- Review company WolfFun Game (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mn cho mình hỏi cty hiện tại ntn v, mình đang apply vào team dev
Không nên vào đâu bạn nhé
rat on o day. Vui ve va nhieu ban be tat ca okay
tình hình là thấy đăng tuyển nhiều quá, cho hỏi cty dạo này ổn ko zị mấy fen ơi để biết đường chui dô
Không nhé, chạy đi
100% không nợ lương các bạn ơi. Nhưng giảm lương và ra luật liên tùng tục :)). Trừ việc vào làm như trâu bò với mức lương dưới đáy xã hội thì rất ổn và tuyệt vời nhé. Tính năng phức tạp được tung ra nhiều để dev tăng kỹ năng (nhưng không user nào chơi), hy sinh lợi ích công ty vì kỹ năng của bạn. Các bạn còn được lead bởi CEO tài năng, core team đỉnh cao cùng các leaders tài giỏi (ai lên leaders một thời gian đều “bị” nghỉ). Công ty tuy hơi nhỏ nhưng có tận 4 HR ngồi không làm gì chỉ chăm sóc các bạn. Còn gì tuyệt vời hơn mà không nộp CV!
Thiệt ko fen, hay dụ
zô đi fen, zô vội luôn nè, hợp mk iu nhau lunn đi
Hiện giờ cty ổn định để apply chưa fen, tính dô mà đọc nghe thốn déi quá
thằng founder ảo tưởng sức mạnh, lùa gà, bố láo
trùm sống ảo, khoe thân trên mạng
Công ty ban cho công ăn chuyện làm còn quay lại cắn. Chúng mày qua Athena Studio mà làm, review tốt lắm kia kìa.
dí bu*i làm chứ ban cc
Đó giờ mình hay lên reviewcty xem, đợt này chết domain coi mới thấy nhiều review khủng khiếp thế này. Là một member đã từng làm ở đây thì mình cũng có chút review như sau, đặc biệt cho các bạn đang phỏng vấn hoặc có ý định apply vào cân nhắc:
1. Văn hóa công ty: kiểu văn hóa “công ty gia đình” đặc sệt, CEO và các đầu não “core team” sẽ là người quyết định bạn có hợp văn hóa hay không. Hầu hết là bạn thuận theo những người này thì sống dai, còn hay phản biện hoặc chống đối thì chết. Ngoài ra anh CEO thì tôn sùng văn hóa Nhật “Sếp và team chưa về thì bạn cũng chưa được về”, nên cứ gọi là 1 ngày bạn dành ko dưới 12 tiếng ở công ty.
2. Kinh doanh và sản phẩm: Công ty phát triển game từ rất lâu nhưng gần như không có con game nào thành công. Mình làm việc với team game thì cũng đá*h giá là team có khả năng build và thiết kế thuộc hàng khá ở Việt Nam. Tuy nhiên, cái sai lầm nhất là team ko có tư duy kinh doanh. Bạn sẽ được đè ra phát triển 1 đống tính năng mà CEO và core team nghĩ là nó sẽ tốt, nhưng số về thì toàn dump, ngoại trừ pha NFT game ra thì sau đó flop toàn tập, ae nào đang làm thì chắc hiểu ý mình.
3. Cơ hội nghề nghiệp: Mình thấy phù hợp cho bạn nào chưa có kinh nghiệm, muốn học hỏi phát triển game nhưng trong 1 2 năm đầu là được. Còn lại thì bạn sẽ không có career path, cách cty build up cho bạn là đè bạn ra làm OT sml. Cái này đúng mà cũng ko đúng, bạn sẽ phát triển chỉ khi sản phẩm có tiến triển -> Đó là tổ hợp của cả việc làm sản phẩm và kinh doanh. Còn nếu bạn build tốt mấy mà kinh doanh ko ra gì thì hệ quả bị cho layoff ko hiểu tại sao rất rõ ràng.
