- Review company WEALLNET Creative Agency (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Tóm tắt sơ lược Nguyễn Đình Mão, CEO khốn nạn, bẩn bựa nhất quả đất:
– Vô duyên, hống hách, trịch thượng. Ngồi với nhân viên là liên tục phỉ báng người này người kia. Body shaming phụ nữ rồi nghĩ là mình hài hước
– Nhân viên còn nghỉ thì nợ lương, nghỉ rồi thì quỵt luôn. Đòi gãy lưỡi may ra chịu trả. Luôn chậm trễ chi trả cho tất cả các đối tác mà CEO cho là “không quan trọng”.
– Bảo hiểm xã hội thì nợ hết tháng này qua tháng khác. Bị chính quyền gọi thẳng tên trên bảng công thần nợ BHXH, bị thanh tra đưa văn bản tới công ty mới chịu xì tiền ra đóng. Không tin ư? Gõ tìm kiếm google cú pháp “bmbsoft bhxh” là ra
– Coi thường đồng hương Châu Á, Việt Nam. Vớ được cái suất đi trao đổi mấy tháng bên Châu Âu cứ tưởng mình là bản địa bên đó. Mở mồm ra là Mỹ này Âu nọ mặc dù tiếng anh cũng chẳng khá hơn nhân viên. Mail cho khách hàng có khi nhân viên còn phải soạn cho trả lời
– Tư duy, tầm nhìn chiến lược, lộ trình phát triển doanh nghiệp bằng không. Chỉ toàn rình mò chờ thời cơ ăn cắp, ăn trộm cái có sẵn của người khác. Cướp khách hàng từ vendor. Đem hồ sơ giả của nhân viên ra lừa khách hàng. Lấy được dự án về ăn cắp luôn cả source code, công nghệ của người ta rồi chế thành của mình
– Keo kiệt bủn xỉn. Vào trễ 30p là bị trừ lương nhưng có OT đến sáng hôm sau cũng không trả một đồng, không một lời cám ơn. Xem chuyện nhân viên phải cống hiến rồi đếch nhận lại một cái gì là chuyện rất bình thường. Sửa sang văn phòng yêu cầu nhân viên phải dọn dẹp SAU giờ làm việc hoặc T7, CN phải vác xác lên mà phụ
– Chi trả thì ít nhưng lúc nào cũng muốn nhận lại nhiều. Phần mềm máy tính cái nào xài lậu, xài free được là xài. Chê tuyển dụng kém nhưng không thèm bỏ tiền mua linkedin cho người ta. Chê nhân viên thiếu gắn kết nhưng event, hoạt động vui chơi, ăn uống toàn nhân viên tự bỏ tiền túi ra tổ chức. Nói chung đ*o bao giờ tạo điều kiện cho nhân viên và chỉ biết CHÊ, CHÊ và CHÊ.
Một người thiếu đạo đức nghề nghiệp, thiếu tư duy kiến thức với cách quản lý như vậy mà mình vẫn đ*o hiểu sao có thể điều hành một công ty được tới bây giờ. Đúng là người ác thì thường sống dai mà…
Tóm tắt về nhận cách của khứa Kvl này:
– Quỵt tiền (nhiều nhân sự và partner).
– Thánh vẽ nhưng không làm cái *n gì ra hồn.
– Bodyshaming mấy bạn nữ (này chắc nhiều bạn biết rồi).
– Chuyên gia nói xấu người khác vẽ chuyện.
Còn gì nữa không nhỉ ….
CEO Kevin nói chuyện ngọt xớt nha nhưng mà nghe kỹ là biết là không rõ ràng, đợt trước có 1 ông tên liem toàn hỏi về gia phả cá nhân chứ không nói chuyện gì liên quan công việc, già dê
Đúng gòi cái ông đó kiểu bùa bùa
thằng K là thằng ng* nhất, nói thẳng ra công ty ma, làm cho ầm ĩ vậy thôi, chứ nó là một thằng bù nhìn bị giật dây. cả ngày chỉ có đi lo chuyện bao đồng không lo làm kinh doanh gì, đi check cam nhân viên nói xấu mới mắc cười. hay hù dọa nhân viên nhưng ngờ đâu là con ch* rách không có não
Dùng skill có được từ bằng tâm lý học xịn của CEO để bắt người ta xin lỗi vì những việc người ta không làm.
