Review company VNG Corporation (Vietnam)

Cái bệnh lớn nhất ở VNG là HR.Trời thần đi làm đó h, vào ra VNG cũng ko phải 1 lần mà chưa thấy chỗ nào HR có quyền lực 1 tay che trời như bên đây. Nếu gọi VNG là hoàng cung (nói thật công ty lớn nào chả có cung đấu ai bảo không có thì 1 là quá ngây thơ 2 là quá giảo hoạt), thì “HR là thái giám”, các bạn nào chưa kinh qua mà định vào thì nhớ cho thật rõ, nhắm ko khắc cốt ghi tâm được thì lấy cuốn sổ ra chép lại 1000 lần cho nhớ.Hồi đầu cũng tưởng HR kiểu tay phải nhúng chàm cũng vì công việc mới thanh lý môn hộ, phải cắn răng báo layoff đồng nghiệp blah blah nói chung cũng kiểu thông cảm, lớn rồi nên hiểu ai cũng phải làm việc của mình vậy mới là nhân lực có giá trị. Nhưng không, tôi nói thẳng “là cái gì cũng dám làm” miễn không vi phạm pháp luật, và bên cạnh đó cũng không quen thể hiện quyền lực lẫn khoe khoang khả năng đánh giá người khác, vào VNG lần 2 mới nhận ra được chuyện này.Chỗ này hợp với người trẻ – rất, rất trẻ ấy. Lần 2 vào thấy văn hóa tẩy não quá kinh khủng, ko nuốt được.

Công ty như ***g, đưa 2 thằng ốm nhách ra phỏng vấn mình, hỏi lại chơi 1,2 câu méo ai trả lời dc, trình cùi vãi. Các vòng mình đều pass hết, gặp Head nói chuyện, hỏi lương, mình nói muốn max range lương cho vị trí này. Xong bảo bên team anh đăng lên để thu hút, không trả mức đó nổi. Say goodbye luôn, cty chán vãi, tính ra lương bên đây thấp lèo tèo.

Ơ em nghĩ quy trình tuyển dụng bên này mượt mà đó chứ! Em nộp CV chưa đầy 1 ngày là HR liên hệ, trao đổi xong hẹn 2 hôm nữa lên làm test & phỏng vấn, sau 3 ngày làm việc là được nhận offer luôn. Cá nhân em thấy fresher lương cao và đc nhiều phúc lợi so với mặt bằng chung nên nói chung rất hài lòng hé hé. Không biết trụ được 2-3 năm thì lương được 2k không các anh?

Anh phỏng vấn technical thì chuyên nghiệp và rất có tâm. Tới vòng cuối cùng làm cái bài test nhãm nhãm gì hỏi lịch sử việt nam rồi đia lý tùm lum như đang thi cấp 3. Kế tiếp gặp cái thằng Department Head lất khất vô chém gió. Cái kết là mình từ chối thẳng trước mặt khứa đó với con nhỏ trưởng nhân sự. Thái độ ra mặt vì bị quê. Bề ngoài thì hoành tráng tưởng sao môi trường mía lau.

Quá tệ

Công ty này apply vô Hr hỏi kỹ thuật nghe hài quá trời , mình dev 5 năm rồi kinh nghiệm đầy người mà còn cãi , được thì mang Technical lead đến đây trao đổi kỹ thuật với mình chứ phỏng vấn kiểu này thà đừng làm mang tiếng VNG

Lương chính thức sau giai đoạn fresher là nhiêu v ợ?

Bãi đậu xe rộng rãi, văn phòng đẹp top 10 ở VN. Môi trường chuyên nghiệp và thân thiện. Có các khóa training kỹ năng và ngoại ngữ như Anh, Trung. Nhân viên được quan tâm chăm sóc rất tốt. Chế độ nói chung khá ổn. Thích nhất là có phòng gym với trang bị khá tốt. Lương thưởng tùy theo năng lực (1 – 2.5 tháng lương chưa kể tháng 13). Có bonus quý (tùy theo team)Mình làm dev ở một team mà dev chỉ support cho sale nên định hướng phát triển cho dev không rõ ràng. Không có ranking để đánh giá thăng tiến. Review mỗi tháng có 2 đợt, nhưng nếu được tăng lương ở đợt 1 thì sẽ không được review ở đợt 2 trừ phi có đóng góp đột phá.OT không có phụ cấp. Tuy nghiên cũng không phải OT quá nhiều

