- Review company W2solution Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Jollibee Vietnam (Vietnam)
2026-03-25 by đang tìm việc
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-25 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà





Công ty như loz, OT bục mặt tới 8 9g tối đéo có lương. Tech stack thời kì đồ đá, vào làm phí hoài thanh xuân. Sếp chỉ dc cái mõm hay đạo lý, leader thì bù nhìn, trình thì gà, thử ra ngoài nhiều khi thất nghiệp éo kiếm dc job. Hối hận khi k tin vào review trên đây vì nó quá đúng.
Nịnh thần cũng nhiều lắm
Đọc sơ sơ thấy comment của cán bộ công ty đa số nói là nhân viên không có năng lực làm nghỉ rồi quay ra nói xấu công ty. Vậy cho hỏi bộ phận HR của công ty này để chơi hay sao mà lúc tuyển không có xem xét đánh giá hay sao mà lúc vào làm người ta không có năng lực vậy hay là người ta vô làm, người ta giỏi không đi nhậu không chơi xấu đồng nghiệp theo lời sếp, sếp hành người ta để người ta nghỉ rồi đi nói sấu với người khác người ta không có năng lực nên xin nghỉ. Rồi sếp có quyền gì nói tới ba mẹ người ta không dạy. Đi làm thấy sếp nói chuyện còn thua mấy đứa intern mới ra trường. Nói đuối lý thì đứng quát. Thôi tha tụi em đi sếp ơi. Em không có năng lực nên xin nghỉ rồi. Qua công ty khác người ta thấy em không có năng lực nên trả lượng hợn công ty sếp nữa. Cám ơn sếp nha
Ơ kìa anh Thành lãnh đạo công ty nói chuyện khó nghe vậy anh. Để TTS đọc được ai dám vào làm nữa anh. Mà nghe nói công ty dạo này nhân viên chất lượng lắm hả anh. TTS mới vào cũng bắt làm task thực tế, rồi không trả lương làm task hả anh, có nhân viên làm task mà giá cả TTS hời quá anh
Tao cũng nộp đơn vô làm TTS mà có được phân công cái task nào thực tế đâu, toàn task trainning chứ ai cho làm task thực tế ?? Đặt điều bá dơ!! Ê mà hàng tháng tao vẫn nhận lương đều đều chớ có bị quịt tiền đâu, ai như mày giao việc thì ngồi chơi, người ta cắm đầu cắm cổ còn mày ngồi coi truyện online! Người làm việc chân chính như tao nhận tiền là phải làm cho ok còn mày thì chành bành tới tháng lấy tiền. Mày thấy nhục hong, mà mặt mày inox biết mẹ gì mà nhục! Ê tính ra từ cái hồi mày còn làm thì tao thấy không khí nặng nề u tối ghê, mà mày đi cái là sáng rực lên hẳn á, mọi người vui vẻ lên hẳn còn thấy cái mặt mày là tà khí âm binh u ám, bộ ai cạp túi tiền mày à? Thứ hà bá dịch vật
Lương cao ở đâu vậy bạn? Hay là bạn đang thất nghiệp ?? Mà sao không lấy tên admin Le Phuc đi phải xài Dev hoài vậy ta???
Mày được dùng là giám đốc quét dọn hả. có làm cái mộc đóng dấu chưa ? để khi nào làm xong chỗ nào đóng dấu cho dễ chứ ký mỏi tay. hahaha . hay là quăng ba nó cái mộc rồi. chứ năng lực đâu mà làm cái gì. chắc hỏi mày phương trình bậc 2 cũng không biết, hỏi chu vi hình chữ nhật trả lời thành chu vi hình thang quá . hahahah. dốt mà
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Luật nào OT trả bằng tăng lương 3 tháng 1 lần. 1 lần dc 1tr hả. Phát biểu là lòi cái thói lươn lẹo ra.
