- Review company VNDIRECT (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
từ lúc pv đến lúc nhận việc mất hết 1 tháng (((, chờ đợi quá lâu
Mình làm VND trong khoảng 2014-2016, có thể coi là thời kỳ hưng thịnh của VND. Môi trường vui vẻ hoà đồng, chú trọng nhân tài, nhiều hoạt động đào tạo và gắn kết. Nhớ đội Dsocial mặc dù chưa bao giờ là thành viên. Vì một vài lý do nên nghỉ nhưng vẫn luôn nhớ nhung và trân trọng. Giờ tự dưng lạc vào đây và đọc review thấy hoang mang, k biết thực hư thế nào. Thấy nhiều ng chê Hr nhưng cá nhân mình thấy phòng Hr ổn mà (ít nhất là thời mình còn làm), chị Hoa thì kiểu cá tính thôi chứ k phải kênh kiệu hay khinh ng gì, chắc mọi ng chưa tiếp xúc nhiều nên k hiểu
cho mình hỏi ở VND nhận lương ngày mấy vậy ạ?
HR lởm thật sự. Can thiệp cả vào chuyện band lương c*̉a nhân viên.
bạn biết ở vnd ngày mấy nhận lương k ạ
Cá nhân mình không đá*h giá theo chiều hướng khen chê tốt xấu, chỉ muốn góp ý theo đúng những gì xảy ra với mình.
Về HR thì mình thấy anh chị cũng khá nhẹ nhàng ôn hoà không có gì cả. Ai giọng cũng hay 🙂
Mình có nộp một vị trí tại HN nhưng chả hiểu sao hồ sơ lại vào HCM 🙂 mình có kiểm tra lại rất kĩ mình đã ứng tuyển vị trí tại HN nhưng chị trong hcm lại gọi bảo sao e nộp vào hcm thế , vấn đề này hơi hoang mang.
Rồi tiếp tục nộp vị trí khác , thì được gọi đi phỏng vấn. Bảo có kết quả qua mail sớm thôi nhưng giờ vẫn không thấy gì. Có lẽ bị out, nếu mà out không hiểu lí do vì sao mình out :))
Thế nên ai muốn ứng tuyển vào chuẩn bị tâm lý chờ đợi là hạnh phúc nhé !
Phải nói thật 1 điều là cái đám nhân sự của công ty này chúng nó ng* và hách dịch một cách kỳ lạ, chỉ cần không thích 1 ai đó làm phật lòng thì tâu mẹ nó lên sếp để đuổi bằng được. tuyển dụng thì nói một đằng đến lúc phỏng vấn tiếp với lãnh đạo thì lãnh đạo nói một nẻo, đến lúc làm thì lại hoàn toàn một nẻo khác Thật sai lầm khi bước vào một nơi ô hợp như thế này, cũng may là nghỉ kịp thời không thì tăng xông mà chết
Khuyến cáo cho anh chị em nào mà có ý định vào công ty này thì phải chịu đựng cực kỳ tốt và đối phó cực khéo với đám lợi ích nhóm, nữa là cũng phải tập sống đểu như lãnh đạo thì mới làm việc được ở đây. Nói chung là đừng có vào (ăn chay mà văng tục chửi bậy như hát hay) thế mới lạ.
cũng hay là GĐNS làm việc kiểu ối giồi ôi, láo, bố đời mà không bị đuổi
Viết thế thôi không lãnh đạo mà đọc được chắc thuê sát thủ tìm mình đấy. ahihi…
Thối nát từ lãnh đạo đến HR, đồng lương chết đói cho nhân viên quèn.
cái này đúng, cần thay đổi rất nhiều phía HR.
Môi trường ổn cho người mới ra trường, công nghệ ổn, không cũ rích như ngân hàng, lương ổn ~15 tháng lương => cái này đúng nha, thằng nào bảo không đúng là những thằng nhận lương tháng 7 xong quắp đuôi ra đi.
cho mình hỏi ở VND ngày mấy nhận lương á bạn?
Công ty thì của chị MH, khối công nghệ thì sắp của chị MH#.
Việc gì cũng MH# phải biết, phải tham vấn quyết định của MH#.
Mấy ông techines già cứ mải mê đấu đá, dìm nén các em của mình cho nhiều vào để chúng nó bỏ đi hết, giờ đến quyền tự quyết còn không có. Công sức gây dựng bao năm sắp sửa hai tay dâng cho #.
@lao toét : chị MH# giỏi thật.
Ai cũng công nhận điều ấy.
Nhưng nhắn chị gái chút: “cái gì cũng có điểm dừng thôi. Đừng cố xây dựng ngôi nhà thứ hai ở cty bằng cách dìm người V** xuống để kéo người iV** lên.”
Cứ thật tâm, hỉ xả, xả ly, cái gì nó đến rồi cũng sẽ đến.
Đừng ép hổ nhảy tường. Từng đấy người ra đi là đủ rồi.
Hãy nghĩ đến lúc các em mình, người thân, hay chính bản thân mình bị dồn ép, bị so sánh, bị áp đặt thì sẽ như thế nào.
