Review company VNTECHCO (Vietnam)

– Chính sách: thích thì thay đổi, 6 tháng hoặc 1 năm 1 lần. Trừ lúc thì 10-15% lương, lúc thì 40-50% lương. Cân nhắc lúc phỏng vấn hỏi cho kỹ.
– Lương cơ bản: khá ổn, sếp biết tăng cho nhân viên. Mặc dù đôi lúc có mấy chính sách hơi khắm.
– Quản lý: low tech, không minh bạch vấn đề chiết khấu. Có thể đã ăn bớt phần CKKH về cho cá nhân.
– Công nợ, lương thưởng, đi tiền cho khách hàng, lấy hàng: hay delay, nợ. Lâu lâu sếp dồn tiền mua nhà thì xác định cả khách lẫn nhân viên chờ móp mỏ. Thưởng có thể quỵt nếu không đáp ứng. Làm đầu năm nay cuối năm sau mới thanh toán là chuyện bình thường. Kỹ thuật vào ra như cơm bữa vì dăm bữa nửa tháng thích thì đổi sản phẩm.
– Bảo hiểm: đóng tạm tạm trên mức trung bình tí, thanh toán 3 tháng 1 lần. Nên ai có ý định hưởng BHTN thì chờ hơi lâu.
-> chung quy lại: chưa có kinh nghiệm hoặc vào lúc mấy khách có tiềm năng vừa đổi chủ ( sale mới nghỉ) thì vào. Còn không thì cân nhắc và hỏi kỹ, hợp đồng rõ ràng thì làm. Tránh mất thời gian cả 2 bên.
*CMT mang tính chất tại thời điểm hiện tại và quá khứ cho người mới tham khảo. Tương lai thì vạn sự tùy duyên.