Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
bạn ơi cho mình hỏi range lương văn phòng cỡ bn ạ, có làm full thứ 7 ko bạn
toàn những thánh lùa bà con, dừng lại đi tội nghiệp ông già bà già lắm rồi
công nhận đấy, tin này liên quan đéo gì đến ML nhỉ? lại đem bài thấy sang bắt quàng làm…
Xăng tăng, ăn trưa cũng cắt. Rồi nào trả tiền vậy
Lại tranh nhau úp úp mở mở để đi lùa tiếp người già hả mấy LĐ???
Cái này không phải review mà muốn hỏi thăm bạn nào từng làm VUS Becamex cho mình xin ít thông tin ạ. Ad đừng đá*h em mới ra đời cũng ham làm big brand cho biết với người ta
Welcome to VUS Bình Dương ngen
Chế độ chính sách ổn, cơ sở vật chất, nơi làm việc hiện đại, khang trang. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện. But…. Quản lí tuyển sinh N.T.N.Nhung cơ sở mới Nguyễn Oanh, chưa từng thấy ai ở vị trí này mà thái độ tệ kinh khủng. Không biết giỏi giang tới đâu nhưng khinh người cực kì, đặc biệt là bảo vệ, tạp vụ. Hay đi soi mói bộ phận khác, thậm chí bắt nhân viên cầm điện thoại quay lén bảo vệ để bắt lỗi. Thật kinh khủng. Trong khi một cơ sở 3 phận SSC-TQM-ASA phải cùng nhau đoàn kết, hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau.
em cũng chê con NTNNhung nha :)))) quản lý như qq xong còn đẩy em qua cs khác cho xa nữa, nhưng may mắn là cs mới được các chị chung team quá ok. Nghe nói đợt nó cặp kè gì với ông SC nào đấy xong bị báo cáo lên rồi chuyển qua làm quản lý bên TC rồi. Làm từ apax xong đem cái tư tưởng ‘cái loz gì cũng nhân viên có lỗi’ để cho thiên hạ đè đầu hết.
Ghê vậy, máy không xin việc
Chế độ chính sách ổn, cơ sở vật chất, nơi làm việc hiện đại, khang trang. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện. But….
Quản lí tuyển sinh N.T.N.Nhung cơ sở mới Nguyễn Oanh, chưa từng thấy ai ở vị trí này mà thái độ tệ kinh khủng. Không biết giỏi giang tới đâu nhưng khinh người cực kì, đặc biệt là bảo vệ, tạp vụ. Hay đi soi mói bộ phận khác, thậm chí bắt nhân viên cầm điện thoại quay lén bảo vệ để bắt lỗi. Thật kinh khủng. Trong khi một cơ sở 3 phận SSC-TQM-ASA phải cùng nhau đoàn kết, hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau.
GVVN có bị thay máu nhiều sau khi ko pass probation không ạ.? Mình buồn quá vì sắp tới phải kết thúc 3 tháng probation mà ko được nhận chính thức. Môi trường nói chung rất OKE
thử việc tận 3 tháng lận ạ?
