- Review company WEEGOON GLOBAL (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Ứng tuyển vị trí Product Manager; phỏng vấn trực tiếp với anh Trọng; CEO; sau trao đổi anh có nói về trao đổi với HR rồi báo offer. Nhắn tin cho HR thì thấy HR báo 2 ngày nữa. Ok đợi. Qua gần tuần không thấy gì nhắn tin cho HR Thơ hỏi và bảo kế quả sao báo lại để có kế hoạch thì k thấy rep; gọi từ chối nghe. Sao phải khổ thế; kết quả sao thì báo lại; sao phải trốn tránh khổ vậy. 😊 .
Tuyển vào dụ dỗ nói ngon nói ngọt, hết giá trị lợi dụng hoặc không lợi dụng được nữa thì tìm các cớ để layoff. Cty này thật đáng sợ
sếp không có tâm, leader không có chuyên môn rất là nhiều mặt, ích kỉ, và bủn sỉn à có vợ con rồi lại còn dê gái nữa chứ, tuyển thực tập sinh vào bắt tts làm việc đến 2 tháng rồi đá*h giá chưa đủ điều kiện, lúc nào cũng delay để tts không được lên chính thức sớm, và ít cũng là phải gần 1 năm may ra mới lên được chính thức mặc dù game của cty rác này dễ vđ =)) nói chung là không nên vào cái cty ma này
để thằng 36 dắt mũi mà vẫn làm được
Tổ hợp ổ 36, Magener thì đ có chuyên môn về cách quản lí cũng như sp build up ae lên. Quy trình làm việc thì toàn người nhà k chuyên nghiệp. K có KPI hay thưởng, thay vì support động viên thì luôn tìm cách tối ưu gìm lương cũng như chế độ của ae xuống
Đã hiểu vì sao miền Bắc có ác cảm với dân 36
đhs đăng tuyển dụng xong đi pvan chán chê, chờ 2 tháng vẫn k onboard. Pvan kêu ok các thứ rồi chờ onboard thì đi làm, rồi bế 1 thằng trưởng nhóm nào đó vào sau. Cho nó onboard tận nửa tháng rồi vẫn chưa có kế hoạch công việc. Nhắn hỏi thì delay hết lần này đến lần khác, rồi 1 ngày đẹp trời anh trưởng nhóm mới đc bế vào nhắn tin hỏi vài câu tưởng hỏi để hiểu cách làm việc vs nhau, nhưng k a hỏi chán hỏi chê xong từ chối vì chưa phù hợp. Trong khi còn chưa gặp mặt, k pvan. Ủa mắc gì từ đầu đ nói mẹ vậy đi. Quy trình tuyển dụng max thiếu chuyên nghiệp, phải chi anh chị ngồi lên đầu e mẹ đi, mệt vai l
Công ty không có cái nào khen toàn dưới 5 sao mà cũng đi pv hả
cty như đb vậy. pvan thì CEO kêu ok rồi dự án bắt đầu thì sẽ đi làm, đăng tuyển dụng xong chờ 2 tháng vẫn chưa onboard, tuyển bế 1 thằng trưởng nhóm vào làm xong nhắn tin ứng viên hỏi dăm 3 câu rồi kêu e k phù hợp (k qua phỏng vấn). T lạy m, m ngồi mẹ lên đầu t đi
Thằng ch* Minh Trịnh vừa lùn vừa xấu tính, ất ơ cút mẹ mày đi.
Sếp thiếu đầu óc và không có tư duy tốt, mang tính thiên vị và 1 chiều.
Né dùm. Không hiểu sao công ty vẫn tồn tại được 🙂
Công ty này làm game dở, sếp không có gu thẩm mỹ, khuyên nên né.
còn hay đột ngột chấm dứt hợp đồng với nhân viên vào cuối năm.
sếp phỏng vấn bị đần
GD cty chả làm đc cái bầu đuồi gì, suốt ngày xem tiktok !
Cái này mới này
Do ổng đóng cửa kín mít nên chả mấy khi soi vào nhìn ổng đang xem cái gì. Chỉ khi gọi nhân viên vào rồi bắt đầu hãm thì mới vô
Dm đi pv công ty game bị kêu là không có đam mê làm game.
Mình đã đi pv rất nhiều công ty game nên mình nói luôn. Chưa có một công ty nào nói cái câu mình không có đam mê làm game ngoại trừ cái công ty này. Không nhận mình vì mình không có kỹ thuật, ok thôi lỗi của mình nhưng mà không nhận vì bảo mình không có đam mê thì xin lỗi luôn có được nhận bố cũng đéo thèm vào.
Lúc pv mình cũng đã bảo rồi, mình trước đây đi thực tập ở một công ty game nhưng do không được nhận chính thức nên vào làm web ở công ty ông anh trong một năm gọi là kiếm chút tiền sinh sống rồi quay lại làm game sau. Nói đến đây mà bảo mình không có đam mê thì xin lỗi luôn mình đéo hiểu định nghĩa đam mê của bạn là ntn luôn.
Khuyên chân thành một câu là né công ty này ra, kể cả đam mê hay không đam mê.
Đúng rồi, khuyên nên né cái công ty này ra, game làm ra thì dở, sếp không có chuyên môn và gu thẩm mỹ, công ty kiểu gia đình.
Không…riêng cái này có lẽ tao đồng ý với thằng phỏng vấn đấy
Văn vẻ mày trẩu lắm….. :)))
Môi trường, cơ sở vật chất tốt. Không cần thiết, không ép OT (nếu không phải dân code). Lương trả đầy đủ, không luật lệ hà khắc, giờ giấc thoải mái. Anh em ăn chơi vui vẻ hát ca.
Mỗi tội…
Ngài sếp ở đây bị hãm. Dân Thanh Hóa nên có chút bẩn tính (được cái nhiệt tình cưu mang bao bọc đồng hương về làm việc, đặc biệt ở các vị trí cao nên có phần thiên vị), hiền (không tỏ ra ác) nhưng cục tính, nói chuyện khá máy móc và lạnh lùng, không thân thiện. Quản lý quá tệ nên kìm nén năng lực nhân viên, nhân viên không phát huy hết tiềm năng được. Nên nhân viên chim cút rất nhiều.
Thằng sếp công ty này bẩn lắm
công nhận bác nói đúng vãi
Đi làm bao nhiêu nơi rồi chưa thấy công ty nào sida như công ty này. Nên tránh xa, công ty thấp kém vcl