- Review company Vinsoft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
Chết cười với team cây nhà lá vườn vin. Đơn giản là người ta vào công ty các bạn làm, mà bị các bạn đãi ngộ không ra gì, thì họ đăng lên đây thôi. Những gì xảy ra thì nó cũng đã xảy ra rồi, các bạn có cố lấp liếm sự thật, cố lấy suy nghĩ của mình áp đặt lên người khác thì cũng chẳng tác dụng gì cả. Mà tại sao các bạn phải sợ review trên này thế nhể. Bản thân mình tốt đẹp thì sợ gì bố con thằng nào. Trên này có bao nhiêu công ty bị review xấu, thậm chí là nặng nề, như Fsoft chẳng hạn. Nhưng có bao giờ thấy họ lên đây kêu ca phàn nàn gì không. Đằng này thì giám đốc lên công ty chửi toàn bộ nhân viên. Hội cây nhà lá vườn thì lập team vào đôi co với người review. Các bạn không muốn người ta nói xấu về mình thì cứ làm tốt công việc của mình đi đã, chứ đừng đá*h giặc miệng.
Bác nói rất đúng. Mục dích review là để người muốn vào công ty có cái nhìn đầy đủ trước khi lựa chọn, chứ không phải cố tình trù dập hay mạt sát cty. Hóa ra team cây nhà lá vườn và cả leader Chiến đều luôn cho rằng những người đó là thất bại.
Đọc review của nhiều ae nghe giọng văn cũng quen quen 😀 Môi trường nào cũng vậy thôi các bạn ạ, chỗ nào cũng có cái tốt, có cái xấu. Một khi đã là môi trường startup thì không tránh khỏi những hạn chế và yếu kém về mặt quản lý rồi, kể cả những công ty lớn cũng sao tránh được :D. Nhưng định hướng công ty đang thay đổi, đang tập trung phát triển hơn về con người, đã liên tục tổ chức đang buổi training/techtalk để mọi người cùng trao đổi. Tần suất có thể chưa được liên tục nhưng đó cũng là đang chú trọng vào việc phát triển về tech cho các bạn. Về quyền lợi, bây giờ cty đã có thưởng dự án, bonus, thưởng nóng, ăn nhậu dự án, tiệc sinh nhật…có phải thua kém cty nào nữa đâu 😀 mình cũng gắn bó 3-4 năm ở đây r, và vẫn đang gắn bó vì đơn giản n phù hợp với mình, mình thấy được sự phát triển của bản thân ở đây. Các bạn cũng là ng lao động, cảm thấy phù hợp ở đây thì tiếp tục, không thì có thể feedback xin nghỉ thôi. Bạn nào có feedback cứ feel free trao đổi với mình trực tiếp 😀 Thanks!
thanks you anh Chiến vì có thời gian chỉ bảo rất tận tình .
Cậu ở trên thì 1 câu đoán, 2 câu đoán, rồi cuối cùng tự đưa ra kết luận ng review xấu là sai, hay thật đấy, bạn đang áp đặt suy nghĩ đấy. Còn mr chiến của bạn cũng ngấp nghé nhảy khỏi con tàu đắm rồi kìa.
bác chiendh nói rất đúng… mình cũng xem thớt này mấy hôm trước nhưng chưa comment lần nào vì mình thấy việc công ty chẳng đáng lên đây để bàn làm j và cũng đang bận dự án. Nay mình nói vày câu vì m thấy 1 điều lạ là dường như có 1 vài đồng chí vì cay cú gì đó nên cứ tìm cách dìm công ty và những người khác nêu ý kiến của họ, cứ muốn thỏa mãn cái cay cú cá nhân của mình, cứ ai bình luận công tâm về công ty thì có kẻ cứ nhảy vào dìm người ta xuống, nào là cây nhà lá vườn, nào là dùng tiền bịt mồm… bạn có quyền nêu ý kiến của bạn, sao ko cho người khác nói suy nghĩ của họ vậy? bạn là ai vậy? bạn nghĩ tiền mua được bạn thì cũng mua được người khác dễ vậy sau? Ai người ta cũng có quan điểm của người ta bạn ạ. Mình nghĩ bạn nào đã nghỉ rồi thì coi như đã ko còn liên quan rồi, có ý tốt góp ý cho công ty thì nên công bằng, và nhìn nhận đúng mực, đừng kiểm ném đá vậy?? m đoán là công ty cũng ko nợ nần gì các bạn cả?? các sếp cũng không nợ nần gì các bạn?? các bạn nên giữ thái độ đúng mực để biết đâu có lúc còn nhìn mặt nhau?? cuộc sống vốn đơn giản hãy tận hưởng đi, thích thì làm không thích thì xin nghỉ đàng hoàng, công ty giờ cũng thay đổi nhiều về chính sách xin nghỉ việc rồi mà??? sao cứ phải xoắn xuýt lên với giọng điệu cay cú vậy bạn?
