- Review company VNDIRECT (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
1. Không nên vào đây nếu bạn thực sự muốn phát triển2. Không nên vào nếu bạn không muốn mất thưởngCông ty mang tiếng big4 chứng khoán nhưng thùng rỗ kêu to thôi! Lãnh đạo kém, chủ tịch kém, ki bo, giam thưởng, giam lương.Chính sách nhân viên ki bo, nếu ai vào rồi thì sẽ sớm nhận ra ng tài đều đã bỏ đi hết!Khuyên các bạn nên cân nhắc đừng để thấy bên ngoài hào nhoáng mà bị lừa! Một ổ xu nịnh và kẹt xỉn.
Đi YEP xong về ốm luôn.Trời tháng 1, giở nắng giở mưa, giở gió mà ban tổ chức cho anh em ra cv nước Hồ Tây để YEP.Váy áo xúng xính mà rét vl , nước mũi chảy ra dòng dòngĂn uống thì như hài ? , éo mẹ, cả năm mới có một ngày mà cho anh em ăn xúc xích, nem chua rán, khoai tây chiên. Uống dăm ba cái chén coktail rẻ tiền được pha từ rượu và nước hoa quả đéo rõ xuất sứ. Bartender thì kém vại cả ra.Cái giải vndor thì phải nói là vn dơ thì mới đúng.
HR lởm thật sự. Can thiệp cả vào chuyện band lương của nhân viên.
Cá nhân mình không đánh giá theo chiều hướng khen chê tốt xấu, chỉ muốn góp ý theo đúng những gì xảy ra với mình. Về HR thì mình thấy anh chị cũng khá nhẹ nhàng ôn hoà không có gì cả. Ai giọng cũng hay 🙂 Mình có nộp một vị trí tại HN nhưng chả hiểu sao hồ sơ lại vào HCM 🙂 mình có kiểm tra lại rất kĩ mình đã ứng tuyển vị trí tại HN nhưng chị trong hcm lại gọi bảo sao e nộp vào hcm thế , vấn đề này hơi hoang mang. Rồi tiếp tục nộp vị trí khác , thì được gọi đi phỏng vấn. Bảo có kết quả qua mail sớm thôi nhưng giờ vẫn không thấy gì. Có lẽ bị out, nếu mà out không hiểu lí do vì sao mình out :)) Thế nên ai muốn ứng tuyển vào chuẩn bị tâm lý chờ đợi là hạnh phúc nhé !
Phải nói thật 1 điều là cái đám nhân sự của công ty này chúng nó ngu và hách dịch một cách kỳ lạ, chỉ cần không thích 1 ai đó làm phật lòng thì tâu mẹ nó lên sếp để đuổi bằng được. tuyển dụng thì nói một đằng đến lúc phỏng vấn tiếp với lãnh đạo thì lãnh đạo nói một nẻo, đến lúc làm thì lại hoàn toàn một nẻo khác Thật sai lầm khi bước vào một nơi ô hợp như thế này, cũng may là nghỉ kịp thời không thì tăng xông mà chếtKhuyến cáo cho anh chị em nào mà có ý định vào công ty này thì phải chịu đựng cực kỳ tốt và đối phó cực khéo với đám lợi ích nhóm, nữa là cũng phải tập sống đểu như lãnh đạo thì mới làm việc được ở đây. Nói chung là đừng có vào (ăn chay mà văng tục chửi bậy như hát hay) thế mới lạ. cũng hay là GĐNS làm việc kiểu ối giồi ôi, láo, bố đời mà không bị đuổi Viết thế thôi không lãnh đạo mà đọc được chắc thuê sát thủ tìm mình đấy. ahihi…
Môi trường ổn cho người mới ra trường, công nghệ ổn, không cũ rích như ngân hàng, lương ổn ~15 tháng lương => cái này đúng nha, thằng nào bảo không đúng là những thằng nhận lương tháng 7 xong quắp đuôi ra đi.
