- Review company VPBank Securities (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công Ty như L nhân sự pV xong hỏi đ*o thấy trả lời, thằng PV chẳng biết mẹ gì
Đúng rồi công này nó với vẩn lắm anh em nên né ra bọn HR cực lôm côm
Khuyên thật anh em nào dev Mobile hay Web mà trình độ không cao lắm, muốn an phận và biết bợ đít thì nên vào đây nhé. Kém tí nhưng ngoan với nghe lời , tôn sùng a Hải là được. Vì anh có biết gì về tech đâu, a chỉ biết đứa nào ngoan với anh là được thôi. Còn anh em muốn phát triển thì chờ khi nào anh bị đuổi tôi sẽ đăng bài thông báo cho anh em vào apply nhé
đứa nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. ko vừa ý hay thoải mái thì tự giác out game. Cảm thấy dủ khả năng thì ló mặt ra … đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm tất nhiên cty nào cũng có vấn đề, sống đừng nên gay gắt và bất mãn làm gì vì CIO trống lưng cho tao,
Nói dễ quá. Làm bao năm ở khối CN còn bảo vậy à? Xuất hiện nếu ko có k.q gì, để ông H thù, xiên bẩn à? AE bức xúc, nhung ko làm đc gì, để H lộng hành bao lâu nay rồi. Môi trường CN muốn ổn định thì nên đuổi H nhanh. Kiến thức ko có, mà lại hay thể hiện và chuyên tạo drama bẩn.
AE bức xúc quá mới phải lên đây kêu kíu. FE lead còn chưa chính thức trong cơ cấu, mà lão đó đã thể hiện ra mặt rồi, thùng rỗng thì chỉ bôi xấu thêm thôi.
đ*ttt mejeeee đã sai chính tả còn sủa, mày cút về nhà con mejeee mày đi, thằng óc chosososoooo, bợ thì kệ cmmm
Nộp CV bao lâu mới có lịch phỏng vấn nhỉ mọi người? em nộp 1 tuần rồi, hay là trượt rồi nhỉ?
Đang chuẩn bị apply vào mà thấy cty nhiều drama quá, đọc hết review thấy 2 nhân vật là c Hoa và a Hải. ko biết nếu vào làm có phải làm việc nhiều với 2 anh chị này không hix
ko làm thì cút
Chị HR ko hiểu IQ bao nhiêu mà ra cái đá*h giá 6 tháng khôn hết phần thiên hạ. Như này phòng/tt nào nhiều ng thì đơn vị đó sẽ dc vote điểm cao nhất. Đặc biệt là HR manage cái file này xong yêu cầu các đv đá*h giá HR thì đứa nào dám đá*h giá thực tế?
Gần đây nghe nói anh trai FE lead có nhiều vụ xử lí ham lon. Anh trai thích thể hiện, nhưng trình độ lại hạn chế. Gần nhất vụ lỗi App, ông H định lấm liếm lỗi… cái dốt lòi ra khi ông làm FE bao năm mà mất mấy ngày ko phát hiện được, định đẩy lỗi sang vấn đề khác, trong khi Dev FE rất nhiều AE đoán đc lỗi ntn? May cho ông H có CIO chống lưng. Ngáo quyền lực mà ko có trình độ thì làm gì? Ông H còn làm, thì FE còn nghỉ nhiều.
Đúng, rất đúng, rất chuẩn
Haizz lại thay chủ tịt tgd, thượng tầng mà thay người hàng năm thế này thì làm ăn gì, biết đến khi nào mới được tăng lương ????
1 năm có đợt tăng lương nào k bác
2 3 năm rồi dk tăng mỗi cái nịt
Có cái nịt đã tốt
Chị vừa tăng lương cho toàn bộ trưởng pòng, em nv quèn thì tăng cái j lo mà lam viec đi
Với hơn 100 nhân sự IT mà người đứng đầu đúng nghĩa bù nhìn, ông LCT nên về bank đi, đừng ở VPBankS nữa, tốn lương trả cho một người thiếu trách nhiệm như ông. Vào đây 1 năm rồi mà ko làm IT phát triển lên mà lại khiến càng ngày càng tệ đi. Nhân sự IT nghỉ nhiều đến nỗi trống hết cả chỗ ngồi mà ông chẳng có quan tâm, ngoài vđ lương ra thì môi trường này quá chán, ko phát triển đc. Về việc quản lý công việc thì ông cũng ko nắm được, đội PO thì yếu vừa trẻ vừa non kinh nghiệm, BA thì cũng vậy nhưng lại được trả lương rất cao , lương thì ko tăng, anh chị em dev với test chết khổ, quá bất công nên mới nghỉ nhiều như vậy. Làm sếp mà ko có 1 cái tool để quản lý hiệu quả công việc, tiến độ công việc, jira có cũng ko dùng, ko biết dự án nào đang ngồi chơi hay đang có vấn đề, bug ít hay bug nhiều, làm sếp ở VPBankS đúng sướng.
