- Review company VNEXT SOFTWARE (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam





Công ty về các dự án outsource lớn
Về benefit thì khá ổn
– Bảo hiểm premium dầu khí petro
– Có khám sức khoẻ hằng năm
– Có thưởng mỗi dịp lễ, cuối năm các sếp lớn thưởng lì xì
– Đi ăn chơi ngoài các sếp đều bỏ tiền túi ra hầu như nhân viên không phải đóng.
– Đồng nghiệp trẻ có người lão làng nhưng ít
Lương thưởng
– Với nhân viên thì rất thấp OT thì nhiều toàn tuyển tiền ít mà hít hàng thơm.
– Với quản lý thì lương cao trách nhiệm nhiều quản lý yếu kém.
– Liên kết với các công ty khác tạo thành liên minh ghép tên -NExt OmmiNext, SotaNext quản lý chặt lương chung thị trường
– Dự án toàn vớ vẩn ít dự án lớn chủ yếu chạy thị trường nhật
– Đợt phỏng vấn toàn hỏi câu hỏi linh tinh chả liên quan gì tới dự án đang làm cố tình vặn vẹo để down lương.
– Về nhân viên thì thấy ai cũng như ai khá happy chơi với nhau cả khi nghỉ còn sếp thì ít còn hay follow fb cá nhân chuyên comment luyên thuyên.
=> Nếu ai muốn làm chơi chơi môi trường nhẹ nhàng sáng đi làm tối về đi làm vì đam mê thì ok vì các quyền lợi để cty cạnh tranh với bên khác đều đầy đủ. Còn để kiếm tiền thì nên suy nghĩ thật kỹ.
COn bài soi đấy mình comment đăng gì bình luận đâu mai y rằng bị hội sếp nó cứ sỏ xiên tại sao ối rồi. Ví dụ thất tình hay gì mai ôi anh A thất tình à sao phải khổ thế anh nọ kia
Bên này được cái quyền lợi mình thấy khá ổn về mọi mặt. Còn lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều nên có vụ sếp tính toán giảm lương để có quỹ chung để thể hiện rằng sếp quan tâm toàn bỏ tiền nhân viên biết điều đều là con bài chung của cty mà. -> thì benefit bạn đó là lương của bạn thôi thay vì bạn đc cầm thì vì mục tiêu chung tiêu cùng ae
Nhân viên vnext hiện tại toàn thành phần chê tiền 🙂 đi làm chơi chơi vì môi trường thôi nha các vị
Các bác cho e hỏi là cty tuyển intern dev có quy trình đào tạo bài bản và chế độ lương thưởng có tốt k ạ , có ràng buộc hđ đào tạo mấy năm k ạ. Em cảm ơn các bác nhiều ạ.
Với intern có môi trường làm là tốt rồi vào được thì gắng mà làm nhiều vào rút nhanh quá trình học để nhẩy chứ intern còn đòi ham hố gì ngoài được học làm đâu.
Công ty này có thằng DungDT làm designer cực kì hãm. Mặt ngoài thì nịnh nọt thảo mai. Nhưng sau lưng chuyên đi nói xấu cắn bẩn. Tỏ vẻ thân thiết rồi hóng chuyện để kể. HÃM
Công ty này có thằng DungDT làm designer hãm cực kì. Mặt ngoài thì nịnh nọt thảo mai tỏ ra thân thiết nhưng sau lưng chuyên đi nói xấu. Hãm
Công ty này toàn maintain code thôi à các bác .
Em vào muốn được phát triển sản phẩm , dự án từ đầu thì có không ạ .
Tks bác
Đúng rồi toàn dự án cũ to tổ bố
maintain khó nhai vcc mà lương lại thấp như kiểu sắn dây to nhưng toàn xơ nhai mãi mới được ít bột nói chung là khá vất vả
Đúng câu tiền nào của còn chưa được ấy. không hời nếu làm suy nghĩ kỹ còn không tìm chỗ nào ngon mà chơi
mấy thằng nhõi buổi trưa tụ tập đá*h bạc trong phòng họp tầng 19, báo công an bắt cm chúng nó đi chứ để công ty mang tiếng ra.
Team nào ấy bác chứ đánh bạc cty nào chả có vui vẻ thôi bác với vào phòng ngủ trưa mà ngủ bạn quan tâm gì kệ mịa nó
Công ty hết cả tiền thuê văn phòng, đang cho làm remote 😀
Chưa gneh thấy đội nào ấy
giờ đi làm như chơi ma sói không biết ngày mai ai sẽ bị layoff. những đứa chơi thân với các sếp thì các sếp suốt ngày sợ chúng nó xin nghỉ. lão nguyễn văn quân thì lấc ca lấc cấc như thằng chợ búa cho con cháu nghiện ngập vào làm.