Công ty thì của chị MH, khối công nghệ thì sắp của chị MH#.Việc gì cũng MH# phải biết, phải tham vấn quyết định của MH#.Mấy ông techines già cứ mải mê đấu đá, dìm nén các em của mình cho nhiều vào để chúng nó bỏ đi hết, giờ đến quyền tự quyết còn không có. Công sức gây dựng bao năm sắp sửa hai tay dâng cho #.
Công ty có thằng manager như bố đời- cách nói chuyện kiểu bố mày biết tuốt, thích dìm ng khác- làm việc trong team cũng rất tệ việc ai người ấy bơiHệ thống thì cũ kĩ chúng mày vào làm thì cân nhắc không lại ăn bom
Lương như cái cục cứt, làm việc gì gặp mấy thằng quản lý như cục shit, bố đời,
Có thưởng sxkd không các anh chị ơi ?Mọi năm thấy lương > 13 tháng, em mới vào cty làm. Giờ mà có mỗi 13tháng thì đói quá
Ôi toang rồi ông Giáo ạ!Nghe đâu có chương trình SSE gì rồi tuyển về các phòng ban, ko biết có năng lực gì mà dc vào phòng Marketing. Mới vào thì lấy le hột me chị sếp rất này nọ, nịnh hót thôi rồi, chắc nghề trước khi vào VN***RECT là đi bán đồ nội y chuyên nâng bợ mấy cái bộ phận cần nâng. Xong rồi nghe đâu phòng Marketing cũng … (ngoại trừ người làm tốt). Làm việc thì không dám nhận trách nhiệm, mở mồm ko dám mở để thảo luận công việc, hỏi đến thì rúc như cờ hó rúc chuồng. Nói xấu đồng nghiệp sau lưng với sếp, với nhân viên khác trong khi bản thân làm thì chả thấy vai trò qué gì.À rồi nghe bảo công ty đợt này còn có anh CEO mới, nhưng thấy vẫn không có tương lai nào sáng cửa cho VN***RECT vậy. Hết lấy SSE làm trọng tâm giờ lại cái gì cũng Wealth. Mình vào tìm hiểu sản phẩm trên website mà thấy mỗi ngày một nội dung sản phẩm mới, chưa kịp nhớ và tìm hiểu thì hôm sau vào đổi cml. À còn design thì đề nghị để cho design làm cho khách nhìn chứ ko phải design cho chủ tich hay sếp tự mình thấy đẹp rồi tự sướng vs nhau.Có ai khai sáng cho mình là cuối cùng VN***RECT kinh doanh cái gì được ko?
Em không phải nhân viên cty, đang là TTS mới đến dc vài tuầnE định rằng sẽ thử bén duyên với chứng khoán trao gửi tấm thân tại VnD 1 vài năm xem saonay nghe các bác review làm em nản quácứ xách lap lên ngồi tự tìm hiểu rồi hứa hẹn trainning cái gì gì đócác bác cho em lời khuyên em muốn tìm hiểu về chứng khoán thì nên đi đâu về đâu đâyyy
Sếp thì mọi người chê hết rồi. Nhân viên cty thì sao ?Mình join vào công nghệ là chính nên chỉ đảo qua một số vấn đề như sau.Một số thành phần tự cho mình là thượng đẳng so với các đồng nghiệp khác (Chỉ vì được CTO cũ coi trọng, ông này là ai thì mình ko biết ). Suốt ngày chỉ săm soi công việc của người khác mà ko focus vào việc của mình. Xong rồi không chịu đào sâu kiến thức nghiệp vụ và kỹ thuật, đến lúc cào bằng thu nhập tương xứng với năng lực và công việc thì giở trò giận dỗi nghỉ việc. Trước khi nghỉ để lại bug và bad code để cty éo thể tuyển ai fix được đống shit ấy. Sau vài tháng, đi ra ngoài đéo làm ăn