Note: Thời gian mình làm thì công ty không có nợ lương như 1 số cmt mô tả.
chuẩn quá< thằng CEO toàn to mồm, khoe thân trên mạng thôi
Chị gái tên Hoà làm MKT nghỉ rồi à các anh em?
Công ty có seeding là nhìn thấy công ty tởm rồi :))
Công ty tuyệt vời trả lương đúng hẹn, đồng nghiệp nhiệt tinh
Mấy ngày nay đề tài hót râm ran truyền tai nhau là vụ bốc phốt công ty. T thì bận ăn chơi nghỉ lễ giờ mới mò lên xem sao.
Nói chung là t đọc hết từ đầu đến cuối thì t thấy có cái đúng ch*c, có cái thì mấy fen chắc tức nên ch*m lên kinh quá, có cái ko biết fen nào chơi lớn chuyện không có mà tự nghĩ ra nói cho có lun.
Có mấy cái review bữa mấy đứa chụp màn hình t coi nay t lên ko thấy chắc do sợ bị phát hiện nên lên xoá rồi.
Nói chung lúc đầu t ko quan tâm lắm. Chuyện cty kệ cty thôi. T đi cày kiếm cơm. Miễn đừng đ*ng đến tiền của t là dc. Ai sao t ko care.
Nhưng mà một đứa overthinking như t bắt đầu suy nghĩ
T nghĩ ngoài mấy fen review đúng thì mấy đứa cố tình bơm sai để cho bõ tức là đứa nào, dm rồi nó nghỉ rồi hay còn làm. Dm nếu đứa đó còn làm thì nó có khi nào là đứa ngồi kế bên mình. Có khi nào là đứa hay ăn chung nhậu chung. Dm có ngày nào đó nó cũng dell ưa mình rồi nó dựng chuyện đâm cmn mình luôn ko ta.
Má giờ đi làm chạy task sml rồi còn thêm đề phòng đồng nghiệp nữa
Mấy fen báo t quá nha mấy fen. Má thật sự luôn á.
Tính ra giờ đi làm cũng rén quá fen. Tai mắt các thứ fen ko nói t ko nghĩ tới luôn á
Oke fen, có gì đâu mà sorry fen. 2 cái kia như fen nói thì đúng là t chưa nghe thiệt. Nhưng mà có nhiều bạn tội lắm fen, fen chưa biết thôi, có thể fen ko trải qua nên ko sao, nhưng mọi chuyện nó ko chỉ nằm ở process làm việc đâu fen, còn xa hơn nữa, cách mà con người đối xử với nhau, ở đây t k tiện nói. Còn việc fen overthiking thì cũng đúng là có đó, nhưng ko phải từ các bạn bị layoff vô cớ và những người xung quanh như fen nghĩ đâu, vài cá nhân làm tai mắt trên đó ấy, người mà fen ko ngờ tới đâu
Ok fen, chắc chắn là ở đây OT sml ai cũng biết. Ở đây chửi đúng luôn nha. Ở đây leader (ko phải tất cả) làm việc loạn tùng phèo quy trình xây rồi lại đập anh em sml là đúng luôn. T chả bênh. Cái đó anh em cũng nói quá trời rồi. Anh em nào mới nhắm ok vô làm thì vô. Nhắm ko ổn thì next từ đầu nhé.
Còn t làm ở đây chưa bao giờ bị cũng chưa nghe ai than phiền gì chuyện nợ lương hay kiểu đuổi cổ cấm cửa lên cty. Cty này bé tí có chuyện quái gì xảy ra mà ko truyền đến tai. Có thể fen ko phải là người review cái tin này. Bài t viết ko rõ nên fen bức xúc thì sorry fen nha.
Nói chung thì tốt xấu gì còn làm thì cố làm thôi. Khi nào có chỗ khác thì đi thôi.