OT ngta trả theo tháng chứ 3 tháng 1 lần cái *** á thành
3 tháng tăng được 1 lần, 1 lần tăng được 1tr 1 năm có 4 lần 3 tháng lận đó. Mỗi năm tăng đều đều 4tr hả Task nhiều không bác? Sẵn cho em hỏi có chạy KPI và thưởng KPI không?
Ko có tăng đều đều 3 tháng/1tr đâu bạn ơi. có mấy trăm ngàn 3 tháng à. Có khi performance xấu thì lại bị giảm lương nữa. Làm ko kịp là bị performance xấu. Cũng ko thể mang máy về nhà để làm tiếp, chỉ có thể làm remote qua 1 cái app remote của JP (khá là chậm), vả lại bạn làm remote OT nhiều sẽ làm tốn điện của cty, cũng sẽ bị đánh giá performance xấu nhé. Cty ko có thưởng KPI gì cả, ăn lương theo tháng thôi. Làm đúng deadline thì bth (ko thưởng thêm), làm trễ deadline thì bị dí tới chết. Vả lại bạn làm càng lâu, ko biết nịnh, ko biết nhậu, ko giao tiếp giỏi thì khó mà lên lương lắm (có khi bị trừ) và ông thành sẽ tìm cách ghim bạn, đì bạn để bạn tự nghỉ để ko phải bồi thường hợp đồng. Môi trường khá khắt khe, đi trễ 1s thôi là đã tính đi trễ 15p (cty này sử dụng block 15p nha). Ngồi cười hay nch cũng sẽ bị soi và *** ng khác lên nhắc nhở/lập biên bản, đặt trà sữa hay đặt đồ gì xuống lấy cũng khó nữa….Nói chung cty này theo mình thì khá là tệ, tệ về môi trường làm việc, tệ về cách quản lý của lãnh đạo
Thời buổi này mà còn việc cho lũ fresher intern tụi em là quá ngon rồi. Ngậm mồm vào mà làm việc. Không thì cook. Giờ thì thiếu gì người. Haha
hửi háng phát xít nhật thơm ko mầy? cty mầy bự quá ha, phòng ốc như cái ổ chuột. SG này nhiều cty lắm ku, chỗ mầy ko phải chỗ duy nhất để tụi tao kiếm tiền. nhiều chỗ sẵn sàng trả lương cao hơn cái cty cóc ghẻ này. thằng thất bại ko xin được chỗ khác phải đâm đầu buồ,i khép nép hạ mình cày cho tụi nhật.
Tội cho mấy em fresher tts. Lúc trc có đọc review chưa mà vẫn cố đâm đầu vài bãi rác w2 này thế
Cviec của ah là dám xác mất đứa tụi bây, đứa nào ăn cơm thì cty trợ cấp, đứa nào không ăn thì nhịn, kệ tụi mầy, còn lại là ah cắn, thế thôi :))) 30k chứ ít ỏi gì!!! 1 đứa 30k, 10 đứa là 300k, khoãng chừng 13 tới 15 đứa là ah có 1 thùg Tiger bạc rồi!!! Ah cãm ơn mấy đứa bây đã Donate giúp ah có được thêm thùg Tiger Bạc nhé!!! Xin cãm ơn, xin cãm ơn!!! Hahaha
nói chuyện đúng kiểu cty mầy lớn lắm. lớn con *** ! ban phước bố thí công việc ha gì? ngon cái *** mở chatwork toàn giao việc 5 rưỡi 6h cho ngta làm tới 8 9h. rồi mầy kêu OT 3 tháng trả 1 lần??? mầy muốn member cống hiến đến độ quên cả cuộc sống cá nhân ngta hả? tao thấy mầy bị não cũng nặng đó! hay tụi nhật nó đì mầy rồi mầy đì ngược lại mem? thằng nào trái ý mầy thì mầy kêu mất dạy vậy chắc mầy được dạy đàng quàng quá! chó mỏ dảnh như mầy chỉ biết áp đặt ng khác theo ý mầy còn ko thì ko giao task, rồi cho ngta ăn biên bản vì ko làm việc???
