- Review company Vinamilk (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Mình thấy các bạn nói nhiều về tech mà chưa thấy nói phòng khác nên mình chia sẻ kinh nghiệm mình đã phỏng vấn.
Trước tiên là mình dù đã rớt nhưng vẫn thích Vinamilk nhen. Mình gặp 2 người trong một buổi sáng và có 2 trải nghiệm khác nhau
Người đầu: thích bà đó. Hỏi khó nhưng thực tế. Bả nói chuyện kiểu không muốn tô vẽ màu hồng cho ứng viên nhưng nếu vào được thì bạn sẽ học hỏi từ những người giỏi hơn rất nhiều.
Người sau: bực. Bả hỏi kiểu như mình mắc nợ trả lời bả, còn cướp lời mình. Hỏi kiểu khai thác thông tin của công ty mình đã làm chứ không phải hỏi về năng lực của mình.
Nói chung mình vẫn rất thích dùng sản phẩm Vinamilk nhưng mình viết lên đây để các bạn có nhiều góc nhìn khác nhau và HR cũng đọc mà cải thiện phần nào.
Mình đang tính apply vị trí Purchasing Specialist nhờ các Bác cho mình xin tí review nhóe =)
Mình vừa nhận mail Potential Candidate đính kèm 1 bộ câu hỏi như thi hoa hậu xong =)) bác có vào đây làm k
Mn ơi có ai review quy trình phỏng vấn ở đây k ạ?
Em phỏng vấn xong round 1 mà đợi bữa giờ chưa có kết quả dù đã email HR hỏi?
Bên này pv fail có email k mn……
cố ý không cho làm gì, cắt hết mọi vai trò cho ngồi không rồi báo với HR là vô công ty toàn ngồi chơi haha HÈN
ổn nha, bạn nào vào để nâng skill lên ở level expert về technical thì nên vào. lúc đầu sẽ thấy hơi ngợp tí vì business nó lớn quá. nhưng làm dần khoảng sau 4 tháng là thấy ổn ngay. nhưng phải cày và chịu khó học hỏi về mô hình kinh doanh, kiến thức về business thêm, chứ chỉ cưỡi ngựa xem hoa như mấy ông làm dev outsource thì tốt nhất không nên vào, theo không kịp.
đồng ý nha, mình theo không nổi, mặc dù rất thích nhưng biết sức mình có hạn, thời gian dành cho gia đình cần nhiều hơn nên đã xin nghỉ. nhưng vẫn thấy đây là môi trường tốt cho các bạn tài năng thể hiện mình. làm đây sau khoảng 2 năm ra ngoài sẽ tăng skill và đẹp profile
Đi làm không vui
Ai cũng cố gắng bảo vệ bản thân: kể xấu người khác được cái gì thì kể, phát hiện lỗi của người khác là phải la lớn lên, phóng đại hậu quả hết cỡ.
Áp lực từ mọi phía, drama đấu đá nhau, nay chơi thân mai làm người dưng, biết có lợi thì chơi lại.
Ai nhiều quyền hơn thì có khả năng bưng bít lỗi lầm tốt hơn trong khi với lỗi đó của người khác thì báo cáo lên trên cho bị khiển trách.
Đi làm mà buồn
Tôi cũng từng bị tên đồng nghiệp già kn lười biếng làm thì không lô làm việc mình, tối ngày đi bán cái CV cho người trẻ và rình mò tâu với sếp. Mà hắn canh ai mà sếp ko thích là nó tâu, hại người ta bị trừ PA. Còn đám con ông cháu cha thì hắn né
Mấy sếp thì nghe báo cáo thôi chứ thực tế thì chả biết gì đâu, trả thành công cụ trảm nhau của mấy đứa ở dưới
Sếp cũ của mình mới vào, mới pass probation hay sao, giờ kêu mình qua làm để xây dựng quyền lực cho bả.
Mà đọc comment của mấy bạn mình hơi ớn hic
Rất là mất thời gian vs cái cty lol này.
Không phải là môi trường tốt cho PO, data, dev, QC.
Quản lý non kém, chính trị, quyền lực.
Bộ phận khác vì chạy KPI nên đổ tội cho tech.
Làm vài tháng lại bị hù đuổi việc và bị đuổi là chuyện bình thường.
Lãnh đạo im im, cười cười, ok ok xong sau lưng báo HR đuổi
bạn tôi dev ở đây, refer cv tôi vào mà không được phỏng vấn vì chỉ tuyển sen. ông bạn kia làm dev bên này hơn 1 năm rồi, tay nghề lên gấp 3 lần tôi từ hồi vào đây, lương thưởng ngon lắm, chờ tới lượt tuyển mid để được phỏng vấn đây.
