- Review company VNG Corporation (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Các anh, các chú làm lâu năm ở đây rất ảo quyền lực. Năng lực quản lý, chuyên môn thì yếu nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ là mình làm ở đây lâu lắm rồi, tao là nhất nhưng thực chất là mindset rất có vấn đề, không chịu khó học hỏi.
Còn cấp dưới thì ai nịnh được sếp thì ổn, thì good nhưng lại không bao giờ tự xem lại các ý kiến đó có đúng hay chưa, chỉ mất 3s để đưa ra quyết định trong khi tất cả mọi người team khác điều thấy sai rành rành ra, lúc bị feedback thì đi xin lỗi, rồi đổ lỗi cho member.
Lương VNG thì ở range trung bình-khá so với 1 vài công ty product khác, cao hơn startup nhưng thấp hơn các công ty product đã ổn định, nhưng bù lại có các facilities tốt.
Cá nhân mình thấy môi trường này phù hợp với một số bạn muốn tìm chỗ trú chân lâu dài hoặc dưỡng già (chính những người làm lâu confirm với mình, những người họ làm qua nhiều team từ zalo, zalopay, GE điều nói vậy).
Insight từ Head hunt một số cty là các bạn đó cũng rất ngại tuyển ex-starter cho một số vị trí đòi hỏi hơi cao(mức lương rất cao).
Công ty văn hoá làm việc tương đối ổn, tuỳ từng team. Nhưng vẫn là một môi trường gắn bó lâu dài được
Em chuẩn bị vào VNG mà đọc review thấy sợ ghê. Cho em hỏi nội quy công ty có gắt không ạ?
Mặt bằng lương không quá cạnh tranh với thị trường, đóng bảo hiểm 70% lương.
Anh lead interview mình khá vui vẻ, hỏi nhiều câu mang tính thực tiễn. Còn về bên HR cảm giác không ổn lắm. Mình reject offer mà bên HR seen không nói gì nữa luôn, cảm giác thiếu tôn trọng. Nên sẽ KHÔNG apply lần nào nữa trong tương lai.
Tưởng anh em IT lương ngàn đô là được đóng BH Full lương như top các công ty khác chứ
Mn ơi, fresher mảng Gaming ở đây ổn ko, có cấp laptop cho Fresher ko vậy mn? Em nghe nói cấp Macbook nghe xịn xò phết
Khá bực với cách làm việc của HR ở VNG nên đây là lần đầu lên review, mình từng accept interview 3 lần ở đây:
Lần 1: Trước khi mình accept interview có hỏi rõ HR là sau interview có nhận được email báo kết quả không? Trả lời chắc chắn với mình là trong vòng 2 tuần dù fail hay pass đều gửi mail. Kết quả im ru
Lần 2: Mình phỏng vấn Zalo, process rất phiền phức. HR họ gọi hỏi tầm 15p, sau đó lại hẹn 1 buổi hỏi về technical riêng với HR tiếp tầm 60p, pass vòng call với HR thì process tiếp interview với Techlead của team, sau buổi phỏng vấn này thì sẽ có bài test ( rất dư thừa ), sau đó mình nhận được kết quả là pass và hẹn phỏng vấn vòng cuối. Sau khi hẹn ngày xong thì gần đến ngày interview HR gọi cho mình báo huỷ vị trí đang tuyển ???!!!
Lần 3: Lần này HR chủ động contact mình ( nói lần 1 pv project cancel). Mình pv và nhận offer, onboard không thấy contract thử việc. Sau đó do thấy không phù hợp mình chủ động nhắn HR xin dừng thử việc và thủ tục trả máy cũng như contract. HR se en và không rep.
Bài test sau phỏng vấn là test về vấn đề gì vậy ạ?
Đã xin nghỉ thử việc được 1 tuần nhưng vẫn chưa nhận đc đồng lương cũng như phản hồi nào. Quá thất vọng
HR bên này chán thật sự, tuyển cho lắm nhưng thái độ chả ra gì
Để mình kể mọi người nghe về 1 thằng tên Tấn Trung làm CTV VNG ở Biên Hòa … là CTV nhưng lại đi bán code giải đấu của VNG kiểu kiếm lời . Xong vô tình cái code đấy hết hạn sớm ( 1 tuần ) thì chửi người bán dùm như con *** .
Thời điểm đó còn có thằng tên Phan Viết Tính cũng làm CTV của VNG chuyên tạo clone facebook đi lừa gamer kiểu bán acc thiếu thông tin xong lấy lại rồi bảo bị acc fake lừa rồi =))) nói chung là từ CTV đến nhân viên nó bần như nhau =))
cả 2 thằng lợi dụng hình thức CTV đi lùa gà xong giờ nghỉ =)))
Cty mang tiếng là tập đoàn nhưng thực ra là dạng cty gia đình và quen biết. Lời khuyên các bạn trẻ không nên vào môi trường nay. Làm trâu ch* để dự án thành công sẽ bị điều chuyển sang dự án khác và giao dự án cho người nhà và người quen làm. Sang dự án mới rủi ro cao nếu như thành công thì tiếp tục bị điều đi tiếp cho đến khi thất bại thì đuổi việc.