Review bên trang 1990 gì đó thấy đãi ngộ tốt lắm mà! Mà hôm trước em phỏng vấn vòng 1 thấy cũng okela lắm! Sao bên này review gì kì cục vậy! Cho em hỏi chế độ lương thưởng Dev có thật sự giống như bên 1990 kia review không? Em cảm ơn ạ!
đọc kỹ coi có cty nào ko có nhược điểm ko??? đừng để bị dắt mũi
Hình như cty này đào tạo được mấy lứa bưng bô rồi. Đứa nào bưng được thì tự đội bô. Đứa nào ko bưng được thì “chim cook” nhé.
Page 1990 bên đó là ông thành bắt nhân viên review đó bạn ơi, ổng *** nv viết đánh giá rồi ổng sẽ review lại, nếu OK thì mới cho đăng lên. Chứ ai đi làm ở w2 ra đều biết và tất cả những gì review ở đây đều là sự thật nhé (mình làm đc 3 năm ở w2 r)
tuyển gà thì phải ngọt pạn ơi chứ nói thẳng ra vô đây rồi mới biết cái chữ hối hận. bạn làm túi bụi mà tụi nó *** thông cảm đâu, chỉ biết hỏi lý do rồi kêu giải pháp xử lý. cty có mem người nhà chết mà thằng lead qc hỏi giải pháp thì biết thằng đầu **** đó có gì trong đầu nó ời. hỏi thử 1 đứa dev coi có phải có mấy đứa đã từng bị kêu ngưng task dev chuyển qua lau chùi kệ dép ko? hay đi dọn cầu thang?
3 tháng tăng 1tr là có thật nha có thể hơn. Mình làm 2 năm lương từ 6tr lên 20tr/tháng rồi. Ae ráng cày OT vs nâng bi sếp là dc. Nhịn nhục tý thôi mà có tiền là dc rồi.
thành *** xệ hay gì mà phải nâng?
làm 2 năm <=> mỗi năm performance 4 lần z là 8 cái performance, mỗi lần 1tr tổng cộng là 8 triệu. là 14tr. mầy tính dắt mũi ai mà lương từ 6tr lên 20tr z thằng ***??”?
hay là mầy là 1 trong mấy thằng cạp *** đầu sỏ sướng quá cho lên 20 củ hả
Công ty ngày càng phát triển (đó là sếp nói), từng lớp nhân viên ra vào với vòng đời khoảng 2 năm (làm đến cỡ này chưa khôn ra để nhảy thì ngu). Có điểm chung là lớp nào tụi nó cũng chửi. Lớp sau chửi ác hơn cả lớp trước. anh em từng làm chung hồi bên Nguyễn Phi Khanh xin 1 like. <3
Review cũ nhất cũng vài tháng rồi nên cập nhật cho mọi người biết thôi.Nếu xin vào dev chắc chắn bạn phải làm thêm Tester/ viết test case. Và ở đây chỉ có làm Winform thôi nha. Bạn sẽ kiêm luôn việc giữ thủ quỹ hay mang cơm tùy theo tháng.Nếu làm HR thì ko chỉ quản lý nhân sự mà phải mua cơm, đóng tiền nước, lấy báo hay mua đồ giùm người khác. Lâu lâu thì lên lịch đi nhậu hay du lịch.Team building cty nói ở đây là đi nhậu, nhưng nếu bạn ko đi sẽ bị đánh giá kém khi review lương.Tương tự với OT, nếu bạn ko OT tự nguyện thì sẽ coi như ko cống hiến với công việc.Lương thấp hơn mặt bằng chung, làm việc khá áp lực nên bạn sẽ thấy cty hay tuyển liên tục vì số lượng người nghỉ cũng liên tục.Bonus: Một số thông tin khácCty có blacklist, nếu bạn nhận phỏng vấn mà ko đi (xin bận hay được trúng tuyển cty khác) = blacklist, nên đừng thắc mắc tại sao lần sau bạn xin thì ko ai rep. À mà ai chưa ra trường mà xin vào bảo ko có lương thì ko thực tập thì auto blacklist luôn nhé.Nếu xài phép chỉ cho bạn được xài nửa ngày (4h), và đây là bắt buộc bạn phải xài trong tháng để ko quá tổng số giờ phép có trong tháng.Một trong những yêu cầu mà cty ko ghi khi tuyển dụng là nếu bạn từng làm việc ở cty cũ thì phải làm ở đó ít nhất 1 năm => đánh giá độ trung thành.Anh chị em trong công ty thì khá okay, mang tư tưởng cùng nhau tiến bộ (trừ cấp lãnh đạo ra thôi)Chốt: thích hợp cho các bạn mới ra trường cần lấy thêm kinh nghiệm, còn ai đã có exp rồi thì ko nên làm ở đây.