Review cv ở đây, target khách lên cs cao + khách đóng tiền > 80% mới ăn bonus, bonus thấp, có lương tháng 13, có warning, out với trường hợp không đạt số, nên là cân nhắc nhé
Review cho bn nào thắc mắc tele nên cân nhắc
Lương 5 củ be
Talk time 90/ngày. Tỷ lệ khách hàng lên target cao, tỷ lệ lên đăng ký > 80% nhé
Thiếu 1 trong 2 tỷ lệ trên khoải nhận bonus nhe mấy bn
Khách có nhu cầu hẳn mời, còn mời mà không đóng tiền thì khỏi mà về số nhé (này quan trọng)
Bonus cực kỳ thấp
Cũng tuỳ team mà có cho out khi không đạt, 1 tuần nghe record không okay là out. Này do số ăn ở 🙂
Có warning khi không đủ talktime, còn mún miễn talk time thì đạt 2 chỉ tiêu trên
Trả ngày cuối tháng, có khi trễ 1 ngày
Có lương tháng 13
Có lương tháng 14 nhưng tuỳ năm nhé
Giờ giấc thì thoải mái, đi trễ cũng đc nhưng mà về số là cha mẹ thiên hạ
Nơi nào cũng có ưu điểm, nhược điểm, tuỳ tâm định hướng 🙂
Mình làm 2 năm rồi, vì team mình vui nên mình cống hiến, chứ đạt target hên xui
Công ty có đãi ngộ tốt, nhưng chưa có sự phân cấp đối với những thực sự có tiềm năng vs những người làm lâu nhưng dậm chân tại chổ. Những người làm lâu năm dậm chân mãi một vị trí không được lên chức và thế là những người trẻ về sau (những người giỏi/ tài năng) lại không được lên chức vì người đi trước chưa lên mà người đi sau lên thì KHÔNG CHẤP NHẬN được -> Mất người tài
Nhân viên giỏi và nhân viên chỉ tốt nghiệp cấp 3: làm như nhau, lương như nhau, cơ hội thăng tiến cho người giỏi rất thấp gần như là ít có gói thăng tiến cho người giỏi (THEO NHƯ NGHE NÓI LÀ LÀM LÂU SẼ LÊN CHỨC CHỨ CÓ GIỎI MẤY MÀ NGƯỜI VÔ TRƯỚC KO LÊN CHỨC THÌ NGƯỜI SAU ĐỪNG CÓ MƠ LÊN CHỨC thì phải) – Điển hình là CƠ SỞ BINH DUONG, bộ phận TQM- có một anh (mình để tên là “S” khá đẹp trai, cư xử rất tốt, ngoại hình chỉnh chu, làm việc tận tâm và dễ tính nữa, tham gia hoạt động và training này kia cho nội bộ/ bộ phận khá nhiều và rất tốt – làm đâu có giải ở đó, quảng bá hình ảnh cho cơ sở/công ty bằng truyền t hông phải gọi là giỏi, có bằng cấp cao này nọ hẳn hoy (mình phải gọi là người này giỏi), nhìn là thấy rất có tiềm năng và xứng đáng, có tâm trong công việc (ở lại tận khuya nhưng không một lời than vãn), giao tiếp với các sếp trên và được lòng các sếp lớn bằng thực lực và đáng để người khác học hỏi và làm gương, không nịnh nọt, đối xử khách hàng ko phân biệt này kia và rất có chính kiến,… – nhưng anh ấy không được xem xét lên chức hay thưởng gì hết, cả giáo viên Việt Nam, GVNN, TRỢ GIẢNG, CÁC BỘ PHẬN KHÁC, KHÁCH HÀNG, HR CÔNG TY KHÁC MỜI GỌI LUÔN nhưng anh ấy vẫn giữ định kiến không núi này trông núi nọ, nhưng anh ấy vẫn không được công ty thấy tiềm năng đó, vậy mà còn bị một ông khác làm chung bộ (TÊN “Q” – only tốt nghiệp cấp 3, khá hãm, ko có chí tiến thủ, dậm chân tại chổ, hay than vẫn, chỉ vô trước anh “S” này 6 tháng, nhưng rất hay so đo khi người khác giỏi hơn ổng, không có tinh thần đồng đội, người mới nào vô làm thì thôi, thử việc xong tự bay đi luôn, nếu ai giỏi hơn ổng còn may ra trụ lại được) – ông này rất hay ganh ghét, hay mét sếp (nhưng sếp anh ta có tầm nhìn và ko toxic nên cũng may). Nếu xem xét thì phải gọi ông “S” này là cụ, là leader hay senior mới đúng, vì ông “Q” vô trước chả có bao lâu mà chả làm được tích sự gì mà còn hay đùng đẩy trách nhiệm nữa, chỉ tốt nghiệm mỗi cấp 3 nên cách nói chuyện với người khác chả bao giờ lễ phép hết. AI AI cũng thấy ông “Q” rất TOXIC và chặng con đường phát triển của anh “S” này luôn. Sớm muộn gì anh “S” cũng sẽ đi theo các HR công ty khác với đãi ngộ tiềm năng cao hơn thôi vì ổng giỏi nhưng không được công ty xem xét gì hết. Mình thấy khá tiếc cho anh “S” ấy.