Nhưng mà fen có công nhận với t là fen đọc review cái ko có fen có cảm thấy bất ổn ko. Còn chuyện tức lên chửi quá do cảm xúc thì bình thường thôi. Ai mà chả thế
Chém lên cho có, là chém cái gì, chỉ ra, nói ko ko vậy sao chơi fen. Ko có lửa sao có khói? “Đứa” cả cty đồng nghiệp chả có ai gọi người khác bằng từ này, trừ những người ai cũng biết là ai. Ko đ*ng đến tiền của fen, ok, ko có nghĩa là ko đ*ng đến tiền của người khác. Những chuyện ko xảy ra với fen ko có nghĩa là nó ko xảy ra với người khác. Nói thì đưa ra lập luận dẫn chứng, ok? Còn thứ fen nói đề phòng đồng nghiệp :))) trong câu từ thì tự do fen overthinking, fen cũng đã xác nhận. Review của fen mình chưa thấy mang lại giá trị với thông tin chính xác hết. Bỏ kiểu gắp lửa bỏ tay người đó đi, định lái tiếng xấu qua cho nhân viên à, trò này ở cty thì lạ gì :)))
Chài sao bình luận nghe cay quá fen
Còn đang làm thì chúc fen vui, đường ai nấy đi, việc ai nấy làm, chịu đựng dc lâu thì tốt cho fen .. nhé ! :)) Cv rảnh quá để lên đây review thì chắc cty cũng cần xem lại bào dc hết fen chưa :))
Hôm qua nay mấy fen cũ gặp cf t mới biết vụ review cty luôn ấy. Lên đọc kiểu mình người trong cuộc vẫn thấy sốc nha.
Mặc dù t trong đợt layoff luôn. Nói thật là t ko chấp nhận dc, vẫn chưa nuốt dc cục tức. Nhưng mà thật sự thì t thấy ae review hơi quá. Trình chửi của ae cứ phải gọi là thôi rồi
Thôi vì có mấy bạn chưa vào chưa biết thì t nói nghe nè. Vào hay k các bạn tự cân nhắc
– làm OT sml là đúng nha. Ko trả tiền, chỉ nghỉ bù. Nhưng ko có time đâu mà nghỉ bù ( đó là t, vài đứa khác t thấy nó vẫn nghỉ đều. Má tức á)
– văn hoá chửi là đúng lun nha. Ko cần nói thêm ae nói nhìu rồiii
Rồi còn mấy vụ t thấy ae nói quá thì đây nhá (cái gì ra cái đó, cái nào như c*c thì chửi. Cái nào đúng thì phải nói cho đúng)
– chưa bao giờ nợ lương giam lương gì hết. Có tháng t thấy còn chi sớm nữa
– vụ nghỉ việc có đền tiền ( dù đối với t như thế chả bõ. Nhưng lúc trc làm ăn dc thưởng 3-4 tháng lương. Giờ nghèo thì t cũng ko mún so đo tính toán. Chỉ là cho nghỉ bất ngờ thì t dell chấp nhận nổi)
– dàn lead thì có vài lead cũng ok nha. Nhưng mà ai vô làm sau thì mấy ng đó còn hay nghỉ rồi hên xui
Nói chung vô hay ko thì còn xem offer nào ngon hơn
Nếu đi làm vì tiền thì chỗ nào trả cao trả đủ thì xúc thôi.
Đi làm thuê thì ko kỳ vọng gì nhiều đâu ae
Òm zị thì ok nè. Zui zẻ hok quạo
Tào lao qá bồ, t k có chửi bồ, chỉ là cmt thôi mà. T rất yêu quý ae trong cty, ko thành kiến z với bất kỳ ai. Chỉ là review theo trải nghiệm bản thân của t thôi mà.
Ah còn cái vụ bồ nói ko ai nghỉ bù bao giờ thì đây t cũng ko có time để nghỉ bao giờ đây. Nhưng có bạn vẫn nghỉ đi xem show ca nhạc nước ngoài cả tuần. Những gì bồ nói t vẫn đồng ý nha. Nhưng bồ nói t nói xạo thì t ko đồng ý đâu nạ
Vậy bồ ở team art ah. T tưởng đâu team Dev mới thảm nhất chứ.