Mọi người cho mình hỏi công ty có yêu cầu về tiếng anh hay gì không
Không nhé, bạn chỉ cần biết nghe lời, biết nhậu, bảo gì làm đó kể cả OT “tự nguyện”, làm không ăn trưa là bạn sẽ được trọng dụng
Về môi trường làm việc gò bó, thời gian làm việc không linh hoạt (như việc check in trễ 1s sẽ tính là trễ 15p, đi sớm hơn giờ làm 15p mà nếu có ngồi ăn sáng thì cũng bị nói này nói nọ). Ngồi làm việc nếu có cười nói với các đồng nghiệp xung quanh sẽ bị cấp trên check camera và nhắc nhở/chỉ trích/làm khó làm dễ muốn đì. Đặt đồ ăn hay nước uống thì cũng khó khăn, nếu đặt trong giờ nghỉ trưa nhưng shipper có ship lố sang giờ làm thì bị chỉ trích (hỏi có cần lập group riêng hay không, thái độ rất cọc cằn). Xin nghỉ off rất khó, hỏi kĩ lý do nghỉ, nếu không hợp lý thì không cho nghỉ và không cho nghỉ thứ 2 hoặc thứ 6 (như 1 chuyện của chị kia có đám giỗ ba vào thứ 6 thì không cho nghỉ, còn bảo chị đó là dời được hay không (đám giỗ ba người ta mà bảo dời, nói chung mỗi lần xin nghỉ thì rất lâu để đc approve). Còn nghỉ phép thì bắt nhân viên xài hết phép của tháng đó, không cho cộng dồn, đặc biệt chỉ được nghỉ phép nửa buổi (là chỉ được nghỉ sáng hoặc chiều, không được nghỉ sáng thứ 2 hoặc chiều thứ 6, nguyên nhân là do cấp trên nghĩ rằng nếu nhân viên nghỉ nhiều sẽ quên công việc. Cái này là quyền lợi của nhân viên mà lại không cho nghỉ phép theo ý của nhân viên). Về công việc thì rất nhiều, nhưng process lại lằn nhằn, nếu bạn không làm đúng process thì sẽ bảo suy nghĩ bạn có vấn đề, đánh giá performance tệ (theo mình thấy process có như thế nào nhưng chất lượng tốt là được. Nhưng cty này lại quan trọng process hơn chất lượng nha), ngoài ra trong quá trình làm việc, leader tester hay sử dụng điện thoại, các member trong team thì bị hối làm việc liên tục và ngồi làm muốn tẹt ga tẹt khói, còn leader tester thì ngồi bấm đth rất sung sướng (do ngồi ngay vị trí khuất camera) và không giúp ích gì được cho team. Cấp trên thường ngồi dưới lầu G (lầu G gồm có bộ phận admin/hr) thì admin/hr liên tục bị cấp trên chửi nặng (rất nặng, khinh thường), làm theo ý cấp trên có tốt cỡ nào thì cũng sẽ bị chửi trên đầu chửi xuống, không những chửi nhân viên mà còn body shaming nhân viên nữa. Đa số nhân viên làm đc 1 năm là out và công ty đăng tuyển nhân viên liên tục (không ai nghỉ mà không có nguyên nhân). Nếu đã tan làm nhưng bạn ngồi bấm đth sẽ bị chỉ trích thẳng (bảo là kéo bè kéo phái). Về phúc lợi cho nhân viên thì tệ hơn các cty khác nhiều, sẽ cho nhân viên làm onl 2 buổi 1 tuần nhưng nếu các bạn đã bị đì và bị