Nhìn chung thì công ty tốt – nhưng chỉ nghe mỗi manager thôi nên công ty có nhân viên giỏi cũng khó giữ họ lại.
Mọi người có ai muốn vô công ty thì nên trãi nghiệm thử nha. Riêng tui không còn làm trợ giảng nữa, nhưng có mấy chổ làm nào mà có người vừa đàng hoàng, học vấn cao mà có chính kiến, bảo vệ khách hàng, bảo vệ đồng đội mà vẫn bị đồng đội chơi sau lưng bất công cho a “S” này cơ chứ. Hic hic
Chuẩn lun- nên làm lâu khá nản
Xưa cũng làm TA ở Becamex vài ba năm, có biết ông Q từ đợt TA rồi sau này có thấy lên TC. Nhận xét chung thì ông Q nhìn có vẻ nghiêm và ít nói nên nhiều lúc có vẻ khó gần thật nhưng ai nhờ support tui thấy ổng cũng nhiệt tình mà ta, bài viết này mang thiên hướng công kích quá. Ông S gì đó thì tui k có tương tác nhiều mấy nên k có nhận xét gì. Mà nói chung môi trường nào cũng có người này người kia, ai cũng lớn hết nên cũng không gian dối được mãi đâu, ai làm không tốt sớm muộn gì cũng bị đào thải mà thôi.
– Being a GV đang lượn lờ đi xem review ILA thì TC Quốc công tâm mà nói thì bạn Quốc về việc tương tác với TA và GV hơi lạnh nhạt có thể thuộc về tính cách của bạn chưa cần bàn về bằng cấp 3 hay ko nó cũng không ảnh hưởng gì tới chất lượng học viên của tôi, vì người đứng lớp là GV chứ không phải TC.
– Tuy nhiên tôi cũng bất ngờ là sao bạn Quốc lại không có bằng ĐH mà lại ngồi ở vị trí đó cũng như sắp lên chức gì đó tuy nhiên ở vị trí GV Fulltime thì tôi thấy bạn có năng lực và giải quyết các vấn tôi gặp ok thỏa đáng chứ không như bạn review.
– Tôi sắp rời VUS sau hơn 5 năm mặc dù môi trường theo đánh giá khá ok tuy có hơi bè phái ở ngách GV nhưng nhìn chung là môi trường văn phòng vậy là ổn.
– Vô tình đọc được cmt của bạn thì có thể bạn đem quá nhiều cảm tính vào review có đôi chút công kích cá nhân.
– Nên công tâm thì TC Quốc khá ok về giải quyết vấn đề phát sinh tôi từng gặp nhưng về mặt con người giao tiếp thì bạn hơi kém, còn việc tiểu nhân thì tôi nghĩ là không, có thể là hiểu lầm của bộ phận với nhau.
– Tôi ko nghĩ 1 TA có thể biết nhiều đến vậy, nếu thật sự không phải là TA thì bộ phận TC nên coi lại thành viên trong team.
– Thứ nhất: Bài review về công việc ở vị trí trợ giảng nhưng biết rõ tường tận nội bộ khối TQM như nào, về cấp độ, về lương thưởng, về thăng chức và về nhiều thứ khác như này nữa thì hẳn anh S của bạn đã public thông tin ra ngoài nhiều đến cỡ nào nhỉ, đây là phong cách của người làm việc có bằng cấp đồ sao? Không biết chủ bài review hay anh S gì đó của bạn có cần 1 cái email lên trên để điều tra tường tận và xác nhận các sự việc như đã nói không?
– Thứ hai: Vậy theo chủ tus, nếu trên cương vị là 1 người quản lí, bạn sẽ chọn 1 nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm ở lĩnh vực bạn cần hay sinh viên vừa ra trường với tấm bằng trên tay và không kinh nghiệm với cùng 1 mức lương như nhau?.
