Review company Viralint (Vietnam)

Ai đã làm ở Vạn Kiếp qua tới Tân Bình điểm danh ở đây nào. Đông vui quá hehe :3

Mình đi với cty từ những ngày gần như là đầu (tính là lúc cty chưa tách thành ED và VrL) nên phải thừa nhận là cty hay dở gì đều trải qua hết rồi. Thấy tự dưng nhiều comment cắn càn ẩn danh quá nên mình cũng viết một chút cho rõ.

Đầu tiên là anh Hiếu Director phải thừa nhận ảnh là một người rất biết cách nói chuyện giảm căng thẳng và truyền được động lực cho nhân viên. Mn đừng tin mấy cmt chửi ảnh bên dưới, ổng mà không tốt thì chả biết ai tốt nữa. Điều mình học được lớn nhất từ ảnh là cách để xây dựng một gia đình hạnh phúc, là một người chồng người cha tốt qua các câu truyện ảnh kể về gia đình ảnh. Tuy nhiên bị một cái là ngoài lương ra thì chưa từng thấy cty có thêm benefit gì cho nhân viên (hồi trước dịch bệnh 1 năm team cấp cao VN (cỡ 4-5 người) đi NZ đi châu Âu đi Mẽo liên tọi, bỏ mặc team nhân viên 3 năm không có nổi 1 cái Company trip đúng nghĩa, trong khi team nhân viên (dev, optics, mechanical) đóng góp rất nhiều cho việc cty từ 1 văn phòng nhỏ ở 1 con đường nhỏ Bình T hạnh giờ thành 3 tầng lầu của 1 tòa nhà sát sân bay TSN).

Về Boss Wong, thì cách quản lý khá bossy và có phần độc tài và áp đặt, luôn tạo pressure lên nhân viên nhưng không nhìn lại nhân viên có gì và công nghệ có đủ khả năng không. Về ý này thì khen có mà chê cũng có, khen là ở tinh thần mạo hiểm “được ăn cả ngã ăn l**”, nếu làm được thì cả cty và mình đều thỏa mãn. Tuy nhiên thì cách đặt pressure đó cũng gây ra nhiều hệ lụy, đó là việc sử dụng nhân viên theo kiểu vắt đến kiệt sức trong mấy dự án rõ ràng là dài hơi.

Mình không phản đối OT, nhưng OT liên tục, OT trở thành văn hóa và chuyện đương nhiên (Hồi trước khi Wong qua Việt Nam thì team robot chỉ lên thứ 7 khi có task chưa xong trong tuần, nhưng khi Wong qua thì thứ 7 trở thành ngày làm việc không có trong hợp đồng (hợp đồng các bạn khác thì mình không biết chứ hợp đồng mình là làm việc từ 9h-18h thứ 2 – thứ 6)). Thậm chí là khi chưa có task gì khẩn cấp nhưng trước khi Wong qua các leaders đã nói “Khi Wong tới, mọi người đi sớm từ 8h và về trễ các ngày trong tuần, thứ 7 thì lên cty để chạy project”. VIỆC NÀY HOÀN TOÀN KHÁC VỚI VIỆC CHƯA XONG VIỆC PHẢI OT, NÀY LÀ EXTEND GIỜ LÀM KHÔNG CÓ TRONG HỢP ĐỒNG. Sếp lên cty sớm kệ sếp, ổng lên vì đó là tiền của ổng mà, đúng không nè? Với người Sing qua VN thì ổng làm gì trong thời gian này nếu không lên cty sớm nữa?

Việc gần như tất cả Seniors, hay người có kinh nghiệm giờ đã nghỉ hết, team Viralint chỉ toàn Fresher cũng đáng để đặt dấu hỏi lớn cho văn hóa làm việc và benefit của công ty, liệu có đáng để đá*h đổi hay không. Tất nhiên đôi khi cũng may mắn, khi dạo này fresher đôi khi lại giải quyết được mấy vấn đề tồn đọng của thế hệ trước :))

Phải thừa nhận cty rất tốt cho beginner, khi mức lương fresher cao hơn trung bình mặt bằng chung, và dự án học được khá nhiều, làm một thời gian sẽ thấy cứng lên rất nhiều để bay đi những chân trời mới :))

Mình joint từ khá lâu và đi cùng anh em từ thời Vạn Kiếp.

Làm ở đây cực, rất cực trong vài giai đoạn. Nhưng sau gần 2 năm, nhìn lại thấy cứng lên vl. Ra đi vì muốn làm mấy thứ thiên về data nhiều hơn.

Boss Vietnam không phải dân code, ai ở đây chả biết ổng là Ts Vật Lý (vợ ổng mới là dân code, Ts DL AI gì đó), thiết kế mấy hệ quang học hơi bị đỉnh. Sau cty điều ổn gleen lầu 6 là Viralint bây giờ. Mình thì không lên chung.

Đọc review thì thừa biết là ai, nhất là sau khi check với anh em ai mới nghỉ. Đúng y như anh em cảm nhận xưa giờ!

Mình không phải thần tượng gì Boss nhưng mình nể ổng. Nhất là nếu ai đã từng đi với ổng qua những đợt dự án nát như tương đời đầu, vậy mà ổng chưa bao giờ nóng giận hay chửi rủa gì. Và rất biết cách vực anh em dậy để cố tiếp. Hồi đó ổng hay nói câu “Man don’t cry!!” Và cười hề hề. Sau hình như ít nói câu đó. Nhờ vậy mà khá nhiều dự án thành công để rồi có Vp Bạch Đằng bây giờ.

Làm với ổng là một may mắn, mình có thể nói vậy, nhất là khi mới ra trường. Không bao giờ coi thường anh em trẻ, không có kiểu dạy bảo trên đầu. Nó làm anh em cuc g tự tin hơn.

