- Review company Wala ICT Consultancy (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Em hối hận quá anh chị ơi. Hôm nay phỏng vấn mai gọi đi làm luôn, đang thất nghiệp nên cũng mặc kệ, ai ngờ đâu vào chưa hiểu gì đã bắt làm việc liền, task thì nhiều, không ai hướng dẫn nữa, em nghỉ việc đây, áp lực quá
Làm trong môi trường tào lao, e còn áp lực hơn. Ko biết mình làm đúng nghề ko nữa.
Đừng dại mà nghỉ e à. Cứ vô làm rồi đi pv chỗ khác. Thất nghiệp còn áp lực hơn
Không làm thì cút, bọn t dư tiền thuê thằng công nhân khác vào làm
Cho mình hỏi công ty này với công ty WALA-ICT bên Phạm ngọc thạch quận 3 là 1 hả mng, 1 năm exp bên đây lương tầm bnhiu v ạ
loanh quanh 13 – 16 tuỳ feeling, hoặc ép xuống fresh 10 củ. Dell đóng thuế dell bảo hiểm. Môi trường trẻ trâu toxic
Cty tuyển Java Dev, có 1 chị HR gọi điện phone screening được 3 4 ngày xong thấy chị đó open to work luôn. Chắc phải nát lắm mới vậy nên mình cũng rén luôn. Nói chung né gấp cty này
Chính xác, Bác nói đúng vãi
Công ty như trò đùa vậy, CEO Jaydon thì cãi tay đôi với mấy đứa nghỉ việc, anh em chuẩn bị vào coi chừng bị úp bô, tình hình công ty bây giờ nguy hiểm lắm đó.
Technologia
A Jayden có bàn tay vàng, đụng đâu là đó hẻo. Pv nghe cty có làm product, cũng ham lắm. Sau vào mới biết mô*g lung như thế nào, ko có doc gì hết, business ko ai nói dc là app để làm gì, design cho có, hỏi đâu tắc đó.
Jayden chắc học Mỹ Thuật ra, vẽ giỏi lắm, nhất là vẽ bánh. Thyon, Monday*, Awwing, giờ làm cả AI nữa. Cái nào cũng nói xôm lắm xong chả có cái nào thành hình. Hài nhất là cái AI, cả cty có ai biết làm AI đâu mà vẽ lên xong lùa khách hàng. Méo biết cái AI này làm dc trò gì, ai dc thử xem tính năng nó như nào ko?
Xác nhận review trên đúng. T được tuyển vô làm Thyon. Trước khi t vào, dự án đã làm được hơn 1 năm (trong buổi phỏng vấn nói thế) nhưng chưa đâu vào đâu. Codebase chắp vá qua nhiều dev. Làm đúng kiểu sống chết mặc bay. Đang làm Thyon bị gọi qua dự án khác, xong lại bị gọi về, Sếp cũng ko biết dev đang tham gia bao nhiêu dự án. Đến lúc nghỉ, chưa dự án nào xong, giờ nghe Thyon chết luôn rồi.
Monday lên bài quảng cáo trên linkedin, fb, kêu gọi mn like share dữ dội lắm. Có business trip cho a Daniel nữa, đi tham quan, chụp check in về im ra dự án, ko đóng góp gì. Đến 1 khách hàng liên hệ cũng ko.
Ngưng nói khùng nói điên lại đi. Đã làm chui, ko có đăng ký kinh doanh, trốn thuế, ko bảo hiểm qq gì mà bày đặt company với chả global vision. Dắt tt như dắt bò.
Thô nhưng thật!
Dear vietnam team,
I never considered opening a company in Vietnam or building a long-term team. Why do I need that?
Best regards,
@Jaydon: What kind of CEO are you when you take money from clients then clone their source code to make your products? As the result you’re deserved, all are failed, failed and failed.
Another thing, you’re making from our OT but not paid. You steal our time.
You don’t know how to manage team, just try to control everyone. All requests to take days off have to submit to you.
@Jaydon So you think only you able to pay us salary, only you rich enough? wake up bruh. Not just about the money, work in IT domain is the work of thinking, building, do the best thing for better life. Waking enough for you? “Money money money”, man you are talking like a monkey. A monkey is not intelligence enough to do anything better than using jungle rule to work.
I don’t need PhD. My role and ancestry is significantly different from yours. And I’m the person who is managing you, paying your salary.
But just a friendly reminder in your communication with ur people: RESPECT OTHER IS TO RESPECT YOURSELF.
Don’t look down on them with “boy” or “boy”, we are all adults Jayden, and do you have PhD to be able to significantly from us?
Yah if the founder’s mission is not invested in the team that may be your biggest fault, so if your perception is like that I have nothing to say anymore, and now there is no reason to argue why your employees are leaving. Gud luck wt your business
Earning money is my only business. Do you really believe a global vision with only vietnam team? A person leaves, I will have other person to replace. Wake up boy!!