được gì (trình còi thì đéo ai nó nhận) thì quay lại công ty làm để dọn đống shit do mình ị ra. -> vẫn nghĩ mình thượng đẳng và vênh váo khắp nơi như mình là Avenger :)) —-_—–++Ngoài bọn thưởng đẳng ra thì còn có nhóm “công thần”Lúc nào cũng hô hào muốn thay đổi nhưng phải giữ nguyên cái “nồi cơm” đang có. Mặc dù ko chịu góp “gạo” =]]Giao cho việc gì cũng từ chối nhưng vẫn đòi ăn lương leader.Hôm trước về nộp sổ bảo hiểm, nghe anh em nói, giờ có cả trend chuyển team hoặc reject việc, cốt để ngồi chơi chờ lấy thưởng sxkd nữa mới hài.May quá, mình là người có tự trọng, mình đi rồi, các bạn thượng đẳng, công thần, nằm gầm giường ở lại mà chia nhau cái sxkd nhé. Chào thân ái
Hồi mình vào còn anh Châu, anh Hưng, anh Phương, mấy anh rất tốt thoải mái, trao đổi nhiệt tình. Mà sau các anh đi hết. Lương toàn bị trừ không lý do, mình junior nên cũng lười hỏi. Các sếp thì suốt ngày xây văn hoá cống hiến, nghe thiền, ..etc.. Trong khi lương thì siêu thấp.Đi cũng lâu r chả biết giờ cty như thế nào. Chả biết stockbook, dự án đầu tư lớn nhất phòng công nghê, đã ra được đồng nào chưa :).
Cái công ty đéo gì dột và bệnh hoạn từ trên dột xuống, dột từ mụ Hương dột xuống tận giám đốc. Chuyên môn thì ko có, chỉ giỏi nói, chỉ giỏi chê lại còn thích xen vào nghiệp vụ của người khác. Ai mà làm mkt hay làm design thì tốt nhất đừng vào đây, kẻo đi học bao năm cũng bị dập thôi. Giám đốc ngu 1 thì chủ tịch cũng phải hơn 10.
Công ty ỉm thưởng 2024 đến t7/2025 chưa thấy trả :)))
Gạ được em Thảo môi giới xuất tinh trong. Kỷ niệm khó quên!
Cty có hệ thống nhân sự lạc hậu, bẩn tính, ngáo ngơ bậc nhất thị trường.
Đi làm nhiều cty rồi nhưng cty này là cty có lực lượng HR gây khó dễ kinh khủng nhất.
Deal lương: pv vòng 1 đưa ra mức A/tháng, 1 năm là A*12. Đến lúc deal vòng sau sẽ bị dìm xuống mức 1 tháng là A * 12/15 hay 16 tùy vào ứng viên rắn hay mềm, ý là 1 năm cty có 15 tháng lương :))
Review lương định kỳ: Cty base trên nền tảng công nghệ nhưng keo kiệt với nhân sự công nghệ kinh khủng.
Review lương tăng x%, áp khung chung, ko phân biệt nhân sự là key hay không, có đang gánh tạ hay không.
Lâu lâu build ra 1 vài hình tượng dạng super star, rồi lấy đấy làm tiêu chuẩn để ép các team khác.
Gần đây nhất là hình mẫu ilead. Code như rác, treo đơ, lag các kiểu phải đẩy resource lên mức gấp 5-10 lần các app khác nhưng vẫn tinh tướng đi chê mọi người.
Thưởng sxkd: à giờ chưa có của năm 2024.
Trong khi PTI chắc họ tiêu hết rồi
….
Thôi, review thế thôi, đâu chả submit rồi.
Nói nhiều lại bị tra ra là ai rồi lại bắn “ref” bẩn.
Thấy công ty đang tuyển vị trí Senior Product Designer, mà đọc review thấy chế độ, thủ tục, quy trình ối dồi ôi quá. Thôi xin phép nhường vị trí này cho các bạn khác khát việc :)))
Công ty gì yếu kém, từ chức hết đi, đưa tiền làm ăn đầu năm tới cuối năm lỗ nặng