Công ty nào cũng có cái tốt cái xấu, nhưng ở đây cái xấu lấn át hết rồi.
Đã bao nhiêu người nói chuyện với bạn trước khi nghỉ, về những thứ vô lý ở đây, hoặc có khi còn không muốn nói mà cứ thế ra đi.
Bạn chắc cũng thừa hiểu chính sách của công ty là gì, cả những góc khuất của nó nữa.
Khi 1 người ra đi mà để lại 1 review kém, đó có thể là ngẫu nhiên. Nhưng gần như tất cả ai đã rời đi đều có chung nhận xét thì chắc chắn là nó rất tệ.
Tôi sẽ đá*h giá 5*! (cho nó ngầu)
Công ty này có quá nhiều chim lợn! Cây nhà lá vườn!
Từ vụ rivew công ty này + một thành viên công ty xin nghỉ việc trước hợp đồng:
SẾP HUÂN CỦA CHÚNG TÔI ĐẬP BÀN, ĐẬP GHẾ! ĐỨNG TRƯỚC CÔNG TY CHỬI “MẤY THẰNG CH*…”
Chỉ có 1 riview của nhân viên đang làm việc ở công ty lên đây rivew vụ đi du lịch!
Nhưng lại đứng trước công ty chửi toàn bộ mọi người?
Không biết những anh chị quản lý của công ty đã lên đây đọc những rivew này!
Có cảm thấy đúng ko? Các anh có suy nghĩ về mấy cái rivew ko?
Các anh chỉ được cái nói mồm và bốc phét là giỏi!
Công ty có cả blockchain, AI! Hôm nọ tôi có đọc báo vô tình đọc được!
Anh Huân đang nắm 50 người làm blockchain được 2 năm =))
Vớ va vớ vẩn! đăng sai nội dung, Anh Huân không nói câu ” Mấy thằng chó nhé”. Mình ngồi ngay cạnh 🙂
Đứng trước công ty chửi đổng cơ à? Sếp Huân bỏ váy ra rồi
Nhầm mẹ rồi đéo chọn 5*
Ở bất cứ môi trường nào cũng vậy, nếu chủ động học hỏi và tìm hiểu để áp dụng cho các dự án thì sẽ đi nhanh, còn thụ động đợi training hay cầm tay chỉ việc thì đi tới đâu cũng lùn lùn được thôi. Mỗi môi trường một văn hoá, không phù hợp thì đi, phù hợp thì ở lại. Không có môi trường nào tốt hay xấu, chỉ có môi trường phù hơp hay không phù hợp với mình mà thôi.
*** này giùm!
Khôn như ông, quê tôi đầy.
Review nhảm nhí, dislike
Về Tech thì hoàn toàn lạc hậu và không có sự truyền đạt kiến thức cho học viên.
Về quản lý thì tìm đủ mọi cách lừa lọc.
Vậy có tư cách gì mà luôn luôn lên loép “nhờ cty mà các em mới được như vậy”?
