- Review company Vinamilk (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đã từng chứng kiến một bạn chủ doanh nghiệp vào làm nhân viên vì giỏi hơn sếp nên bị đuổi
Đã làm chủ doanh nghiệp chẳng ai vào làm nhân viên cả, bạn tấu hề quá.
Bạn nghĩ là vào làm công nhân như bạn. Haha
chủ nào mà đi làm công nhân?? kém quá phá sản hay gì?? nói thì nói cho đúng. toàn mõm thúi không à :)))
“Mọi sai lầm là do nhân viên chứ không phải đường lối của sếp” nha mấy đứa, niệm chú cho chuyên tâm vào :))
Giờ mới biết hả cha =))
Tuyển liên tục là có lý do của nó, mà thiết nghĩ là dần dần rồi cũng fill đầy tầng thôi vì ra vô liên tục để gạn lọc lại những hạng người cùng tư tưởng, những người phù hợp với cái sự toxic đó.
Xong những người nghĩ đó lại mang văn hóa toxic qua công ty khác :)) là sao dậy, kẻ tổn thương lại muốn tổn thương người khác
Công ty tệ nhất trong các loại công ty, nhất khối cửa hàng bán lẻ. Lương thấp nhân viên làm từ a-z, hạch sách doạ đuổi ra tiêu chí nọ kia để trừ lương nhân viên. Tệ cực kỳ tệ, đến nilong túi bóng cũng chỉ cấp cho 1 tý hết nhân viên phải tự mua, hỏng cái gì báo lên cũng còn khướt mới được xử lí. Cho doanh số trên trời buộc nhân viên phải chạy số, tệ đến bỗi bao nhiêu lứa nhân viên vào được vài tuần đến 1-2 tháng cũng bỏ hết
Mấy thằng sữa nghỉ qua Heineken, đang phá muốn nát cty đa quốc gia, với 1 loạt chính sách trên trời, kìm hãm sale đủ thứ, đúng hài, bảo sao vinamik nát
lỗi tại nv lì =))
Không bỏ chạy sao được,lương thấp mà kiêm đủ thứ
Có anh chị nào đang/đã làm việc tại procurement dept của VNM không ạ? Em thấy đăng tuyển cả nửa năm nay, em apply có gửi bài test để làm mà mãi chưa thấy phản hồi nên hóng quá ạ.
Các bạn không có thân thế hay bà con trong công ty gia đình toxic này thì tốt nhất đừng nộp đơn để không lãng phí thời gian và công sức. Cho dù bạn làm giỏi, chăm chỉ cỡ nào họ cũng không cho bạn thăng tiến thậm chí là lên lương nhanh đâu. Đã ko lên lương mà thưởng phúc lợi ngày càng cắt giảm, ngày công thì thiếu lãnh ko đủ lương, toxic lắm
Văn phòng toàn chuột, sáng vô nhìn bàn ghế toàn phân nước tiểu chuột mà trầm cảm. Lâu lâu chuột bò ra rồi lăn ra chết. Kinh tởm chưa từng thấy.
Mấy cái cmt ở đây mà khen chắc là HR bị ép vào làm đúng ko ạ? VP gì mà chuột chạy chuột chết đầy rẫy. Cứu tôi. Đến nước uống cũng phải mò xuống tận pantry, mà hôm nào IT không mua nước thì nhịn. Trời ơi đây là nhu cầu cơ bản. PV thì hứa hẹn nói hay lắm, vô làm hết hồn. Cty toxic, không có quy tình cụ thể. Hành chính quá rườm rà phức tạp, mọi thứ già cỗi, tư duy không open ko tiếp thu. Họ hàng cháu chắt thì được nâng đỡ. Chia bè che phái. Nói thẳng ra thiếu đạo đức, thiếu nhân văn thiếu tính con người luôn ấy. XIN HÃY TRÁNH XA!!! Từ đáy lòng khuyên luôn đó
OK bạn, khi ko có thân thế con cháu này kia thì nó bạc lắm, cho dù có giỏi hay làm tốt cỡ nào cũng bị chúng ép. Còn có thân thế thì lương cứ âm thầm lên vù vù khi có cơ hội điều chỉnh dù làm việc thì dở, phá thì nhiều
Hiểu mà, thấy nó tuyển liên tục nhưng t né vội
Đôi lời gửi đến chị Thùy công chúa, a Tiến béo và a Sự là sống ở đời sống sao cho có đức, sau con cháu nó còn hưởng phúc phần mình, đều là phận làm công ăn lương với nhau thôi mà sao sống ch* quá vậy mấy a chị, học bằng trung cấp lên làm Trưởng phòng mới hay, nói chuyện với nv kiến thức không có còn cãi cùn, cãi k lại thì đâm ra ganh ghét rồi tìm cách đá đi, đúng là sở trường của lũ tiểu nhân, mong mấy anh chị gắn bó với công ty thêm để công ty sớm ngày phá sản nha
Xưa tao pv đời đầu thấy 2 thằng interview nc ng* vkl. Nó đánh t trượt t cũng hiểu vì nó sợ ng giỏi hơn tụi nó
Công ty quá tệ, không tái ký hợp đồng cũng không thông báo cho nhân viên, lãnh đạo tư duy kém tầm nhìn hạn hẹp, con đường thăng tiến thì dựa vào quà cáp nịn nọt mối quan hệ chứ k có năng lực, không trọng dụng người tài. QUÁ TỆ.
