Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bác ơi bác. Giờ này mà bác còn đầu tư. Bọn cháu đang làm còn bị cắt giảm. Cháu bị…
Thấy bảo chị KA mới xử đẹp chị Hiên đàn ông, chặt tay chân thân cận rồi public toàn công…
Công ty làm ăn thế nào mà giờ mãi chưa IPO được còn dính mấy thành phần này. Tôi là…
Mình vừa hỏi đứa em, nó cũng bảo đúng thế. Tên là Hải híp, môi mỏng dính, nói lắm, thái…
Chỉ nghe đồn thôi, nhưng chấc là thật thím ạ. Thấy bảo giờ 1 tay che trời, lấn lướt cả…
Lương thấp, mức lương không bao giờ quá 20tr gross, sau đây mình xin trình bày:
Mình chưa đi phỏng vấn công ty nào chán như công ty này, mình pv vị trí java dev trên tầng 7, vào phỏng vấn là 2 ông phó phòng quản lý gì đấy, kỹ thuật nửa mùa, kiến thức java thì không có, toàn đi hỏi linh tinh kiểu như nếu em vào công ty anh làm mà công ty anh như công ty cũ của em thì em có trụ được không, rồi công ty chưa có dự án code java dev muốn cho em sang làm angular front-end thì em có chịu không, kiến thức kỹ thuật ko có để hỏi toàn đi hỏi vớ vẩn, rồi còn đi hỏi nghiệp vụ của dự án mình làm cách đây 2 năm rồi chứ, kiến thức thì ko có mà hỏi lại đi hỏi nghiệp vụ của khách hàng của công ty cũ thì chịu rồi, vì kiến thức kỹ thuật nửa mùa nên có trả lời được cho hiểu mà cái mặt các ông ấy cứ ngơ ngơ, kiểu như tao đéo tin hay kiểu tao đéo quan tâm. Cũng có ý nhận mình rồi đấy nhưng lúc mình nói mức offer mong muốn là 25gross thì thôi coi như auto fail, thế mà lúc ra về cũng giơ tay ra bắt tay các kiểu..
Công ty quá hãm..
bác nói chuẩn vãi, sang chổ khác ngon hơn nhiều
May cho công ty này là không nhận bạn, thái độ đi phỏng vấn rất là hãm.
Review quá cảm tính, đọc xong cũng ko thấy ưa bạn này lắm. Chắc làm cty nào nghỉ xong cũng nói xấu sếp vs cty :v
ace né ngay!
Mình cũng vừa phỏng vấn ở đây xong, công nhận không hỏi về kiến thức chuyên môn kỹ thuật, toàn đi hỏi mấy cái linh tinh.. Bà chị hr Xuân Thị Hà thì hỏi toàn hỏi đểu kiểu khinh người, tuy không nhếch mép cười trong lúc phỏng vấn nhưng thái độ hiện rõ lên mặt…Ai mà được bà hr Xuân Thị Hà gọi đi phỏng vấn thì nên thôi, nghỉ luôn đi nhé..
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like:)
Bộ phận tuyển dụng công ty thiếu chuyên nghiệp ngay từ việc gửi Email phản hồi cho ứng viên biết công ty đã nhận được thông tin CV hay chưa? Haizz…
Giờ làm gì có mấy công ty trả lời bạn đã nhận được CV hay chưa. Của mình phải tự chủ động chứ bạn. Thường gửi CV mà thấy 2 tuần ko liên lạc là biết mình ko phù hợp rồi đó.
Ko ý ới gì thì gọi trực tiếp lên hỏi cho chắc hoặc là CV ko phù hợp á. Cv của mình thì cứ chủ động hơn là chờ đợi 😉
Bên vnpay phỏng vấn xong thường thì bao giờ báo kết quả thế ạ? Nếu failed có được gửi mail thông báo ko mn?
Tùy vị trí, nếu nhiều ứng viên người ta còn cân nhắc, nếu vị trí đó cần gấp thì ứng viên phù hợp sẽ được gọi luôn thôi, ko pass vẫn có mail báo mà.