– Thứ ba: Nếu là 1 bài review thì hãy review cho công tâm, cho đúng mảng công việc và bộ phận mình đang làm, dân có ăn có học thì không ai đi công kích cá nhân kiểu này cả.
– Thứ tư: Nếu bạn thấy những quan điểm của tôi nêu trên đây là sai, mời vào phản biện, tôi ở đây đợi bạn. Chào thân ái.
Bonus thêm cái là anh S của bạn á năng lực làm việc thì không có nhưng tài năng giả tạo , thảo mai, lật mặt mà ảnh số 2 là không ai số 1.
Bạn này cmt cứ như là anh S thứ hai vậy. Hay là ảnh đi than thở với bạn chi tiết từng chuyện 1 như này, ảnh có kể cho bạn nghe khúc ảnh cách tuần là ăn chơi chơi 1,2 cái bảng tường trình xong nói với mn là bị ngta hãm hại không? Có kể khúc nộp CV phỏng vấn hai lần mới pass không? Tội nghiệp lắm mỗi lần a S làm sai là khua môi múa mép đổ hết cho bạn Q nên người bị ghét có mình bạn Q thôi. Anh S làm việc khá chuyên nghiệp, trung bình 1 tuần làm sai 1 lần thôi. Nhưng nói là ảnh cãi á, ảnh không bao giờ sai. Đồng nghiệp hay bất kể bộ phận nào làm ảnh ngứa con mắt ảnh nói xấu khỏi ngóc đầu lên luôn. Anh S hoàn hảo trừ việc năng lực không bằng ai nên phải chọn cách cạnh tranh dơ dáy thế này. Luôn tự tin mình có bằng ĐH, Người có bằng thì nhiều lắm nhưng người chưa có bằng ở đây chưa viết bảng tường trình nào hết nè. Quản lý họ đủ thông minh để nhìn ra tố chất của nhân viên nên đừng thắc mắc sao ngta đc để cử làm senior còn mình suốt ngày ngồi tính kế, lên viết mấy cái cmt nổi da gà. Đề nghị anh và dàn Harem tối về vắt tay lên trán suy nghĩ coi mình đang cạnh tranh công bằng về năng lực làm việc chưa nhé. Người đang làm trời đang nhìn.
Không có thưởng tết nè cả nhà ơi, sales quanh năm thưởng tết 0Đ
nghe buồn quá
Cho mình hỏi có ai làm ở nguyễn thị minh khai không ạ, khối văn phòng đặc biệt là kế toán ạ cho mình review đi
Tụi EP chúng tao vừa bị vus nó ép cho nghỉ trong 1 buổi chiều lên NTMK review, chương trình mới như cái đách què bán ko đc đổ lỗi nv, chị đức yêu dấu còn nói y như cty nuôi tụi tao tạo đkien đến vậy rồi mà cái kq như vậy ko thể chấp nhận đc, ủa duma cty nào nuôi tụi em? Làm công ăn lương mà thích nói ơn nghĩa quá má. Giao target ảo ma canada để ko đạt đc thưởng, ép gọi vô tội vạ lm tuyển sịn tưởng đâu Telesale mà lúc đi pv HR cả chị đức k hề đề cập cv 90% là tele, lươnh 6tr4 tửn đâu 16tr mấy má giám sát vs quản lý đội vus lên trên đầu. Quản lý cs BM hồi đầu chị Yên rất ok xong 1 ngày đẹp tr chị PHNH về lm quản lý từ đó cái BM banh luôn, chị đem cái văn hoá ở đâu đ biết nạt nộ nhân viên chị hay để ý chiện vặt để đày ải nv, chị ko có năng lực nhưng cx ngồi dô đc vị trí asam nha :)) chị bị nguyên bo care ghét ra mặt là hỉu r á, bảng thưởng team mà chị quên nộp lên HR để tháng đó tụi e ko có thưởng, chị nhiều cái hãm l lắm mà chị QH giâm sát thân yêu vẫn bênh chị. Trở lại vs vus treo đầu dê bán thịt ch*, đi training nhận thông tin lớp chuyên đề trong ctrinh k12 của lớp 9 vs lp 12 miễn phí, PH đóng tiền xong xui câi mấy má chơi lật bài kêu có phi r để nv giải quyết chetme, chị hiệp qly có cái lq gì chị cũng núp chứ có ra giải quyết đâu. Nói chung vô lm r mới thấy lọc lừa PH lắm hèn chi tele 10 cuộc PH chửi như thù vus 8 kiếp, vậy mà mấy má vẫn tự tin về cái mác tự cao tự đại thật ra nát bét hết rôi. Né gấp né gấp, lương thấp đòi hit loz thơm.