ghim thì quyền lợi làm onl coi như không có. Hầm gửi xe rất nhỏ, để xe rất khó khăn và dễ bị trày xe, nếu bạn muốn về sớm mà xe bạn để trong kẹt thì phải đợi mọi người về mới lấy xe ra được. Cuối tuần sẽ có hoạt động cầu lông hoặc tiệc/nhậu, bạn không tham gia sẽ bị ghim (cái này trên tinh thần tự nguyện mà lại bắt ép tham gia), nếu trong buổi tiệc mà bạn không uống bia/nhậu thì xác định review lương sẽ rất thấp dù cho bạn có năng lực và gánh team. Do cty tuyển nhân viên mới liên tục nên nếu bạn là tts hay thử việc đúng lúc công việc nhiều thì sẽ đưa task cho làm, hối làm, bắt làm luôn cả giờ ăn trưa và bạn sẽ không được ăn trưa luôn.
Bác nói đúng, về đúng giờ cũng bị chỉ trích nữa mà.
review nhảm nhí, dislike!!! quá nhảm , tao coi để tìm công ty , chứ coi mấy đứa không làm được như mày rồi nghỉ nói xấu công ty . mày viết tao thấy chỉ có cảm tính mày đang nói, chứ có đúng cái đéo gì. mày làm nhân viên hay mày làm cái gì mà đòi hỏi vậy . có năng lực gì không ? và nghỉ kiếm được việc chưa ? hay thấy nghiệp. Bảo hiểm xã hội có không ? làm không được gì lĩnh lương , quay xe nói xấu công ty , và mói xấu cá nhân khác . mày chắc chưa có gia đình , trẻ trâu hay bị khùng.
có bị khùng không về đúng giờ bị chỉ trích ! mày nói xạo không có căn cứ rồi. có ai khùng mới nghe lời mày. mày chắc là thiên thần review ! viết bậy . hay kiếm việc review xem Ai trả tiền cho mày . đồ ngu như con bò
Nói đúng quá vậy, công ty thì bé tí mà quy định thì đầy nhóc. Chẳng có cái nào ra hồn
Định xin vào công ty này làm mà thấy sếp với nhân viên chửi nhau um sùm trên này thôi chắc né luôn.
mày có bị gì không. tự đăng rồi tự comment. có cần vô chợ quán không. hay bị con gì cắn lâu chưa
Em vừa phỏng vấn xong mà đọc đc nhiều review xấu quá, chắc em next cty này
tặng 1 like vì nói đúng!!! Phúc
Không khuyến khích làm ở cty này
Cái comment nào có chữ Phúc trong đó là sếp của công ty nè comment nha mọi người. Ông sếp công ty này sống đúng dơ có vào làm thấy ổng anh anh em em thì đừng để bị lừa, thử làm được việc mà ổng nói chuyện với mình thì không được măt không cảm xúc vì không tiếp thu đều sếp dạy, còn mặt cười cười thì không tôn trọng sếp, mặt căng thẳng thì lên mặt với sếp. Còn comment nào mà kêu làm ko đủ năng lực này kia thì đúng rồi, người cũ bị ổng chơi dơ nên nghỉ hết rồi. Công ty giờ toàn thực tập sinh không vô làm nhiều khi 1 2 tháng được lên lead luôn. Anh em nào đam mê thì vào nhé
Làm lãnh đạo mà cứ nghĩ lỗi là do nhân viên, chẳng bao giờ nhìn lại bản thân. Qúa cứng nhắc, nguyên tắc cứng nhắc như vậy thì bảo sao nvien dễ gãy. Và sếp còn có cái tính body shaming người khác nữa chứ @@