Nghĩ lại thì t cũng thấy bồ nói có lý.
Nhưng mà bồ ko hiểu ý t thôi.
– vụ leader thì t thấy mấy bồ lên chửi cả thảy. Như vậy thì những ng như bồ nói là chị T anh A đọc họ sẽ thấy như nào. Ít nhất bồ nào chửi thì mở ngoặc chừa ra 1 cái. Đúng ko.
– chi lương sớm thì t thấy mấy dịp lễ có chi sớm đó bồ. Dù sớm 1 vài ngày. Ý t mún nói chỗ mấy bồ nói là giam lương là ko phải rồi.
– thưởng 3-4 tháng lương thì t ko biết tuỳ lương mỗi ng cao thấp. Ok thì đối với bồ ko happy còn t thấy ok thì tui nói ok. Này là review theo trải nghiệm của t mà. Sao bồ chửi t.
Cuối cùng t đồng ý với bồ cái gì cái cần win win.
Đầu tiên, fen ko phải ở team art, t biết, nhưng nói chơi vậy thôi chứ ko phải bóc mẽ z fen đâu nhe, vì team art là team bị đối xử thậm tệ nhất. Thứ hai, t ko đồng ý với fen về những thứ fen đưa ra, đứa nào được nghỉ bù? Ko có luôn fen à, họ nghỉ vì bị bệnh đấy, bị bào tận xương tuỷ như thế thì sức đâu mà còn. Fen nói tháng nào được chi lương sớm? T chưa thấy bao giờ. Lúc làm ăn ok thưởng 3-4 tháng lương, đối với fen thì vui đấy, nhưng qan trọng lương 1 thábg fen bao nhiêu mới là vấn đề, 3-4 tháng của vài trẹo lúc ăn nên làm ra thì thu nhập là bao nhiêu? Fen tự nhẩm ha. Vài lead ok là ai? Uh thì chị T với a A là ok đi, nhưng có sức ảnh hưởng bằng tụi core team ko fen? Ko. Cuối cùng, fen nói đi làm thuê thì đừng trông mong gì à, ồ nô nô, điều tối thiểu nhất là con người với nhau thì nên tôn trọng nhau, mối quan hệ win-win, PHẢI TUÂN THỦ LUẬT LAO ĐỘNG VN. Mình làm lao động trí óc với thế kỷ 21 rồi fen, ko phải thời phong kiến.
Cảm ơn các bạn đã chia sẻ và tôi đã từ chối phỏng vấn
Cơ mà tôi ko hiểu. Một cty tệ như vậy sao các bạn vẫn còn làm vậy. Nếu tệ cỡ đó thì đi ra ngoài thiếu gì công ty ngon hơn. Nên tôi ko biết do các bác tức quá nên chửi cực mạnh lên ko chứ đọc là tôi thấy khủng khiếp rồi. Tôi đi qua cũng vài cty, cty nào cũng có sh** hết nhưng mà lần đầu đọc review cty khiếp như này luôn ấy.
Vì sao mn còn ở lại á, để mình giải thích cho bạn hiểu. Ở đây nó ép OT sml làm gì có thời gian mà nghiên cứu job, làm CV + portfolio với có thời gian đi phỏng vấn. Ở trên thì cấu kết với nhau đì nhân viên, khiến cho mn cảm thấy tự ti, mất niềm tin vào năng lực bản thân nên ko dám bước ra ánh sáng. 1 lần nữa xin dcm cái trò thao túng tâm lý rẻ rách hèn mọn của các “lead gia đình tự phong”, học thì học cái gi giúp ích cho đất nước, có tính chất đóng góp cho xã hội, học ba cái thói đời đi về hành bọn trẻ, mất dạy. Làm ở đây lâu mn sẽ bị đồng hoá về tư duy, đó là làm việc vô tổ chức, éo có quy trình process con moẹ gì hết, kiến thức đôi khi bị nhồi sọ sai lệch, thêm phần thái độ làm việc chuyên trốn, đá trách nhiệm, thì ra bên ngoài ai mà chấp nhận. Và cuối cùng là nghe hứa nhiều qá nên cũng ham, chờ ngày được thực hiện lời hứa của ceo, chắc cũng đợi mấy năm rồi chưa thấy :))))
Giam hoặc trễ lương thì mình chưa gặp (trong t/h của mình), cty cũng cố gắng duy trì, có tháng chi lương sớm cho mn nghỉ lễ…
Nhưng nhìn xa mà nói, cty ko làm ra doanh thu so với chi phí vận hành bỏ ra quá lớn… ko nói trước được tương lai.
