- Review company VnResource (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
mn nhận được lương tháng 13 chưa nào 😗😉 check mail đi
Có cái nịt
mãi iu VNR 🥰🥰🥰
Em Lê Lạc Lâm đây anh Thái Bình Qúy ơi, em cảm ơn anh vì đã cưu mang em lúc khó khăn, thiệt tình thì sau khi đi qua hầu hết các Công ty Phần mềm về Nhân sự , chỉ đến khi gặp anh, gặp VNR , e mới có được chỗ đứng. Tự đáy lòng em biết ơn anh VÔ CÙNG
Đây sẽ là lần cuối mình vô trang review coi công ty mình, chúc công ty luôn thành công, và khuyên AE hãy nâng cao năng lực để làm tốt hơn. mình đã chửi cty trên đây rất nhiều, nhưng ai rồi hay gì c*̃ng sẽ có lúc khó, khi bạn khó bạn có sẵn sàng bỏ một thứ gì đó để thay đổi không thì cty c*̃ng dị, mình đã nghiệm ra rồi, chỉ có không ngừng thay đổi thì mời thành công. Chúc VNR tạo nhiều hơn công ăn việc làm cho AE… Thanks VNR trong những năm qua… Ae đừng review nữa…
Xin lỗi vì bấm nhầm đây là đánh giá 5* thằng nào chửi, nghiệp 9 đời……..
Đi làm 17h30 tan làm, đặt địa điểm YEP cách công ty gần 13km rồi đòi 18h00 có mặt??? Là sao nữa?? Ý là ko cần makeup ko cần váy vóc chuẩn bị gì mà cứ thế đi luôn?? Đi YEP hay đi ăn ốc vậy mấy ông nội.
YEP năm nay ở đâu vậy bạn
duoc, banj noi phai
Anh xin thông báo với tụi em rằng, nếu trường hợp xấu nhất 2024 không có thưởng, thì anh xin đảm bảo rằng thưởng 2025 của tụi em = t13/2025 + t13/2024 + 40%(2023)…
Năm mới anh chúc gia đình vnresource lạc quan và may mắn
Người ta là CEO, ai mà rảnh lên đây cmt mấy cái xàm xí
Các cháu còn khờ lắm
có thể là anh quý nhé !
a quý hay hứa và vẻ tương lai lắm trong khi tương lai còn k biết mà hay vẻ cho nhân viên lắm
mình nghỉ k phải a Quý đâu, ai đó đã mạo danh để gây drama.
Qua Tết mình cũng thăng đây =)), lương không đủ sống, chính sách thì nghèo nàn, đồng hành 1 năm 2024 là quá đủ r tạm biệt ae
2 năm là quá đủ cho sự gắn bó lâu dài, cty nghèo chứ nhân viên cũng có giàu đâu mà phải cố gắng thêm trong vô vọng khi ko biết tương lai mình đi về đâu.
2024 là 1 năm hứa hẹn của 2023. Và tiếp nối 2025 lại là 1 năm hứa hẹn trong vô vọng của 2024.
Thôi thì ai ở lại thì ở, e đi trước 😌😌.
DKM tụi TP, GĐ trưa đéo chịu ngủ mà đánh bài rồi đánh nhau, cãi nhau làm ảnh hưởng đến nhân viên vkl, Tụi Misa dô nhìn lại bọn này nhé. Tức á………………
Mong anh Qúy coi lại bọn Misa, văn hóa Misa độc hại toxic lây lan VNR
gì mà đánh nhau dữ, em hóng chuyện quá
Nhjn cty nguoi ta co thuong tet duong lich các ngay lễ nhìn lai vnr mà chán. Sao cuoc doi lai dua đẩy tao vao day chu. Sai lam lon nhat cuoc đời
Nếu có lương tháng 13 thì có nên ở lại làm tiếp không mn?
Có lun nha, mãi iu cty
Công ty nhân viên thì ít còn trưởng phòng và trưởng nhóm thì nhiều nha
haha ham hố mấy cái chức quèn gì ở đây mà cũng có mấy đứa h đi khoe tao là trưởng phòng các kiểu có nhân viên các kiểu, nghe mà mắc ỉa
1 phòng ít nhất cũng 4 lead nha
Định xin pv vào cty, 1 phòng bao nhiêu leader vậy bạn
có nguồn thông tìn cung cấp chính xác 95% về việc trả lương hằng tháng công ty còn đang thoi thóp, trích lẻ trích quỷ nợ ngân hàng và rút vốn từ MISA để hoàn trả lương cho các bạn nv hằng tháng, tài chính đang âm nặng, dù có nhiều dự án cũng k thể lấp đầy vì lợi nhuận đều cắt xé ăn chặn, Hoạch định nhân sự năm tới sẽ giảm nhieu. Nên các bạn đừng mơ mộng về YEP hay lương t13, thạt sự rat khó
Ông xạo vừa thôi nói xấu thì cũng phải đúng thôi nguyên cái vụ YEP không có thì đã thấy vớ vẩn rồi
năm nay có YEP, bonus, lương T13 ko tụi m :)))))
tao thấy có mail YEP rồi mà. sao thằng trên nói có cái nịt
Xịt mịa toàn chạm vào lỗi đau của anh em đang làm việc, nghỉ việc thì nói cái khác đi
Có cái nịt nhé
AE PE chco xíu review về HDLD của mình nhé.
