- Review company VNDIRECT (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Vô phỏng vấn gặp 2 chị, 1 chị 84 có duyên hết sức ngồi phỏng vấn ko thèm tắt điện thoại chuông kêu liên tục, hỏi người ta xong lắc đầu. Được cái bé HR dễ thương nói chuyện nhỏ nhẹ, lịch sự có thư cảm ơn nữa
Đấy là còn chưa gặp quả chị Hoa HR phỏng vấn đó =)) gặp quả đó thì chán thôi rồi cơ bạn ạ. Làm ở đâu cũng là cái duyên nữa, chúc bạn hanh thông.
Ôi toang rồi ông Giáo ạ!
Nghe đâu có chương trình SSE gì rồi tuyển về các phòng ban, ko biết có năng lực gì mà dc vào phòng Marketing. Mới vào thì lấy le hột me chị sếp rất này nọ, nịnh hót thôi rồi, chắc nghề trước khi vào VN***RECT là đi bán đồ nội y chuyên nâng bợ mấy cái bộ phận cần nâng. Xong rồi nghe đâu phòng Marketing cũng … (ngoại trừ người làm tốt). Làm việc thì không dám nhận trách nhiệm, mở mồm ko dám mở để thảo luận công việc, hỏi đến thì rúc như cờ hó rúc chuồng. Nói xấu đồng nghiệp sau lưng với sếp, với nhân viên khác trong khi bản thân làm thì chả thấy vai trò qué gì.
À rồi nghe bảo công ty đợt này còn có anh CEO mới, nhưng thấy vẫn không có tương lai nào sáng cửa cho VN***RECT vậy. Hết lấy SSE làm trọng tâm giờ lại cái gì cũng Wealth. Mình vào tìm hiểu sản phẩm trên website mà thấy mỗi ngày một nội dung sản phẩm mới, chưa kịp nhớ và tìm hiểu thì hôm sau vào đổi cml. À còn design thì đề nghị để cho design làm cho khách nhìn chứ ko phải design cho chủ tich hay sế p tự mình thấy đẹp rồi tự sướng vs nhau.
Có ai khai sáng cho mình là cuối cùng VN***RECT kinh doanh cái gì được ko?
Bạn ơi mình mới là Minh Phạm MKT thật đây =)) mình có ng* gì lên đây nói phòng ban khác như vậy trong khi đang nhờ ng ta support, nội bộ phòng mình có người muốn chơi xấu mình đó. Ai ko tin lên tầng 15 vào phòng mkt gặp mình nói chuyện nha.
Với tư cách một khách hàng, trước những bình luận tiêu cực, VN***RECTOR dù khác phòng cũng phải đoàn kết với nhau nha bạn @Minh.Pham :)) đó là bộ mặt của công ty nơi công cộng. Bạn có cơ sở để bênh sếp bạn, nhưng không phải bằng cách đổ lỗi cho phòng ban khác, càng khiến UV mới sợ sệt và khiến KH mất niềm tin thôi :)) xuống 13 rồi đấy, tự nhìn lại đi (XD)
Các bạn đừng đọc những comment rồi suy nghĩ tiêu cực! Sếp Marketing cực kỳ tốt bụng, có chăng là bộ phận khác làm khó phòng Marketing! Mình làm được mấy tháng nhưng cảm nhận về sếp rất tốt chỉ có phòng IT lúc nào làm việc cũng khó khăn, nhờ upload có mấy cái landing page mà mãi ko giúp, đẩy qua đẩy lại!
Chuyện năng lực của người khác, ban lãnh đạo biết, người ko biết profile người khác ko bàn được. Trước khoá SSE đã có danh sách định hướng ai về phòng nào. Chẳng phải hết khoá phải đi nâng… bợ … để đc vào đâu. Thật uổng công các anh em tốt với người em gái sáng tác câu chuyện mượn tay người khác viết cái review này.
Đọc là biết ai là tác giả của review này.
Cảm thấy ko thích, ko phù hợp định hướng thì nghỉ việc đi, còn đeo bám ở VN***RECT làm gì?
Làm ở 1 chỗ mà mỗi ngày phải đến nơi mình ko happy có phải là tự hành hạ bản thân mình và lan toả năng lượng xấu cho người khác ko?