Lại 4 sao, xem ra team cây nhà lá vườn vin vẫn còn nằm vùng
Mình đã từng làm ở đây, nhưng mình sẽ không nói về các vấn đề ngoài chuyên môn mà chỉ đá*h giá về cái quan trọng nhất với một công ty IT, đó là tech. Về điểm này thì vin xứng đáng đứng top những công ty kém nhất. Điều này không hẳn do các bạn dev, mà là do đội ngũ quản lý quá yếu kém về chuyên môn. Công ty không có nổi một senior, PM lại càng không có trình độ, nên những dự án ở đây không có quy trình làm việc cụ thể. Không người giám sát, không có công cụ quản lý tiến độ. Code đẩy lên chẳng ai review, dev thoải mái merge code rồi trực tiếp deploy (bằng tay) lên server (lẽ dĩ nhiên họ chẳng biết CI/CD là cái gì). Công ty chuyên ưu tiên xài hàng free. Có những dự án họ “đặt mua” những bộ source free trên mạng về, custom lại đôi chút rồi bán lại cho các bên khác mà không thèm đọc license của tác giả (có lẽ họ không biết luật sở hữu trí tuệ là gì)
Ví dụ về một dự án được coi xương sống ở vin. Khách hàng là người nước ngoài lại còn là khách ruột (tạm gọi là ông A). Vậy mà dự án lại đổ bể, theo một cách thảm hại nhất có thể. Dự án chia làm nhiều phase, phase đầu tiên ông A đã có yêu cầu từ trước và cho thời gian setup tận 3-4 tháng. PM thì quá chủ quan, không đá*h giá được mức độ của dự án nên cứ nhởn nhơ, mãi đến trước deadline một tháng mới start. PM lại không rành technique, tự tin áp dụng công nghệ mới vào dự án mà quên mất rằng ở công ty chưa có ai code thành thạo chứ đừng nói đến master công nghệ này. Để rồi đến khi vào dự án thì mỗi người làm một kiểu, tính năng còn chưa xong thì bug đã tràn ngập. Mọi người đều chưa có kinh nghiệm làm công nghệ này nên fix được một thì lại phát sinh chục bug mới. Kết quả dự án bị vỡ ngay từ đầu, chưa có bất cứ một task nào được finish, mà đã có hàng chục issue. Ông A rất mong chờ vào version 2 này, để thay thế version 1 vốn cũ kỹ, lạc hậu đã sử dụng nhiều năm qua. Nhưng những gì ông nhận lại là một sản phẩm méo mó, lỗi tùm lum, thậm chí còn tệ hơn version cũ, cộng với thái độ chây ỳ của đội ngũ lãnh đạo vin. Ngay lần đầu go live đã phát sinh lỗi nghiêm trọng khiến resource của ông A bị mất, traffic truy cập bị tụt về 0, kéo theo việc không thu về chút lợi nhuận nào, dù chỉ một đồng. Chuỗi ngày sau đó chỉ có giải quyết issue và kéo dãn deadline chứ chẳng có thêm một lần go live nào. Và tất nhiên ông A chẳng thể chịu nổi tình trạng này. Ông dành cho vin những “lời có cánh” như “you are completely unreliable”, “it’s all your fault, no image, 404, server error”, “again and again, you lie to me”. Cũng dễ hiểu thôi, vì sản phẩm do vin làm ra đã không thay thế được version cũ lại còn phá nát hệ thống của ông, khiến doanh thu tụt giảm. Và sau mấy tháng delay mà chẳng có nổi một chức năng nào success, dự án đã bị hủy bỏ, ông A đã quyết định thuê team khác. Cái khổ là team đó sẽ phải tiếp tục giải quyết cái version 2 hỏng hóc của vin. Không lạ khi ông A đã chốt một câu về dự án rằng “you destroyed my business”
Nói chung, không đề cập đến các vấn đề khác, chỉ riêng về tech thì vin là một môi trường rất tồi. Không được training, làm việc không theo quy trình, chất lượng dự án thấp, gây tổn hại cho khách hàng. Bạn sẽ chẳng học được gì ở đây
Chuẩn, một thằng bđs tay ngang éo hỏi tech là như vậy
hơn 1 năm ra đi, nhìn lại vẫn nát hơn xưa, bảo sao nhân viên nghỉ lắm.
