- Review company VnResource (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
đang thũc tap o công ty này mà thấy bị chửi ghê quá, chắc sắp tới em nghỉ vội
Lương thấp, đá*h giá KPI mỗi tháng, review tăng lương theo KPI mỗi tháng (lấy trung bình 6 – 7 tháng, 2 đợt review 1 năm) nhưng bọn leader mỗi team sẽ tìm cách và kiếm cớ để hạ KPI của cách thành viên trong team để đạt KPI của bọn nó => các member khác trong team mỗi đợt tăng lương đều sẽ k đạt KPI => ko tăng lương hoặc căng lắm 500k bố thí nhé, ae nào đang có ý định thực tập hay làm lâu dài thì đừng ng* mà đâm đầu vào nhé, nó trả 3 – 4tr 1 tháng cho intern, 7 – 8tr fresher nhưng bốc lột ko còn thứ gì đâu.
Công ty này mình làm cách đây vài năm trước từ lúc mới ra trường, sau 6 tháng làm việc ở đây thì cảm thấy công ty bắt OT nhiều, việc nhiều, tech lead ko thực sự ko strong là mấy. Có 1 lần mình ngồi lại OT có 1 mình, anh CTO xuống tưởng cho mình mì gói để ăn cho lấy sức làm, ai ngờ a xuống tắt điện để tiết kiệm điện còn đúng 1 bóng đèn mờ :)), lúc đó mình cảm thấy, cty mình ko thể gắn bó lâu được. Sau buổi đó là mình kiếm job khác liền. Công ty đóng lương bh mức căn bản, lương tháng 13 theo mức lương căn bản. Tiền bonus dự án bị mấy ông leader ăn hết mà mình nghĩ cũng chẳng bao nhiều đâu, tại thực chất CTO cty rất xì trum với nv của mình
ai dạ cho biét tên đi
Bọn dev vô học, nhất là mấy thằng leader dev, hỏi thì trả lời kêu bận, qua thì ngồi lướt zalo, fb bận? công ty trả tiền cho bọn bay ngồi chơi à, lương thấp ko nên vô a e nhé tăng 200k cho 1 đợt review
Đừng vào team CSKH/CS, lương thấp, có thằng Tâm bóng dơ dơ – teamlead chuyên đi soi mói, xéo xắc, thích bắt làm thêm giờ mà không tính lương, ngay từ lúc phỏng vấn bắt làm bài test xàm lol là thấy có vấn đề rồi vô làm rồi mới thấy nó tệ thật
Mới có được cái dự Mo Mo bắt Dev với Qc tăng ca SML, dự án tiền tỷ, mà tăng ca trả 45k / h làm mãi ko đủ ăn chỉ có cày để cho máy manager nuốt. Nhân quả ko chừa ai đâu… cho nuốt hết… AE ko nên vô cty này, vô bán sức lao động đổi lại tiền cho vô túi bọn nó
Account Manager ở đây lương ổn không các bác ạ ?
thấy sale công ty giàu.
Báo giá cho anh em Thực tập: lương 3tr Thử việc: 3tr5 -> 5tr (tuỳ theo may mắn của bạn) Chính thức: 6tr – Làm việc T2 -> sáng T7 – OT không lương. – Leader hay tìm cách hạ lương nhân viên.
OT khong lương lam chi má, khong có tiếng nói hả/
– Công ty tốt cho các bạn thực tập học hỏi exp vì được làm từ A đến Z.
– Leader, Manager không có gì để chê
– Đồng nghiệp giúp đỡ nhiều
– Môi trường thân thiện, hòa đồng (mình thấy hầu như các phòng ban/team khác đều như vậy)
– Lương thấp so với mặt bằng chung
– PE được review lương theo dự án (team khác không biết), dự án chạy đúng timeline thì được tăng lương đúng theo KPI đặt ra ban đầu (uy tín), còn trượt timeline thì lương vẫn được tăng nhưng chậm theo timeline bị trượt. Bonus không rõ ràng
VD: Tháng 6/2022 deadline nghiệm thu dự án tăng 2 bậc, mà trượt timeline đến tháng 6/2023 thì tới đó mới được tăng 10% nhé
Trong team nhân sự có 1 thang lead c* the VMS ngu, còn cố chấp tỏ ra mình giỏi, thuc chat ko biet cai gì, doi ngũ manager kém nang luc. chi biet kiem cach ha luong nhan vien… => ko nen vo cty nay nhe AE
Lương thấp lắm nha ae
Môi trường toxic, nói xấu nhau nhiều
Phù hợp cho anh em sinh viên thực tập lấy kinh nghiệm thôi, làm lâu thì không nên.
