- Review company VinID (Member of VinGroup) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Vingroup thi lon roi khoi ban, VinID cua Vin nen cung co ti goi la thuong hieu. Di phong van thay van phong dep, tuyen dung binh thuong, hr khong hieu chuyen mon nen chan vai linh hon, phan nhu dung roi! Deal luong nhu cac ro viu ben duoi, ep luong la gioi. Thoi cac bac nao muon trai nghiem moi truong Vin thi vo cho vui roi chay, an bien ban phat tien het ca luong :((
Lỡ tay gửi nhầm mail cho người khác ăn phạt 5 củ nhé, nói chung hở ra là phạt, đi làm ra sản phẩm chứ có phải nô dịch đéo đâu mà bày đặt suốt ngày soi cam, biên bản rồi học nội quy hàng tháng như kiểu tẩy não
ban noi ro vu bien ban di ban, nghe sợ vãi, biên bản như đi trễ hay là làm chậm task bạn
Mọi thứ phát sinh từ cái bạn K bên bộ phận tuyển dụng hay HR gì đó ở HCM. Phỏng vấn technical mà đưa HR hỏi toàn bộ, còn ông sếp vô ngồi cho có. Nếu HR hỏi thì bạn biết rồi đó, hỏi xàm xàm mà hỏi ng* nữa rồi sau đó nhận xét mình còn chưa đủ kiến thức. Cái vẹo j thế này, tui hỏi lại thì kg biết trả lời nực cười. Rồi sau đó đưa ra mức lương thì kêu còn yếu kém để hạ mức lương xuống.
Nên nói chung là VinID quá có phước khi có bạn K làm HR đó, khi chưa vô thì nhẹ nhàng kh chấp nhận thì trở mặt kinh dị
chính xác, bạn K này không rành chuyên môn nhưng rất tài lanh, tỏ ra mình hiểu biết về tech, từ hồi ở VNg đã vậy rồi
Phỏng vấn thì hỏi tech cũng hơi khó, việc thì khá là nhiều. Bây giờ ứng ziên phải làm hacker rank. Làm việc thứ 7, lương cao hơn outsource một tí, giờ giấc kiểu Nhựt.
Ahihi, công ty “dành” hẳn 30% lương để trừ những thứ như đi trễ (còn tạm chấp nhận), ko chịu đi nhậu, không mặc đồ gọn gàng, linh tinh đủ thứ.
Và tệ nhất là phải làm sáng thứ 7 (hay tổ chức họp hay bắt học cái j đó, ko học cũng trừ trong 30% lun nhé).
OT tương đối. HR quá tải.
Chúc các bạn làm việc cho bác Vượng giúp VN thịnh vượng vui vẻ.
ghe vay bac, chi nhanh HCM hay Ha Noi vay bac, di pv thay noi chuyen cung binh thuong ma, nghe bac noi lo qua.
ko có review thế này ko nên vào vì quá khắt khe ko ai dám ý kiến
Vin hcm Pv bao lâu có kết quả ta bữa quên hỏi. Khúc pv dc danh gia tech ok nên minh moi quan tâm
Ủa vậy công việc ổn không các bác thấy team grow về nhân sự nhanh quá nên hơi lo ngại. Cuối năm có bonus ngoài tháng 13 ko ? Team đi du lịch vào tháng mấy
bác bên trên nói H phải ko? chuẩn luôn, luân chuyển nhờ ng quen. đi khắp nơi mà năng lực cùi bắp, giỏi bợ nhé nên vẫn hr head lương cao như thường ko thấy bị đuổi lạ ghê hê hê vinid nói chung cùi và bình phong làm hàng vậy thôi, có thấy đầu tư gì acquire bài bản đâu tech thì lỗi tùm lum dù tuyển rõ lắm (cũng có người giỏi nha mà vào mê trận ko làm được việc) toàn làm mấy clip video KOL rẻ tiền và quan hệ mời sao HAT này nọ rõ oách xà lách mà product như ***
Ở trên có comment là lãnh đạo trẻ, chuyên môn thấp và lộng quyền rồi đó bạn.
HR làm việc chán. Head of HR bên đó nghe nói nổi tiếng cả Vingroup vì quá kém chuyên môn, đạo đức có vấn đề , chuyển hết công ty con này đến công ty con kia trong tập đoàn mà không trụ được đấy. Bạn thử check lại xem, mình nghe bạn mình trước làm Vinpearl kể.