Chắc dự án WP -> VueJS rồi, người ae cùng team tôi rồi, cùng trải nghiệm ăn hành ko thể nào quên, ko ai sp, định hướng cứ tự mò mầm làm, trong 1 tháng mệt mỏi vl 🙂
Nếu được khảo sát các dev đã và đang làm tại Vin (trừ các dev thuộc dạng cây nhà lá vườn) thì mình tin rằng 95% sẽ đá*h giá Vin “1 sao” và không bao giờ ký hợp đồng dài hạn, còn lại 5% nguyện trung thành cống hiến cho Vin (chắc thấy phù hợp với môi trường tại đây)
5% đóng cổ phần rồi nhé 🙂
5% thì 3% cây nhà lá vườn nhé. Một năm quay lại thì sẽ thấy toàn nhân viên mới 🙂
Từ khi nào mà vinsofts thay đổi chiến lược thành anh hùng bàn phím trên đây vậy ? Lãnh đạo lấp liếm cho những sai lầm của mình, dùng tiền để bịt miệng thiên hạ ? Xã hội chỉ chấp nhận người biết sửa sai chứ không chấp nhận người che đậy lỗi sai của mình. Ăn tiền của nhân viên không dễ như vậy đâu các bạn. Công ty chỉ biết đổ lỗi cho nhân viên mà không nhìn lại mình đã đối xử với họ như thế nào 😀
Hỡi các đồng chí nằm vùng thuộc hội cây nhà lá vườn vin đang muốn bão cmt để lấp liếm cái xấu của bản thân. m chỉ nói thế này thôi nha, các b nếu tự tin cty là hay là tốt, thì k cần quan tâm đến mấy cái “rờ viu” này làm chi. Cây ngay làm gì phải sợ chết đứng?
Nhược bằng các b cố lôi kéo hội đồng vào đây để lừa lọc, lấp liếm thì chỉ càng phô bày cái xấu của mình ra thôi. muốn giở trò thì ít nhất cũng phải chứng minh được cái hay, cái tốt của các b ra đã. m tin là ở đây k thiếu gì những “bằng chứng sống” về cty của các b đâu
Review nhảm nhí, dislike
Những gì xấu và bức xúc thì các dev đã nói hết rồi. Các e có ý nghĩ apply vào đây nên đọc để cân nhắc. Hội COCC bắt đầu mò vào đây lấp liếm rồi đấy. Hóng 1 ngày HR vào phản pháo với các mem nào.
Công ty làm ăn như cẹc.
mình hnay mới biết cái thớt này vì có nghe vài việc ồn ào và hóng được mọi người chia sẻ… thực sự đứng ở người trung gian, mình không hiểu mấy bạn đã từng làm ở đây hay đang làm mà có những phát biểu như kia thì m cũng ko thể hiểu nổi các bạn nghĩ gì về nơi mình đã từng vào làm và về những đồng nghiệp của mình. thấy ai cũng nói “bị lừa” và kêu ca :)). các bạn lớn thế rồi mà cũng bị lừa dễ dàng vậy sao??? Mình đang làm đây thấy mọi việc mọi người rất ổn mà?????
Đéo hiểu sao trên nói “trung gian” dưới lại “đang làm ở đây” ?? 😀 ??
master nằm vùng rồi 🙂
Chỉ ổn khi bạn là họ hàng giám đốc hoặc bạn nắm cổ phần :)) Thứ lãnh đạo cần làm ko phải là nên lấp liếm cho những sai lầm của mình trong khi công ty thành lập 6 năm rồi mà vẫn như một đứa trẻ 🙂 thân !
Giọng văn này có phải của Mr Chiến leader phải hông ta?