Làm sale phải ký hợp đồng với nhà phân phối, Số gì ở trên trời, nhà phân phối thì hãm, Chỉ biết kiếm đường trừ tiền của nhân viên. nghe nói lúc đầu cũng coi trọng sale lắm, Sau này có khách, có mối lớn hết thì ép nhân viên nghỉ, nhà phân phối tự đi giao, nhân viên mới vô thì không bán được phải để npp đổ số, nv thì đi bán đơn tạm( đơn npp) và nhà phân phối lấy đó làm lý do trừ lương trừ thưởng! 2/9/24 Thưởng ba tháng lương, nhưng nhân viên chỉ được một tháng, lấy lý do nv bán ít bù nhiều trừ hết! Còn nữa Thích ra công văn, chương trình chạy từ đầu tháng mà đến gần cuối tháng thay đổi nội dung, làm từ khách đến nv đều ch*ng mặt! Mà toàn là làm cho khách và nv chịu thiệt! 1001 lý do sợ VNM nha kể 3 ngày 3 đêm không hết! Cụ thể là npp Tài Lộc q8, né dùm
Cứ mỗi lốc sữa Vinamilk làm 1 thẻ để cào mã và quét mã tích điểm tại app Vinamilk. Mình rất hớn hở vì mình mua 1 thùng được rất nhiều mã. Cuối cùng té ngã bật ngửa, các sản phẩm trên app tăng giá so với ngoài tạp hoá 5-7 chục. Sau khi app mã vào má tổ vẫn đắt hơn tạp hoá.
ĐÚNG TRÊN ĐỜI CÓ LÀM MỚI CÓ ĂN. KHÔNG BAO GIỜ CÓ THỂ LOẠI GIẢM GIÁ, KHUYẾN MẠI, TÍCH ĐIỂM. TOÀN CHIÊU TRÒ MAKETING.
TẨY CHAY VINAMILK
Bạn trẻ nào học kỹ thuật tại các trường đang có mong muốn vào VNM làm thì nên cân nhắc lại nếu như không muốn lãng phí thời gian cũng như hủy hoại cuộc đời nha =))). HR công ty này thì hãm l khỏi phải bàn rồi, còn về công việc, đơn giản thôi, cùng 1 vị trí kỹ thuật bên VNM 1 người phải ôm nhiều thứ thì bên TH lại làm việc theo đội nhóm rất có khoa học. Công ty già, tư duy lạc hậu không biết tận dụng, trân trọng lớp trẻ vào mà k có quan hệ thì xác định bị chà đạp làm nv cùi thôi, cty người nhà nên đi lên bằng đầu gối, nịnh bợ, chẳng phân biệt công tư phân minh đâu, cứ thằng nào già làm lâu mách lên là nghe theo chứ chả biết ai đúng ai sai. Tệ nhất là mấy trang trại của công ty này, nguyên 1 cái khối văn phòng mà không ai biết trích cái dữ liệu thống kê ở đâu, để thằng nhóc mới ra trường vào nó ngồi mò ra rồi làm xong khen đáo khen để thì cũng k rõ là làm được cái mẹ gì ra hồn nữa :))) Thôi thì hy vọng mấy e sv kỹ thuật có mong muốn vào đây thì nên xem lại, muốn làm thì khuyên nên sang TH, Dalat milk môi trường sẽ tốt hơn. Đ thân và đ gặp lại 😀
Thật may mắn khi không vào làm cho công ty điên khùng này.