Còn định tiếp tục làm thì nên suy nghĩ tích cực.
Nếu bạn lên làm lãnh đạo, bạn có thích nghe người khác nịnh bợ mình không? Điều bạn ghét chính là người khác có thể khiến sếp vui lòng, giúp bầu không khí vui vẻ, trong khi bạn không thể làm được điều đó.
Lãnh đạo thích những người mang lại hiệu quả công việc. Điều này cũng giống như giáo viên ở trường thích học sinh giỏi vậy. Ai cũng thích những người ưu tú, không ai thích kẻ đi bằng đầu gối cả. Đừng nghĩ thế giới này không công bằng, khi bạn giỏi giang, bạn sẽ thấy đời rất công bằng.
Tìm thêm ưu điểm, quên đi khuyết điểm của người khác. Học hỏi điểm mạnh của người khác sẽ giúp bạn tiến bộ từng ngày; còn chỉ nhìn vào thiếu sót của người khác, bạn sẽ trở thành một kẻ hẹp hòi.
Nơi làm việc nào cũng có đấu đá, bạn không chấp nhận được thì về nhà mà nằm. Đâu đâu cũng có cạm bẫy, những trò đấu đá lẫn nhau, có cố gắng cũng chẳng cách nào thay đổi được.
Đố kỵ chỉ khiến bạn dậm chân tại chỗ, thậm chí tụt lùi, trong khi cuộc sống của những người bạn đố kỵ ngày càng tốt hơn. Người thông minh dành thời gian học hỏi, kẻ vô dụng chỉ biết gièm pha.
Nè he, thời buổi nào rồi mà ko đi nịnh nọt, hót hay thì mới lên làm sếp nha, sếp là phải có kĩ năng né trách nhiệm nha, nhân viên làm đủ rồi, sếp ngồi hưởng thôi he.
Aizzzz, bác nói chuẩn quá. Thấy bảo đâu SSE còn được xuống làm công nghệ ( làm tester). À mà nói chung là thấy bảo cứ học SSE xong là làm cái gì cũng được. Tôi thấy toang phết bác nó ạ!
Rất tốt abgfhgfdb
rgertgltglitgli
Hiện tại thấy cty hay up nhiều hoạt động thể hiện tình gắn kết ace lắm, nhìn cũng rất hào nhoáng ko biết sự thật bên trong thế nào. Thấy sn sếp mà nhân viên tổ chức rất linh đình rồi em yêu sếp, em quý sếp này kia, như vậy là yêu thật hay nịnh bợ nhỉ
chỉ là tổ chức sinh nhật thôi mà cũng thành topic ah, tui thấy tui cũng rảnh quá mà nên mới đọc mấy cái này =)) nhưng tui thích vì tôi đang đi nịnh sếp nè mấy má!
Nịnh hay không nịnh?! Đó là 1 câu hỏi lớn.
Nhưng thật tội nghiệp các sếp, đến cả việc nịnh nhân viên họ cũng không có nhu cầu muốn làm. Rồi phải lên đây đặt câu hỏi … ??
Ủa công ty up các hoạt động ở đâu vậy cho xin cái link xem với bạn?
Công ty up hay bạn vào FB riêng người ta bạn hóng vậy?
Thấy Sếp phòng người ta được nhân viên nịnh nọt còn Sếp mình thì “cho vào lãnh cũng”, “bỏ xó góc nhà” thì ghen ăn tức ở à?
Gen tức sao không tổ chức sinh nhật cho sếp mình đi. Ở đó mà đi Gato với sếp người ta.
Xời, mắc mợtttttt
vậy là đúng rồi, nịnh thôi chứ cũng chả yêu quý gì sếp cả. Kể ra cũng tội cho các sếp nhỉ? Cứ nghĩ mình đc hâm mộ lắm
1. Bọn tôi nịnh đấy thì sao
2. Ko nịnh sao tăng lương
Không nịnh được nên đi cà khịa ah
Phỏng vấn về pass hay không cũng không báo lại. Rất bất lịch sự. Văn phòng đẹp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T đi pv xong HR vs sếp hỏi hỏi r gật gật vs nhau cảm ơn t chào thân ái thế là tớ biết tớ nên bye cty, chuối nải cả khoản gửi xe dưới hầm vcci, hè mà chui hầm mệt vãi nhái
vote 1 sao
Đi YEP xong về ốm luôn.