Giam lương tức là nợ lương ấy hở bạn. Tui quan tâm khúc này nhen. Tui là người hỏi ở post trc vụ có nợ lương ko. Thấy anh em bảo là ko nợ
mấy cái tệ thì không bàn tới nữa nhưng giờ tạm kể mấy cái cũng gọi là hay ho nhe:
– mr. Kh thì quá nổi tiếng trong giới startup studio game ở sài gòn rồi, từ dạo 2016 2017 gì đấy đã mõm đủ tiền để mở studio, rồi cũng quan hệ với tốt với googlevn, đẩy được danh tiếng studio với vài con game cũng có thể gọi là win về số.
– cái văn hóa ‘làm việc kiểu nhật’, ‘sếp chưa về là lính chưa được về’, ‘tuyển sinh viên và người mới về bào’ không phải sau này mới có, mà là định hướng từ giai đoạn đầu của studio luôn.
– Kh rất giỏi trong việc gọi vốn/ lùa nđt, nên giai đoạn nft 2021, thetan gọi được rất nhiều tiền, điều này khiến nhiều ae trong và ngoài ngành chú ý tới WF nhiều hơn.
– Dự án tốn thời gian để làm, làm xong thì cũng cần thời gian vận hành. Anh em ai chả muốn thu được thành quả từ thời gian mình đầu tư, mà số má với giá token lúc game vừa ra cũng ngon thật, nên việc nhiều người cố đấm ăn xôi ở lại là dễ hiểu. Đấy là chưa kể tới một số bạn trẻ bị giam lương, nên… =))
Mình đọc review thấy nản ghê mà giờ hẻo quá không làm thì đói
Nên bác nào còn làm cho em hỏi là CÓ NỢ LƯƠNG KHÔNG VẬY
Làm đã xong nợ lương cái đuối thật sự luôn á
Cảm ơn các bác
Cái nợ lương thì tớ chưa thấy nhưng mấy cái chửi kia thì tớ đồng ý nhé, nhánh product khá yếu nếu so với mấy cty tớ bik, nhưng mà gáy ghê lắm các cậu ạ
Cảm ơn các bác.
Thôi ko nợ lương thì làm đỡ cái đã. Em mới bị cty cũ quỵt 2 tháng lương. Giờ em ớn lắm rồi. Má đã nghèo còn hay gặp xui. Vô đây mà bị lần nữa chắc chetme lun
Nợ lương thì chắc ko đâu, mấy a ở trên sĩ diện lắm, mà tương lai cũng đang lao dốc rồi nên cũng ko chắc lắm :))) đang đói thì cứ vào làm đỡ đi bạn, nhớ giữ cái đầu tỉnh táo ko thì bạn sẽ bị trầm cảm vì bị đày đoạ và chửi bới đấy nhé
Sắp hẻo đến nơi rồi mà vẫn còn tuyển à :v khó hiểu thật sự
Đến hiện tại thì không nha bạn
Sau này thì ko biết
Mình đang trao đổi offer bên này đọc review xong rén hẳn.
Nhưng mà vẫn mong muốn hỏi xem ở đây có bạn nào bên Marketing ko cho mình xin tí review với.
