Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
bạn ơi cho mình hỏi range lương văn phòng cỡ bn ạ, có làm full thứ 7 ko bạn
toàn những thánh lùa bà con, dừng lại đi tội nghiệp ông già bà già lắm rồi
công nhận đấy, tin này liên quan đéo gì đến ML nhỉ? lại đem bài thấy sang bắt quàng làm…
Xăng tăng, ăn trưa cũng cắt. Rồi nào trả tiền vậy
Lại tranh nhau úp úp mở mở để đi lùa tiếp người già hả mấy LĐ???
SUP như cức
Má ơi, thiệt ai muốn apply vào vị trí quản lý thuộc khu vực Đồng Nai – BRVT thì né gấp nha, bà quản lý vùng Siêu hãm, tên là Hà My nhé. Kể cho 1 vài vấn đề với bà này:
– Giọng cha giọng mẹ, thích ép cho nhân viên cũ nghỉ việc (mới lên chức thì phải, lấy trình độ “lùn” ra là vị trí quản lý vùng)
– Rình hợp đồng ai hết hạn mà người đó thuộc nhóm “không nghe lời” bả là ép cho nghỉ việc, bài văn vở là lấu 4 cái giá trị VUS ra nhận xét, chỉ cần 1 trong 4 cái đó bả ấy thấy không hài lòng là không chịu tái kí. Công bằng mà nói thì 3 cái kia làm tốt thì dù sao cũng đc 75% mà. Chung quy rốt cuộc lại chỉ là cái cớ, chủ yếu chị ấy không thích người nhân viên đó
– Hay ngồi rình camera lắm nha quý vị, đứa nào đi dép lê nghỉ mỏi chân cái thôi cũng bị soi mói bắt viết BB nha. Tào lao!
– Ai thích ăn BB vì những cái không ra gì thì cứ xin mời nộp
– Hay ý kiến ép buộc người khác vì chị nghĩ chị là số 1, làm với chị không cần thinking đâu nha, cứ điền đúng file excel mà chị yêu cầu là được nha quí zị.
– Rèn luyện ra 1 nhóm Manager như bù nhìn nha các bạn, bắt chước y chang cái phong cách quản lí hãm l*** như vậy, chèn ép nhân viên cấp dưới, chửi bới, thẳng mặt hỏi nhân viên “Em mà cứ như vậy chị sẽ không tái kí hợp đồng cho em”, “Với người khác cần 1 tháng nộp đơn nghỉ việc, với em chỉ cần 2 tuần vì chị thừa sức làm được công việc của em để tuyển người mới”,…. Má ơi, văn hoá đuổi người hay gì. Éo có tinh thần hợp tác, trung hoà ý kiến nếu trái chiều
Nói chung lại nhiều cái lắm, ai rảnh cứ tới VUS làm ngồi nghe Drama mỗi ngày nha. Đặc biệt VUS Vũng Tàu – Ms Lành quản lý
tôi cũng chê chị Hà My từ thời làm chung ở AMA nhé ạ :)))
Mọi người cho em xin chút review về vị trí Tele Marketing của VUS với ạ. Em mới đi phỏng vấn và bên đó nói em đợi kết quả ạ. Bên này nói là không cần đi thị trường, chỉ ở văn phòng làm việc và thời gian làm việc là từ thứ 2 8h-5:30pm tới sáng thứ 7 (nếu nghỉ chủ nhật). Việc nghỉ chủ nhật thì phải luân phiên trong team, tuần nào đi làm chủ nhật thì được nghỉ 1 ngày bất kì trong tuần, chuyện này đúng không mn.
