Review company Vivablast Việt Nam (Vietnam) 8 Anonymous Vietnam Review company Vivablast Việt Nam (Vietnam)
Công ty rác, bè phái, vô học. Nên né gấp
Công ty thuê nhà tại dự án toàn lựa giá rẻ mạc nên chất lượng cực tệ, nhà nghỉ thì xây dựng để phục vụ đi tàu nhanh thì công ty cho vô ở.
Đi site chế độ bèo bọt.
Kỹ sư nên chạy ngay đi
Công ty thật tiệt dời, chế độ phúc lợi cực kì tốt nhất là đi dự án nha quí dị. Lương bổng cực kì tốt luôn, định kì hằng năm tăng lương rõ ràng. Ai có đóng góp gì đều được trưởng phòng, giám đốc ghi nhận và xét duyệt tăng lương. Môi trường cực kì thân thiện.
Đó là công ty người khác nha quí dị chứ Vivablast không hề.
Bác nói đúng vãi, tặng triệu like
Công ty trả lương đúng hạn hàng tháng chưa bao giờ chậm lương, công ty có thuê nhà cho nhân viên đi làm dự án, đi lại
Công ty là một môi trường để học hỏi, trải nghiệm nhiều
Tuy nhiên sẽ có những áp lực kèm theo đó là môi cá nhân đều phải cố gắng cho công việc
Công ty xàm, bày vẽ đủ trò ăn tiền nhân viên. Hợp đồng 48h nhưng luôn canh ép OT ko lương, T7 10h30 về nhưng muốn ra phải xin phép, ép làm tới 12h. Cơm ko có attp, cực bẩn. Dàn quản lý chợ búa ngôn từ vô học. Môi trường site cực kỳ độc hại, đi xe máy tự túc lòi trĩ, 2 tháng thay 6 ng. Dễ bị mất cấp, ăn ngay cái đền 100% giá trị dù đồ cũ nát
– Làm việc văn phòng, có cả công nhân, nên chế độ cty đúng kiểu “quy trình khu công nghiệp”, vào ra phải có vài chữ ký các cấp mới ra được.
– Công việc thì đúng là công việc, việc ai nấy làm, làm thêm việc thêm giờ thì ráng chịu, không OT nha
– Đồng nghiệp thì mặc ai nấy làm, ít tiếp xúc, mà cũng chả hòa đồng mấy
văn hóa công ty Pháp, thâm nhập VN được hơn 20 năm, hòa lẫn cả P và VN, loạn hết cả lên. Việc lặt vặt thì có quản lý ng Việt, ai dẻo miệng thì sống, thẳng tính thì tự cô lập là nộp đơn luôn. Việc lớn có sếp Pháp lo, già cả rồi nên nhớ thì duyệt, không nhớ thì thôi
– Hợp đồng 48h/tuần, làm từ 7h30-17h30 từ thứ 2-6, thứ 7 tới 10h30 là đủ 48, nhưng chưa thấy ai dám ra về đúng giờ cả, về đúng giờ cũng phải có chữ ký các cấp nha… và còn bị g(mỗi tuần bóc lột nv 1,5h)
– Nhân sự thì thôi, theo phe người V ở trên, làm theo chế độ ” no need to care”, nhân viên mới cũ vào ra liên tục, mà ko tự nhận xét lại chế độ công ty. Nghỉ thì tìm người mới, chứ ko cần biết tại sao nghỉ… nghĩ tới mà chán
– Kế toán thì mặt hầm hầm, lương thì ko bao giờ có bảng lương, chả biết tại sao tháng này tăng lên 1k so với tháng trước, hay bị trừ 10k vì cái gì…. xin bảng lương thì hầm hầm như ăn mất của nhà họ
Nhiều lắm…
– Nên ai có ý định vào thì suy nghĩ kỹ nha, nhân sự ở đây thay đổi liên tục, nhưng cấp lãnh đạo thì vẫn đó, vẫn lương ngàn đô..
– Nên đặt câu hỏi ” vào làm thay thế cho ai, và tại sao họ nghỉ”
Lại có những thành phần năng lực k bằng ai nhưng thích mách lẹo, đâm chọt người khác, nịnh bợ BOM để được lên chức mà ai ngờ người cha già công ty không cho, hai lần rồi vẫn không được lên chức vì người cha già không được năng lực quản lý