nghe nói mấy tháng rồi tỉ lệ tái ghi danh rớt gần phân nữa :)))))))))))))))))) lòi l chị Hịp
Bạn này nói chỉ có chuẩn, trung tâm như cái loz, mang cái tiếng TRUNG TÂM TIẾNG ANH hàng đầu mà thật ra trong nội bộ hay chất lượng như cái quần què, ai có con em đừng nên cho vô học nha, phí tiền
Né vội nhé mọi người ơi
Pham Nguyen Dang Minh
23 Tháng 8, 2023
·
[Review Anh văn hội V] Đi làm bị sếp chửi khi không vừa ý, tự ý kiểm tra đt, đọc tin nhắn nhân viên vì sợ có nhóm riêng
Em vừa kết thúc 2 tháng thử việc ở tt Anh ngữ V*S, chế độ phúc lợi của công ty khá ổn và trong thời gian trainning ở HO thấy văn hoá công ty cũng oke.
Nhưng đến khi về cơ sở làm thì choáng váng vì chị quản lý chuyên chửi nhân viên như tát nước vào mặt. Nhiều khi cũng chẳng phải vì làm gì sai mà chỉ là nhắc nhở bình thường thôi cũng phải làm rất gay gắt. Ai cũng bị chửi, từ tuyển sinh, care học viên, bảo vệ, tạp vụ, lớn nhỏ gì ăn chửi hết. Nhiều khi sợ đi làm ấy, mn góp ý với sếp thì bảo chịu đc chị thì ở lại, không thì đi t tự làm một mình đc chả cần ai. Vâng chị làm một mình thật, k cho nv tuyển sinh tiếp khách, xong k công nhận đứa nào làm đc cả. Lúc nào cũng tự hào nói với HO “100% em chốt khách, nhân viên mới có biết gì đâu” Dù theo mình đá*h giá, nhân viên tuy không phải cứng hẳn nhưng cũng đều có kn trước đó, rất ngoan và trách nhiệm với công việc. Các bạn sẵn sàng OT không lương mấy tiếng đồng hồ để xử lý nốt cv, care khách hàng thậm chí đến 12h30 nửa đêm vẫn ở lại cùng chị ý làm nốt hóa đơn khi đông khách vào cuối tháng. Chị ấy gọi vào 11-1h sáng mình vẫn bắt máy nghe. Công ty chỉ tính đúng 23,5 công/ tháng, nhưng mn bị xếp làm không có ngày nghỉ cả tuần mn vẫn làm.