Cho tới 4 sao đủ thấy đây là một thanh niên thuộc hội cây nhà lá vườn của vin rồi :))
Một cty tốt hay xấu ko phải do vài câu nói của b mà nó thành như vậy, mà chính do những người đã từng trải nghiệm ở đây chia sẻ. hơn nữa đây là môi trường công cộng nơi mn có thể thẳng thắn bày tỏ ý kiến. Cty “rất ổn”, theo b là vậy đúng k? muốn mn tôn trọng ý kiến của b thì b làm ơn hãy chỉ ra những cái “rất ổn” đó. chứ đừng vì miếng ăn mà cố lừa lọc, dắt mũi người khác. là tốt hay xấu cứ vào làm rồi sẽ biết nha, ahihi
Các bạn ỨNG VIÊN nên cân nhắc trước khi chọn công ty này nhé. Mình không làm ở đây nhưng cách hành xử bằng việc dùng tiền để bịt miệng mọi người (liên hẹ admin trang để ***) đã thể hiện 1 phần sự thật về công ty này. Ở 1 cộng đồng tự do thế này mà họ còn công khai như vậy thì hãy thử tưởng tượng các bạn sẽ là gì với họ trong công ty đó nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Nhân đây mình xin lật tẩy chiêu “đào tạo” của bọn này:
Công ty chỉ chạy theo đồng tiền, luôn nghĩ đến lợi nhuận trước tiên nên ko bao giờ tuyển dev cứng. Dev ở đây thuộc 1 trong 2 loại: Người nhà, hoặc từ học việc đi lên, mà hầu hết là học việc. Quy trình của bọn nó như sau:
– Đăng tuyển học viên: Quảng cáo thì hấp dẫn vãi, nào là được tiếp cận dự án thật, tìm hiểu công nghệ mới, được anh chị trong công ty dìu dắt, rồi thì có cơ hội phát triển bản thân, trở thành leader… Cá nào cắn câu sẽ được mời tham gia phỏng vấn. Phỏng vấn thì max dễ, vì leader biết mọe gì đâu. Chỉ hỏi quanh co vài câu, skill cũng chẳng yêu cầu gì mấy, nói chung là 99% pass qua. Phỏng vấn hôm trước thì hôm sau đi làm luôn. Thế là con mụ HR quăng cho hợp đồng học việc trong 3 tháng
– 3 tháng học việc ấy méo thấy “học việc” đâu mà chỉ cắm đầu cắm cổ, nai lưng lên làm. Bảo là tìm hiểu công nghệ mới mà leader chỉ vứt cho cái tên rồi bảo tự tìm hiểu. Ko tài liệu, ko quy trình, ko người hướng dẫn. Ấy thế mà lão leader thì luôn mặc định mình phải “master” công nghệ đó sau 1 tuần “tìm hiểu” và phải làm dự án được luôn. Tìm hiểu chán chê rồi cuối cùng cũng méo có dự án nào áp dụng, thay vào đó phải nhảy vào code “chức năng” cho các dự án đang chạy dở của team khác. Cả quá trình học việc bọn nó chẳng training được cho mình bất cứ thứ gì, hoàn toàn là tự học. Nhưng nếu có vấn đề gì thì luôn giở bài “đừng quên công ty đã đào tạo em, em được như bây giờ là nhờ vào công ty” ra
– 3 tháng học việc được bọn nó “hỗ trợ” có mấy lít một tháng, tổng lại chưa đến 2 củ. Cảm thấy bóc lột còn chưa đủ, hết 3 tháng học việc bọn nó còn tặng thêm 2 tháng thử việc nữa mới được lên làm chính. Vậy mà đã hết đâu, sau 5 tháng làm nô lệ thì bọn nó còn gài thêm điều khoản phải cam kết làm cho công ty tối thiểu 1 năm. Và để con mồi ko thoát được, bọn nó sẽ giữ lại 4 củ, chỉ khi nào làm đủ 1 năm mới trả. Bất cứ ai ý định nghỉ đều sẽ bị con mụ HR tra tấ* đủ mọi thể loại. Từ làm phiền hăm dọa, năn nỉ mời mọc cho đến khích bác đá đểu, thậm chí là gọi điện đến gia đình. Nhiều người sợ quá phải ở lại để bọn nó nô dịch tiếp 1 năm. Ai ở lại thì mụ tỏ ra thân cận, niềm nở, riêng ai mà đi thì mụ quay ngoắt 180 độ, bày tỏ thái độ ghét ra mặt. Phải nói con mụ này thuộc diện cao thủ trong hàng ngũ lưu manh giở quẻ
– Vậy là sau 1 năm, 5 tháng quanh đi quẩn lại vài ba dự án, OT triền miên thì lương vẫn cứ lẹt đẹt mà skill thì chẳng lên được bao nhiêu. Lúc này ai muốn đi thì bọn nó cũng ko cản được nữa nên bọn nó tỏ ra đặc biệt niềm nở. Thỉnh thoảng lại gọi vào phòng “úy lạo tinh thần” với chiêu bài quen thuộc “công ty sẽ định hướng cho em lên làm leader”. Nhưng 1 năm rưỡi ăn hành đã quá đủ rồi, nên hầu như ko có ai mắc bẫy bọn nó nữa
* Chốt lại là: “né nhanh còn kịp”, nếu cảm thấy skill chưa đủ thì ở nhà tự ôn luyện hoặc tìm trung tâm nào đó học 1 khóa chứ đừng đâm đầu vào vũng bùn mang tên vinsoft, thân
Review nhảm nhí, dislike
Caza là một huyền thoại :)))
chuẩn vl . nhưng ngày xưa t mới pv pass đến đoạn cam kết 1 năm + lương sai offer nên đ đi nữa :))
Master HR đấy, ai muốn lên skil vào học, đã trải nghiệm và cảm nhận. CHỐT THẤY MẶT KO THẤY LÒNG NHÉ.