Bác pv bị HR nó cho ăn cháo lươn rồi..lượn cho nhanh
bạn phỏng vấn vị trí gì vậy bạn ? hỏi bạn cso nhiều ko
Không báo kết quả đâu bạn ơi :))) lúc pv thì hẹn là sẽ báo kết quả trong 5-7 ngày xong mất hút con nhà hàng lươn. Làm ăn méo chuyên nghiệp j cả
Bạn pv hôm nào vậy
Công ty quốc dân, nói chung làm 4,5 công ty rồi thì đây là công ty tốt nhất từ trước đến nay lương thì ko cao so vs mặt bằng chung nhưng đủ sống lương thưởng ổn, môi trường thân thiện không đấu đá nhiều hoạt động đoàn thể khá vui vẻ, sếp nice và tâm lý. Phù hợp với ai thích sự ổn định ngại thay đổi.
Tổng thể:
Ưu điểm: như đã kể trên, vì công ty quá tốt nên chỉ thấy vào chả thấy ai ra.
Khuyết: Công ty chưa có sức bật, lộ trình thăng tiến chậm.
Review như lol què
Review xong bị 5 7 cái dislike :v
review nhảm nhỉ chắc là hr lên tự review
Cty max sida, làm hợp đồng giấy gửi hcm ra hà nội xong gửi vô lại,
rồi còn biên bản test, mẹ api viết đó, implement trong docs hết rồi mất thời gian ng khác.
hãy nhìn các cổng thanh toán khác mà làm
bác nói đúng v~
kêu liên lạc làm hợp động mà 2 tuần chưa thấy phản hồi làm ăn chán
Là phụ nữ kí hợp đồng sẽ phải cam kết không đẻ trong vòng 2 năm kể từ ngày kí hợp đồng chính thức nhé. Mình thấy đây là một cam kết khá vô nhân tính và không đúng với đặc thù ngành.
để còn mà đi tiếp khách chứ, bầu làm thì sướng biết ngay có chồng
có ký thai sản nửa ấy ah, lạ nhỉ mỗi lần tiệc tùng lễ gì vài hôm có thai, thiệt ra không biết thai đó của thằng nào hay bác nào cty nửa
bửa buộc đi tiệc sơ hở tý nó chuốc bia xém dính bầu r, đem về ch nó ziết
Quy định này bỏ rồi bạn nhé
Cái này đợt mình cũng đi PV có hỏi mà thấy bên HR bảo bỏ theo luật rồi b ạ ^^ Mỗi tội là PV bị ko được nhận thôi huhu
bạn vào vị trí nào thế ạ? bây giờ mà còn cty yêu cầu thế này nữa sao trời
Quy định này đã bỏ rùi bạn nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cam kết của 1 công ty có thằng lãnh đạo ***.
Ngày xưa không khuyến khích đẻ trong hai năm khi mới vào công ty, vi phạm thì nghỉ thai sản sẽ không có thưởng. Hiện tại thì bỏ quy định này rồi.
Vi phạm cam kết chỉ cắt thưởng thôi, review k chính xác
Vi phạm cam kết thì chỉ cắt thưởng thôi nhé
the chong con bo cho hang xom a!
Công ty này có 1 dev rất là đẹp trai mà chưa có người yêu. Em nào là em gái xinh đẹp thì nên vào đây nhé. Ngắm cũng đủ thích rồi.
Một bạn nữ giấu ku cho hay
Anh em cho xin 500d ý kiến về chỗ này với, thanks all
Các chế độ của công ty rất tốt, mức lương thì tuỳ vào ứng viên deal nhưng làm việc cảm giác hưởng không đúng năng lực. Đóng góp nhiều mà lương tăng chậm, kiểu như nếu bạn không nói gì thì mặc nhiên lương bạn chỉ được tăng bù lạm phát. Ngoài ra kiểu tính lương OT thoải mái khiến rất nhiều nhân viên gian lận, chấm công bừa bãi để kiếm tiền làm thêm, đến công ty cả t7, cn ngồi đến tối muộn để kiếm. Cá biệt có cá nhân còn chấm công từ 0h sáng đến 17h ngày thứ 7, t7 lương làm thêm x2 nên tính ra thành 36 giờ lương( trừ 1h nghỉ trưa). Xem bảng giờ làm thêm thấy số người 60-120 giờ làm thêm mỗi tháng nhiều thì thôi rồi (tính giờ làm trung bình mỗi tháng khoảng 180h). Thành ra, nếu bạn giỏi, làm nhanh, không phải OT, thưởng quý đc 10 củ thì không bằng 1 thằng cheat tiền OT hàng tháng (6-20 củ chỉ mỗi tiền làm thêm). Trưởng phòng thì chắc lương cao rồi nên cầm bảng giờ làm của nv chỉ kí bừa chứ chẳng quan tâm, hoặc có thể không biết như nào mà check.