Cái chiêu trầm trọng hóa vấn đề của anh xưa rồi ạ.
Mongodb AI thay thế dev sao, anh đúng là legend.
anh chưa đủ trình làm intern cho mấy project bí mật của Central Intelligent Agency -CIA đâu. đừng có tinh tướng hù dọa người ta, người ta biết cả đấy nhưng người ta lựa chọn cách cư xử khác, đến lúc anh start the war thì người ta phải fight back thôi anh Mr.Kev ạ.
Ầy da, hồi xưa dc nghe kể là đi tts ở Mic rồi IBM. Nên về hướng dẫn mấy đứa học theo thế này thế nọ. Nhưng bằng chứng từng working ở đó thì ko có.
Đẹp mặt công ty quá rồi chưa boss K ơi haha. Đi nói xấu ngta cho nhiều vô nghiệp quật ý. Chỉ lùa vs tẩy não đc ng k biết gì thôi. mà 2025 đến nơi rồi mà ai còn bị dắt nữa thì hơi lạ đấy , ae cảnh giác. Cha ceo quèn này hay soi mói lắm. Chắc cũng đọc đc mấy cái review này cái cay lắm , lêu lêu haha. 1 người nói thì ko xác nhận đc chứ nhiều người thì câu ch khác rồi nha =))))
Mình có từng PV công ty này vị trí DEV .NET, ban đầu tech nói là pv 2 vòng, vòng 1 với Tech nếu qua thì lên nói chuyện với CEO để review lương và xem có phù hợp lâu dài với cty ko, thì qua 1 tuần báo đậu vòng 1 xong pv vòng 2 thì pv với CTO bảo làm thêm bài test, nhưng bài tuyển thì tuyển .Net trong cv ứng tuyển mình cũng ko có skill Golang hay Nestjs cả,CTO bảo trong vòng 4 ngày, nhưng hr gửi mail bài test thì ghi 3 ngày??, nhưng trong CV mình ko có liên quan gì tới Golang và Nestjs. Nên mình suy ra công ty rất lang mang và có nhiều ẩn khúc và đặc biệt rất khôn lõi, nên mình cancel. Nên ko khuyến khích anh em vào làm mất thời gian .
Công ty này làm gì có CTO, leader còn k có, nó cho 3 4 ngôn ngữ vậy là vì lúc trước 2 3 bên làm cho nó xong nó k trả tiền xog nên công nghệ thay đổi tùm lum. Rồi thuê ng này chấp vá xây lại ng khác nên nó lòi ra vậy. Lúc tui làm là .Net đúng r đó h qa Golang là biết thay nữa r :)) mà có gì hot đâu chỉ là đập cũ xây mới thôi mà xây 10 năm r chưa xong. Nói chung nên né gấp. CTO = CEO , Leader = Fresher.
nghĩ sao đưa cha nội nào không viết gì về tech vào đòi quản lí team , nếu muốn chịu đấm ăn xôi ăn lương thì vào, mà cũng hên xui thích thì bị quịt lương thôi à
Chạy đi bạn ơi, công ty không có CTO hay gì đâu, chỉ có team lỏ thôi. gọi là công ty mà cả cái tech stack cứ như sinh viên làm ấy, không học được gì
Bữa cũng nhận được cuộc hẹn đi phỏng vấn hên vào đọc cmt mà té lẹ
Đừng vào công ty này, đã không phát triển được gì mà còn lương như L còn thêm bị sếp nói xấu chửi từ ngày này qua ngày khác đến khi ra khỏi công ty vẫn còn bị. Sếp là 3 que chính hiệu. Team Dev thì toàn phụ thuộc vào một ông DEV làm ở công ty khác làm hướng dẫn. Làm Dev mà làm việc của phòng marketing. Chỉ muốn mọi người đọc được và tránh thật xa công ty này ra chứ vô đã bị nhưng cái kia còn mang tiếng xấu thì khổ lắm ạ.