Vì mình đọc thấy chủ yếu bên DEV
Vẫn hi vọng mỗi team mỗi khác. Hic
Mình là team biz (marketing) nhưng đã nghỉ từ năm ngoái, chủ yếu là cảm thấy dù chị T có rất cố gắng bảo vệ team và thay đổi mọi thứ tốt hơn thì cũng ko lại nhóm người gọi là coreteam gì đó, đặc biệt sau mấy lần họp cty nghe ceo lên trình bày, xin lỗi chứ nó màu mè văn vở chứ chả có giá trị gì, làm sản phẩm khá yếu, nghe nói sau ổng còn dẹp cả anh Th chuyên hỗ trợ building văn hoá 5T gì đó. Còn cá nhân mình nếu bạn muốn làm việc với lead có tâm và có tầm thì mình vẫn tin chị T. Mà mình nghe nói chị T cũng đã xin nghỉ vài lần rồi nhưng cty kì kèo giữ lại.
Em ko biết nữa tự nhiên thấy thương mấy ac quá.
Em không biết là a/c có nhận offer vào không. Em ở team biz. Em vào đây gần 1 năm rồi. Nói chung là vì em cũng là junior thôi nên công việc mỗi ngày thì em chỉ tương tác với mấy ac trong team. Nếu a/c có phỏng vấn thì chắc sẽ gặp chị leader của team là chị T. Em không biết các bạn khác thấy như nào nhưng riêng em thì lead team em rất chuyên nghiệp trong cách làm việc cả về quy trình lẫn review kết quả và lộ trình nghề nghiệp,…
Cviec của bên team em thì có lúc bận lúc bình thường. Như hiện bây giờ đang chạy nước rút thì quá bận luôn.
Em ko có tương tác nhiều với các anh chị team khác nên không biết bên team khác như nào. Em chỉ đọc review trên này thì thấy bất ngờ. Vì kiểu dù không tương tác nhưng hằng ngày nhìn thấy thì không dám nghĩ là các ac team khác lại vất vả đến vậy luôn. Hic
Tại thấy các ac lúc nào cũng vui vẻ, đi ăn uống gặp thấy ac rất nice nữa.
Lead lủng cái củ c ặc gì, ko nhớ đợt trước có bé mkt mới vào có mấy tháng cũng đuổi luôn bé đó à. Trông chờ gì vào mấy lead với chả sếp, văn hoá bá dơ cty như vậy rồi, trước mặt ngầu chất vậy thôi chứ sau lưng thì khác đấy. Tỉnh táo lên
QC cũng vậy lun á. Đùa tôi thấy bên đó lead thấy cũng chất lắm mà. Kiểu cảm thấy ganh tị với mấy mem bên đó lun ấy. Đúng là chả biết như nào luôn ấy
Đâu riêng gì team dev, team art, team qc, team gd, team nào cũng y chang nhau vậy thôi :))) vào đây ko tỉnh táo là bạn muốn bỏ luôn nghề nghiệp của mình ấy
Cty bé như cái lỗ mũi, team nào cũng như nhau thôi, bên trên đã vậy rồi thì còn hi vọng gì được bạn. Mà lead mkt nghỉ cmnr còn đâu, team thì k có senior, ai vào cũnh sủi lẹ sau mấy tháng là bạn đủ hiểu rồi đó. Deal thiệt cao vô rồi hết 2 tháng nghỉ hoặc làm tạm kiếm được chỗ khác tốt hơn rồi thì sủi thôi bạn. Làm ở đau vừa stress vừa lụt nghề chả dc con mẹ gì
Haha Dev ngồi hóng
Mình ko quan tâm môi trường công ty lắm. Chỗ nào cũng có toxic. Mình quan tâm leader bên team này có ổn ko và công việc có phát triển nghề nghiệp được không ạ
Nói chung đó giờ mình làm việc cũng chả có vấn đề gì bức xúc lắm. Cty nào cũng có kiểu ko vừa ý chỗ này chỗ kia ( có thể do mình ko may mắn kiếm dc cty ngon. 2 cty trc cũng khắm nên thành quen cmn)
NHƯNG MÀ DM 28 TẾT BỊ THÔNG BÁO CHO NGHỈ
Cái dm làm dell gì làm ko để ngta nuốt trôi cái tết. Cách đối nhân xử thế đúng thật như c**
Xong t dc giải thích là để cho bạn sau tết nếu chưa cần thì ở lại với gdinh ko cần bay vào SG sớm
Ủa alo, chắc t cần. Moá 1 cái tết ko yên. Tức ko thể diễn tả
Về đền bù HD thì t nt cho bà HR lead, bã nói bã đang nghỉ thai sản chờ bã hỏi cty.
