- Review company Vinsoft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
Mấy thằng ranh con vắt mũi chưa sạch đòi đá*h giá công ty đá*h giá leader ,chê lương thưởng.Trình chúng mày ng* thì chỉ có thế thôi.Giỏi thì đã ko phải để tao fix bug đưa ra solution.
Trình gà mà vào đây gáy
Hello anh Khánh :))
Có phải Hữu già team gia đình ông Huân ko nhể. Nếu đúng thì ông chưa đủ tuổi vào đây chém gió đâu nhé. Nên nhớ skill (cả cứng lẫn mềm) của ông nó ở mức nào. Tui Nếu ko từ cây nhà mà ra thì ông có đủ trình ngồi đây ko ha
Dev quèn thì các dự án nó mới cháy đùng dùng cả, méo cái nào xong :))
Vắt mũi chưa sạch gì vậy ông, bọn nó con cái hết rồi đó, lương bổng giờ chắc cao hơn ông , công ty trc khó khăn để thực tâp làm dựa án thì phải chả giá là điều hiển nhiên , lên đây kêu k biết xấu mặt cứ bổn phận minh` làm cho tốt đi .
Xưa nay thỉnh thoảng lại lên ghé vào Vinsoft đọc dạo vừa đọc vừa cười
cứ thích chê đấy thì sao nào :))))
Thôi a ơi =)) bỏ đi chấp gì
Làm 3 dự án, 7 tháng trời từ thằng thực tập đã phải đi mò code tự học tự làm, cuối năm nhận quả lương thưởng hẳn 2 triệu. Code đó thực tập làm nát đến nỗi éo sửa dc :))
Cty ra mắt Astra hoành tráng quá. Xem tuyển dụng giờ 1k2 – 2k mà muốn quay về làm ghê
Review nhảm nhí, dự án không ra gì :))))
Thối nát ko có lực, chống mắt lên xem tuyển đc bao nhiêu
Review nhảm nhí. Toàn fomo :))
Review nhảm nhí, dislike
Sắp 2h30 rồi mà vẫn chưa thấy ting ting, làm anh em sốt hết cả ruột!
Cái gọi là “nhân viên xuất sắc” của vin năm nay: Có 5 slot thì 2 thuộc team “cây nhà lá vườn”, 2 slot thuộc team “gắn bó”, trong khi những thành viên có đóng góp thực sự thì chẳng thấy đâu? Thôi thì thỉnh thoảng có hài kịch để xem cũng thấy vui vui
=> Ở vin chỉ cần hoặc bạn là người nhà, hoặc cam kết ở lại thì sớm muộn cũng thành leader, pm hết nhé. Không thì ít nhất một năm cũng phải ẵm dăm ba cái giải thưởng
Thực chất mvp của các công ty khác cũng vậy thôi khoảng 50% là cơ cấu còn lại là thực sự =)) chuyện bt để giữ những người muốn giữ mà
Phải cam kết cho dù thối nát cũng phải ở lại thì thỉnh thoảng lại được bố thí cho tí ti. So với bên ngoài thì đéo bõ bèn gì. Hihi. Toàn thằng đường cùng, vứt ra xã hội cũng đéo sống được nên mới phải bấu víu chỗ thối nát ăn tạm. Sâu bọ thì vẫn mãi chỉ là sâu bọ mà thôi, cả đời đắm chìm trong nỗi nhục không dám ra ngoài đương đầu với cái mới.
Đúng vãi bác ơi =)))))))))))))
Chú ở trên chắc có vấn đề đọc hiểu? Chủ thớt đang nói về vấn đề nếu là người nhà, hoặc xác định ở lại vài ba năm thì auto lên leader mà ko cần đến trình độ gì. Nói chuyện là nó quá bất công cho những nhân viên có tài thực sự, chú có hiểu ko? Chú chắc chưa đi công ty nào mà người ta tuyển trực tiếp leader nhỉ. Và chắc chú cũng chưa biết ở vins có những “senior” với 1 năm kinh nghiệm và những “quản lý kỹ thuật” với nửa năm kinh nghiệm
Ông không cam kết gắn bó đòi lên leader PM kiểu gì, vị trí càng key thì càng cần gắn bó với cty nhé. Còn ko thì cứ làm dev mà nhảy việc đi. Chúng tôi ko cần !
Nghe thiên hạ đồn giờ công ty trả lương gắt lắm 🙂
Đang tính quay lại công ty xin slot làm việc!