Học được gì sau 3 tháng là dev ở Weallnet? thật sự là có học được (một chút xíu), chủ yếu là học artchitecture từ source code của những người cũ làm và mình làm theo. Và hết. Không có senior dev, không có project manager, CEO bày đặt làm project manager nhưng quá tệ, không hiểu gì về software development. Requirement thì hôm nay nói thế này, mai nói kiểu khác, đa số requirement là nói miệng. Chính CEO cũng là khách hàng nên nói sao mình phải làm vậy. Không có plan phát triển, tầm nhìn toàn là mõm. Nếu làm ở chỗ khác thì 3 tháng sẽ học được rất nhiều thứ. Khuyên mọi người không nên vào đây.
Là Creative Agency nhưng mà chỉ là cái tên thôi mọi người, công ty có thằng cha CEO không biết gì về agency cả, ban đầu là công ty product làm App, nhưng App không ai xài nên chuyển qua làm agency mục đích tạo content để câu người dùng tải App. Thật sự là CEO không biết gì về agency hết, cách vận hành công ty cũng có vấn đề, micro management, sáng sớm công việc đầu tiên của CEO là soi camera để bắt ai đi trễ. Hay nói xấu và gạ gẫm nhân viên.
Các bạn intern né ngay và luôn nhé không suy nghĩ nhiều
Công ty process phỏng vấn nhanh, hôm nay phỏng vấn hôm sau kêu lên làm, chủ yếu là do CEO hãm, nhân viên cũ nghỉ hết, không có ai thèm làm lâu năm.
Môi trường không phù hợp với các bạn trẻ kể cả làm content hay làm dev. CEO tính xấu nên những người có kinh nghiệm đi làm rồi phỏng vấn xong đều né, vì vậy nên không có senior hay manager. Mọi người vô đây sẽ không học hỏi được gì. Đã từng có những người giỏi vào làm, nhưng cũng đã nghỉ hết. CEO xem thường ứng viên và nhân viên, không công nhận công sức của ai cả. Intern cũng không nên vào, vì vào toàn gặp các intern và fresher khác, khó mà học hỏi được.
Đừng ai vào cty này nha mọi người, làm tầm 1,2 tháng là muốn nghỉ rồi, bao nhiêu đợt nhân viên đi hết rồi, ceo kevin hãm c*c lắm, suốt ngày đi nấu xói nhân viên và nhân viên cũ, tỏ ra mình là nạn nhân, bị nhân viên bỏ rơi các thứ, nhưng nó ko nhận ra chính nó mới là người hãm với nhân viên của nó, chứ nó tốt đẹp thì ai mà bỏ rơi nó. Tư duy nạn nhân đó ko sớm thì muộn cty cũng phá sản dưới tay nó. Nghe đâu nó phá sản cũng 4,5 cái cty ở Mỹ rồi, tránh xa cty này ko thì phí thời gian thôi mấy bạn sinh viên trẻ ơi, vừa phí thời gian vừa rước thêm bực vào người vì gặp phải ceo hãm c*c đó
Công ty không nên thử làm việc bất kì hình thức nào, kể cả intern, thực tập, thử việc. Sẽ mất nhiều thời gian , không học được gì. Thằng sếp làm product hơn 6 năm rồi quỵt tiền của rất nhiều team, nên không có sản phẩm nào ra hồn. Về product phải thay chắc trên 3 4 lần. Làm thì lợi dụng, ép buộc mà lương thì thấp thâm trí không trả. Nói chung thằng Sếp này rất điếm thúi và xảo quyệt, ko nên làm cùng.
Mấy bạn nào có ý định thì nên bỏ và té ngay từ đầu nhé, để đỡ khỏi mang rắc rối, mệt mỏi trong người.