Được pr là môi trường tốt cho sinh viên mới ra trường. Mỗi đợt tuyển vài trăm sv như tuyển gà, tuyển fresher như tuyển junior, hỏi pv cả giờ đồng hồ. Khuyên những bạn nào pass phỏng vấn fresher vng cứ tự tin nộp vị trí junior công ty khác hoặc công ty nước ngoài, đảm bảo lương cao hơn. Bạn nào nhắm mình đúng thực là fresher thì khỏi pv fresher vng chi cho mất thời gian.Mình đã pass + tham khảo các bạn bè khác và đưa ra lời khuyên cá nhân

Thấy mấy anh em review không có nói rõ mô hình công ty, mình thì quay lại vng lần này là lần thứ ba rồi nên mạn phép có sự chia sẻ về những điều mình biết luôn. Thứ nhất vng có nhiều công ty nhỏ và cac team nhỏ nên bạn pv rớt ở team này ko có nghĩa là bạn rớt pv ở team khác trong vng. Đại loại là có những team pv rất dễ những team pv vừa vừa một số team pv khó nên chất lượng skill của nhân viên sẽ khac nhau.(mấy bạn rớt team mình toàn pass dc những team khac trong vng)Thứ hai về benefit lương thưởng cung như carrer path, như mình nói ở trên với mô hình như vậy thì cũng còn tuy team nua team của bạn có đạt doanh thu cả trăm tỷ mot nam chang nua nhung bạn không được lòng sếp của bạn thì bạn sẽ nhận benefit ko xứng voi cái bạn bỏ ra. Cho dù bạn đc lòng sếp của bạn nhưng team của bạn ko nằm trong các lĩnh vực mà công ty đang đổ tiền vào thì sếp của bạn cũng ko đủ tiền mà chia nhiều cho bạn đâu. Exception la một trăm tỷ thi se ko đủ với các team làm game cho team 15 người nhưng 500 tỷ sẽ ok với Lê Hồng Minh nha :v nhưng nếu ban vô dc zalo hay zalo pay thì khoe lắm ko cần kiem tien dau cũng dc benefit cuc ky cao so voi nhung team khác. Cá biet la zalo pay có nhung vi trí ít việc luong cao bonus cung cao.Thứ ba về vấn đề vô vng có hoc dc nhieu ko? Tuỳ theo bạn lựa đúng dc team ngon ko thoi xui thi ko hoc dc gi nhieu dau.Thứ tư interview vng sẽ hỏi gì, thật ra cũng tuy team nhưng theo mình muon vô team ngon (là dc công ty đầu tư, hiện tại là zalo pay đang dc công ty đổ tien vo nhieu nhat) thi ban phai biet ve data structure voi algorithm để biet chem gio chủ yeu biet bassic la ok roi rất ít team bắt bạn board interview lắm. Bạn làm java thì nên coi qua về memory model với concurrency.Thứ năm bạn pass interview rồi thì se tới vòng pv HR quay lại ba lần thì lần nào HR cũng ráng lấy cái bonus cuoi nam 3-4 tháng de hạ thấp luong ban deal vô hien tai. Khúc này may ban đừng để bị dụ cứ cứng vô là HR teo dái, vì chuyện bonus la chuyen hen xui rủi giữa năm lĩnh vực mà team bạn đang làm cty ko muốn đầu tư nữa bạn lỗ mẹ rồi. Chưa kể HR vng kiếm dc ngươi kho khan lắm cứ cứng vô dứt khoát ko hạ luong xuong.Kết bài như nhiều bạn cũng nói roi vng biết lua sếp để nịnh lua team để join thì se ngon biết chém gio thần thánh đúng y sếp thì lên nhu diều gap gió xui xui sếp bị fire hay deparment cua sếp bị thọt thì minh an cứt theo (năm nay có nguyên team G6 sếp bị sort hay xin nghỉ gi do ca team an cứt). Nên theo mình nếu muon vào vng như nguoi co kinh nghiệm thì nên lua team nào dang dc vng do tien đầu tư để minh dc huong lợi ich ( hiện tại là zalo pay )con voi fresher thì nen tìm hieu ky minh vo team nào sếp ra sao vì nó quyet dinh cuoc doi lap trình của cac fresher. Mấy nan dev game thi dung nen vo vng :v. Say quá nên nói dc nhiêu đây thôi.