Lý do: Lương thấp mà việc nhiều => Cảm thấy bất công, tự ti, nghi ngờ năng lực bản thân. Từ đó cũng dần dần toxic
Môi trường toxic là lỡ nhận những nhân viên như bạn đây. Thử việc cảm thấy không phù hợp thì rời công ty. Công ty lập ra làm ăn để cho cả trăm con người cùng làm mỗi người 1 việc chứ công ty không phải phục vụ cho cá nhân nào hết. Nên đi ra ngoài làm nhiều công ty hơn nữa để trải nghiệm nhá.
Công ty phù hợp cho các bạn mới ra trường để lấy kinh nghiệm. Từ 1 năm trở lên thì nên té sớm
Bổ sung thêm là lương thấp mà làm như trâu như chó dậy đó :)))
Có ai từng làm Account Manager bên đây chưa ạ, cho em xin tí kinh nghiệm, có OK k ạ
Công ty cũng được, được cái lương thấp
Lương như nào vậy bạn
Lương thấp, ép việc overload ko thở nổi. Time rất ít mà việc rất nhiều. Trừ kpi vô lý. Làm thứ 7 OT lương thấp bèo nhèo. Nói xấu chia phe phái. Deal lương 1 đằng trả 1 nẻo. Cty k có gì mới mẻ
Chưa bao giờ thấy công ty công nghệ nào mà lương bèo như này.
Benifit: Cho nv thì lại càng không, Vào thử việc dc Anh NV nào đó vào hướng dẫn nói qua lo rồi ký hợp đồng thử việc.
các bạn ký hđ nên để ý nha có nhưng điều khoản rất vô lý, trong thời gian thử việc nghỉ thì hoàn lại tiền đã được training quá vô lý.
Tóm lại nên né càng xa càng tốt
mấy đứa bớt xàm đi nha. cty pm ns số 1 việt nam.
năng lực yếu rồi lên đây bôi xấu cty ah.
công ty như cất nên bớt xạo đi
yếu kém
chém là giỏi, nói nhiều thì vl
nói chung như cất
mấy bạn mới nên cho de sớm nhé
Lại là mồm thúi của mấy đứa nhân sự chả có quyền lực. mà cũng lên đây mồm điêu hã
Review nhảm nhí, dislike
Ông thần nước mặn nào đây. Có sao ngta nói dậy chứ :/
Để tui nói cho mà nghe, đã là công ty nhỏ rồi mà thích bảo là cty lớn.
qua thời gian làm việc thì tui thấy có nhiều cái rất là đỉnh cao.
1. Nơi làm việc từ phòng dev cho tới phòng triển khai
=> giống như cái tiệm game mà tiệm game này là bạn phải lấy máy của bạn để làm không có máy là không được tuyển.
2. Không biết dùng từ gì để diễn tả những con người quản lý ở đây.
=> Kinh nghiệm quản lý không đc bao nhiêu mà thích thể hiện, thích dành công, ăn chặn ăn bớt tiền của anh em, hở mở miệng ra là làm sao để mức sống anh em tốt hơn, còn nói về nịnh nọt thì thôi rồi mấy không ai qua mấy ổng đâu CEO thì bị xệ quá nên phải cần nâng bợ.
3. để offer lương tuyển dụng 1 đường nhưng vào apply lương 1 ngã.
=> Treo đầu dê bán thịt ch*
4. Trưởng bộ phận già rồi và cứ như thằng trả trâu nghiệp vụ chả nắm dc bao nhiêu đổ lỗi thì nhiều, thích nv nào nv đó lên còn không thích thì xác định đi.
5. Lương không đủ để ăn nói chi nuôi vợ nuôi con.
Cũng tóm tắt vậy thôi các bạn snghi để có quyết định sáng suốt.
Thật may mắn khi không gửi đơn
Phần mềm củ l vậy mà bọn cty kia vẫn mua, thật sàm l
Lương thấp, tìm cách chèn ép nhân viên. Ban quản lý thì vào hùa, ưa minh bợ và hãm. Ông Phó tổng trẻ trâu dù đầu đã 2 thứ tóc.