Xàm, Tech già còn mấy ai mà đấu đá, giờ là lớp trẻ rồi. Mà lớp trẻ thì non exp mấy việc liên quan đến tiền bạc mà để lỗi toé loe thì ai chịu ???
sân si vc, MH# cực oke nha một trong những lãnh đạo tuyệt vời nhất t từng thấy, không có gì phải chê, t hiếm thấy ai nhảy việc từ team của MH#, nhìn team họ mà thèm => các sếp khác nên học tập và ngừng gen tỵ
Công ty có thằng manager như bố đời
– cách nói chuyện kiểu bố mày biết tuốt, thích dìm ng khác
– làm việc trong team cũng rất tệ việc ai người ấy bơi
Hệ thống thì cũ kĩ chúng mày vào làm thì cân nhắc không lại ăn bo*
Đi pv là thấy tầm ng* của thằng sếp IT rồi, tự hào lắm ấy : ))
Cho xin 1 ký tự tên đầu tiên của manager đi bạn ơi :))
Tao biết thằng nào đấy =))
Công ty nhìn bên ngoài tưởng ngon, ai ngờ bên trong thì đéo ra gì
Lương như cái cục cứt, làm việc gì gặp mấy thằng quản lý như cục sh*t, bố đời,
Em sắp vào công ty anh em cho xin ít thông tin tích cực nào mình pv thấy mn dễ thương mà đâu có sao đâu.
Nghe nói các cháu TTS đang dc dụ vào vị trí SSE với WA, các bác cho em hỏi các cháu sẽ đi đâu về đâu
Hỏi ng* thế mà cũng hỏi
Có thưởng sxkd không các anh chị ơi ?
Mọi năm thấy lương > 13 tháng, em mới vào cty làm.
Giờ mà có mỗi 13tháng thì đói quá
> 13 thật 100% nhé, đừng nghe mấy đứa nghỉ việc xúi bậy
Cái công ty đéo gì dột và bệnh hoạn từ trên dột xuống, dột từ mụ Hương dột xuống tận giám đốc. Chuyên môn thì ko có, chỉ giỏi nói, chỉ giỏi chê lại còn thích xen vào nghiệp vụ của người khác. Ai mà làm mkt hay làm design thì tốt nhất đừng vào đây, kẻo đi học bao năm cũng bị dập thôi. Giám đốc ng* 1 thì chủ tịch cũng phải hơn 10.
Hem bit chủ tịch với giám đốc như nào, nhưng sai nhất là trong 1 company văn minh lại có loại nhân viên vừa ng* vừa láo. Bao dung quá nên chưa đuổi cổ nó khỏi đây.
Đã từng ở đây trong giai đoạn có lẽ là thịnh vượng nhất của VND, may mắn thân thiết đc với các anh em đủ các phòng ban, đến giờ nghỉ việc vẫn vui vẻ với nhau, học hỏi được nhiều thứ, đc các anh trong phòng quan tâm giúp đỡ, cũng nghĩ nếu k vì miếng cơm manh áo đồng tiền thì cũng sẽ gắn bó, nhưng mà lương ở VND thì so vs mặt bằng chung bên ngoài thấp thật, giờ k biết thế nào nhưng vẫn tiếc nuối vì 1 thời đã qua…
Sếp thì mọi người chê hết rồi.
Nhân viên cty thì sao ?
Mình join vào công nghệ là chính nên chỉ đảo qua một số vấn đề như sau.
Một số thành phần tự cho mình là thượng đẳng so với các đồng nghiệp khác (Chỉ vì được CTO cũ coi trọng, ông này là ai thì mình ko biết ). Suốt ngày chỉ săm soi công việc của người khác mà ko focus vào việc của mình. Xong rồi không chịu đào sâu kiến thức nghiệp vụ và kỹ thuật, đến lúc cào bằng thu nhập tương xứng với năng lực và công việc thì giở trò giận dỗi nghỉ việc. Trước khi nghỉ để lại bug và bad code để cty éo thể tuyển ai fix được đống sh*t ấy.
Sau vài tháng, đi ra ngoài đéo làm ăn được gì (trình còi thì đéo ai nó nhận) thì quay lại công ty làm để dọn đống sh*t do mình ị ra. -> vẫn nghĩ mình thượng đẳng và vênh váo khắp nơi như mình là Avenger :))
—-_—–++
Ngoài bọn thưởng đẳng ra thì còn có nhóm “công thần”
Lúc nào cũng hô hào muốn thay đổi nhưng phải giữ nguyên cái “nồi cơm” đang có. Mặc dù ko chịu góp “gạo” =]]
Giao cho việc gì cũng từ chối nhưng vẫn đòi ăn lương leader.
Hôm trước về nộp sổ bảo hiểm, nghe anh em nói, giờ có cả trend chuyển team hoặc reject việc, cốt để ngồi chơi chờ lấy thưởng sxkd nữa mới hài.
May quá, mình là người có tự trọng, mình đi rồi, các bạn thượng đẳng, công thần, nằm gầm giường ở lại mà chia nhau cái sxkd nhé.
