- Review company VNP Group – Vatgia.com (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Chỉ biết nhanh.vn tuyển dụng kiểu tên vị tri lúc đăng tuyển thì là a nhưng khi gửi mail xác nhận thì lại vào vị trí b. Không biết có phải là do nhầm lẫn hay cố tình nữa.
Mà vẫn không bỏ cái thói ghi JD lương từ 6-10 triệu à, có nơi đăng tuyển còn ghi được rõ 4tr lương cứng + n tiền bonus khác, nhưng chắc thấy “thật lòng” không đạt KPI nên là quay về cách cũ à. Tội ghê
ối các bạn ơi né vội =))) tầm 2016 mình có làm TTS cho VNP á. nửa năm phấp phới bay quá không 1 đồng vô túi. Lúc mình nghỉ thì toàn bộ lứa TTS lúc đó đã cao chạy xa bay, 2/3 nhân sự fulltime của bộ phận mình nghỉ luôn.
HR nhiệt tình, phỏng vấn thì cũng toàn câu đơn giản đá*h vào tâm lý làm tts chưa có kinh nghiệm, nên cảm giác vào k học được gì.
không thấy ai review nhanh.vn nhỉ.
Môi trường thì ổn nhưng lương thì….. ít ra JD nên ghi rõ lương tầm bao nhiêu chứ trên JD ghi đều từ 6-10 tr nhưng deal lương phỏng vấn thì cứng cựa 4 tr.
biết là sales ăn KPI là chính nhưng nhiều sv khác (mình thì biết lương “cứng” này từ đầu rồi thì không nói) cảm thấy hơi bị “lừa” ấy. Chưa kể JD cho mấy vị trí giống hệt nhau nữa, nói chung là hơi bị stress nhẹ.
mọi người ơi cho mình hỏi nhanh.vn là của VNP group đúng không ạ? Mình đang tính apply làm, không biết là công ty có kì kèo tiền nhân viên không ạ?
Tất cả những sản phẩm ở đây
Năm 2017 vừa ra trường thì đâm đầu vô VG làm, Sếp tổng suốt ngày sống trong quá khứ cái thời mà VG vẫn là sàn nổi nhất VN =)) may được cái chị Leader của mình rất giỏi, mình học được rất nhiều thứ từ chị ấy (Cảm ơn chị Thảo Lại còn vị sale cũ móc nối với CSKH để cướp khách hàng của sale mới, đồng ý là môi trường kinh doanh cạnh tranh nhưng mà kiểu đạp lên nhau mà sống thế thì thôi xin phép bấm nút luôn.
Once upon a time, (2015) một nhân viên công ty luật mới ra trường lương đang 5tr được gọi đi phỏng vấn vị trí pháp chế tại VNP. Sự ngây thơ khiến t không thể nhận ra việc công ty bắt tự in CV đem đi là vì công ty chả có đồng nào nên phải tiết kiệm tiền in và cả tiền lương cho nhân viên. Phỏng vấn t bà trưởng phòng pháp chế có cái tên rất ma mị là Mờ ươi mươi nặng Mười nhìn đẹp gái, tự tin, váy ngắn, nói chung nhìn thì choáng ngợp. Chuyên môn thì không phỏng vấn câu nào, khoe là chị kĩ tính đến mức giấy in cũng bắt đặt ngay ngắn. Đến phần trao đổi lương thì t trả lời là t đang được trả 5tr, kì vọng được trả 8tr. Bà ấy cười khinh khỉnh rồi bảo chỗ em đang làm trả thế là cao đấy. Em muốn được 8tr chắc phải 3 đến 5 năm nữa. :))) and then, ngay sau 2 tháng t đỗ vào một tập đoàn lớn t đòi đúng 8tr vì nỗi cay cú với bà kia (sau 5 năm thì hiện giờ lương t đang 1500$ nhưng tao vẫn phải nhớ con số 8tr bà ấy đã xăm lên tâm trí tao). Một năm sau nhìn thấy post đăng tuyển pháp chế của chính công ty với mức lương 3tr5 và yêu cầu có tiếng Anh và post ấy bị cả diễn đàn hành nghề luật chửi cho. Tại sao tao vẫn nhớ chuyện này? Vì tao đã có một bài học. Đó là khi công ty đã trả lương thấp thì gái đẹp công ty nói gì cũng sai. Có lẽ giờ t đã nhận ra khi bà ý nói bên em đang trả rất cao đấy thì ý bà ấy thì có khi không phải khinh tao mà là vì công ty trả lương thấp vl. Xin lỗi chị gái nhé. Tao sẽ để ký ức này mãi mãi ngủ yên.