Mày làm được gì mà đòi hỏi. Tao không thấy mày bói gì vầ mày. Nếu Mày giỏi thì phải hơn sếp chứa sao mày lại làm lính vậy. mà làm lính không bằng ai . làm không được bị khiển trách thì tự suy diễn cái gì body shaming. đây cũng đủ hiểu trình độ ày thấp cỡ nào . ngu mà nói thì càng thấy ngu. mày làm hành chính mà không có 1 xíu kỹ năng hành chính. còn mày nói sếp không có năng ực tại sao làm sếp . mày tưởng tụi tao ngu tin lời mày ah . xã hội này không có ngu như mày , trả tiền mà không có năng lực làm việc ai thuê mày, mày đi phục vụ bàn bưng bê rượu thôi mà tào lao làm bể hoài chắc chủ không đuổi mày quá . đuổi mày xong mày cũng tức và lên review đặc điều. tao thây mày quá mất dạy , Ba MÁ ày có dạy mày lúc còn nhỏ hay để mày tự lớn không biết cái gì hết mà tỏ vẻ ta đây. làm hánh chính nhân sự mà đòi làm bà , công việc của hành chính mà tự cải biên thành osin. mày ngu mà còn không được dạy . thì bó tay. mày quen ai cũng chê mày cái tính hậu đậu mày nhớ không . cái gì cũng làm sai
Tạo điều kiện cho làm việc, làm ko được bị đuổi giờ quay ra cắn, chẳng khác gì con chó hoang cắn càn ?
Body shaming là sao ta? Là dòm cơ thể có khiếm khuyết gì rồi đem ra châm biếm hả? Có hong? Nếu có thì lên cty nói thẳng thừng cho quân tử coi chứ ko có ngta nói mình tiểu tiện nhân á! À chắc não khiếm khuyết nên mới nghĩ là body shaming chứ gì? Não khiếm khuyết ngta kêu là đần độn thiếu muối á chứ body shaming thì ko đúng đâu nhe
Đấy người mới ai vào làm thì đọc comment trên này đủ hiểu nha. Toàn cán bộ trong công ty comment không đó. Cho dù sự việc này không có thật mà người công ty dùng lời lẽ như này thì mọi người tự hiểu nha.
Công ty có năng lực không ai lên này comment chửi cả. Ngay cả thằng sếp công ty này cũng lên comment thì đủ hiểu
vậy là mày tự nhận không có năng lực rồi , mày mới lên đây nói , chứ không phải bị phát giác phải nghỉ rồi ấm ức hả mậy . phúc dơ dái . hahahaha
phúc lợi thấp hơn mặt bằng chung
Có gì có công ty nát như công ty mày hả Thành
Mày nói nát là nát thế nào? Nếu nát thì tại sao tới giờ cty còn tồn tại càng lúc càng mạnh còn mày thì văng khỏi cty hả thứ cặn bã??? Thứ phản phúc, nuôi ong tay áo nuôi khỉ dòm nhà, ăn cháo đá bát. Ai chửi mày mày đều lấy tên người đó làm review bôi nhọ danh dự người ta. Mất dạy quá thể
Công ty cơ sở vật chất như hạch. Mưa nhiều khi ngập bắt đi tát nước dưới nhà xe. Tường nứt hay gì bắt đi mua xi măng về tự làm. Hài vcc công ty lol ai nghe cũng sợ
hạch là cái gì vậy mày. mày có không ?