Công ty chỉ thích lừa ký rồi ăn tiền bồi thường thôi. Khổ mấy thanh niên cày cuốc vất vả.
Chuẩn rồi, đi trước hđ đòi bồi thường 50 củ, không thì mất tiền giữ 4 củ. Lại còn dọa bồi thường 10 củ mới rút được bằng, Chỉ giỏi lừa sv thôi.
Bạn này nói chuẩn 100%, thằng nào comment dưới bảo sai chắc chắn, “cây nhà lá vườn”.
Chuẩn luôn, ae nào thích luyện cứ vào 🙂
ắt hẳn là một đồng chí rất cay cú đây 😀
chia buồn bác. công ty kiểu gì mà toàn ăn chặn lương thưởng của nhân viên. phúc lợi thì ko có mà toàn bắt ot. nói chung là hút máu nhân viên. nên né ra
Haiz . Năng lực cty đã kém thì hoạt động công đoàn cũng phải ra hồn. Cả năm có 1 dịp cho nhân viên đi du lịch. Giờ lấy lý do bão lũ, cty bận . Không cho đi du lịch cho Mỗi người một ít tiền và 1 ngày nghỉ bảo tự tổ chức đi. Số tiền cho theo đúng kiểu bó tay. Học việc thử việc không được đồng nào. Chính thức 6 tháng 500k 1 năm 1 triệu 2 năm 2 triệu. Ôi voãi. Mình cứ tưởng đi du lịch là hoạt động công đoàn mọi người quyền lợi như nhau. Giờ làm thế khác nào đi du lịch thằng số năm ít hơn đi du lịch không được ăn, còn thằng kinh nghiệm được ăn à
Cái này bác nói chuẩn nè
Review nhảm nhí, dislike
=)) tinh thần ae đi xuống rõ rệt. Tháng trc còn háo hức hóng đi du lịch ở đâu.
Có tiền là còn may nhé bạn. Ngày trước không được đồng nào luôn.
Trốn đóng bảo hiểm, trả lương bèo, không có du lịch hàng năm.
Tiêu chí đầu tiên khi đi du lịch là TIẾT KIỆM nhé :))
Công ty mất dạ* nhất hệ mặt trời. Không có quản lý, pm có trình độ. Nội bộ lục đục chia bè kéo phái. Còn ăn quịt tiền làm của anh em.
GD thì không bao giờ dám ra mặt giải quyết, “có gì e nói chuyện với chị HR :))” núp váy đàn bà.
Công ty gia đình nên chỉ coi trọng người nhà. Lương CỰC KÌ THẤP, ngoài ra rất KHỐN NẠN khi bắt nộp giấy tờ gốc. Hợp đồng thòng điều kiện “nghỉ phải báo và “ĐượC CTY CHO PHÉP” nên luôn tìm cách làm khó khi nv muốn nghỉ.
Đặc biệt còn tìm đến nhà nv để “gặp phụ huynh”, gây khó dễ.