Riêng thằng Sếp mà có đọc được review này thì nên thay đổi dần là vừa, mà nghĩ chắc cũng không thể thay đổi được đâu, tại thay đổi được thì product cũng không nát đến vậy. Làm việc cho đàng hoàng vào, làm thì nhớ trả tiền cho người ta, đừng có quỵt người ta rồi giở giọng cha mẹ hiểu chưa. M làm việc với người làm product cho m mà m muốn quỵt tiền ăn tươi tiền của ngta thì không có bền đâu nha.
Đúng chính xác, công ty hãm, ceo hãm, nên phá sản sớm
Cty như củ L nha, dành cả thanh xuân chỉ để đi làm landing page. Product công ty hơn 6 năm không ra được thị trường, chạy thì lẹt đẹt, architecture công ty thì ngáo ngơ, áp dụng microservices mà cho thằng intern nó thiết kế, nhìn chung toàn dev lủng kiến thức, kiến thức nền không nắm vững. Ông nội làm lâu nhất ~3 năm thì lủng kiến thức ác nữa, mà lại làm phần system, có người set up sẵn cho không maintain được, ngồi dọc hỏng lên hỏng xuống. Lương thì thôi rồi luôn, thích thì trả không thích thì quỵt. Hãm nhất là CEO, ba que đích thực + có vợ con mà hay đi gạ nhân viên. Cả công ty toàn intern + fresh ở mọi bộ phận. Ai suy nghĩ thì chạy liền đi nhe. à, team it thì chả có sen hay lead gì, đưa cha nào làm ux ui vào lead cái team, cười không ra hơi.
Chuẩn luôn b ơi, ceo kevin hãm c*c lắm, trước mình làm sale cũng bị nó gạ riết
Nên né đi bạn ơi, test tủng cái gì, làm cho bên khác đi, b làm cho cty này thì = 0 thôi. Công việc bạn là 1 chứ nó bắt b làm việc vặt còn hơn ba mẹ t sai t làm nữa :)). Chưa kể tiền thì ko có nhiều hoặc có khi quỵt luôn mà toàn đòi hít l* thơm ko :))
cho e hỏi là bên này có team graphic design hay ai làm design không ạ? cụ thể desgin bên này sẽ làm những việc gì, nay e nhận được bài test mà lên xem review thấy hoang mang quá :((
Chạy luôn em ơi, content cũng toàn như loz thôi. Toàn fresher vs intern em kh học đc đâu
Cho em xin rv bộ phận content với anh chị ơiii em sắp phỏng vấn thấy red flag quá
Chuẩn luôn bạn, th Kevin là th CEO vừa đ*o có tài vừa đ*o có đức
CEO tự phong mình là tòa án tối cao, nói sai là đúng, đúng là sai, quốc tịch mẽo đế mà phải quay về nước cộng phỉ làm là các bạn biết cái máu độc tài nó éo thể thay đổi dù ở môi trường nào.
Môi trường giám sát như Trung cộng camera full, ko cho nhân viên nghe phone vào h làm, rồi mẹ nó chết thì sao?
Khoe mình có bằng tâm lý học để hăm dọa rằng có thể thao túng bất kì ai
Học computer engineering mà ng* bị mấy thằng dev dắt mũi đến nỗi cái editor còn không nhắc lệnh
Lính thì ngu, devops mà tự thú code gà đến khi bảo đưa legacy feature thì đ*o chịu đưa.