Hôm sau thì t dc phản hồi là t dc nhận lương hết tháng đó mà ko cần đi làm. Vậy thì là đền 2/3 tháng lương vì t đã làm mẹ nó 1/3 tháng rồi
Sau đó thì có trả thêm ngày phép. Thì hơn 1 tháng lương nữa. Là coi như 2 tháng
Tạm chấp nhận do cty có vẻ cũng nghèo nát rồi
Lý do ngày phép, ngày nghỉ bù còn cả đống thì ai vô làm cũng biết. OT sml còn trống dell ngày nào đâu mà nghỉ
Nói chung là CAY. Ai đi rồi thì chúc mừng anh em
Đúng vậy, t đợt đó đền ngay cái tháng lương lúc sau luôn mà. Nếu bạn ko dc đền thì đòi đi. Sao bạn hiền quá vậy. Ko báo trc 1 tháng, ko đền mà bạn chấp nhận ah
Tôi bị layoff trc các bác vụ 28 tết này. Trc tầm 2 tháng. Thì là ko có bồi thường gì hết. Có báo trước 1 tháng để đi tìm việc.
Vụ 28 tết là ko báo trc nên ko đền thì có mà căng.
Nếu bác gì ở trên mà ko dc báo trc cũng ko dc bồi thường đồng nào tôi nghĩ bác nên back lại đòi. Ko dc thì kiện.
Theo tôi biết thì đợt 28 tết có khoảng 6-7 ng gì đó bị nghỉ thì phải. Đều dc đền lương tháng đó và ngày phép.
Tôi bên Dev thì báo cho nghỉ cũng trả lương hết tháng đó nhưng ko cần vô làm. Bạn bên nào mà cấm vào cty luôn ghê vậy. Bó tay lun rồi
Gì mà cấm đến văn phòng lun kinh vậy
Nếu nói như trên thì bác nào nghỉ đợt tết cũng còn có 2 tháng lương. Biết vậy em cũng chờ bị layoff có phải đỡ ko. Đây lại xin nghỉ trước chả dc cái gì. Vẫn nhọ.
Cl má nó, bạn được đền bù à, sao t và nhiều người khác nó chỉ thông báo rồi xoá account, cấm đến văn phòng luôn vậy, chả được đền bù 1 đồng cắc nào. Được lắm, sẽ đòi, sẽ gửi đơn kiện tụi này lên sở lao động
Trước mặt thì cười cười chị chị em em, anh anh em em, hợp tác phối hợp làm việc thì ko thấy, đuổi người thì mắt tụi nó sáng trưng như vớ được vàng. Tết này về nhà sức khoẻ bố mẹ tôi ko được tốt vì già rồi, định qua tết ráng chịu đựng làm kiếm ít đồng đỡ đần phụ huynh mà tụi nó chơi cái trò ch ó má này làm tôi mất cả cái tết, tôi đã buồn rất nhiều và rơi vào khủng hoảng, lũ vô nhân đạo
Tình hình cty hiện tại sao rồi những người anh em còn đang làm :))
Vậy thôi nghỉ đi bạn ơi. Cực quá mà làm làm chi nữa. Thiếu cha gì chỗ ngon hơn
Sống ko bằng chết người ae à :((( vẫn như vậy, bè lũ vẫn thích thì đá vào mặt nhân viên cấp dưới
Confirm là những review của các bạn là chính xác… rất buồn là các thành viên chủ chốt của cty lại là những người ko có đủ trình độ và cách đối nhân xử thế, vì thế a Ceo ko thể có những quyết định phù hợp, những người giỏi đều lần lượt rời cty để tìm chốn khác phát triển tốt hơn. Những quyết định ngày càng khó hiểu đã đưa cty đi xuống trầm trọng… hệ quả là dẫn tới những lời review của các bạn trên..
