầu năm 1 plan giữa năm đổi plan…như cục sht ấy 3. Kéo con Yến Adayroi về làm digital leader, sân sau có cty Chí Doanh ký HĐ gần chục tỉ éo cần review qua legal…hài vãi đái . Team này như phế vật vào để rút tiền HM như vắt bò sữa. 4. Đang plan chuyển hết nhân sự thành hđ dịch vụ, tuyển về đám bợ đít rút ruột cty…tội mấy anh clemont bị ăn bánh vẽ to quá.

1. Too personal thinking in top VIE management side. 2. Never thinking for support current staffs situation and only building faction group 3. Do not appreciate old employee’s contribution and knowledge. 4. HR cuts down too much by personal feeling and intentions. 5. Bad,lie and lack of information to Singapore owner. 6. Surely HOAN MY No.1 personal healthcare brand will be shattered by those new leaders.

Công ty gì trong 1 năm đổi CEO 3 lần, toàn bè phái từ Hạnh Phúc Hospital, ko trân trọng nhân viên, sếp thì ko có tầm toàn quen biết kéo nhau vô ăn lương cao… Sẵn sàng trả 3 tháng lương để ép và đuổi. Tập đoàn lớn nhưng hệ thống không đồng bộ thống nhất…Không có tiếng nói với bệnh viện trong hệ thống. Được cái vỏ là tập đoàn y khoa lớn nhất VN

Hi anh em, Có anh em nào đang làm vị trí IT Security cho Hoàn Mỹ ko? Cho mình tham khảo ý kiến về môi trường làm việc và phúc lợi với. Mức lương so với mặt bằng chung thế nào anh em?