Tuyển trainee vô sai vặt chứ hong dc làm gì hết. Xong vứt các task cho tụi tôi làm xong ra hàng loạt plan, chương trình xịn sò,…cái bị lead với bọn ở trên cướp công hết. Chỉ nhận được một tin nhắn cảm ơn trong group kín :)). Đến việc dọn rác rót nước cũng sai vặt. Khuyên các bạn sinh viên nên né công ty này ra, nó bóc lột chứ không thêm dc gì vô kinh nghiệm của mình ngoài cái brand name đâu.
cty lớn mà bắt quét nhà lun à???? chòi ghê dị
Cty bắt quét nhà nhốn nháo,
Ghê vậy
Năm ngoái mình cũng thấy tuyển Talent Acquisition Trainee, tưởng đâu này là job ngon chứ
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.
Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này
MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO
Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi
Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI?
Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD.
“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN
Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đá*h cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ
Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.
TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ
Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người
PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
Công ty tổ chức cả chục vòng pv, nói chuyện siêu qua loa không lần nào trên 10 phút thậm chí vòng 2 có 4phuts 26s thôi, xong vứt cho đề assignment để ăn cắp Ideas của người khác. Phỏng vấn đến vòng 3 hơn 3 tháng cũng ko có thank u letter hay bất kỳ tin báo gì hết, đến lúc nó tung chương trình tuyển dụng ra thì “Ơ đây không phải là Ideas của mình à????”. HR làm việc siêu thiếu chuyên nghiệp. mỗi vòng các nhau cả tháng trời xong nhắn cho cái tin bảo bận??? Ủa. PV apply công việc ghi sao trên trang web thì vô y rằng thay đổi 180 độ. Kêu thử việc 3 tháng ra kets quả mới đi làm chính thức?? Ủa. Nói chung lừa dối ứng viên thì chắc gì ko lừa dối nhân viên??
Đã nghỉ và sắp quay lại, lúc trước nghỉ do team k phù hợp, giờ thấy có nhiều cơ hội nên quay lại, cũng có nhiều vị trí mới hay ho.
rồi giờ vô thấy team mới và cơ hội mới thế nào bro ơi
Em muốn pv vấn vị trí fresher UX game ở VNG, Có khó với cần chú ý gì không ạ. Mọi người tư vấn em với
Lời khuyên tốt nhất đừng làm cty này là cty gia đình nếu muốn làm học hỏi thì xác định học hỏi thôi nhé. Chứ còn cống hiến lâu dài thì ko nên đâu.
Không biết cty cho nghỉ chị HR bạo hành bé 8t chưa ạ. Nhìn HR vậy em sợ cty mình rồi 🙁 .
Nghe nói từng là tiếp tân ở VNG, gặp được thằng chó Nguyễn Trung Kim Thái làm giám đốc Marketing cũng ở VNG. Sau này bị phát hiện mới chuyển qua công ty mới đó bác.
ủa là ai? bà kia làm bên ERA mà
Đọc comment quá trời về HR thấy team mặt quá dày nhưng khó chịu không nói không được. Trang web tuyển dụng gửi profile lên không có nổi một cái email confirm đã nhận được hay chưa như các công ty khác. Đăng tuyển mấy vị trí cộng tác viên liên tọi hai ba tháng trời, mình và bạn apply qua cả web công ty 7749 lần lẫn email công ty của HR ghi trên job post cũng không một lời hồi đáp, nhắn tin trả lời đc 2 câu đến khi người ta gửi thông tin cho check còn không thèm seen :)) có thể mình quá quèn ko đủ năng lực với các bạn hoặc các bạn đã bỏ qua mình vì lý do gì đó, nhưng liệu một cái email confirm với ứng viên là đã nhận được cv, bước tiếp theo sẽ là abcd, chỉ liên hệ lại với số ít ứng viên như các công ty khác thì chết ngay hay gì ạ ? Hay hệ thống thông minh quá cài không nổi cái auto reply ? Mình đã từng apply từ công ty nhỏ đến tập đoàn lớn chưa từng gặp phong cách coi thường và thiếu chuyên nghiệp như vậy.
Còn tui thì apply vị trí CTV 2-3 tháng trời mới gọi điện pv. Xong hỏi sao muốn làm cho VNG? Thiệt là chẳng biết nói gì vì quên mất là đã từng nộp ở đây =))
Công ty pv r1 r2 các thứ hr nhắn tin hỏi han từng ngày, xong bảo là 2 – 4 ngày có kết quả nha em.
Pv xong r2 là hr im luôn chắc cũng hơn tháng rồi. Chán cái kiểu này của hr vng, pv lần 2 tưởng khác lần 1 ai ngờ cũng chẳng có được 1 cái mail
Công ty làm tiến độ task thì chậm mà cắm đầu chạy uprace thì siêng lắm. Task chưa xong đã lết ra chạy. GỌi là work life ba lờn mà cviec như qq
Phỏng vấn, làm bài test 2 3 round cho đã xong đến round cuối quay xe chọn ứng viên khác ko rõ lý do. Tốn thời gian đôi bên
VNG giờ dự án ích. Kỹ thuật ko có j hay. Nên khi phỏng vấn ko biết hỏi j toàn hỏi mấy câu quái đản
Nói thật mấy thằng trong vng này thái độ hống hách như mình giỏi lắm nhưng người giỏi thực sự người ta đã không phải đi làm thuê đâu mấy anh à, nên bớt thói kiêu căng tự mãn lại, có làm giám đốc thì cũng là thằng đi làm thuê cho kẻ khác thôi có gì mà lên mặt :))