Cty riết nát vkl
Ê cái bạn gì đó ơi quay lại tự trả lời trên cái câu hỏi này đi.
Mấy thằng SE không làm toàn vỡn gái, cái task nhỏ bắt con gái người ta ngồi cả buổi, ngồi nhìn nhìn móc mắt tụi mày á
Tesst Hello
Anh em đi làm nên tập trung vào làm việc hơn là đưa các thông tin nội bộ công ty ra để bình luận nói xấu. Vẫn đang nhận lương từ tổ chức thì nên tập trung làm việc cho tổ chức, nếu thấy không tốt và có năng lực thì hãy đi tìm tổ chức khác mà mình cho là tốt hơn để làm việc. Có năng lực thì tìm nơi khác mà làm chứ ngồi đây làm rồi nói xấu thì cũng chả hay ho gì.
Top 1 hoa hậu thân thiện đây rồi, bớt giả nai dùm tao
Lo mà học tập nâng cao năng lực để được hiệu quả và thu nhập đi mấy ông thần
Tổ chức buổi thông báo tái CCTC và định hướng phát triển của công ty sắp tới các thứ, nhưng khi nhân viên hỏi về lộ trình KPI đang dang dở, bonus cuối năm, KPI sắp tới thì trả lời không rõ ràng, nhập nhằn cho qua.
Có cái lương T13 còn nợ năm ngoái 40%, và T13 năm nay. Mà trả lời cho nhân viên ấp a ấp úng. Nào là năm nay công ty thua lỗi, nên có T13 hay ko phụ thuộc vào các bạn nhân viên ở đây, trong khi còn 3 tuần nữa hết năm.
Kết bài, tái CCTC giúp ích cho công ty, chứ nhân viên chả đc hưởng qq gì hết. Như thế này có được xem là layoff gián tiếp không nhỉ? Công ty đỡ mang tiếng ác haha
mấy thằng lìn suốt ngày lên than vãn, dm xem nghỉ có nơi nào chứa ko. mấy thứ bất tài chỉ đc cái đi nói xấu người khác. tài đã không có mà đức thì bằng KHÔNG. cty đang nuôi sống mấy thằng lìn này đó, còn quay ra chửi. dm tụi mày.
Nghĩ tích cực thì ông bạn phải hiểu là cty có tốt lên thì chế độ các ông mới tốt, chứ qq nào ông muốn hưởng ngay và luôn. Lương lậu xịt lòi ra thì thôi méo nói, ai cũng biết với chán bome. Cty thế này thì làm méo gì nữa, tôi với ông thi xem thằng nào nộp đơn nghỉ việc trc ko =))))))
Tái cctc cái cc, bỏ EBM, LMS ưu tiên HRM, nước đi này cũng dễ hiểu vì HRM dev còn ai đâu, sắp thay máu hết nhưng tuyển không ra ng vì lương, phúc lợi cty cho staff như đb, làm 3 năm chả biết thưởng bonus là gì, đã vậy năm nay còn éo có lương t13, năm ngoái đã cắn 40% nay ấp a ấp úng giếm mẹ luôn 40% cũ + t13. Giờ gộp HRM, EBM, LMS lại là để dev bên HRM nó out thì còn có đứa khác bên 2 nguồn còn lại vào làm chứ nghĩ sao cty nát thối này ai chui vào :>. Mõm TBQ lên báo cáo lúc nào cũng lỗ lỗ cho ae staff không có bonus, nhưng sự thật éo có lỗ đâu, toàn fake số liệu bọn nó ăn trên đầu trên cổ staff rồi nên fake v ae mới không nói gì dc mà lặng im chấp nhận không có lương thưởng. Cty phòng ban thối nát cả ra, làm việc éo xíu gì gọi là bình thường chứ đừng nói tới chuyên nghiệp. Dự án tới hồi muốn lỗ rồi mới bày đặt ló mặt ch* vào hỏi thăm rồi lại trốn mất tích, tới khi bấy nhầy thì khiển trách ae làm việc như này như kia nhưng mấy thằng BO Manager éo coi lại chính mình đi, dự án nào ngon b* tốt thì lẹ lắm, dự án mà không dc miếng là bỏ éo care lun :>. Thôi nhiu đây thôi, lâu lâu làm bài cho có không khí, chúc VnR sớm đạt “1000 tỷ” nhé!
Lỏ thế này bạn đã nộp đơn nghỉ việc chưa, chứ mình là té cmn rồi =))).
Bỏ EBM LMS à, không ấy bỏ HRM luôn đi
Giải tán
Hết drama rồi hả AE
Cho xin review về bạn Phuong Cao 99 đi member ơi
Tin chuẩn chưa để tui đi đồn
Sếp nào vậy bạn
Ủa có chồng rồi mà sgbb hả thớt
Lương cao và nghe đồn có ăn nằm với sếp
SGBB nhé 😀
SBGG nhé 😀
cho mình hỏi có ai đc gọi bảo hôm sau pv rồi bảo gửi thông tin qua mail mà sau tịt ngòi ko thấy nói gì khum
Chắc nó quên á,