Hi mn, bộ phận văn phòng thì mình thấy tệ thiệt, đợt trước nộp vị trí Tư vấn phỏng vấn off đến vòng cuối cùng tại trung tâm mình sẽ làm OK các thứ xong im bặt luôn. Giờ làm qua Giáo Viên, có ai đã từng nộp chưa ạ? Cho e xin xíu kinh nghiệm với nha do nghe nói khó lắm. Cảm ơn mn
Senior PM tên Hồ Thiên Hùng, b* đá ít thôi chứ phỏng vấn như cc mà level senior gì tầm đó. Ở chỗ khác thằng này chắc còn chả lên nổi PM đâu nói gì senior
Cho hẳn 1 sao để Quý Cty vui nhé. Người pv là Senior PM tên Hùng, senior chắc ảo thôi chứ sinh năm 94. Mình vô tới vòng 2 (bài test) thì out. Context là Cty đang muốn chuyển nội dung học tiếng Anh thành dạng game (app/web) và bạn phải đưa ra phương án để giúp phụ huynh học sinh theo dõi được tiến bộ của con mình. Đề bài là viết user story cho phương án này. Tuy nhiên cụ thể là game gì thì đề bài không cho nên mình tự đặt ra một loại game ví dụ. Độ tuổi user hướng đến thì mình assume là toàn bộ học viên của VUS và game làm ra thì sẽ phải điều chỉnh theo độ tuổi. Nhưng không, hoá ra anh “Senior PM” có sẵn câu trả lời về loại game và độ tuổi rồi nhưng anh giấu không nói để xem mình có “biết đặt câu hỏi” đúng cái mà anh giấu hay không. Khi mình vặn lại là độ tuổi nào mà chẳng làm game phù hợp được thì cha này chống chế là nếu cho độ tuổi khác thì game sẽ khó hơn và không trả lời được câu hỏi của mình là tại sao nhất định phải là 6-11 tuổi (“vì đó là độ tuổi của end user của chúng ta, duh”) . Thái độ cực kì trịch thượng và bề trên trong khi nói chuyện như thằng ngáo đá. Chưa kể khi mình đưa ra phương án track tiến độ thì khẳng định chắc nịch “cái này dev không làm được đâu” – dám tự tin nói thay cả một phòng ban khác là họ không làm được. Tất nhiên về thì đá*h trượt mình vì “không có tư duy đặt câu hỏi”. Thôi may quá không trúng tuyển, hít ke ít thôi anh nhé
Thấy các anh chị làm ở OH thì ok nhưng mà nếu mà làm ở CTV tại VUS ở Hà Nội là thường xuyên bị châm lương chậm cả tháng trời
Bác nói đúng vãi, OH lịch sự dễ huông bao nhiêu thì về cơ sở như qq bấy nhiêu
Chưa từng làm công ty nào mà gặp cài P. HR tệ như cái chỗ này. Lúc nào cũng tỏ ra thân thiện, kết nối nhân viên nhưng bên trong toàn giả dối. Có con TL Admin Ngu nhất thế giới, ăn nói thì ngáo ngơ, giọng cha giọng mẹ không lấy cái gương soi lại coi mình như thế nào mà thích thể hiện, giọng the thé cách xa 3 dãy bàn ghế 30 mét còn nghe thấy. Đưa ra mấy cái khảo sát tào lao thiên địa, đại loại là chả hiểu thần nào độ mà nó ngồi được vào cái ghế “Quản lý” đó hahaha. Công ty trẻ, các phòng ban khác thì ko biết nhưng phòng mình thì cũng dễ thương, mọi ng quan tâm nhau, chỉ có cái điểm trừ cho cái đám HR như trên. Nói chung là ai muốn làm việc ở cái phòng đó thì cân nhắc thật kỹ.
Quay đầu là bờ nha mấy bạn trẻ ơi
Phỏng vấn 3 vòng xong đến cuối về Hr gửi cho 1 cái email kêu ĐẠT
Rồi đợi mãi HR không liên hệ, mình gửi mail và gọi điện thì ko trả lời, đừng phí thời gian phỏng vấn và chờ đợi công ty này.
Thật lòng mình đó
Tr ơi i chang mình, chán thật sự. Mình cũng call mail đủ kiểu mà vẫn bị bơ. Hr bên này làm ăn chán lắm mn ơi
Sale chạy số khinh giáo viên ra mặt. Center nào mà chạy ra số thì hất mặt coi thường giáo viên. Nhờ hỗ trợ thu bài test cho học viên mà hạch họe.
QUAY ĐẦU LÀ BỜ
bạn nào có ý định phỏng vấn ở công ty này vui lòng né gấp
phỏng vấn 3 vòng – đậu hết cả 3 – sau đó HR im lặng không phản hồi – mình đã gửi mail – gọi điện nhưng không có câu trả lời
vòng 1: tự nhiên học orentation
vòng 2: pv với HR = hỏi mấy câu xàm cho có
vòng 3: pv với 1 chị nào đó (dường như là trưởng bộ phận tuyển sinh) – đạt- nhưng về HR không phản hồi
sau mấy tháng trời vẫn không có phản hồi
làm ca chết – 3 tháng mới được đổi ca 1 lần (ví dụ: 3 tháng ca tối suốt)
mình là người đã đi pv và trải nghiệm các bạn hãy tin mình
quan trọng lương rất thấp – KPI cho có lệ vì rất cao không đạt được và nếu được cũng thưởng vài trăm ngàn cho có.
