Review company VNPAY (Vietnam)

Lương ổn, đãi ngộ tốt, nhiều phúc lợi :)) quà tặng suốt năm, đồ ăn nhiều, tổ chức đi chơi nhiều. Lâu lâu cho mua đồ vnshop miễn phí. Nói chung phúc lợi tốt.

Một trải nghiệm phỏng văn cưc tệ đến từ vnpay 22 . Chưa gặp chỗ nào như vậy, có vẻ ở đây hơi hương nhà nước sếp là bố nên các phòng ban khác ko có tiếng nói. Khuyên mn ko nên vào đaay, lương cũng bình thường nữa.

range lương business analyst ở đây bao nhiêu vậy ạ

Lúc pv thấy Sếp và lead pv khá ổn và có cho bài test gửi theo dealine lead yêu cầu gửi qua mail (này tùy vị trí với tùy ứng viên có hoặc không) nhưng lúc pv đa phần không hỏi kinh nghiệm hay chuyên môn gì cũng không đưa ra tình huống giải quyết chủ yếu là nói chuyện và dựa vào đó đá*h giá sự nhanh nhẹn của bạn. HR dễ thương .Tuy nhiên khi làm ở đây đặc biệt là lúc mới vào có bạn trong phòng hướng dẫn về văn hóa do sếp chỉ định (bạn này như thư ký riêng của sếp í , thân lắm , nghe bảo mới lên lead và còn nhỏ tuổi)thì nói chuyện ban đầu khá dễ thương có vẻ thật tình, hướng dẫn nhiệt tình, luôn bảo mình chia sẻ suy nghĩ về các vấn đề thắc mắc để dễ hòa nhập nhưng mục đích là đang thăm dò mình để báo sếp .Mình cũng thiệt thà nên bảo cty deal lương 1 năm 1 lần nếu làm tốt có thể 6 tháng deal 1 lần không, mình thấy lúc deal lương không như ý lắm nên nếu được sẽ cố gắng để tăng lương nhanh nhất vậy mà mách sếp mình chê lương thấp các kiểu .Ngay ngày hôm sau là bé đó thái độ vênh váo và nói c huyện kiểu dạy dỗ hẳn không phải hướng dẫn nữa, sếp cũng kêu mình vào họp và hỏi những câu nghe rất là hạ thấp năng lực của mình như: lúc trước em vào cty trước có phải có người quen nào hỗ trợ không, em thực tập rồi thi vào hay ntn, lúc đó xác suất đậu cao không, khả năng vô nhân sự tiềm năng rồi thử việc đều qua hết ah có ai tạch bao giờ chưa,bla bla… Các câu hỏi được hỏi dồn dập như kiểu mình ăn hên vào cty cũ nên giờ qua đây không được đòi hỏi cao rồi bắt đầu chê kinh nghiệm của mình như thế này thế kia không quá phù hợp với cty và cviec nhưng a cho cơ hội nên mới được nhận. Mình cũng không nghĩ nhiều nhưng về sau thái độ của sếp và lead cùng bé kia có vẻ lơ ntn đó, hướng dẫn cũng sơ sài và thường nói bóng gió chê này chê kia không phù hợp với cv, chê không hòa đồng với mn dù mình hướng nội thật nhưng quan hệ với mọi người vẫn ổn dù gì cũng mới có 1 tuần mà sao thân thiết như họ 2-3 năm được,hỏi mình: anh kia chị nọ chơi với em rồi em biết công việc họ chính xác làm gì không, đang quản những công ty hay đối tác nào. Ba chấm thật sự .Rùi giao việc thì cứ bảo không hợp í anh mà hỏi sửa ntn thì nói qua loa rất ư là mong lung không biết ntn là vừa í. Làm được 10 ngày thì gọi vào nói này nói kia chê đủ đường thì mình nói chắc không làm nữa xin nghỉ thì sếp thảo mai hỏi vậy em thấy môi trường ntn, có gì e không hài lòng không, bé kia cũng ở đó rồi ngây ngô là em hướng dẫn chị ổn không ah . Qúa mệt mỏi bảo không và làm cho hết ngày rồi về. Bởi vậy nên các bạn mới vào cũng không nên tin người quá mà chia sẻ suy nghĩ của mình đặt biệt lương bổng dù có bảo chia sẻ đi để hỗ trợ hay khỏi thắc mắc các kiểu. Việc đá*h giá tăng lương hay thưởng ở đây đều phụ thuộc sự nhìn nhận của sếp nên việc nịnh sếp là hầu như phải xảy ra ở đây . Còn lương thì trả đúng và có nhiều ưu đãi thanh toán qua vnpay cho nhân viên . Ai phù hợp với môi trường nt này thì vào cũng được còn có năng lực và không thị phi làm rồi về thôi thì chạy nhanh. Ah cty này rất thích tụ tập nhậu và đi bar các kiểu mình lại không uống được cũng không thích đi quẩy nên chắc không hợp thật.

Các a/c/e bạn dì cho e hỏi vị trí Tester bên này có ổn ko ạ

Các bác cho e xin review vị trí đối soát trong công ty với ạ. Thanks all!!

Lương trưởng phòng trên dưới 100tr chưa tính thưởng, nhưng bảo tăng lương cho nhân viên thì không. Còn ép lương càng thấp càng tốt nữa. Dev ở cty 5-6 năm mà ra ngoài làm 1 năm, cty mời quay lại trả lương thấp hơn cả lúc đi nữa, chán không buồn nói. Bên ngoài trả cao gấp rưỡi thì lý do j em về làm cho anh chứ :)) Các anh tháng cả trăm triệu mà lỡ để anh em gắn bó công ty mức lương ít hơn cả sinh viên mới ra trường sao :)) Hay anh tính case anh em ngồi lại làm muộn để ăn tiền OT nên anh ép lương vậy anh. Anh em vào đây dè chừng đội hay ở lại muộn với làm t7, cn nhé. Đội đó rất đông nên ăn hết budget rồi nên không có quỹ lương để tăng cho anh em đâu :))