Và vì chị chửi căng nên rất sợ sau lưng bị nói xấu. Chị thường xuyên cầm nhầm điện thoại nhân viên và bấm thẳng vào tin nhắn để xem thậm chí ngang nhiên ngay trước mặt. Laptop không tắt chị ngó vào kiểm tra. Chị mượn đt lên photo hay gì đọc đc tin nhắn gì đó cảm thán về việc chị nói dối khách nhỡ khách biết nhau nói lại thì sao, chị gọi riêng vào nói chuyện sao em nhắn vầy :))) Quyền riêng tư ở trung tâm này đúng là xa xỉ
Về chính sách: Lương cứng 5tr5, hoa hồng thấp có 1% -3% nhưng áp KPI trên trời để trừ đủ kiểu, 700 cuộc gọi/tháng + ngày nào cũng ra ngoài trường, chợ phát tờ rơi xin sđt giữa trời nắng là đặc sản ở đây. Lắm việc không tên nhưng thiếu cuộc gọi trừ thưởng, thiếu lượt show trừ, thậm chí như tháng này mang về mấy hợp đồng tổng hơn 150 triệu dù chưa hết thử việc cũng sẽ bị trừ vì số hợp đồng không đủ . Mà mỗi ngày chăm khách chăm học viên, data lạnh thì không cung cấp đủ, không hiểu gọi lúc nào và gọi cho ai luôn đấy. Lúc phỏng vấn hỏi hoa hồng như nào thảo nào cứ cố lươn lẹo k nói.
Tốt nhất là mn né cái trung tâm này ra hoặc làm vị trí khác còn đỡ chứ đừng vào khối tuyển sinh, giáo viên, trợ giảng, care nhé, lương thấp mà làm hộc máu đâý.
Tổ chức V** nọ mãi không thấy ting ting lương T13.
Làm sale thì đói từ đầu năm tới cuối năm.
Target 80% cơ sở và toàn hệ thống cũng phải 80% mới đc tính thưởng.
Hơn 80 cs cả nước nhưng tầm chục cs đạt để xét thưởng
Mà thưởng lần vài triệu chứ có nhiều đâu mà mấy má ràng thấy ghê.
Còn đối với KH cũ thì đóng nhiều hay đóng ít cũng ko có ưu đãi gì, ưu đãi thua cả KH cũ, chưa tới ngày đóng tiền mà cứ dí dí. Học lâu 6 7 năm, thi trên trường PT đc 6 điểm liên miên ? => ko đủ điểm xét vô trường chuyên. Dạy t.a ko lo dạy, mở ra thêm mấy CT tào lao, chốt ng ta đóng tiền cho đã, ko đủ sỉ số => hủy lớp ?
Tăng lương mọi năm ko có đâu ha, hên xui. Mà lên 1 cấp chắc 1tr hơn, lương gốc 6tr4 ?
cái website career của VUS trưng cho vui hay sao ấy apply trên web chả có 1 chút tin tức dù là đậu hay rớt, trong khi trên linkedin với facebook thì thấy suốt ngày đăng tin tuyển dụng
tuyệt, tốt
Vote đối thủ 5 sao
Em tính nộp đơn vị trí GV ở Tân Hòa, Đồng Nai. Anh/chị đi trước cho em xin ít review ạ
Chị Hải đang làm ASAM ở q5-q8 ơi em thấy trong đây chị bị chửi um sùm lên bờ xuống ruộng. Em đọc mấy cái cmt bênh thấy giọng văn là biết chị rồi tại mấy cái cụm từ chị dùng em nghe qua hết trơn nên chị bớt lại đi chứ em thấy người ta review đúng thiệt á =))))))
TRẢI NGHIỆM LÀM 4 THÁNG tại VUS – Anh văn Hội Việt Mỹ ở vị trí Nhân viên Tư vấn Tuyển sinh
?Điểm cộng trước nhá:
1. Lương trả đều đều, payslip rõ ràng
2. Đi làm đúng giờ vào đúng giờ xách mô*g lên check vân tay về
3. Đồng phục phát luôn cho nhân viên thử việc
?Giờ là phần mọi người quan tâm nhiều, điểm trừ
1. Lương thấp. Thực nhận tầm 7-8tr/ tháng đã bao gồm lương căn bản + 500k tiền makeup + 32k/ bữa ăn
2. JD và lúc phỏng vấn ko hề nêu rõ các công việc phải làm. Các bạn apply vào mỗi ngày phải gọi data và lúc mình làm là bắt buộc 30 cuộc thành công/ ngày. Apply làm sale trực tiếp mà mình tưởng là telesales ? vấn đề là data cũ rất gớm và khách hàng ko có nhu cầu. Data xào đi xào lại từ tháng này sang tháng khác gọi miết mà khách chửi rồi chặn số luôn =))))
3. Đặc biệt là thời điểm mình được tuyển vào, trung tâm ko hề training mình nghiệp vụ hay khoá học một buổi nào. Mặc dù đúng quy định là sẽ có 1 tuần training ở văn phòng trung tâm Nguyễn Thị Minh Khai cho nhân viên mới.