Cty nào tăng lương phát hơn chục củ k :)), tương cao tuổi lol với cheat OT nhé. Mấy thằng dislike chắc toàn bọn cheat OT chứ j :-j
review kiểu này như kiểu đọc báo chỉ đọc tiêu đề mà ko chịu vào đọc nội dung bên trong.
Nếu có năng lực thì đề xuất quản lý tăng lương, công ty tính OT còn thoải mái đến thế cơ mà.
Review không chính xác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. nhu lon
Mong công ty tạo mã QR cho mình để đi trả mã cho các CH thật sớm.cho 3 điểm
Chưa vào làm nhưng đi pv khá là chán, kể ra hơi dài nhưng chịu khó đọc nha. HR dẫn vào phòng chờ gặp 1 đội đang cãi nhau tứa lưa, một lúc cho mình qua phòng cafe. Gặp 1 a răng đen sì do hút thuốc nhiều, không hỏi tech mà tập trung vào xem em làm ở công ty nào sao lại nghỉ. Mình bảo e muốn tìm môi trường product thì hỏi tại sao lại product, trả lời vì làm sản phẩm ko bị gửi đi onsite đây đó, vì đào sâu được công nghệ. Anh ý bảo đi đây đó cũng vui chứ sao, thay đổi công nghệ cho đỡ chán, anh thấy thế bình thường mà sao nghỉ. Đơ luôn. Mình có kể bị nay đây mai đó, gửi onsite nhiều quá, thay đổi môi trường nhiều mà có gia đình rồi. Anh ấy bảo thế là bình thường, anh lại thích thế. Vãi cả cứt ạ, mình bảo luôn anh có thể thích nhưng em không thích, tùy người. Rồi hỏi trước cũng làm 1 cty product sao nghỉ, trả lời em cùng team làm nguyên kho theme cho sản phẩm, xong đuổi hết đỡ tốn tiền nuôi, e thấy thế là ko đc vì bọn e đã cố hết sức lúc xong thì vắt chanh bỏ vỏ. Anh ấy bảo thế là bình thườn g mà, người ta thuê mình thế này thế nọ. Nói nghe ngứa …, chẳng nhẽ bảo thế e làm cho a xong sp a cũng cho e nghỉ à. Phí cả công một buổi chiều ra pv mang ức chế vào người. Mình nghĩ chắc chắn trượt và trúng mình cũng ko vào, vào dưới trướng a sếp này sợ chết tức.
đúng là cha pv cùi oải
Cam kết này phía công đã bỏ hơn 1 năm rồi từ lúc mình đi PV
Mình làm công ty này đã nghỉ suy nghĩ như sau :
Làm công nghệ cũ,ít thay đổi.Ko học hỏi được nhiều.
Không thiên về giải pháp,thuật toán mà các sếp thích đánh giá theo nghe nhân viên làm cùng ,hay đối tác phản ảnh hoặc cứ ít lỗi ko bị kêu là đk,lên hạn chế cho nhân viên mún đột phá công nghệ mới.Nói chung kiểu vô làm toàn nịnh nhau,bè cánh nhà nước để thăng tiến ý.
Lương thì ko đều,người cao quá,người rất thấp.
Nhân viên thì toàn người nói nhiều hơn làm.
Nó còn không thèm thông báo kết quả pv cho mình, xong mình đi pv java web thì lại cho 1 ông android vào băm mình, xong bảo công ty sẽ lựa chọn giữa em và 1 vài ứng viên khác :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Khổ thân bác
Phỏng vấn mà kiểu đó đậu cũng ko vào, quá tào lao
thang pv ng* vl..vao lam gi
Ở đây có hay phải OT không ae.
Lương ngon không anh em
1. lương cũng tạm ổn nhưng có vẻ thấp hơn tý so với mặt = 1 tý. bù lại là thưởng
2. có nhiều thưởng vd ngày 1/9 dc 3 củ; đầu năm lì xì 1 củ, thưởng tết dương lịch 30 ->50% tháng lương…, túm lại thưởng tất cả trong năm cũng = khoảng 1 tháng lương
3. làm đủ 1 năm thì dc tháng 13 nữa, tổng + làm đủ 1 năm dc khoảng 14 tháng
4. có bảo hiểm cao cấp cho ng thân như vợ,chồng, con (ko có cho bố,mẹ)
5. lương OT tính ngon, ngày thường đâu đó 1; t7 thì 1,5; cn thì 2. chấm vân tay lúc đi, k cần chấm lúc về
6. du lịch trong nc, or nc ngoài khoảng 5-6 ngày.