Biểu tình, đuổi về đi
1 năm không được tăng lương lần nào hả ông, t đnag có offer vào đây
Thấy bảo ông Trưởng phòng Phân tích Đào Hồng Dương cặp bồ với bà Hoa HR à? Thảo nào ông D chuyên môn thấp mà giữ ghế lâu thế ahihi
Úi chà tôi nổi tiếng quá nhỉ mà lại có người giả danh lên đây viết review bằng tên tôi, bỏ ngay cái kiểu giả mạo người khác đi nhé, karma là có thật đấy 🙂
Nhầm Dương khác đã nghỉ sang bên khác rồi 🙂
Có ai thấy điều tao thấy ở đây không? Nhân sự thì luôn là chủ nhật không có thứ 2 TCHC quá KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP, đang dưng yên ổn, sắp xếp lại chỗ ngồi toán loạn. Nhưng chỉ là đổi từ chỗ này sang chỗ bên cạnh. Lẽ ra chị nên động não vài giây chỉ cần điều chỉnh cho phù hợp. Thật sự không có kiến thức. Nhìn sơ đồ chị gửi mà chúng tôi chỉ biết câm nín với nhau. Không dám ý kiến sợ bị thù. Không gian công ty không có vách mà chị xếp kiểm soát ngồi cùng kinh doanh, AN bảo mật ngồi giữa văn phòng không gian mở… trao đổi cv vui lắm khỏi cần bắc loa. Sáng chiều ầm ĩ hết cả. Nghe bọn trên 25 nói Giữa VP mà còn 1 chị dõng dạc ‘chị chỉ là forwarder, người ta gửi thì chị fw đi’ chị nói rất to để đỡ phải nhắc lại. Cty trả lương cho toàn thể loại bất ổn
Nghe nói hôm sn Chủ tịt kiêm CEO chị tổ chức ‘có tâm’ lắm hả các pác????? Việc khó thế mà chị cũng nghĩ ra để làm !!!!
Cái bạn chịu chết và cả cái bạn viết bài này bớt lại nhé, tôi biết các bạn là ai đấy. Đừng để tôi phải lên tiếng, bớt cái trò rẻ tiền lại mà làm việc đi, sn CEO chứ sn nhà các bạn à mà các bạn khóc thuê ? Hay là ko đk miếng ăn trực nào mà lên đây chửi đổng? Thèm quá thì bảo to lên có khi có người nghe thấy còn cho liếm tý khay đựng bánh nhé. Thành phần rẻ tiền!
Cty kỉu gì mà ngôi sao âm nhạc bị …….tyyfcyfyfgyvvgvvgvgvgvgvgvgvgvgvgvgvgggggggvyvyvyg uunuhuh huuhunu uhuhunuh unuh bbhh
Chất độc màu da cam chưa hết nhưng lại thích viết review. Tội ác của tụi Mỹ để lại di chứng tới bh. Thương bạn. :)))
Địt mẹ mày…da cam cái thằng bố mày
Công ty quá nhiều vấn đề, CN dựng đầu đất ông N.T.H lead FE. Không hiểu lãnh đạo CN ở đâu, hay ưa nịnh bợ hết rồi? Một ông quản lí đái ẻ, lau bi nhẵn bóng, ngáo quyền lực, chuyên môn như sh*t, nhưng lại ham hố. Ông H biết nịnh bợ lãnh đạo, ai quản lí ông đó, đều đc bợ đít, ông rất biết cách quan hệ. CIO đều ko biết con người thật của ông H. Ham hố quyền lực, trà đạp nhân viên, ai ko theo ông H đì cho chết, dựng chuyện, tạo drama là thế mạnh của H. Ông lên FE manager do nịnh bợ, a/e ko phục đâu. Nhìn đội FE rã đám xin nghỉ là biết thôi. sếp cũ quản lí PTPM xem có bị H vượt mặt ko? Toàn đôi techlead SM đều ko làm việc với ông H được. Công ty cần thanh lọc thành phần như thế mới hi vọng môi trường lành mạnh.