500 ae không ai có exp gi ve interview hay moi truong lam viec o day à 😮
Lương ở đây như thế nào vậy bác. Phỏng vấn khó không nhỉ
Nộp CV mã mãi ko thấy gọi phỏng vấn, chán công tác tuyển dụng vin quá
Ahihi, công ty “dành” hẳn 30% lương để trừ những thứ như đi trễ (còn tạm chấp nhận), ko chịu đi nhậu, không mặc đồ gọn gàng, linh tinh đủ thứ.Và tệ nhất là phải làm sáng thứ 7 (hay tổ chức họp hay bắt học cái j đó, ko học cũng trừ trong 30% lun nhé).OT tương đối. HR quá tải.Chúc các bạn làm việc cho bác Vượng giúp VN thịnh vượng vui vẻ.
Mọi thứ phát sinh từ cái bạn K bên bộ phận tuyển dụng hay HR gì đó ở HCM. Phỏng vấn technical mà đưa HR hỏi toàn bộ, còn ông sếp vô ngồi cho có. Nếu HR hỏi thì bạn biết rồi đó, hỏi xàm xàm mà hỏi ngu nữa rồi sau đó nhận xét mình còn chưa đủ kiến thức. Cái vẹo j thế này, tui hỏi lại thì kg biết trả lời nực cười. Rồi sau đó đưa ra mức lương thì kêu còn yếu kém để hạ mức lương xuống.Nên nói chung là VinID quá có phước khi có bạn K làm HR đó, khi chưa vô thì nhẹ nhàng kh chấp nhận thì trở mặt kinh dị
Lai dinh phot voi con Khanh tuyen dung, con nay noi chuyen ngu vl
Mình lấy tên bạn Khanh HR Vin ID vì là nạn nhân của bạn gái siu cấp dễ thương. Người gì nói chuyện ngọt quá, nên được tuyển để call cho ứng viên … nhưng mà tính cách thì ngược lại.Nếu VinID có ng xem được mí đoạn đánh giá này thì cũng nên suy nghĩ lại mà training lại nhân viên của mình, đừng để bộ mặt của mình banh chành vì 1 e í
Bác nào có review về vinpro k, e dc gọi pv làm sale online ở đó mà tìm chưa đc cái review nào
Vòng đầu phone screen, mình được miễn vì “cv đẹp”.Vòng 2 là làm bài tập, “chỉ 5 tiếng thôi”.Ừ thì làm, bảo, “gửi luôn đi”, họ okie, bảo gửi ngay lập tức. Đợi 3 ngày vẫn không thấy gì, ngày thứ 4 có người gọi điện hỏi gửi nhé, giống kiểu chơi đuổi bắt vậy.Bài thì cho dữ liệu, muốn build 1 cái churn classifier, cũng không có specify về tiêu chuẩn kĩ thuật phải ở mức nào, thế mình mới hiểu là chỉ cần build 1 cái hoạt động được, là được. Screen mà, còn muốn state of the art model, thì có lẽ phải bỏ tiền ra thuê mình làm cho. Chứ đòi hàng ngon ở bài screen thì khôn quá.Mà build model cùi thì cũng hết 5 tiếng chứ có ít gì, gửi sang, 4 ngày sau nhận kết quả, “rất ấn tượng”, nhưng các bạn ý không proceed. Cũng chả review gì cho mình luôn. Người ta mất công làm bài thì cũng phải review cho người ta chứ, vừa muốn đồ ngon, vừa không muốn tốn công, khôn vậy bao giờ mới chết?
Mới phỏng vấn và nhận offer. Ông tech khá trẻ, chắc cũng k phải leader hay gì cả, vô phỏng vấn lúc đầu cũng hỏi bình thường, sau đó có ý nhắc khéo em đừng vào việc nhiều lắm. HR K bình thường chắc cũng có cải thiện xíu, giới thiệu nói xấu VNG là OT không lương, chưa làm VNG nên không biết.Phỏng vấn từ 5h chiều đến gần 7h tối, vì mình cũng hỏi nhiều. Lương lậu không dám review vì tuỳ người cảm nhận.
Thấy bảo vin đầu tư ác lắm, mà vào web hay app chậm vl ấy, thua hẳn lazada, tiki…
Văn phòng đẹp, máy lạnh ngon, tuyển dụng ko chuyên nghiệp, đm phỏng vấn lâu không mời được cốc nước, interviewer đúng người ko phải gặp em khanh hr, lương ngon đó, cao hơn Zalo
Thôi các bác đừng thấy công ty lớn mà nhào vô kiếm fame. Chua lắm. Công việc nhiều áp lực, cách làm việc chưa thật sự hiệu quả, kiểu thủ công mĩ nghệ. Apply 1 đằng phỏng vấn 1 nẻo, trễ giờ PV, gửi mail ko bao h thèm xem. Như cứt. Làm việc văn phòng chứ có phải nô dịch đâu mà bắt bẻ trừ tiền, quay camera các thể loại.