Mà sợ không đạt yêu cầu của công ty hr cho e xin cái info tuyển dụng với =))))))
Review nhảm nhí, dislike
Buồn cười team gia đình vin nhể. Cứ vài bữa không thấy review nào là lại mò vào rate 5*
Lúc nào cũng nơm nớp lo sợ người ta đá*h giá không tốt về mình thì bao giờ mới khá lên được
Giá thịt lợn trên thị trường vẫn cao, chưa có xu hướng giảm.
Không biết năm nay có còn đc ăn buffer thịt lợn + rượu ngô như năm ngoái ko nhỉ
Năm nay phải đi ăn sang chảnh cùng shark Hưng chứ nhỉ. Founder Astra cơ mà
Còn tháng nữa là tết nguyên đán rồi, thế các cậu có muốn có thưởng tết hay không để anh còn tính nhỉ, muốn có thưởng tết thì làm việc trách nhiệm, có tâm với sản phẩm mình làm ra và bỏ ngoài tai các kiểu người nhà đi nhé. Làm theo cái tâm trong nghề đi.
Chất lượng sản phẩm đầu ra thì không có, khách hàng gọi điện lên chửi suốt ngày. Chưa làm tốt mà đã đòi hỏi.
Ô vậy hả. Những dev trẻ khoẻ nhiệt huyết, có tâm ko đối xử tốt họ đã nghỉ hết rồi a ạ. còn lại đội người nhà để làm vs nhau thôi a ạ. Giờ cty chắc hơn chục mạng a nhể??
Vậy đã bao giờ a nhìn lại xem a đã có tâm với dự án mình nhận về, với khách hàng của mình chưa ạ. Hay chỉ chăm chăm nhận dự án về ồ ạt để kiếm tiền trước mắt xong sản phẩm kém thì đổ hết do dev hết ạ? Đã bao giờ a tự hỏi cái cách sắp xếp 1 dev, 1 hoặc nhiều dự án của a nó hợp lý hay không chưa ạ? Tiên trách kỷ, hậu trách nhân a nhé.
Đòi người làm có tâm trong khi không tự soi lại mình :))
Nhân viên thì toàn trái ngành vào làm thì lấy đâu ra mà có tâm với nghề được, tuyển toàn khoa Dầu Khí về làm dev. Đến lạy các bố
Tổng kết một năm của Vinsofts là 2/3 nhân viên nghỉ =))
Cho team gia đình làm tự sướng với nhau.
Vl. Đi 2/3 thì còn ai làm, ngoài hội team gia đình quản lý.
Nhớ tiệc tất niên mỗi năm vin đều tổ chức bốc thăm/quay số may mắn gì đấy để trao quà cho nhân viên. Cơ mà quà đấy méo phải các bố chuẩn bị mà là lấy từ nhà ông T nào đó (xin được giấu tên). Vợ ông T bán mấy cái đồ này, nên hàng ế tồn kho trong năm bán ko hết, auto lấy ra làm quà thưởng cho nhân viên luôn. Năm nay chả biết có còn trò này ko. Nếu có thì các bạn cũng đừng thắc mắc nếu thấy “quà” năm nay giống năm ngoái
Năm nay cty sẽ quy đổ hết ra trả lương thưởng Tết (lương 13) cho tất cả nv nhé.
Review này thay cho thông báo!
Bếp nướng, ấm đun nước, nồi cơm điện, hàng tàu bán k được đem lấy làm quà may mắn.
Mr T trùm bài này rồi
sau 1 năm nv cũ ko còn ai thì vẫn là quà mới mà bác =))
Công ty đang thay đổi theo tư duy đi lên. Nhờ có a Đại mà dần dần cty hướng đến phát triển con người hơn. Mình ít tuổi chưa tài cán gì chỉ mong đc học hỏi nên vin là nơi phù hợp
Anh em chúng t nhẩy việc khi đã tích lũy đủ exp k đứa nào offer dưới 10tr. Ghét nhất cái thói bắt phải làm trong bao lâu của Vin, mình đã từng gạch thẳng vào hợp đồng những điều thấy khó chịu , Nên anh em nào thấy khó chịu mà k lên tiếng thì mình cho đó là Ng** =)) còn ai thấy ok thì cứ làm thôi. (Kiếm EXP cũng là kiếm tiền ) nên hãy cố gắng làm việc cho thật . Gửi lời cảm ơn đến 2 lead Chiến, Hiếu vì đã support anh em rất nhiều .
vẫn còn tư tưởng Y của nhân tố X thì 1 a Đại cũng không thấm vào đâu đâu.