Gửi bạn Phuc Làm việc không được bị chỉ trích và nghỉ ngang hơn 1 năm rồi. Làm 3 năm nhưng tối ngày chỉ giả bộ làm sai quy trình để ngồi viết rút kinh nghiệm, sau đó comment nói không có quyền đuổi. Rõ ràng bạn hoàn toàn không biết luật cũng như không đọc kỹ hợp đồng và nội qui công ty về không hoàn thành công việc. Đã không hoàn thành công việc thì bị đuổi là đúng rồi, giờ quay ra bóc phốt công ty??? Mà nói bạn nghe chứ công ty làm về Webform chứ không phải Winform, mà bạn kêu chỉ có làm Winform thì đủ để khẳng định HR như bạn quá kém cỏi thậm chí chả biết tí gì về công việc được phân công phụ trách. Tỏ vẻ mình hiểu biết ghê! Ngoài ra phân công việc thì chỉ toàn làm tuyển dụng thôi, còn mấy việc khác của mảng nhân sự thì chả biết cóc khô gì. Và còn ngồi trong công ty thì gọi điện liên lạc ứng viên, tối về liên hệ riêng, nói xấu công ty để ứng viên không đến, chơi dơ vậy ai chơi lại bạn??? Hồi còn làm thì tuyển người lúc được lúc không, giờ nghỉ việc rồi thì công ty tuyển được càng lúc càng đông và có những nhân sự chất lượng, hơn hẳn thời kỳ nắm trùm của bạn thì bạn nghĩ năng lực bạn tới đâu nhỉ?
Không gian làm việc không phải không gian mở, môi trường gò bó với nhiều quy định, process khá gắt. Nhân viên thì hòa đồng với nhau, còn lãnh đạo không OK cho lắm
Mình tới công ty để phỏng vấn thì thấy hầm xe nhỏ, để rất nhiều xe chen chúc và xe còn dựng lên cả con dốc. Từ ngoài nhìn vào thì thấy hơi u tối. Phỏng vấn hỏi nhiều câu xử lý tình huống về việc đi trễ nên mình nghĩ công ty khắt khe về giờ giấc và môi trường có nhiều quy định
7h59p cũng tính là trễ nha pạn :))))))
Nghỉ 2 năm rồi nhưng vẫn cay công ty này. Sếp như cc. Chỉ giỏi cái chỉ trích chứ không làm đc gì cho đời. Ngoài soi camera kiếm cớ chửi người khác ra thì mày còn làm gì nữa không thành
còn nha, cắt xén tiền cơm bỏ túi riêng đi nhậu
Trước khi phỏng vấn có xem review ở các trang, thấy trang nào cũng chửi. Sau khi tham gia pv thì xin xác nhận bị chửi là đúng, rất đáng bị chửi nhất là thằng sếp đi phỏng vấn. Hỏi ba câu xamlonz, moi móc thông tin lương bên cty cũ của ứng viên rồi còn thích thể hiện. Công nghệ xài thì cũ rít. Né gấp công ty này, khuyên thật mọi người nếu muốn phát triển
làm test hả bạn, sếp hỏi gì đó?
Hỏi những gì v bạn ơi
Né gấp cái cty này ra nha ae. Mình vô pv mà bắt mình ngồi chờ ở hầm gửi xe á. Đúng giờ dẫn mình vô mà hỡi ôi nhìn cái cty khá rách nát. Vô cho mình làm bài test, mà mình thề là cái phòng nó dơ và hôi kinh khủng khiếp. Đề tiếng việt nhưng mình làm và nộp bằng tiếng anh. Hr kêu mình ngồi chờ “mấy anh” chấm bài r pv, đợi 20p cái hr lên kêu mấy a bận r. Wtf? :))) k biết mấy a bận hay đọc k hiểu tiếng anh nữa. Xong về cái cty im luôn. Nói chung cty ghẻ và thiếu chuyên nghiệp. Né gấp nhaaaa chứ vô cái cty sợ ma ghê :)))
tặng 1 like vì nói đúng!!! công nhận ông bảo vệ khó chịu thặc. Má để cái xe đ.éo hướng dẫn mà chửi như đúng rồi. Mịa 1 lần pv duy nhất tại đây tởn tới già
Cho hỏi nội dung test là gì v bạn ơi
tặng 1 like vì nói đúng!!! phòng ăn cơm xong rác còn nguyên trên bàn mà, mấy thằng ăn xong ko dọn thì có mùi đúng rùi