Triết lý của công ty “nhờ có cty mà các em mới được như vậy”, kiểu ban phước, khi nv muốn nghỉ thì trở mặt liền.
Túm lại là KHÔNG NÊN VÀO nhé.
Thực sự mình cũng trưởng thành từ đây mà ra cũng mang muốn công ty thay đổi, nhưng các sếp về định hướng rất chán, lom dom, đủ điều . Đaĩ ngộ k ra gì chỉ muốn nhân hội tuyển đc sinh viên mới ra trường để ép họ làm lâu dài, chu kì cứ gần năm là bộ nhận viên làm đc việc ok về TECH đều nghỉ hết, Cái chính ở đây vấn do người đứng đầu mà ra. Mong anh em cân nhắc trước khi BỊ VÀO VIN làm :)))
Ko nên vào nhé các bạn. Mình làm ở đó khá lâu. Công nghệ lạc hậu, thích sài hàng free nên cùi mía. Lương thấp, 22 mới trả, pm ng* hơn học sinh lớp 5, giám đốc ng* hơn học sinh lớp 1.Môi trường rất ức chế. Giám đốc lom dom, chế độ ưu tiên người trong gia đình, khinh thường người ngoài. Hr cáo già, chiêu trò lừa sv mới ra trường nộp bằng( bằng gốc nhé các bạn) . Câu châm ngôn phát triển của vinsoft là “Kinh nghiệm 1 năm lương 5 củ làm 18 tháng ” :)))
@Chim đà điểu Mình là cấp dưới nhưng không có nghĩa là culi để các bạn bóc lột :))) Và confirm lại là trong hội ae rời vinsofts thì ko có ai như bạn nhé, Hr, lãnh đạo giả vờ làm nhân viên rời vinsofts và cái kết :)))
Chim Đà Điểu: Cho bác hỏi, cháu nói người ta giúp đỡ cháu bước đầu đời là như thế nào? Hai bên làm việc với nhau là theo hợp đồng. Người ta đi làm là bỏ công sức, bỏ chất xám ra kiếm đồng tiền, chứ ai nâng đỡ gì cho cháu. Đấy là còn chưa nói đến việc công ty chẳng training được bất cứ thứ gì cho học viên, chỉ giỏi nói mồm
Bác này phải nói ng* có gia phả, chê người ta thế này thế nọ trong khi đó lại là cấp dưới của nta, mình thì đã từng làm ở đây và giờ này làm cty khác nhưng không bao giờ mình quay đầu cắn lại những người đã giúp mình bước đầu đời. Biết là lương thưởng chế độ thấp, nhưng chỉ những người hạ đẳng mới ăn cháo đá bát. Chúc bác sớm lên PM để giỏi hơn HS lớp 5
hi chuẩn rồi
Công ty không chú trọng phát triển chiều sâu và chất lượng dự án, chạy theo đồng tiền, không chú trọng phát triển con người. Nhưng cũng là môi trường khá tốt cho sinh viên mới ra trường học tập, đồng nghiệp khá thân thiện khi đều đồng trang lứa, có nhiệt huyết
Master Hiệp nghỉ làm BĐS vào đây làm gì, dự án caza WP của chú sang VueJS nát lắm kìa, hình như ở trên có nói đấy. Vào dự án có cho học 2 tuần vào làm yêu cầu như master.Nên lặng im thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Công ty toàn tuyển học viên vào đào tạo rồi bắt k
Chưa thấy chỗ nào “nát” như chỗ này. Có quá nhiều vấn đề: Công nghệ lạc hậu, quản lý ko biết gì, lương quá bèo mà suốt ngày OT, nội bộ lục đục, chia bè kết cánh… Bởi vậy nên vào 10 người thì ra cũng 10 người. Cứ sau một năm là ko còn “gương mặt thân quen” nào nữa
Xin tham khảo ý kiến của các dev về công ty này
Ko nên vào nhé các bạn. Mình làm ở đó khá lâu. Công nghệ lạc hậu, thích sài hàng free nên cùi mía. Lương thấp, 22 mới trả, pm ng* hơn học sinh lớp 5, giám đốc ng* hơn học sinh lớp 1.Môi trường rất ức chế