VUS đẩy thẳng mình về chi nhánh để cho đồng nghiệp tự chỉ. Thì hiểu rồi ha, vui thì người ta chỉ nhiệt tình còn ko thì cọc cằn khó chịu. Mình nhân viên mới, làm quên hỏi lại thì thái độ???
4. Thưởng phạt ko theo rule nào hết. Target giao trên trời để khỏi đạt khỏi thưởng. Còn phạt thì quản lí tự ý làm. Mỗi lỗi phạt nóng 500k trong khi lương 7-8tr ?
5. Ưu đãi lạ. Học viên mới ưu đãi nhiều + tặng quà trong khi học viên cũ đang học đóng tiền khoá mới thì ko cho được cái gì ??? ??♀️ vấn đề này mình cứ bị phụ huynh phàn nàn riết mắc chán luôn
Học phí lưng chừng. Ko cao ko thấp. Nếu cao thì bao luôn giáo trình + giáo viên 100% nước ngoài còn ko thì hạ thấp học phí xuống. Vì hiện tại VUS đang tỷ lệ giáo viên 50:50 + ko bao giáo trình. Rất khó để mình chốt được phụ huynh đóng tiền cho con họ học
6. Lộ trình rất dài. Nghe nói mấy năm trước lộ trình ngắn. Giờ lại kéo dài ra ko biết mục đích là gì ? Làm cho học viên test đầu vào bị thấp so với khả năng thực tế ?
7. Môi trường làm việc toxic ngầm
Nhân viên đấu tố nhau qua lại. Báo quản lí thì quản lí xử lý vấn đề bằng cách 3 mặt 1 lời :))) thành ra cả team bằng mặt ko bằng lòng
Lịch trực chia ko đồng đều. Có người ko trực luôn. Đến lúc bị mn phát hiện ra thì tự book lịch trực rồi nói “làm cho vừa lòng thiên hạ” ?
Có người thì suốt ngày cắm đầu vào gọi cho đủ số xong rồi phụ huynh vào ko thèm tiếp. Điện thoại reo tới ko bao giờ nghe nhưng người khác ko nghe là mở miệng nhắc liền ?
Ăn uống thì bày nhau ra ăn tanh rình cái phòng chứ tới lúc mình đói cắn 1-2 miếng bánh mì là nhắc ko trượt phát nào nha =)))
Mình làm tầm 2-3 tuần thử việc đã thấy ở đây nói xấu sau lưng dã man rồi. Trước mặt đùa giỡn nhưng vừa bước ra khỏi cửa đã túm nhau lại chửi người ta ?
8. Bạn ko được sử dụng ngày phép năm như ý mình muốn nha. Plan phép phải clear đúng như quản lí đưa ra. Mỗi tháng phải off 1 ngày phép ? trong khi ngày phép là quyền lợi của nhân viên. 1 năm được nghỉ phép dài hạn 1 lần duy nhất và khi nghỉ về phải gọi bù cho những ngày mình nghỉ. Target cuộc gọi tính theo tuần. Ví dụ mỗi ngày 30 cuộc, bạn nghỉ 3 ngày trong tuần thì bạn phải gọi bù 90 cuộc đó trong 4 ngày còn lại. Ko thì phạt 500k nhén :)))
Tất cả những gì mình ghi đều là mình trải nghiệm, nhìn thấy qua nên mình quyết định end việc nhanh. Sợ trước sau gì drama cũng tới bản thân mình. Nên ai có apply vị trí này mọi người cân nhắc nha. Vấn đề chính là rất khó chốt – khó đạt thưởng do chính sách cũng như dịch vụ VUS hiện tại làm các bạn rất nản khi làm việc
Trời cái thời VUS là niềm khao khát của bao người muốn vô mà không được. Lúc đó mọi thứ đều rất chuyên nghiệp, quyền lợi các thứ các kiểu,..