Trời tháng 1, giở nắng giở mưa, giở gió mà ban tổ chức cho anh em ra cv nước Hồ Tây để YEP.
Váy áo xúng xính mà rét vl , nước mũi chảy ra dòng dòng
Ăn uống thì như hài ? , éo mẹ, cả năm mới có một ngày mà cho anh em ăn xúc xích, nem chua rán, khoai tây chiên. Uống dăm ba cái chén coktail rẻ tiền được pha từ rượu và nước hoa quả đéo rõ xuất sứ. Bartender thì kém vại cả ra.
Cái giải vndor thì phải nói là vn dơ thì mới đúng.
Để kể cho các bạn câu chuyện của 1 ex-vndiretor mới nghỉ việc. :))
1. Cty ki bome, lương thấp thưởng kém, ko minh bạch rõ ràng
2. Đứa nào nịnh sếp tốt thì lên, đứa làm như trâu thì kememay, ý kiến thì bị vùi dập
3. Cocc everrwhere, cocc đây, cocc kia :))(
4. Làm 2 3 năm chế độ chính sách như sh*t, kpis mấy năm chả xong,làm mà ko biết m thuộc bộ phận nào, ai là sếp, chỉ tiêu tính lương ra sao
5. Khi cả thị trg coi khách hang là trung tâm thì VND coi ms. Hương là nhất. Ms. Hương quyết là lộn cả cty từ trên xuống dưới, éo care cmay ra sao, hệ thống theo kịp ko, kh như thế nào, kh đến chửi trúng đứa nào đứa đấy chịu, bà kệ
Vv và vv…. Còn nhiều vấn đề nữa, n khi bạn làm ở 1 môi trg mà ko tiến bộ lại còn thụt lùi, năng lực ko đc ghi nhận thì quyết định của tôi là nghỉ mẹ đi
Good luck các bạn ở lại nhá :))))
Thấy nhân viên nịnh sếp kinh dị =)))
Ơ, thế nhận tháng lương 13 rồi mà ko em nào nghỉ tiếp à ?
Nghỉ nhiều mà bác
Chưa đến lúc thôi, đợi sau tết xem 😉
Phúc lợi công ty quá nát
HR vớ vẩn
Vớ vẩn chỗ nào, kể thử nghe chơi!
Thấy trong topic này 10 review hết 9 nói HR không tốt.
Thiết nghĩ công ty nên đuổi hết HR hiện tại, thâm niên càng lâu thì càng bị lối mòn và thể hiện theo dạng lâu năm lên lão làng, chỉ ăn bám CTY, hút máu nhân viên… thanh lọc lại hoàn toàn HR mới sẽ phát triển lại thôi.
Thường thì bọn HR cũng chỉ đồn những thứ vô nghĩa như Anh B, chị B nghỉ việc, đang PV CTY khác chờ đc nhận sẽ nộp đơn nghỉ. Nghe nói CTY sắp tuyển vị trí này, nọ, kia… Là bạn bè của ông bà nào đó vào làm…
Đuổi chúng nó đi thì lấy ai tung tin đồn.
Lãnh đạo hiện tại kém chuyên môn và tầm nhìn, chỉ giỏi đấu đá và nịnh hót mụ chủ tịch. Công ty gia đình là concep xưa rồi, công ty này là concept Mẫu hệ. Ai giỏi bợ đít và nâng bi bà CT thì lên nhé. Bao nhiêu thân thiết ngày xưa góp công sức xây dựng công ty bà CT còn đá cho bay màu hết, vài tháng 1 năm lại thay “sủng thần”.
Sản phẩm toàn bánh vẽ, thực tế làm chưa được 10%, nào eco-system, nào ứng dụng đa dịch vụ tài chính… Làm chưa xong cái mới đã được chỉ thị đập đi làm lại =)) project 3 tháng 1 năm chưa ra sản phẩm.