Dear Jaydon,
I understand your perspective, but establing a long-term team in Vietnam can also seem crucial for your business growth sustainability.
A strong team is the root of any growing business(whether Korean team or other team from different countries, specifically when your mission is to build global business, if not, respecting and valueting your men also basically needed). Since employees feel respected, valued, involved and be a part of your BUSINESS, they obviously invested more effort in the success of their work (your work as well). I see that leader leadership approaches and the long-term company vision is no longer suitable, so people then do not want to stick with anymore and they quicked b/c they’re exhausted and do not being valued with their contributions & effort when working here.
Few words from my side and good luck to you.
Best Regards,
Vietnam Team
Dear @Jaydon, @Daniel, @Eddy, and @Sean.
I know things are tough for your company right now. And I believe one of the key reasons is the focus on money over long-term vision. Business knowledge and profit alone won’t be enough to navigate this situation—you need to step back, rethink, and rebuild with a fresh perspective.
It’s time to relearn, reflect, and truly strategize for a new business direction. If you’re willing to take that step, let’s start working towards a stronger, more sustainable future. If not, perhaps it’s time to reconsider your existence in this market.
Looking forward to your thoughts.
Best regards,
p/s: rcm book for you: Outsourcing IT – the Legal Aspects: Planning, Contracting, Managing and the Law.
Ah, another point @Eddy, in every kind of company, none of them “GROwinG” when their employee come and gone come and gone like yours.
@Eddy Oh… growing in your imagination. Every kind of project in your company is stuck in ChatGPT—like a puppet without a brain. I don’t think a puppet is capable of thinking independently to get anything “done” properly.
@Sean You’re paying for 1,000+ developers with a 1:100 ratio? I don’t think that’s paying—I think that’s scamming. 🤡
@Jaydon Watch out for the word “existence.” Maybe you should start planning to work in India in the future. ⏳
So… keep your attitude in check, guys! Keep your business going—the business of scamming.
The company is growing. Would you work under high pressure, little boy?
I have paid salaries to 1000+ developers, but I have nerver seen anyone lịke you
Fashion Consulting
What are you fucking said? Do you have a big communication issue?
Nobody cares
Thank for your advice. I think i dont need it
Môi trường thiên nhiên nhiều cây xanh, đặc biệt là KPI.
Công ty ko hứa sẽ giúp bạn có Oto nhưng đảm bảo bạn luôn có OT.
Ko cần đến phòng gym để deadlift, ở đây sẽ khiến bạn mệt mỏi với deadline.
Nếu như trước đây bạn là người nghèo thì bây giờ bạn sẽ vừa nghèo vừa bận rộn.
Quá đúng ở đây như công nhân hốt bể phốt của tụi hàn lỏ
Mấy nay thấy im ắng quá ta, à quên, công ty còn người đâu mà review, nghỉ hết rồi :)))
Gửi những ai đã đọc hết review mà vẫn vào: khờ dại
Gửi những ai đã vào mà chưa đọc review: non nớt
Gửi những ai vẫn còn ở lại: nhẫn nhịn
Gửi những ai đã rời xa: lý trí
Em sắp đi phỏng vấn. Anh chị nào cho em cấu trúc buổi phỏng vấn với ạ
em biết làm việc tới chết không, nếu em đáp ứng được tiêu chí này thì em auto pass nhé
Ngày xưa mình đc anh Nghi phỏng vấn không biết dạo này anh đâu rồi ạ thấy tài khoản linkedIn cũng xóa luôn, may ngày xưa rớt công ty này mà giờ đậu vào công ty lương với phúc lợi tuyệt vời cảm ơn đã cho tôi rớt
Em nhận được cơ hội PV của WALA – ICT, quận 3. Cho em hỏi là nó cùng là 1 với chổ này phải không ạ
Là nó đó bạn. Cty ma lắm, đến địa chỉ cũng là ảo.