Quản lý như bạn này kể thuộc hàng hãm òi, xu thay số phận bi thương. Gặp phải BH nữa thì cũng tới công chuyện
[Review Anh văn hội V] Đi làm bị sếp chửi khi không vừa ý, tự ý kiểm tra đt, đọc tin nhắn nhân viên vì sợ có nhóm riêng
Em vừa kết thúc 2 tháng thử việc ở tt Anh ngữ V*S, chế độ phúc lợi của công ty khá ổn và trong thời gian trainning ở HO thấy văn hoá công ty cũng oke.
Nhưng đến khi về cơ sở làm thì choáng váng vì chị quản lý chuyên chửi nhân viên như tát nước vào mặt. Nhiều khi cũng chẳng phải vì làm gì sai mà chỉ là nhắc nhở bình thường thôi cũng phải làm rất gay gắt. Ai cũng bị chửi, từ tuyển sinh, care học viên, bảo vệ, tạp vụ, lớn nhỏ gì ăn chửi hết. Nhiều khi sợ đi làm ấy, mn góp ý với sếp thì bảo chịu đc chị thì ở lại, không thì đi t tự làm một mình đc chả cần ai. Vâng chị làm một mình thật, k cho nv tuyển sinh tiếp khách, xong k công nhận đứa nào làm đc cả. Lúc nào cũng tự hào nói với HO “100% em chốt khách, nhân viên mới có biết gì đâu” Dù theo mình đá*h giá, nhân viên tuy không phải cứng hẳn nhưng cũng đều có kn trước đó, rất ngoan và trách nhiệm với công việc. Các bạn sẵn sàng OT không lương mấy tiếng đồng hồ để xử lý nốt cv, care khách hàng thậm chí đến 12h30 nửa đêm vẫn ở lại cùng chị ý làm nốt hóa đơn khi đông khách vào cuối tháng. Chị ấy gọi vào 11-1h sáng mình vẫn bắt máy nghe. Công ty chỉ tính đúng 23,5 công/ tháng, nhưng mn bị xếp làm không có ngày nghỉ cả tuần mn vẫn làm.
Và vì chị chửi căng nên rất sợ sau lưng bị nói xấu. Chị thường xuyên cầm nhầm điện thoại nhân viên và bấm thẳng vào tin nhắn để xem thậm chí ngang nhiên ngay trước mặt. Laptop không tắt chị ngó vào kiểm tra. Chị mượn đt lên photo hay gì đọc đc tin nhắn gì đó cảm thán về việc chị nói dối khách nhỡ khách biết nhau nói lại thì sao, chị gọi riêng vào nói chuyện sao em nhắn vầy :))) Quyền riêng tư ở trung tâm này đúng là xa xỉ
Về chính sách: Lương cứng 5tr5, hoa hồng thấp có 1% -3% nhưng áp KPI trên trời để trừ đủ kiểu, 700 cuộc gọi/tháng + ngày nào cũng ra ngoài trường, chợ phát tờ rơi xin sđt giữa trời nắng là đặc sản ở đây. Lắm việc không tên nhưng thiếu cuộc gọi trừ thưởng, thiếu lượt show trừ, thậm chí như tháng này mang về mấy hợp đồng tổng hơn 150 triệu dù chưa hết thử việc cũng sẽ bị trừ vì số hợp đồng không đủ . Mà mỗi ngày chăm khách chăm học viên, data lạnh thì không cung cấp đủ, không hiểu gọi lúc nào và gọi cho ai luôn đấy. Lúc phỏng vấn hỏi hoa hồng như nào thảo nào cứ cố lươn lẹo k nói.
Tốt nhất là mn né cái trung tâm này ra hoặc làm vị trí khác còn đỡ chứ đừng vào khối tuyển sinh, giáo viên, trợ giảng, care nhé, lương thấp mà làm hộc máu đâý.