Các leader như Chiến cũng có thâm niên ở cty mà nhỉ?
Ngày trước làm việc có nhiều bất cập, từ ngày có chị Trâm đời sống ae được quan tâm hơn. Hi vọng cty đi lên.
Có nhầm tên ko em? :))
Người ta tên Châm
Nhầm với ai vậy anh/chị ơi?
Móa HR cứ như đùa nhau ấy, trong JD tuyển dụng để mức offer 1 kiểu, tới khi phỏng vấn thì lại nói một kiểu, tới khi ký hợp đồng thì lại 1 kiểu. Ngày đầu tiên em đi làm, ký hợp đồng nhìn nản quá em về không ký nữa, đi về các bác ạ. Nhân đây góp ý với Cty, trả lương được bao nhiêu thì để mức offer trong JD tuyển dụng là như thế đi, khai khống lên làm gì, lừa nhau tốn time. Bác nào chuẩn bị đi làm thì nhìn, đọc kỹ hợp đồng nhé không loại oẳng đấy.
t nhìn cái mail nhận việc thấy lương 1 kiểu là đã suy nghĩ lại rồi :))
DEV phải 2 năm kinh nghiệm nhưng lương phải 8 triệu ! chưa trừ bảo hiểm =))
Đừng trách em HR b ạ. Cty có ông quản lý nhân sự vl lắm. Trình độ thì không có mà lại thích ăn dày. Bắt HR tuyển người có thể làm việc được ngay nhưng lại bắt lương phải thấp :))
Trước cty này k đóng bhxh, bắt nộp bằng gốc và giữ lương nhân viên. Giờ k biết thế nào rồi? =)))
Tôi ko làm ở đây nhưng đã đi làm được một số nơi. khuyên thật mọi người công ty nào mà đòi giữ giấy tờ gốc thì đều có vấn đề. Mình đã từng mất 1 cái bằng nên có tí kinh nghiệm. Haha
May quá. lúc em vào thì cũng đã được đóng bh và giấy tờ thì thời gian gần đây cũng ko đòi giữ nữa.. Mới đi gần đây thì cũng đã được thanh toán đầy đủ lương.
Chuẩn đét, trốn đóng bhxh, giữ giấy tờ gốc đòi tiền chuộc. Đỉnh điểm là tìm đến nhà nhân viên và gây âp lực lên phụ huynh :))
Trải nghiệm ở Vins thật tuyệt vời! Mình thu nhập tốt, đã mua sh, 1 ô tô, vs 1 căn hộ ở time city. Các bạn hãy như mình. Chỉ có 1 điều là mình chưa bỏ đc tật bốc phét thôi hihi
bớt nhảm đi
Xạo l*n quá nhe
Lại fake tên người khác lên đây bêu rếu. Bố láo ăn cắp
Hơi buồn nhưng sự thật là team mobile mười mấy mạng của vins đã toang, giờ còn trụ lại vài người ._.
Còn lại các team khác cũng nghỉ rất nhiều, nhưng không toang mạnh như team mobile.
Đáng buồn nhưng cũng đáng trách. Mong vins rút kinh nghiệm và phát triển hơn.
Team mobile làm ăn không chốt được, làm như trò mèo bảo sao không toang, đéo chịu bỏ tiền ra thuê 1 dev cứng về gánh team thì có c*t mà lên được
Sao lại toang vậy, h còn 3-4 người đó cũng đang tuyển thêm hay sao mà
Team mobile đã thay máu nhiều lần rồi, sau thời gian đầu bóc lột được đội intern thì họ khôn lên và nghỉ hết.
Mãi chưa thấy trả tiền giữ 4 tháng (1triệu/tháng), tháng qua tháng …
Giữ đến 18 tháng sau mới trả nhé bạn, đã vậy còn sai luật LD bắt nộp giấy tờ gốc, đòi chuộc 10tr, k nộp bhxh.
Chia tay Vinsofts cũng rất buồn. Học và trau dồi được rất nhiều thứ. Chúc Vinsofts vững mạnh và phát triển hơn.
A hiền mập
Buồn quá :(((
Mới đi phỏng vấn về. Thấy cũng được ở phòng phỏng vấn. Công ty cũng áp dụng quy trình phát triển và test. Để xem có offer lên review lại cho mn