[Review Anh văn hội V] Đi làm bị sếp chửi khi không vừa ý, tự ý kiểm tra đt, đọc tin nhắn nhân viên vì sợ có nhóm riêng
Em vừa kết thúc 2 tháng thử việc ở tt Anh ngữ V*S, chế độ phúc lợi của công ty khá ổn và trong thời gian trainning ở HO thấy văn hoá công ty cũng oke.
Nhưng đến khi về cơ sở làm thì choáng váng vì chị quản lý chuyên chửi nhân viên như tát nước vào mặt. Nhiều khi cũng chẳng phải vì làm gì sai mà chỉ là nhắc nhở bình thường thôi cũng phải làm rất gay gắt. Ai cũng bị chửi, từ tuyển sinh, care học viên, bảo vệ, tạp vụ, lớn nhỏ gì ăn chửi hết. Nhiều khi sợ đi làm ấy, mn góp ý với sếp thì bảo chịu đc chị thì ở lại, không thì đi t tự làm một mình đc chả cần ai. Vâng chị làm một mình thật, k cho nv tuyển sinh tiếp khách, xong k công nhận đứa nào làm đc cả. Lúc nào cũng tự hào nói với HO “100% em chốt khách, nhân viên mới có biết gì đâu” Dù theo mình đá*h giá, nhân viên tuy không phải cứng hẳn nhưng cũng đều có kn trước đó, rất ngoan và trách nhiệm với công việ c. Các bạn sẵn sàng OT không lương mấy tiếng đồng hồ để xử lý nốt cv, care khách hàng thậm chí đến 12h30 nửa đêm vẫn ở lại cùng chị ý làm nốt hóa đơn khi đông khách vào cuối tháng. Chị ấy gọi vào 11-1h sáng mình vẫn bắt máy nghe. Công ty chỉ tính đúng 23,5 công/ tháng, nhưng mn bị xếp làm không có ngày nghỉ cả tuần mn vẫn làm.
Và vì chị chửi căng nên rất sợ sau lưng bị nói xấu. Chị thường xuyên cầm nhầm điện thoại nhân viên và bấm thẳng vào tin nhắn để xem thậm chí ngang nhiên ngay trước mặt. Laptop không tắt chị ngó vào kiểm tra. Chị mượn đt lên photo hay gì đọc đc tin nhắn gì đó cảm thán về việc chị nói dối khách nhỡ khách biết nhau nói lại thì sao, chị gọi riêng vào nói chuyện sao em nhắn vầy :))) Quyền riêng tư ở trung tâm này đúng là xa xỉ
Về chính sách: Lương cứng 5tr5, hoa hồng thấp có 1% -3% nhưng áp KPI trên trời để trừ đủ kiểu, 700 cuộc gọi/tháng + ngày nào cũng ra ngoài trường, chợ phát tờ rơi xin sđt giữa trời nắng là đặc sản ở đây. Lắm việc không tên nhưng thiếu cuộc gọi trừ thưởng, thiếu lượt show trừ, thậm chí như tháng này mang về mấy hợp đồng tổng hơn 150 triệu dù chưa hết thử việc cũng sẽ bị trừ vì số hợp đồng không đủ . Mà mỗi ngày chăm khách chăm học viên, data lạnh thì không cung cấp đủ, không hiểu gọi lúc nào và gọi cho ai luôn đấy. Lúc phỏng vấn hỏi hoa hồng như nào thảo nào cứ cố lươn lẹo k nói.
Tốt nhất là mn né cái trung tâm này ra hoặc làm vị trí khác còn đỡ chứ đừng vào khối tuyển sinh, giáo viên, trợ giảng, care nhé, lương thấp mà làm hộc máu đâý.
Ôi thôi nghe danh đã lâu, công ty này bóc lột nhân viên kinh lắm. Mồm thì nói là sale lương thấp vì ăn hoa hồng nhưng cách tính thưởng cực kì nhập nhèm
Bạn làm vị trí gì thế. Mình vừa tính apply CSKH :))). Nghe hoảng thế nhỉ
Cho em hỏi là bao lâu thì sẽ nhận được phản hồi Email xin việc vị trí trợ giảng ạ? Em gửi CV cũng được gần 20 ngày rồi ạ.
Công ty như cái qq á. Tưởng là nơi làm việc tốt nhất châu Á là ngon đồ ha. Cơ mà không hề, lương bèo bọt, khó để đạt mức thưởng mà công ty đề ra. Không đạt được đủ chỉ tiêu trên trời mà công ty đưa, thì bao nhiêu học viên kiếm về không được lãnh hoa hồng nhé.