Con mẹ Tâm lúc pv thì chị chị em em đến khi vào làm rồi thì là con choá của sếp canh nhân viên sơ sẩy là báo cáo để sếp bắn liền
Mình đồng ý nha. Bạn Tâm này tốt nhất là tránh xa hoặc chúng ta cùng hội đồng boycott bạn này. Vinamilk muốn khá thì phải cho bạn này vào chương trình cải tạo đạo đức, tác phong chuyên nghiệp. Bạn này từng gọi điện thẳng cho một nhân sự ở công ty lớn check về một bạn ứng viên. Theo phản hồi của nhân sự thì ko thể tưởng tượng nổi một công ty lớn như Vinamilk lại có một người thiếu kĩ năng, thiếu tầm và thiếu chuyên nghiệp như vậy đi đại diện công ty. Rất tệ luôn.
Bạn này nổi tiếng nào giờ rồi bác. Cẩn thận với bạn này nhé.
mấy comment mang tên lên thế này mà admin chưa xóa thì phải xem lại trang này nhé mọi người
Phải Daisy Tâm Nguyễn không bạn
Làm công ty nước ngoài xong vào đây bị ối dồi ôi.
Không có cái gì rõ ràng và có đường lối, cứ cằm da* dí chạy lòng vòng, ai cũng bị ép đến sắp điên nhưng sản phẩm thì cứ dậm chân tại chỗ.
Vào mới mấy tháng mà phát hiện ai cũng plan ra đi khi có cơ hội.
thế đã nghỉ chưa bạn, giờ xin việc dev ngon mà trả lương đầy đủ, có thưởng ngon nghẻ từ 2-3 tháng lương đã là một may mắn, có chỗ còn chả có lương tháng 13.
thấy đang tuyển senior java, không biết ở đây thế nào, xin anh em review
Xin cho hỏi review bên mảng Tech & product ah
phỏng vấn rồi, trả lời kết quả luôn sáng hôm sau, gửi offer ngày kế tiếp, đang chờ onboard, vào đọc review thấy mọi người review việc phỏng vấn tệ vậy là sao ta 🙁
Sau mấy năm đi làm ở các tập đoàn đa quốc gia mình thấy VNM thật sự rất tệ và còn rất thua kém các công ty startup trẻ. Văn hoá công ty không coi trọng nhân viên, nhân viên có nghỉ việc thì bộ phận HR cũng không quan tâm và cũng không có buổi talking cuối để hỏi thăm nguyên nhân thật sự nghỉ việc. Phòng mình làm văn hoá rất toxic, mình cũng đã nghe nói lại lúc trước cũng đã có người raise lên HR nhưng không có tác dụng gì . Trước khi vào mn cứ nghĩ lương thưởng là cao nhưng thật ra mỗi năm không hề có policy review lương để tăng 1 đồng lạm phát hay gì cả.
vậy phải coi lại bản thân nha bạn ơi, mới ký reivew tái ký hợp đồng được tăng 10%. tháng 8 năm ngoái thấy công ty review tăng lương toàn công ty. thưởng theo tháng lương chứ chả thưởng kiểu vài triệu các ngày lễ như các công ty khác đâu. chê người phải nghĩ tới mình có xứng đáng được thưởng được tăng lương không nhé, mọi người vào đọc review công ty chắc nên cẩn trọng với những thành phần đã ghét thì phá cho bằng được nên khẩu nghiệp bịa đặt thế này
Nhiều lãnh đạo tư duy, tầm nhìn kém, không đáng nể
Thiếu công bằng nội bộ, thông tin không minh bạch
Hy vọng phàn nàn của người cũ chỉ đến tai ứng viên chứ ko đến tai trung tâm, nhỡ trung tâm rút kinh nghiệm và phát triển lên nhờ vào sự bất mãn và bất công của người cũ thì 🥲… thôi thì chúc quý công ty nhân nào gặp quả nấy, đồng tiền làm ra nhờ lợi dụng sức lao động với cái giá rẻ mạt và lùa gà người khác thì nghiệp không quật vào chỗ này cũng quật chỗ khác