Bác nói đúng Hr sống thế tệ quá
Ngủ hổng nổi bác ơi. Em rất kì thị hr và tuyển dụng hoặc ai phỏng vấn mà có thái độ khinh thường các ứng viên còn trẻ. Đến em đi pv là có kinh nghiệm, biết rõ trình độ mình mà về vẫn còn shock vì bị khinh, cứ nghĩ mãi có khi mình dốt thật thì mấy em mới ra trường gặp mấy cú như thế có khác gì dập tắt nhiệt huyết của chúng nó. Không thấy phù hợp thì bảo không phù hợp, đừng có dự đoán vô căn cứ về năng lực người khác. Năm nay em ngoài 30, lên mana rồi mà chuyện đó vẫn nhớ như in từng lời , quyết không dám chê bai nhận xét ai khi chưa có căn cứ thì bác hiểu độ cay rồi ạ. Dù sao cũng cảm ơn bác đêm hôm sẻ chia kí ức đau lòng với em.
Ngủ đi em.hehe
Review sản phẩm mọi ngày quacactrangbanghangonlne
Hồi 2017 mình có làm part-time ở bộ phận “Dự án thời trang”. Gọi thế thôi chứ bản chất công việc là gọi điện mời chào mở gian hàng đảm bảo trên vatgia. Mình làm được 1 tháng rồi nghỉ, lương được nhận cho công sức làm của tháng đó là 473k =)) gửi xe 1 lần hết 5k, 1 tuần đi làm 6 buổi, trừ đi chả còn bao nhiêu =))
Đ*, công ty trả lương thấp đã đành, còn trả lương theo kiểu 1 nửa tiền chuyển khoản vào thẻ, 1 nửa tiền mặt, lây rây đcđ, lương offer ban đầu 1 kiểu, lương trả sau cùng là thấp hơn mức offer ban đầu, lương chính thức còn thấp hơn lương thử việc tính theo giờ cơ, đ hiểu sao luôn 🙂 làm chỗ này chỉ tổ bị bóc lột.
Sếp thiếu chuyên nghiệp, chỉ biết giỏi ngành mình thôi, k biết quản lý, xong có vấn đề gì sếp và đứa quản lý phụ trách lại đùn đẩy trách nhiệm cho nhau
Sắp tới mình pv vị trí tester công ty này, các bác cho e xin ít review vị trí này với =)))))))))))
Còn tuỳ bác ạ, tester ở một số dự án có anh trưởng dự án tốt thì phát triển ngon. Còn một số các dự án lại vớ vẩn
Phỏng vấn intern toàn hỏi linh tinh, ông phỏng vấn thì cứ kiểu cười đểu ,lan man, không vào trọng tâm .Phỏng vấn xong báo ngày mai HR sẽ thông báo kết quả cho em. Nhưng cả tuần không thấy đâu. Hôm sau lại thấy đăng tuyển Intern mới , chắc cho mình tự biết kết quả :))
thế là biết kết quả r bác ạ, t phỏng vấn intern ở đây hồi năm 2018, pv xong báo pass r báo hỗ trợ bao nhiêu các thứ luôn sang tuần sau đi làm
So với 1 bãi cứt thì hơi quá nhưng cũng gần thế đấy =))
Bên này rất buồn cười.
Rõ ràng đầu tư 1 mảng mới, tuyển dụng toàn tìm tầm Business Owner/Product Owner/Product Manager nhưng chỉ role BA, WTF???
Nếu ko đầu tư thì làm sao mà có thể đẩy nhanh/mạnh được?
Mình từ chối ngay khi mời đi pv với role Business Owner, nhưng bảo vào làm BA và làm theo định hướng của sếp.
Đ*, sản phẩm là cái quen thuộc với mình, là cái nằm lòng của mình, đang làm BO chỗ khác mà nó dám gạ để offer xuống làm BA cho bọn nó.
Các ông tư tưởng như thế thì sẽ tụt lại sâu hơn thôi!
Mình thấy đợt này VNP có nhiều review, nên cũng ham hố chút dậy sóng chút. Mình không phủ nhận về chế độ đãi ngộ của VNP không bằng các công ty, và doanh nghiệp khác. Nhưng đá*h đổi ở đây đó là mình học được nhiều thật sự: kiến thức, kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc, tư duy,… Có thể nói là mình đã xem VNP như bàn đạp của mình cho một tương lai rộng mở ở các doanh nghiệp khác và VNP như một cơ hội hiếm có của mình vào thời điểm đó. Mình làm ở vị trí HR ở đây, lớn lên từ cách tự bơi trong công việc, tư duy mới từ chị sếp cũ. Giờ thì mình không rõ, nhưng hồi mình vào với vị trí intern thì phòng HR thể hiện sự chuyên nghiệp, chu đáo, thu hút thật sự.
Không nói nhiều, vẫn phải thanks VNP vì đã cho mình được phép lớn lên tại đây và có đầy đủ khả năng để apply vào cơ hội tiếp theo =))
Tâm sự từ một con bé đã trưởng thành từ VNP