Chính vì vậy nên trong hợp đồng lao động và quy trình tuyển dụng hoàn toàn không đề cập mức thưởng KPI đâu nha. Vì cơ bản là nó bóc lột ấy, một chiêu treo củ cà rốt lên đầu để con thỏ dí theo. Dí quài dí mãI. VUS hiện giờ nát lắm ròi.
Công ty không còn nắm rõ định hướng của mình là gì nữa, vì vậy không còn đưa ra những tư duy giáo dục tiên phong, không còn giữ được chất lượng nữa rồi. Rất hối hận khi vào đây, mất biết bao cơ hội ngon nghẻ.
Mấy mẹ ơi, suy nghĩ và hỏi cho kỹ trước khi vào nhé. Thật sự không đáng đâu. Công ty càng có danh hiệu nơi làm việc tốt thì lại càng nát.
Mới thấy tuyển dụng marketing định apply mà vào đọc review nghe rén vl
vị trí này bên VUS có phốt hay gì ko mn
Có ai đang làm giáo viên ở đây không ạ cho em xin tí review với. Em cảm ơn ạ
Bóc lột như thực dân, tụi HR câm mù điếc hay sao mà nhờ chuyển cơ sở thì diếm mấy tháng. Lead công ty này từ HR, CM tới mua hàng chảnh chít mẹ. Mỗi lần nhắn tin inbox là seen, đang xử lý. Các chính sách, đãi ngộ với GV ngày càng tệ đi. Ví dụ như các party (YEP, Teacher’s day, ngày xưa sang chảnh, trang trọng thì nay dần tệ đi rồi tiến tới dẹp luôn. Hoặc các vấn đề liên quan đến tăng lương hầu như bị lờ đi.
VUS chuyển hướng sang cào bằng giáo viên, bắt giáo viên phải kiêm nhiệm nhiều việc hơn nằm ngoài chuyên môn, dẫn tới xao nhãng nhiệm vụ chính.
Bộ máy dần quan liêu hẳn. Mỗi lần đổi TQM ở 1 cơ sở là 1 lần thanh trừng “đẫm máu”, nhiều người cũ phải đội nón ra đi chỉ vì ở giai đoạn TQM trước, đặc biệt cs Phan Xích Long có TQM cực kỳ lạm quyền và ghê gớm.
Ở đây không có khái niệm bảo vệ GV trước những công kích quá đáng của phụ huynh.
VÀ QUAN TRỌNG NHẤT, hiện này đang tuyển GV 1 cách ồ ạt mà không hề thông qua việc demo, chất lượng GV giảm đi trông thấy.
Làm ăn kiểu vắt chanh bỏ vỏ, mn apply vào làm hoặc cho con học thì cân nhắc thật kỹ!
Hi xin chào các bạn, các bạn nào có ý định apply vào công ty này vui lòng nghe những lời khuyên chân thành của mình đây các bạn iu
Mình đã phỏng vấn qua 3 vòng và chờ Hr 6 tháng vẫn chưa có hồi âm
Vòng 1 như là một bài thuyết trình về công ty
Vòng 2 bắt ngồi phỏng vấn tiếng anh
Vòng 3 cũng như vậy mà phỏng vấn với ‘sếp’ cấp cao hơn
Công ty bắt mình tải ứng dụng để có thể phỏng vấn mà mình thấy nó lag chưa từng,sau khi phỏng vấn họ nói mình sau 1 tuần nhận dc kết quả. Thấm thoát 1 tháng không thấy đâu mình nhắn gmail cho HR nhận dc kết quả đạt, mình có hỏi tiếp là khi nào em có thể nhận dc công việc thế là một tháng lại trôi qua vẫn chưa nhận dc một lời hồi đáp, mình lên page nhắn tin hỏi page nói đang xử lý, nhắn gmail thì HR mấy tích luôn??? Nhắn qua ứng dụng mà để liên lạc phỏng vấn , mình nhắn cho cả 3 người ở 3 vòng phỏng vấn luôn Á nhưng họ seen không rep
Mình hoang mang quay cuồng chờ thông tin nhưng bằng một cách tâm linh một mẫm nào đó mình tìm thấy vị trí mình apply cho chị nhánh đó đã có người làm từ lâu r, vậy mà công ty hay hr báo mình đã đủ người đi chứ sao bắt mình phỏng vấn rồi ngồi chờ trong vô vọng ? mình thấy HR quan Liêu vl ra. Cảm ơn công ty đã không liên lạc để em gặp dc công ty khác tốt hơn ạ ?
Các bác cho e xin review vị trí graphic designer với ạ