7. sếp thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ.
OT sml, ngày nào cũng OT, được cái lương trả OT cũng cao.
Mình nghe nói thế thôi…
Chế độ tốt, lương thưởng theo năng lực xứng đáng. Có phụ cấp các bữa trưa, ăn sáng miễn phí, bảo hiểm cao cấp cho nhân viên và gia đình ok.
Nói chung lương chỉ là 1 phần, theo mình phúc lợi đi kèm cũng quan trọng.
Chế độ lương OT rõ ràng, trả lương OT vào tài khoản
Phúc lợi hay không thì cộng tổng quy ra lương thôi.So với mặt bằng chung là thấp.
Chưa vào làm nhưng đi pv khá là chán, kể ra hơi dài nhưng chịu khó đọc nha. HR dẫn vào phòng chờ gặp 1 đội đang cãi nhau tứa lưa, một lúc cho mình qua phòng cafe. Gặp 1 a răng đen sì do hút thuốc nhiều, không hỏi tech mà tập trung vào xem em làm ở công ty nào sao lại nghỉ. Mình bảo e muốn tìm môi trường product thì hỏi tại sao lại product, trả lời vì làm sản phẩm ko bị gửi đi onsite đây đó, vì đào sâu được công nghệ. Anh ý bảo đi đây đó cũng vui chứ sao, thay đổi công nghệ cho đỡ chán, anh thấy thế bình thường mà sao nghỉ. Đơ luôn. Mình có kể bị nay đây mai đó, gửi onsite nhiều quá, thay đổi môi trường nhiều mà có gia đình rồi. Anh ấy bảo thế là bình thường, anh lại thích thế. Vãi cả cứt ạ, mình bảo luôn anh có thể thích nhưng em không thích, tùy người. Rồi hỏi trước cũng làm 1 cty product sao nghỉ, trả lời em cùng team làm nguyên kho theme cho sản phẩm, xong đuổi hết đỡ tốn tiền nuôi, e thấy thế là ko đc vì bọn e đã cố hết sức lúc xong thì vắt chanh bỏ vỏ. Anh ấy bảo thế là bình thường mà, người ta thuê mình thế này thế nọ. Nói nghe ngứa …, chẳng nhẽ bảo thế e làm cho a xong sp a cũng cho e nghỉ à. Phí cả công một buổi chiều ra pv mang ức chế vào người. Mình nghĩ chắc chắn trượt và trúng mình cũng ko vào, vào dưới trướng a sếp này sợ chết tức.
Ở đây có hay phải OT không ae.Lương ngon không anh em
1. lương cũng tạm ổn nhưng có vẻ thấp hơn tý so với mặt = 1 tý. bù lại là thưởng2. có nhiều thưởng vd ngày 1/9 dc 3 củ; đầu năm lì xì 1 củ, thưởng tết dương lịch 30 ->50% tháng lương…, túm lại thưởng tất cả trong năm cũng = khoảng 1 tháng lương3. làm đủ 1 năm thì dc tháng 13 nữa, tổng + làm đủ 1 năm dc khoảng 14 tháng4. có bảo hiểm cao cấp cho ng thân như vợ,chồng, con (ko có cho bố,mẹ)5. lương OT tính ngon, ngày thường đâu đó 1; t7 thì 1,5; cn thì 2. chấm vân tay lúc đi, k cần chấm lúc về6. du lịch trong nc, or nc ngoài khoảng 5-6 ngày. 7. sếp thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ.
OT sml, ngày nào cũng OT, được cái lương trả OT cũng cao.Mình nghe nói thế thôi…
Chế độ tốt, lương thưởng theo năng lực xứng đáng. Có phụ cấp các bữa trưa, ăn sáng miễn phí, bảo hiểm cao cấp cho nhân viên và gia đình ok. Nói chung lương chỉ là 1 phần, theo mình phúc lợi đi kèm cũng quan trọng.Chế độ lương OT rõ ràng, trả lương OT vào tài khoản