Chuẩn rồi, thánh dựng chuyện đồn thổi và lộng quyền
đúng đúng đúng
Anh tao có CIO chống lưng rồi, t biết mày là ai rồi. Thằng nào nói xấu, a tao cho chúng mày ko ngóc đầu lên được nhá. Anh tao cái gì cũng giỏi, đá bóng, nhạc kịch nào cũng nhảy được, chuyên môn diễn hề cũng là tài năng. Còn mấy chuyện drama ko có a tao dựng chuyện tuồn ra, thì làm gì chúng mày biết ;)))
Không thích không hợp không muốn thì tìm chỗ khác mà làm, ở đây nói xấu anh tao rồi đánh rắm thổi cả văn phòng lẫn mạng xã hội làm gì. Chẳng qua dốt nát đếch có chỗ nào khác dung thân nên vẫn phải ở lại
VPBANKS – Nơi của sự bất lực, bất mãn và bất công. Chưa từng thấy ở đâu có 1 công ty mà văn hoá nát như thế này. Cấu kết vs nhau lật đổ CEO, tung tin đồn nghỉ việc, ngoại tình tràn lan nhưng ko ai xử lý được, ngay cả người có quyền lực nhất cũng phải bó tay. Sự bất lực đến bất mãn này rồi sẽ còn kéo dài đến bao giờ ?
Đứa nào dám cấu kết lật đổ CEO vậy bạn?
Ôi vãi, ngoại tình tràn lan nghe cứ như đây là Động chứ không phải một doanh nghiệp. May mà mình chưa apply vào không thì về lại tan nát cửa nhà
Ngoại tình cũng tuỳ người nhé, chứ Thanh Hoa HR xấu quá gạ nhiều mà cũng không ai thèm đâu. Tưởng muốn ngoại tình mà dễ à
Bất tài là phải cút. Vô đạo đức là phải cút. Điều hành kinh doanh không ra gì là phải cút
Đéo hơn ai mà chê, không có chuyên môn nhưng tao giỏi đâm người, bợ đít, làm tay sai, cút hết để tao ăn c*t nghe chưa
Đcm thằng Lon Ceo lên bơm đểu fact hay xui đứa nào viết đây. Bố đá vào mồm mày đấy con ch* L ơ ? Thằng lùn có hiểu biết cái đ*o gì đâu nhưng hay văn vở dài dòng. Chiến lược đ*o có cái gì ra hồn nhưng được cái thạo mấy trò kích bẩn và đâm sau. Đọc được thì gọi cho t. mày biết ai rồi đấy
Gắt thế em? em thích bật à. Cho bố cái số
bố có phế vật bố vẫn ngồi ghế cao trọng vọng. mày ý kiến ng* lắm
Thằng L chuyên rúc váy thuê được mấy con ch* lên mõm trên mạng ghê thật. Tiền đấy để thuê cái phòng tử tế mà húp sò nhé con ơi
Ai còm meng mà tởm thế này, hr vote 5 sao cái văn hoá mất dạy à ? nhiều đứa ghét m lắm, k phải 1 đứa đâu
Đ!t phát nữa vào mồm L cho cẩn thận. Thằng L rao giảng chính trực nhưng lại sống giống con ch* chuyên xực bậy. thế cái văn hoá của m thì gọi là văn hoá j đây hỡ con ch* L. Trả lời nhanh. à thôi… câm và cút. hở mõm ra là bố sút cho tịt cụ mày mồm
Nại lói về Hoạ thanh Heo (Hoạ thì rõ rồi, Heo thì theo gu mỗi người) – Giải thưởng top 100 về tuyển dụng năm 2023: Một HR lead nhưng network về chứng khoám là số 0, nhán sự về với vpbankS đều do ACE nhân viên và các head đưa về. Ví dụ như IT, đều do anh CIO cùng đội ngủ tâm huyêế giới thiệu về. Ấy vậy mà mẹt dầy đi nhận giải tuyển dụng. Nếu tổ chức này mà ổn định phát triển thì con Heo này sẽ không thể tồn tại được, vì năng lực và nhân cách kém se bị đào thai thâi. Nên nó phải cố làm cho nước đ*c lên, các head, ceo … ra đi… thế nó mới có thể trụ lại.. Chửi ceo, tham gia viết đơn kiện ceo… nhằm lật đổ lanh đạo, tạo ra nước đ*c để giữ được thân. Nhưng thất bại rồi ceo vãn ở lại năm tiếp theo sẽ hứng trọn cú hồi mã thương. Không nhưng Heo mà bọn khiếu kiện vượt cấp sẽ bị out. Tiếng kêu ai oán ram ran khắp nơi. Ai đi được đã và đang ra đi, kẻ ở lại hoặc chờ thời hoặc trình non kém không đi được. Môi trường doanh nghiệp nặng nền chính trị, nó ảnh hưởng ngay đến kqkd q1. Vốn lớn nhưng quản trị nguồn lực không tốt rồi sẽ có ngày mất vốn Bè lũ HR là nguồn cón gáy ra sụe bất hoà và môi trường văn hoá choa rẽ. Giải pháp: Clear phòng HR rồi tuyển dụng lại từn đầu