Nghe tin đồn về anh quân nhưng chưa tiếp xúc nc bao giờ Ai có review nào không ổng mặt xấu xấu má hóp đeo kính
anh ý cả đơn vị quý là được, ai làm cùng thì sẽ hiểu,
Để cho lũ mõm chó chúng mày bình phẩm :))))
Lương cao, ấm vl
Bạn team nào ấy cho mình xin tên sếp bạn Chả nhẽ các sếp Vnext lại thương nhân viên tới vậy
Toàn dự án thời tiền sử :))
Đúng rồi đó có dự án bằng 1/2 tuổi mình luôn từ thời mới ra framework :V
công ty offer này offer rẻ vcl
Cty đông nhân viên thì tuyển bọn rẻ rẻ khoẻ khoẻ ngưa ngựa lương cao chi phí lớn lãi đâu…
Đang tính vào phỏng vấn vị trí sysad, không biết có anh em nào từng làm ở đây rồi không nhỉ?
Trước công ty cho nghỉ 1 ông vào đúng tháng 12 cuối năm rồi đây thây
Intern tuyển vào ngồi chơi 3 tháng xong hết intern bắt ký hợp đồng đào tạo 3 năm. Tuyển culi giá rẻ mà :))
Lão D lead D1 thì member xin nghỉ lúc đầu vào thì nói lời níu kéo, không được thì lôi cái bài trách nhiệm con cái, trách nhiệm bố mẹ xong chửi nhân viên. Già mà ăn nói du côn. Trong khi đó mình ngồi chơi cả năm trời có việc đéo gì đâu mà cứ giữ lại
Sếp Dũ** hay sếp nào
Giờ vẫn còn trò hợp đồng đào tạo cơ à =)))
Vnext global là nơi tệ nhất từng trải qua
Bạn nói rõ để mn xem nào
Thanh lí một loạt trước Tết còn bắt nhân viên tự viết đơn xin nghỉ để không phải đền bù, đã thế còn dí làm cố cho xong bàn giao trước ngày nghỉ. Công ty bánh vẽ, thay đổi chính sách liên tục để cắt phần tháng 13, 14.
Tình hình chung rồi cty nhiều nhân viên tử tế hay ngon có mà các sếp húp cháo qua ngày
Hơi khó chịu về cách thức thay đổi chính sách để cắt giảm thưởng, hợp đồng lúc đầu về chế độ thưởng k rõ ràng, bịp thật
sang tháng 1 rồi mà Global vẫn chưa hoàn tiền vé xe cho ae tháng 11 và 12 à ??? Đã đuổi trước Tết rồi mà còn tính cuỗm luôn tiền vé xe hay sao???
Vẫn kiểu tự bỏ tiền vé xe rồi thu giấy cty thanh toán sau à :p
hoàn rồi nhé. hơi muộn tí thôi
Bác nói chuẩn thật, mình cũng mấy tháng k lấy đc vé xe :))
Chúc Vnext Global năm mới nhiều dự án nhé, chứ tuyển người vào xong đúng cuối tháng 12 cho nghỉ nhiều nhân sự thì không hay lắm đâu
Nghe nói công ty này mới đuổi 1 đống nhân viên. Ai biết vụ gì không?
Đuổi nhiều không bác
division director còn đuổi được nữa là nói gì nhân sự quèn
có bác nào phỏng vấn intern ở đây chưa cho e ít kinh nghiệm phỏng vấn với ạ, cảm ơn mọi người nhiều
Intern cty pv thì dễ thôi, pass b sẽ được join vào khóa học về các công nghệ, sau đó được chia về các division làm việc. thời gian để b đi từ intern lên chính thức mất từ 8 tháng theo quy trình ( vẫn có ngắn hơn là 6 month theo mình biết) tuy nhiên vào với intern bạn sẽ phải kí hợp đồng với cty cam kết làm 18 tháng. ( mình k rõ lắm tính từ thời điểm nào) nếu k sẽ đền bù hợp đồng.
Thánh Nguyễn Huy Sơn thấy bảo sống mười mấy năm ở Nhật mà kiến thức thật là vl =)))
Theo thánh thì sau khi sang Nhật, nhanh thì sau 6 tháng sẽ bão lãnh được vợ con sang cùng. May mà mình *éo nghe nên sau 2 tháng cả nhà đã đoàn tụ rồi :)))))
Còn chuyên môn thì miễn bình luận, mình apply BrSE mà thánh chỉ thích tuyển sale thôi 😀
Tầm này có job là ngon rồi đầu vào éo có quan tâm gì phía sau có được đơn hàng cái đã
Review nhảm nhí, dislike
Thánh này cùng cảnh pv vị trí này như tôi à. Nhưng tôi thấy ok, chỉ là vị trí tuyển ko đơn thuần là BRSE mà muốn dạng presale, nên phỏng vấn sẽ thế. Tôi pv xong băn khoăn nên hỏi luôn, đc giải thích thế nên thấy hợp lý đó thánh.
Còn việc hứa hẹn với ứng viên thì bên nào chẳng hứa. Còn việc mình là thấy bên nào hợp lý thì theo thôi mà. Bớt căng :)))