Nói chung các bạn đừng vào đây không lại thất vọng 🙂
Sao bạn HR bên đó vừa báo em vị trí senior ban công nghệ lương đến 30 – 40 triệu, có tin được ko các chế. Hay chỉ là bánh vẽ mà thôi
Bác nói đúng vãi nồi, tặng bác ngàn like
Ôi các bác nói đúng voãi luôn. Môi trường thì nịnh hót, soi nhau rồi nói xấu nhau. Năm nay ko có thưởng đâu. Đi học chánh niệm chánh kiến thì kinh khủng. Vào vnd thì chức càng cao càng nghỉ sớm. Vnd trước đây thật tốt. Và Giang tổng ngày xưa là người đáng ngưỡng mộ nhé.
Các cụ cứ tung hô G tổng.
Tôi thì lại thấy khác.
Giỏi thì có giỏi thật đấy nhưng mà tiêu tiền của người khác cũng giỏi vô cùng.
Chẳng qua làm tổng lúc thị trường đi lên.
Giờ đang đi xuống mà làm tổng xem có toang ko
Ở đây x năm rồi (đã nhận 2.5 chỉ vàng) Mỗi năm đến mùa bầu chọn VNDor lại thấy 1 chuyện hài.
Hài nhất là năm nay lấy tiêu chí …. Đi làm đúng giờ để …. Để filter danh sách bầu chọn.
Dear HR: các bạn sau khi nhận được danh sách, vui lòng check lại pm chấm công xem có gì bất ngờ ko nhé ?
À, check random trên camera xem người ta đến cty làm có làm thật ko hay lại đi cafe, cà pháo, la cà nhé =]]
Đi YEP xong về ốm luôn.
Trời tháng 1, giở nắng giở mưa, giở gió mà ban tổ chức cho anh em ra cv nước Hồ Tây để YEP.
Váy áo xúng xính mà rét vl , nước mũi chảy ra dòng dòng
Ăn uống thì như hài ? , éo mẹ, cả năm mới có một ngày mà cho anh em ăn xúc xích, nem chua rán, khoai tây chiên. Uống dăm ba cái chén coktail rẻ tiền được pha từ rượu và nước hoa quả đéo rõ xuất sứ. Bartender thì kém vại cả ra.
Cái giải vndor thì phải nói là vn dơ thì mới đúng.
cả CTY chấm vân tay trừ HR nhé, các thánh HR vào giờ nào cũng được. Nghỉ phép cũng đc. Vì vào trang admin tự sửa nên dĩ nhiên luôn được vinh danh hàng tháng nhé!
Mình chứng kiến mấy lần rồi.
Bình tĩnh các em ơi. Hôm nào anh mời các em ăn trưa với chị Hương 1 buổi nhé.
Review nhảm nhí, dílike .. ko biết Hiếu này là Hiếu nào .. ông Thế Hiếu HN gà từ kiến thức tới đầu tư mà cũng dc lên … bao nhiêu KH của ổng cho mình xem tin nhắn quỳ lại năn nỉ của ổng nt cho Kh ! Ko lẽ nhân viên nên học theo cách đó
Ăn trưa rồi lại nghe nói thiền à =))
Ăn trưa ai trả tiền?
Tôi ngưỡng mộ Việt Dart ở đây
Ông cháu làm Trader ấy là 1 người xứng đáng để AE nể trọng và mến mộ đấy. Người ở đế chế khác, không hiểu chuyện nội bộ, xin đừng cmt theo ý chủ quan
Đừng lôi chuyện cá nhân không liên quan vào chỗ này, người ta đã có gia đình yên ổn rồi thì đừng đào xới lên vậy, đúng là vô duyên
Ô cháu chủ tịch ấy ít nhất cũng làm nên thời kì vàng son cho VND đấy =)). Có tiền thì mới ra startup làm CEO được chứ ko phải trader đâu =)). Chém gió còn chả đủ thông tin
Tôi nghe nói còn 1 ô cháu chủ tịch nữa, mà cũng vô tích sự, giờ ra làm chết đơ, à quên trader. Cái gì mà Encapital ấy
Xưa nghe ae công ty đồn có ông đạo diễn kiêm nam chính kiêm quay phim của clip 16p Vàng Anh ở công ty mà không ngờ lại là Trưởng phòng marketing của công ty lúc đấy. Công ty chọn người chuẩn thật, người nổi tiếng làm marketing là chuẩn bài trừ việc là cháu của chủ tịch ra 🙁
Nhân viên cũ vào từ năm 2015 và rời đi năm 2018. Môi trường VNDS lúc này rất vui vẻ, thân thiện, nhiều cá nhân xuất sắc đáng để học hỏi, công ty thường xuyên tổ chức các khóa học đào tạo nhân viên. Nếu review VNDS lúc đấy tôi sẽ cho luôn 5 sao.