Con Heo đó chẳng qua là một con đ** có tí kiến thức nhân sự lẫn chứng khoán, nhưng làm con ch* tay sai cho các chị trên bank ai cũng biết ?cay chủ tịch, ceo vì đều thấy con Heo làm thì đ** làm chỉ phá thối, nên hận các anh ý, sai thằng T hr người thân của Heo, cùng bè lũ L*, LG tập hợp các chứng cứ tố cáo với bank về chủ tịch vs ceo ? một môi trường thật healthy
Đúng đúng đúng mình giới thiệu hai bạn mình vào cũng kiếm được mấy triệu
App như c*t, dkm lagggggg vkllllll bố m đ*o dùng nua
IT thay một ông CIO mới từ năm ngoái từ bank chuyển sang, tên là L.C.T, tưởng ông sang sẽ đưa IT khá lên, ai ngờ vô dụng quá các bạn ạ, chẳng làm được cái gì để đưa phòng IT phát triển lên, văn hoá doanh nghiệp thì đi xuống, ong ko có tiếng nói gì có giá trị với toàn bộ nhân viên của ông bởi chính ông khinh mọi người ở đây mà, ko có đóng góp gì mà cũng gáy như mình giỏi lắm, đúng nghĩa bù nhìn đến ngồi lướt web hưởng lương. Nghe bảo ông rảnh quá nên nghĩ ra cái trò đi muộn phải làm bù công, hài vcđ. Có đi muộn giờ thì cái cốt lõi là phải xong công việc, sếp gì mà ko biết quản lý task trên từng đầu công việc hay sao? Đã dốt mà lại còn bảo thủ thì người ta gọi là cực dốt. May mình đi sớm chứ ở lại giờ này thì chắc ko sống được. Chúc mọi ng ở lại cố gắng vui vẻ sống tốt để chịu đựng ông thần xàm L này nhé
Là VPBank style nó vậy. Từ ông này suy ra bank này cũng nhiều người như vậy. Rất coi thường người lao động. Công ty làm về dịch vụ, mà lại là dịch vụ tài chính. Đúng ra con người phải được coi trọng hàng đầu, đây thì ngược lại Chúc ACE ở lại tiếp tục cố gắng, chúc các bạn sắp hoặc có dự định sắp vào có cân nhắc sáng suốt.
+1 liêm khiết
+1 Quá chuẩn
Công ty nghìn tỷ gì mà toàn mấy kẻ dốt nát bợ đít nhau, sợ nhất là cái thể loại ngoài thì cười mà trong thì một bồ da* nhọn. Anh chị em vào mà gặp sếp nào hay cười giả lả, tưởng dễ dãi thoải mái thì đừng vội tin, không mắc nghẹn méo nuốt nổi đâu. Còn thấy ai hót hay, ch*m giỏi là phải dè chừng, hót càng hay thì càng giấu dốt giỏi =)))) Chốn làm việc mà tưởng đâu là chốn anh trai guột em gái mưa, cùng nhau chơi cùng nhau thân thít để việc cho thằng khác làm. Ông bà nói *o có sai, ngưu tầm ngưu mã tầm mã. Vật họp theo loài.
Cách vận hành của bên khối công nghệ lạ nhỉ, Cho cái ông Nguyễn Tiến Hải không biết gì về tech làm trưởng phòng FE để chỉ lo tổ chức mấy trò giải trí với chả quản lý đái ẻ con người. Sao không cho kiêm luôn trưởng phòng BE luôn đi nếu trưởng phòng chỉ cần có thế
Xàm ngôn cả đời tao chưa đi xem ai đái ỉa bh nhé. Mà mỗi người sẽ có thế mạnh khác nhau thôi thế mạnh của tao là nịnh bợ đút lót đấy thì sao mày ko đc thành công như tao mày ghen ăn tức ở à