Mn cho e hỏi về lương backend developer fresher ai đi phỏng vấn rồi cho em xin ý kiến deal lương bn là ổn ạ
fresher 10 củ dell thuế dell bảo hiểm nha e, né vội redflag
Fresher thì chạy đi nha e. Vô đây chỉ chôn vùi kỹ năng thôi
Mọi người ơi cú emm, em đc cty gọi phỏng vấnn mà nghe mọi người phỏng vấn rén quá giờ sao, bữa h kh có việc làm😭
Bro không cần gấp gáp, cái thị trường bây giờ, phải tỉnh táo, đừng để FOMO dẫn dắt, upskill đi, fail thì lại upskill. Tỉnh táo ở đây là nhìn vào cái chỉ số vote của cty này nhé =))
Chạy lẹ em ơi, công ty tuần nào cũng có người nghỉ mà, em vào em ăn c** thay đó
Đội ơn mọi người nhiềuu😭, tiện thể cho em hỏi có chỗ nào đang tuyển hông ạ😭
Bonus là estimate task vui lắm em. Task nào cũng estimate 1-3 tiếng, ngày cứ ôm tầm 4-5 task như vậy (phải làm đủ 8 tiếng tính theo tổng estimate các task chứ không phải ngồi 8 tiếng là đc kkkk)
Hồi anh vào đây cứ tầm 1 tuần là anh thấy 2-3 bạn nghỉ việc (chủ yếu mấy bạn mới vào chưa được 1 tháng luôn). Lịch sử kênh chat còn lưu drama quịt lương nhân viên, anh làm xong được 1 tháng cũng đi luôn
Tháng nào cũng có vài người nghỉ. Chạy ngay đi
Công ty cho người cũ quay về được không chứ ngoài kia nghèo đói quá hối hận rồi. Dm em thề chỉ chửi công ty xíu thôi. Mãi yêu công ty
chạy ngay đi đừng vào mọi người ơi, chỗ này tuyển nô lệ
Các bạn ơi mình nói hết sức chân thành từ tận đáy lòng, 1 người nói có thể sai nhưng nếu bạn đọc tất cả những review ở đây rồi mà bạn vẫn làm ngơ và có ý định vô đây với tư duy “phải tự mình trải nghiệm mới biết được” hoặc “chắc là nó chừa mình ra” thì mình năn nỉ xin bạn hãy nghĩ lại đi. Nó là như vậy đấy không có phép màu nào đâu, trừ những cái công kích cá nhân ra thì không nói nhưng những điều còn lại đều là đúng, mình đã nghỉ được 1 thời gian và đó là 1 trong những quyết định đúng đắn nhất cuộc đời mình, xin hãy tỉnh táo lại và kiếm 1 môi trường tốt hơn vì bạn xứng đáng như vậy, đừng hành hạ bản thân mình bằng cách vào đây sau khi đã rời khỏi 1 công ty cũ đã tệ rồi
Chuẩn luôn ấy, cook sớm ở lại phí thời gian thà tìm đại việc trái ngành làm chứ đừng vào đây
Trước khi mình nghỉ thì số lượng dev cũng rụng dần đều rồi. Khuyên ae chân thành kiếm chỗ khác đàng hoàng mà làm
Những người viết review xấu nhưng không phải dạng công kích cá nhân chính là đang làm phước đấy. Thật sự mà nói, nếu hết hy vọng trong cuộc sống mưu sinh thì hẳn vào, chứ cuối tháng nhận đồng lương chắc chắn sẽ cảm thấy bán rẻ bản thân.
Công ty này tính lương dựa theo số ngày trong tháng chứ không phải dựa theo số ngày làm việc từ t2-t6 nhé. Nếu tính như thế nghĩa là t7,cn cũng phải ráng mà làm. Tết còn được tag tên Slack hỏi thăm tình hình là hiểu nhé ace.
Hồi đó mình cũng mới vô làm, đc 3 ngày đọc review thấy rén rén. Lúc đó trên slack còn show chat drama của CEO cũ, quịt lương các kiểu là mình thấy có mùi lắm rồi.
Công ty gì mà nghỉ phép cũng đè ra làm bù để kịp KPI (vkl, đã nghỉ phép rồi còn vậy). Estimate task thì như quần què, client thì không biết mình muốn gì, thứ 7 – CN anh em còn ở nhà cày là hiểu vấn đề. Đặc biệt OT thì tự giác chứ mấy anh không nhắc gì về việc trả lương. Đợt đó ngoài mình ra còn nhiều anh em vào đc 1-2 tuần cũng out. May mà lúc đó mình out sớm chứ ở lại chắc héo mòn mẹ thanh xuân rồi
Mỗi sprint khi xong sẽ họp coi kpi giờ làm việc thế nào, anh em nào log ko đc 80 tiếng sẽ đc hỏi thăm đặc biệt (trong khi ngày họp hết mẹ 1-2 tiếng rồi)
=> cho nên khuyên thật sự anh em có lỡ apply thì nên chạy ngay đi !
jaydon cậu ấm ngồi mát hưởng bát vàng (ng* tech nhưng thích nhúng tay vào project) là người trả lương cho anh em culi
sean bạn của jaydon (éo biết cha này có mặt trong công ty làm gì luôn, khả năng là hỗ trợ jaydon bơm tiền vào công ty)
yoomi – người yêu jaydon (làm bình phong)
daniel tạm giỏi giỏi tầm level middle, nhưng hay nịnh (lương 5xM)
justin đ*o giỏi kịch khung level junior, giỏi ch*m gió lý thuyết, đã nghỉ (vua bợ đít)
john mặt quắt tai dơi
A daneo có bàn tay ấm. Ai ngon ngọt ảnh thì ảnh nâng bi cho lên, ai nấu xói thì ảnh bóp cho nát chym haha.
Nhầm rồi fen, daniel lúc trc 3k h chắc 4k mấy. justin lúc trc ot nịnh bợ 30 r lên 2k hơn í. còn khứa john cùi cùi cũng được buff bẩn lên 20 á