Lương cao lương thấp với bảo hiểm OT thì ổng luôn giải thích rõ và hợp đồng cũng ghi rõ. Thấy ok thì làm chứ ai lừa. Thể loại làm rồi quay lại chửi thì mình cũng ạ!

Thấy anh em comment khen chê cũng có nên mình cũng muốn góp ý:
– Công ty này đúng như Tony nói là mạo hiểm nhưng thực chất làm chẳng tới đâu. Sếp kiểu bossy chứ không phải kiểu leader.
– Anh Hiếu tuỳ lúc được lúc không. Giảng viên đại học mà đùa cợt thô tục bất kể giới tính và có một sự gender racism. Không có khả năng xử lí các vụ nói chuyện harassment các bạn nữ. Điển hình anh leader team Vision tên C đã có vợ nhưng mở miệng thì như trai dậy thì :).
– Công ty trả lương kiểu lách luật trốn thuế và mình thấy lạ là trước đây mình đi làm mấy công ty khác đều được minh bạch bảng lương cá nhân mỗi tháng. Còn công ty này thì không hề có.

Mình đọc comment thấy nhiều người ẩn danh quá, cả khen cả chê đều có đủ. Mình đã từng làm việc tại đây 2 năm,từ GE3F -> Viralint, từ một văn phòng nhỏ xíu bên Bình Thạnh đến được một văn phòng khang trang hơn bên Tân Bình, biết bao project AI, nên các bạn khỏi nói mình là tấm chiếu mới.
Cái dở của công ty:
Không biết cách quản lí project, deadline thích rút ngắn là rút, mặc dù công việc có mang khuynh hướng là làm research. Sếp người Sing làm việc theo cách mình nghĩ là độc tài và không biết cách tuyển người, tuyển một mớ fresh vào(mặc dù cũng có người gọi là Senior, nhưng đã đi gần hết) và nghĩ là nó sẽ ra gì đó, mặc dù mảng Robotic khá là khó. (à cũng có thể do mức lương thấp nên ko tuyển đc Senior =))))) cái này do ông W nghĩ là lương VN trung bình thấp lắm).
Cái đc của công ty:
Không có nhiều, nhưng mình nghĩ là công ty đc một cái đó là mạo hiểm. Mạo hiểm trong việc đầu tư làm những cái ko ai (hoặc ít) người dám làm. Một ăn cả, ngã ăn ***. Nhưng mình nghĩ ít ra bạn sẽ học được nhiều điều khi làm những project như thế, cái khó ló cái khôn, vì mình cũng từng như vậy. Nếu bạn muốn thử thách chính mình thi có thể join công ty.
Về mức lương, chắc anh H cũng có đề cập lương bao gồm cả OT. OT này làm vì đam mê thôi, còn nếu kêu OT trả lương thì chắc công ty chịu ko nổi (Ngay cả bây giờ mình đang làm cho một công ty rất giàu nhưng sự OT là tự nguyện, có request thì ít khi sếp accept cho, vì quan điểm của sếp là mọi việc đều có thể làm trong ngày, nên là nếu thấy ko kịp deadline thì tự OT mà làm). Lại nói tiếp về lương, hiên tại tình hình dịch bệnh vẫn còn nên lương thấp là điều khó tránh khỏi, bạn thử đặt mình vào vị trí chủ doanh nghiệp bạn sẽ hiểu, nếu bạn ko hài lòng thì nghỉ, chả ai cấm bạn.
Về sếp: Mình thấy người đáng chửi là ông người Sing kia, vì ko biết cách quản lí project, vì ko hiểu đc công nghệ limit nó là gì, cũng một phần do công ty ngày có văn hóa sợ boss, ko dám nói thẳng lắm, vì nói cho cùng thì W cũng là người trả tiền lương cho tất cả. Còn riêng a H, mình thấy a H là người tốt, còn hơi non về mặt quản lí project, nhưng cách cư xử của a H rất mềm mỏng và bảo vệ nhân viên dưới một số quyết định của W. Các bạn chưa hiểu nỗi khổ của ảnh đâu.
Còn nhiều thứ nữa, nếu thích chửi hoặc phản biện vui lòng comment bên dưới.

Nếu môi trường với sếp là 2 thứ cần cân nhắc thì không cần cân nhắc với công ty này, né gấp!!!!

Công ty mất dạ*, OT không lương, nếu không OT đuổi ngay lập tức. Giám đốc ở VN là Tiến Sĩ Đ.S.H giảng viên ĐH BK TPHCM, làm tay sai cho 1 ông già tên Wong ở Sing. Anh em né gấp.

Anh em né gấp, công ty lách luật, đóng bảo hiểm theo lương cơ bản thật thấp rồi tăng phụ cấp các kiểu để lên cao, tuy nhiên đó chưa phải là tất cả, công ty mang danh singapore nhưng người việt nam quản lý theo đúng nghĩa công ty gia đình.
– làm việc đối phó, nỗ lực ảo, và không mang lại hiệu quả,
– làm việc không có kế hoạch và không biết sẽ làm gì tiếp theo
– Sếp còn trẻ, quản lý kém hiệu quả, không connect được với team,
– Không tuân thủ theo luật nhà nước, trong hợp đồng lao động ghi làm từ thứ 2 đến thứ 6 nhưng :”đừng nói luật ra với tao, tụi mày ko tăng ca thứ 7, hoặc chủ nhật có việc mà ko lên thì tao cho nghỉ việc” –> nên dù không có việc cũng phải lên công ty cho có mặt, đối với bộ phận nhân sự thì không.!
Anh em né công ty này ra nhé

OT bất kể ngày đêm 24/7