- Review company Vinhomes (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Chú Tuấn
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Chú Tuấn
không được đào tạo,phải tự bơi nên khó bắt nhịp công việc.
khách hàng mắng chửi suốt ngày-ai giỏi chịu đựng nhịn nhục lắm mới làm được. nói chung vị trí này không làm lâu dài nổi.
Thấy VỊ trí cskh trực quầy tuyển quanh năm suốt tháng là biết rồi hen
thôi té đi, đừng làm vị trí đó mất thời gian ra.
anh/chị cho em xin review chi tiết vị trí này được khoogn ngộ, về chế độ, thời gian làm việc, mức lương như thế nào
Chưa thấy cái bên nào như bên Vin bắt nhân viên phải đi xe điện Vinfast dù nhân viên có đi bộ cũng đ*o cho. Chịu
ủa nay lại ép nhân viên mua hàng luôn hả?
đ*o mua thì 1 vé layoff
Tổ trưởng Hồng Quang bộ phận kĩ thuật tại Vinhomes Bà Triệu rất có vấn đề, hay chửi nhân viên không lý do, phân công ca k đồng đều luôn ưu tiên ca làm của cá nhân Tổ Trưởng trên nhân viên khác, mặc dù nhiều nhân viên xin nghỉ 2 ngày trước 1 tháng lý do việc gia đình nhưng đến ngày lại không sắp xếp vì trùng lịch nghỉ của tổ trưởng, nói nhiều câu không suy nghĩ hay chửi nhân viên, sống ích kỉ luôn đá*h giá thấp nhân viên của mình không bao giờ động viên hay giúp đỡ, công việc và môi trường tốt, nếu được thay đổi tổ trưởng thì sẽ chẳng có nhân sự nào phải nghỉ cả
môi trường làm việc áp lực cao, phải tuân thủ nghiêm ngặt quy trình, chạy OT deadline thường xuyên. nếu trình cao thì trụ được lâu, ko thì bim bim suốt Ưu điểm : Lương tháng cao hơn mặt bằng chung , nhưng thưởng cuối năm cũng chỉ 1 tháng lương , chấm hết ko còn gì hơn
Đúng chính xác là không được đào tạo, quy trình nghiêm ngặt, hở xíu là phạt tiền(phạt nhiều chứ không ít đâu).
1 tháng sau phỏng vấn mới nhận đc mail offer ( có thể mh là lốp dự phòng). lương quá là bình thường so với khối lượng công việc.
Chia thời gian ra cũng không hơn bao nhiều đâu bác, làm tạm bợ rồi học thêm đi ra ngoài. Chứ ở lâu lại kiếm tiền nuôi bác sĩ. Công việc thì ko có quy trình, môi trg toxic, đào tạo cũng không nốt luôn, t cao OT ko có tiền, OT là trách nhiệm bổn phận.
Khoảng thời gian bao lâu kể từ khi phỏng vấn thì biết mình dc nhận ạ ( 3-5 ngày hả anh)