đ* má kevin láo ch*
Chuẩn luôn b, ceo não chứa c*t
Kiếm duyệt CV rất chấm hỏi, junior rồi mà ấn nhầm apply vào job intern còn cho tạch. rất lạ lùng, sau check kỹ JD, intern còn bắt có 1-2 exp. lấy đâu ra, đ*o hiểu công ty làm ăn kiểu gì. à còn type là no exp nhưng đọc JD thì bắt 1-2 exp cho intern :))) công ty trả lương ngàn đô cho intern hay gì đòi hỏi kinh thế
Mới chỉ đến phỏng vấn thôi mà nhận ra công ty rất có vấn đề, CEO rất có vấn đề, mõm rất nhiều, phỏng vấn hết 2 tiếng đồng hồ toàn nghe CEO ch*m gió, nói đạo lí, tự nói xấu nhân viên và nhân viên cũ của mình. Không thích cách nói chuyện của CEO lùa gà, bạn nào trẻ trẻ mới ra trường chắc bị tẩy não luôn, chứ mình già rồi gặp mấy trò này chỉ thấy CEO không có tâm cũng chả có tầm. Tỏ ra thiếu tôn trọng vị trí mà ứng viên đang phỏng vấn, bảo là A.I bây giờ dư sức thay thế vị trí này rồi, các bạn đừng nghĩ mình có giá, thế thì anh còn tuyển và mời tôi đến phỏng vấn làm gì nhỉ, đi mà thuê A.I làm. Nói mấy cái này chủ yếu muốn ép lương. Hỏi range lương thì cố tình né tránh, nói lòng vòng mấy cái quote danh nhân không liên quan, phải kiên trì hỏi tới cùng mới chịu nói, ôi lương thấp xỉu. Lại còn bày đặt am hiểu về công ty cũ mà ứng viên vừa nghỉ, trong khi nói ra trật lất hết… và nghe chính miệng anh bảo, đã vào công ty thì hợp đồng kí ít nhất là 24-36 tháng cho anh. Ôi thôi mới phỏng vấn đã thế này, red flag, chạy ngay đi bà con
Chuẩn luôn nha, thg ceo hãm lắm, trước mình làm ở đây rồi, thử việc tận 3 tháng, bạn gì cmt ở trên thắc mắc thì cho b biết là lương chưa tới 10 củ nhé
Cho em hỏi lương được 10 củ không mà thấp vậy ạ
cảm ơn chị
Có hỏi về phúc lợi: 1 năm rưỡi – 2 năm mới review tăng lương 1 lần. Không có phụ cấp xăng xe/điện thoại/ăn trưa/gửi xe gì hết nha, với lí do công ty anh to lắm, tận 50 người anh không lo từng đấy hết được. Nói như anh mấy tập đoàn ngoài kia họ dẹp tiệm hết rồi.
Có ai làm công ty này rồi review giúp mình được không ạ
T từng làm dev bên nó, theo t được biết thì thằng K hãm lol nói xấu nv cũ nhưng mà nó bịa đặt ngta. Nó bảo ngta làm r bỏ nó các kiểu tỏ vẻ đáng thương, nhưng t hỏi lại thì ngta làm cho nó đòi tiền nó thì nó quỵt nó ko trả. Vì thế ko có thằng tech lv cao nào dám vào. Thằng nào tech lead mà vào thì nó deal làm free cho nó :)) . Thằng K sống ch* quá vậy mà cũng làm cty hay thật. Nó có con gái ko biết có để đức cho con nó ko chứ thấy sống ăn chặn tiền qá :))
Em thấy công ty gì mà CEO làm HR là thấy ngộ rùi. Nhờ review mọi người nên em không phỏng vấn tránh mất thời gian cho cả hai bên mà không được gì
Tôi đã phỏng vấn vị trí Fresher nhưng rất là lỏ :v
Mình là một nhan vien , nhìn chung vào đây để vọc này vọc nọ thì ok có nơi cho mình vọc những thứ mình muốn làm nhưng k có cơ hội. Còn về team và human thì hơi chán nha, team k có specialist lead mà toàn mấy ông ở đâu ảo tưởng vào đòi lead, và ceo k có khả năng lead team . Cty k quy trình, drama nhiều, nếu b là nữ có khả năng bị quấy rối nha. Lương lậu lâu lâu xui ceo ghim thì xác định quịt
Nếu bạn mong muốn một môi trường có thể vọc thì đây sẽ là chỗ để bạn vọc. Tuy nhiên, nếu bạn muốn phát triển thì thoi bạn nên chạy ngay đi vì sếp như c*t, micro management và đặt điều nói xấu nhân viên, quy trình phát triển phần mềm cũng ko có. Kiến thức của bạn sẽ là tự bơi mà ra vì không có Tech Lead hay Senior Dev đâu =))) chỉ toàn là gà mờ thoi