Đã nghỉ nên chúc mọi người ở lại làm việc vui vẻ! Cheers!
Văn hoá của cấp lãnh đạo từ lúc sơ khai rồi. Hên đu được cái trend NFT thành công thì lại càng tự đề cao bản thân. Nói thật, lúc chưa làm con NFT thì có sản phẩm nào ra hồn đâu.
Công ty gì mà bị chửi khiếp vậy, thấy CEO khoe trên fb đầu tư chục triệu usd làm game cơ mà
Thì đúng là đầu tư tiền làm game thật
Tiêu chí thử việc của bè lũ gia đình cầm đầu mới đi làm 1 cty:
Ép việc thật nặng, thật khó để bào được bao nhiêu đó bào, kể cả việc bọn nó làm ko được nhưng vẫn phải dùng cái mồm c* ó của tụi nó sủa ra để thao túng và đá*h phủ đầu tinh thần của các bạn trước. Ép ở lại OT dù đ éo có con c ặ* gì phải OT để tạo thói quen sống ở cty, cấm cho các bạn làm freelance để cải thiện thu nhập. Quăng việc để các bạn tự đi tìm người làm việc (vì làm việc ko có quy trình, ko biết quản lý và kiểm soát công việc, lead hay lật lọng nên ko có tiếng nói với các team khác). Hay làm việc bằng miệng nên có vấn đề gì sẽ trốn chui trốn lủi như c* ó trốn exciter và để các bạn tự chịu trách nhiệm ăn chửi sml. Hay làm phiền vào t7 và CN, luôn luôn phải nhắn là trả lời, làm việc chứ có phải n ứng c ặ* sảng đâu mà hứng lên là làm như cái đồ ng u vậy. Phúc lợi gần như = 0. Đ éo có cc z ngoài lương, các bạn cẩn thận cái văn hoá cty mà tụi nó lấp liếm hay dùng để đá*h giá nhá. Tiên học lễ, hậu học văn, thiết nghĩ t ụi mày nên đi học cách làm người trước đi rồi mới làm việc. Người ta đi làm để lo cho gia đình, bản thân, ai cũng có cái khó riêng, chứ ko phải c ứt ngoài đường mà vào bị đày đoạ 2 tháng rồi bị tụi nó đuổi với lý do xàm c ứt. Bày đặt tìm người trẻ vào để dễ tẩy não, có học hành cc z đâu bày đặt training, làm hỏng hết career path của các bạn trẻ mới vào nghề, làm ở đây xong thù ghét ngành game luôn. Mồm thì hay chửi đổng chửi sảng xong nói lời xin lỗi lí nhí mà bày đặt 2 chữ chuyên nghiệp. Người cũ cống hiến lâu năm xong ra đi vì ko chịu nổi nữa thì tìm cách chê bai, đặt điều nói xấu hạ thấp người ta, trong khi bản thân mình ng u như c ứt thì ko chịu nhận. Còn thêm vụ hr lead (tên H – đang nghỉ thai sản, ko phải các HR đang còn làm) bàn mưu tính kế đẩy cho các lead nói cớ đuổi nhân viên trái pháp luật, luật còn ko biết bày đặt cty cắt giảm do kinh doanh khó khăn thì theo luật ko phải đền bù :))) luật học dưới cống ở chợ hả.