- Review company VPBank Securities (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đi phỏng vấn và deal lương ấn tượng với chị HR N. Vào làm còn cảm thấy hãm không tả nổi : ăn nói như dân chợ búa, làm thì chả ra kết quả gì cũng lên bậc chuyên gia, có mỗi cái phần mềm chấm công thì lỗi lên lỗi xuống, lỗi người khác thì ỉ ôi hạch sách, lỗi mình thì ỉm đi ngay, cấm dám mở mồm. Lần đầu gặp loại HR thế này, công ty thì cũng ối dời ơi không kém. Thưởng kpi thì đến tận lúc trao tiền mới gửi được cái mail : Bạn éo đủ tư cách nhận thưởng vì bạn vào sau 1/7. Bao nhiêu người chưng hửng và thất vọng vì lúc tuyển vào hứa đủ điều. Nói chung ae không nên apply vào công ty này, nhất là không nên tin HR nào cả, vì thực sự làm ăn không uy tín.
Sẵn dịp sóng review đang lên, xin chia sẻ chân dung techlead ở đây. Rất nhiều ông gắn nhầm mác techlead. Không biết làm gì, nhưng khi cần thì báo cáo rất hay, toàn mõm nhọn. Công việc không chủ động làm, ông làm từ thời .net, ko biết về java cũng đòi làm chuyên gia, techlead. Mọi ng đoán ra ông Mai.T.V chứ? Vào công ty theo dây thân quen nâng đỡ của CTO cũ. Rất tham quyền lực. Rất lười, cả ngày không làm gì. Trong giờ làm việc chỉ đọc news, FB, youtube. Đã được chứng kiến cả năm trời ông ngồi cày tin tức, chả lẽ bảo ông đọc thế thì báo nào sản xuất kịp ;))) Cũng là thảnh phần bợ đít CTO thôi. Có cái mồm khi cần thì nói như thánh. CV của ông đã có nhân viên xuất sắc BNH lo hết rồi, nên đi đâu cũng phải dắt theo đệ tử để gánh hộ = )))) Giá trị zero thế, ngồi tốn oxy của c.ty. Sếp mới ko thanh lọc lão đó sớm thì cũng sẽ bị biệt đội vây cánh xiên rụng thôi. Còn nhiều thảnh phần nát lắm, rất mong một môi trường mới
Nghe nói phải con ông cháu cha mới sống nổi ở đây
Xin review MKT với ạ
Chưa đi làm ở 1 nơi nào mà HR như bố mẹ thiên hạ. Chưa nói đến các sai phạm này thì văn hoá kết nối con người ở đây tệ vl. Các chị nhân sự ở đây mặt ai cũng vênh ngược lên 1000 thước. Sợ lắm huhu. Nghe nói nay chị phờ lo ờ vẫn quang quác cười hô hố giữa sảnh như chưa có chuyện gì xảy ra.
Hãy xem cách VPBankS xử lý truyền thông. Lộ lương của nhân viên, từ cấp cao đến cấp thấp Hr ko một lời xin lỗi, ko một câu giải thích, ko có 1 buổi kiểm điểm nào diễn ra. Email đe doạ nhân viên. Rồi cho 1 đống người ẩn danh vào đăng bài, cmt để gỡ gạc, đẩy chìm những bài đá*h giá khách quan. Thử hỏi lương của nv Hr ko phải là nơi quản lý, nơi bảo mật, nơi chịu trách nhiệm thì là ai? Có thuê ngoài thì Hr cũng là người làm việc trực tiếp và truyền thông tin chứ? Vì sao lại lên đây nói chị Thanh Hoa không chịu trách nhiệm. Thật đáng xấu hổ.
Mỗi công ty có 1 cái thối riêng, nhất là HR cty nào cũng đầy drama, nhưng HR VPBankS là thối nhất á
Thị trường đang xấu làm đâu cũng có vấn đề
Không biết sao lần này chị Hoa cùng các đồng đội có sao không nhỉ? Xảy ra lỗi cũng chả thấy xin lỗi hay mail mủng gì cả. Chứ bình thường là cha là mẹ người ta, giờ qua vụ này vẫn khỏe chắc làm ông bà chúng tôi luôn quá.
Hôm qua vừa có 1 vụ kinh khủng khiếp, đó là bộ phận tính lương gửi payslip nhầm lẫn lung tung, của người này gửi cho người kia. Cùng 1 vị trí và công việc lại có mức lương chênh nhau rất lớn, mình xin review về mức lương của 1 số người / vị trí mình biết để mọi người có thể deal với HR: 1. Tổng Giám đốc: 300 triệu 2. Trưởng phòng cao cấp: Ngô Long Giang trưởng phòng tự doanh trái phiếu 120 triệu, Đào Hồng Dương trưởng phòng phân tích nghiên cứu 90 triệu. 3. Trưởng nhóm: trưởng nhóm vận hành Ngọc 30 – 35 triệu, trưởng nhóm phân tích ngành, quản trị rủi ro, tài chính: 40 – 45 triệu 4. Nhân viên: – Data Warehouse: chuyên viên 15 triệu, chuyên viên chính 25 triệu, chuyên viên cao cấp 35 triệu, chuyên viên cao cấp bậc 8 Hải, Hải Anh 40 – 43 triệu – Phân tích nghiên cứu: chuyên viên 18 triệu, chính 22 triệu, cao cấp 26 – Nguồn vốn: có 1 CVC 28 triệu, 1 CVCC 40 triệu Tổng hợp từ nhiều nguồn, mọi người biết của ai chia sẻ lên đây, ghi rõ cấp bậc / phòng ban / người (nếu có thể) để cùng nhau k hông bị bọn HR đè lương. – QTRR:
Lũ HR chúng m rate 5 sao kéo lại cũng không che giấu được sự thối nát của chúng m đâu
Đi làm ở công ty có bộ phận HR là được yêu thích nhất. Cảm giác như được ở nhà vậy, HR làm cha làm mẹ người ta không đó trời ơi.
Có thể là 1 vài vị trí có vấn đề thật, nhưng là công ty mới lại phát triển nóng nên ko thể tránh khỏi. Còn lại thì mọi thứ ok mà các ông, có nhiều cmt tôi cho là từ những người đang lv chứ chưa nghỉ đâu, cũng hơi buồn khi chỗ này lại trở thành nơi hả hê nặc danh. Thôi ace lôi nhau đi nhậu đi.
Cty năng động, lãnh đạo có tầm nhìn, môi trường cạnh tranh .
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội để tăng thêm thu nhập
Công ty rất có tiềm năng phát triển
Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, đồng nghiệp chan hoà, giúp đỡ trong công việc. Hết mình vì khách hàng
Môi trường làm việc tuyệt vời. Học được rất nhiều điều tại đây
Môi trường trẻ trung, năng động. Có nhiều cơ hội để học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp
HR nghiệp vụ quá kém, chèn ép nhân viên, nói dối về benefit so với hứa hẹn lúc phỏng vấn