Review company Vinsoft (Vietnam)

Chạy đi các em ơi, quả hợp đồng 18 tháng lại còn hủy hợp đồng thì phải đóng lại tiền cho công ty thì toang.

Phân loại đẳng cấp + cơ hội thăng tiến ở vin:
Top 1 – Người nhà (con cháu họ phùng hoặc người quen của lão huân, điển hình như thằng cha hữu): Hưởng mọi quyền lợi, giữ những chức vụ cao nhất trong công ty. Loại này chẳng có đóng góp gì, trình độ lại càng không có. Nhưng chỉ cần làm đôi ba năm để mọi người quen mặt và bớt dị nghị là nghiễm nhiên có một vị trí trong bộ sậu công ty. Bạn có giỏi bằng trời cũng đừng hòng vượt qua loại này ở vin.
Top 2 – Hội cam kết gắn bó: Phải là những nhân viên cam kết ở lại lâu dài, thậm chí trọn đời với vin, một số đã bị lão huân dụ đóng cổ phần. Không cần biết trình độ đến đâu, chỉ cần ở lại thật lâu thì cũng tự có tiếng nói lớn trong vin. Tuy chưa bằng được người nhà nhưng thành phần này cũng tối đa cũng có thể lên được PM.
Top 3 – Dân nam định: Lão huân là dân nam định nên loại này được lão ưu tiên kết nạp. Năng lực, trình độ kém cũng không thành vấn đề, quan trọng là phải biết vuốt đuôi cấp trên thì thành phần này thăng tiến cũng không tệ. Tối đa lên được Leader.
Top 4 – Các thành phần khác: Là lực lượng chủ lực của công ty. Làm việc quần quật, gồng gánh mọi thứ để team người nhà hưởng thụ. Bản thân không có quyền lợi, tiếng nói trong công ty lại luôn bị bóc lột, chèn ép. Đa phần làm việc không quá một năm rồi nghỉ sang chỗ khác, tối đa có thể lên được Sub-Leader.

Thằng nào bảo bị lừa là cái thằng ngu, to đầu rồi còn bị lừa, mà ng* thì tự chịu chứ kêu ca ccc

Mấy ông trả lương cho t để t còn ăn tết , tết này bánh chưng éo có thịt rồi , công ty như ccc

Đ* nó lại thông báo lấy lí do cơ cấu tổ chức, cắt giảm 1/2 lương để nuôi thực tập mới đến. Đ m bọn vớ vẩn, o ép từng đồng. Cố ý làm thế để đuổi ae cốt cán đi. Đợi đến tháng 3 mới trả để các bác bức xúc bỏ đi thì mất tiền nợ lương. Tháng trước đầu tháng còn háo hức teambuidling mà đến ngày trả lương đòi giữ 25%. Bọn vớ vẩn