Có được gọi về công ty thời gian gần đây, đi phỏng vấn chị Thúy nhân sự bảo rằng công ty cần người đi cùng công ty lâu dài ám chỉ việc mình rời công ty và quay lại là không ổn. Trong khi thời mình ở VNDS trước đây chị Thúy còn chưa gia nhập VNDS và chị hiểu gì về VNDS ngày xưa? Vào công ty làm thì đúng là môi trường toàn nịnh hót. Toàn người trẻ nhưng chả mấy người hỏi thăm, giúp đỡ người mới, toàn thành phần đố kỵ, ghen ghét nhau.
Không chịu nổi môi trường nên đã nghỉ, đá*h giá cho lần gần nhất chắc chỉ 1 sao nhưng vì tôi học được rất nhiều từ VNDS ngày trước nên không thể vô ơn được.
C Thúy bị đuổi việc rồi bác ạ
Ối chị Thuý bị đuổi việc rồi à ha ha vui quá cơ ngày xưa ai được chị phỏng vấn chị cũng kêu CHỊ THẤY NĂNG LỰC CỦA EM CHƯA ĐỦ, khiếp chị là cái gì mà nhìn người chuẩn xác vậy chị. Năng lực của em chưa đủ nên mới tạch phỏng vấn công ty chị ở vị trí lương 10 triệu, giờ thu nhập của em là 65tr/tháng còn lương chị không biết lên 11 chưa ạ hix 🙁
bữa trước được mời phỏng vấn vị trí pháp chế ở đây ạ, trùng với lịch test pháp chế bên VP Bank nên e cân nhắc mãi rồi bỏ bên này. Giờ vào bank rồi vẫn băn khoăn không biết ngày xưa chọn VND có hơn không thì ôi thôi nay nhân ngày đẹp trời vào đây đọc mới thấy mình sáng suốt
trời phù hộ ng hiền lành đây mà
nhân thể ace nào tiết lộ cho em chế độ và lương của pháp chế bên này cho thỏa nỗi thắc mắc của em được không
trước ngay ở khâu tuyển dụng nộp hồ sơ Hr đã úp mở là deal lương thỏa thuận. mập mờ như vậy nên em mới chọn bank
con bên trên bốc phét vả vỡ mồm.
Tầm Chục củ nếu ra trường dưới 5 năm nhé
lương bèo chế độ vớ vẩn
Nhân viên pháp chế lương 25-35tr nhé.
Gọi người ta đến phỏng vấn xong ko thèm thông báo kết quả dù tạch hay không. Được mỗi chị Trưởng phòng là nice. Nhân sự như loz
Đang phỏng vấn dở thì kêu chuyển phòng, nội dung phỏng vấn khác xa so với nội dung đăng ở trang tuyển dụng 🙁
Từng đi phỏng vấn và bị bất ngờ bởi chế độ lương thưởng của công ty vì …. ôi thấp
Toàn hão thôi, dkm nó dìm lương từ senior -> junior luôn, mục đích pv là để chứng minh mày chả biết cl gì vào đây mức junior anh dạy cho. Xin lỗi cút con mẹ cả cty anh luôn đi nhé, đéo bao giờ vào nơi thối nát này luôn
Mấy hôm nay rộ lên trend review Công ty. Công nhận các bạn nói đúng quá. Nói không sai câu nào. Cái điều hiển nhiên mà bao lâu nay mình đã biết. Hôm nay mới có người nói hộ lòng : )))
Ai ai cũng thấy điều đó, nhưng ai nói thẳng là bị đuổi, ai nịnh bợ thì được ở lại và ngày càng lên cao.