Chào thân ái
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, cho 1 like
Chết mồ, thế giờ có bao nhiêu % là người thật làm việc thật hở đồng chí? =))
Hồi mình vào còn anh Châu, anh Hưng, anh Phương, mấy anh rất tốt thoải mái, trao đổi nhiệt tình. Mà sau các anh đi hết. Lương toàn bị trừ không lý do, mình junior nên cũng lười hỏi. Các sếp thì suốt ngày xây văn hoá cống hiến, nghe thiền, ..etc.. Trong khi lương thì siêu thấp.
Đi cũng lâu r chả biết giờ cty như thế nào. Chả biết stockbook, dự án đầu tư lớn nhất phòng công nghê, đã ra được đồng nào chưa :).
*** này giùm!
Stockbook giờ ngang Facebook rồi
nát từ sếp đến nhân viên, cả năm được cái year and party thì tổ chức phèn vcđ ra
Year end Party chứ, bạn sai lỗi chính tả rồi này
Em không phải nhân viên cty, đang là TTS mới đến dc vài tuần
E định rằng sẽ thử bén duyên với chứng khoán trao gửi tấm thân tại VnD 1 vài năm xem sao
nay nghe các bác review làm em nản quá
cứ xách lap lên ngồi tự tìm hiểu rồi hứa hẹn trainning cái gì gì đó
các bác cho em lời khuyên em muốn tìm hiểu về chứng khoán thì nên đi đâu về đâu đâyyy
Bạn Thanh nói đúng ghê, người hướng dẫn cũng là người đi làm, phải làm hết việc của mình, xong lại phải đi dạy với cầm tay chỉ việc cho người khác, làm gì có sức đâu. TTS Có hỗ trợ được công việc chính của người ta, có thêm cả sống có cảm tình thì mới dễ để người ta dạy, chỉ việc cho làm chứ. cả núi việc làm còn chưa xong, gánh thêm mấy ông bà TTS phát mệt.
Đi làm chứ ko còn đi học nữa nên ko có vụ chỉ tay từng việc. Mìn phải chủ động làm quen, bước đầu tự tìm hiểu, không hiểu hãy tìn người nào mình thân nhất ở cty mà hỏi. Ngta trả tiền để bạn làm chứ ko trả tiền để cho bạn học nhá. Đôi khi còn phải biết lễ độ mua cf hay trái cây để hỏi việc và xin viêc để làm cho biết đó. TTS hay có kiểu ngồi đợi, hãy đặt mình vào vị trí ngta chứ đừng chỉ nghĩ cho mình. Chịu khó ham học hỏi giúp đỡ ngkhac và thân thiện là đi đâu bạn cũng xây dựng được team riêng!
Cần gì ai giao việc, tớ ở đây vì có nhiều khóa học, học hết các khóa của công ty, đi học cũng có lương, kiểu gì cũng bổ ngang bổ dọc, việc không giao thì mình nghĩ việc ra làm, tớ muốn làm broker trước, sau này có tuổi thì mình làm giảng viên đào tạo.
Hình như là tùy bộ phận bạn ah, ở bộ phận mình thì được hướng dẫn bài bản lắm, anh hướng dẫn mình nhiệt tình, có tâm, có cả 1 lộ trình để mình đạt các mốc kiến thức làm việc đó. nhưng bạn mình ở bộ phận khác thì lại không có được như vầy. Cùng VND nè, nên hên xui hoặc gọi là số phận cũng đc nhở.
Nếu không được làm việc theo đúng hứa hẹn thì out thôi bạn. Giai đoạn này đang nước sôi lửa bỏng, không khéo lại lan đến bạn đấy :)) Đừng nghe lời mấy người ở trên nói, không giao việc cho người ta làm sao người ta tự học được :))
sếp nói 1 hiểu 10 nha
nên tìm hiểu vì sao Vnds từng có bao nhiu broker, giờ còn loe que vài mống
nên tự học rồi tập đầu tư bằng số tiền nhỏ
Nếu các hạ muốn tự đầu tư
còn vô làm broker thì phải quay phí mới có hoa hồng sống, áp lực vl
thêm quả tự học, khách lỗ thì bị hành thấy mịe
Cuộc vui thì vẫn còn đó, các bạn cứ từ từ cảm nhận sếp tốt thế nào nhé, chúc vui và nhớ nhỏ viroto cho sáng mắt
Mới vào, từng nghe vài người làm lâu rồi kể xấu sếp sau lưng. Thực thấy sếp tốt, dễ với mọi người, chỉ tập trung hiệu quả công việc. Công ty nào cũng có người hài lòng người bức xúc. Không nên viết kiểu công kích thiếu tính xây dựng.
Thói quen tự tìm hiểu, tự học rất quan trọng dù ở độ tuổi hay vị trí xã hội nào.
Mọi chuyện là ở mình, hãy chủ động với những mục tiêu của bản thân. Đừng trông chờ vào việc đc dạy cái gì để làm.
VN***RECT đào tạo bài bản và có nhiều vị trí cơ hội để em lựa chọn nếu em thực sự có khả năng. Cố lên nhé