Ôi đi phỏng vấn gặp chị HRM hãm thật, chả hiểu chị bận gì mà vừa phỏng vấn vừa cắm mặt vào cái máy tính k buồn ngó lên lấy 1 lần. JD thì 1 đằng lúc phỏng vấn lại bảo 1 nẻo. Mất thời gian vãi.
bên này làm gì có HRM nào ?? bạn này đi phỏng vấn mà không biết người phỏng vấn mình là ai à? hay là bạn vào viết dìm người ta cho vui mồm à
Vừa passed vòng technical rồi, giờ tới vòng với stakeholders và line manager. các anh chị cho em xin thêm chút review về team product bên này với ạ
Lại nhét chữ vào mồm, lùa gà
ổn nha bạn, tự tin mà vào nếu bạn thuộc style thích khám phá công nghệ và tìm tòi sáng tạo, không ngại một mớ còn lộn xộn vào mà fix nhé. đó là tôi nghe thằng bạn đang làm ở đó kể, bảo refer cho tôi vào cơ mà đang suy nghĩ so sánh với offer hiện tại
ổn nha bạn, quy trình bên này thì chưa chuẩn chỉnh lắm nhưng domain đa dạng và big scopes nên hệ thống lớn, học hỏi được nhiều, cày bừa nhưng đảm bảo lên trình lên tay nha
hài lòng khi process với hr nha, quá nhanh quá pro. hr nói chuyện về product mà hơi bị vững kiến thức technical luôn, mình phải hỏi lại: chị cũng làm dev ah? – không, nhưng chị có học một khoá coding cơ bản, chị thích vọc thôi.
con gái nói về công nghệ nó thu hút vãi, ấn tượng tốt nha!
bác nói đúng vãi! like!
tôi gặp bà chị hr nói nghe thấy pro vãi luôn.
đi làm 7 năm rđi pv cũng 3-4 lần nhưng gặp đúng kiểu hr không như trí tưởng tượng luôn, đầy uy nghiêm mà vẫn rất cuốn
Môi trường khác xưa và khác trong truyền thuyết là bảo già cỗi và nhà nước nha. trước phỏng vấn mình nghĩ chắc nơi an phận nên cũng hơi ngại. pv trầy trật mãi mới vào được vì phỏng vấn căng vãi luôn. vào mới thấy không như lời đồn nha. môi trường cực vui, không drama không thấy soi mói, sếp cứ tập trung vào công việc, việc không lúc nào ngơi tay, nên hùng hục cày chứ làm gì có thời gian mà để ý mấy chuyện loanh quanh. nói chung là học được rất nhiều thứ mới, đòi hỏi sáng tạo và chủ động với công việc, mạnh dạn đề xuất giải pháp. với mình như vậy là quá ổn, ngoài ra benefits hấp dẫn thật chứ không phải hứa suông, tôi mới được tăng lương sau 7 tháng làm việc và nhận 2 lần thưởng từ đầu năm rồi, bên này thưởng bằng tháng lương chứ không kiểu ngày lễ thưởng cho nv 1-2 triệu như các công ty khác. kể vậy để các anh em bên ngoài chỉ hóng thôi thì đừng nghe lời mấy người chưa vào làm ở Vinamilk như mình nha. hỏi mấy người đang làm pử Vinamilk đi cho chắc
nghe nhiều người đồn đại giờ khác xưa rồi, không còn là nơi an phận được nữa đâu ? làm không được thì cũng ra đi thôi chứ giờ không như xưa đâu
nhận được offer mừng húm nha, bạn mình cũng làm ở đây nên khi mình nhận offer cái hỏi bạn liền xem ổn không. bà í còn hối: nhận lẹ lên kẻo hết lượt, hết slots. tuyển bên này khó lại yêu cầu cao, không vào bây giờ thì lúc nào mới vào. vào giờ thấy không hề hối hận
Dạ bác có thể review quy trình & thời gian tuyển dụng 1 job tại Vinamilk k ạ. E cũng thích vinamilk mà bữa giờ pv xong với Line Maânger rồi k dc báo gì 🙁
rất ổn nha 5 sao tuyệt vời
Một thứ làm việc rất giẻ rách và thiếu chuyên nghiệp. Lôi người ta đi phỏng vấn, JD một đằng, lúc tới bảo cứ pv đi rồi thấy phù hợp đâu làm đó. Nhắn tin approach ứng viên xong người ta trả lời cái im. Người ta gọi bảo xin lỗi miss tin nhắn. Hỏi career path thì bảo trong tương lai không có career path gì, vì team đang build, chả có tương lai gì cả. Má ngồi im cho chúng con quỳ lạy! Đừng nói là làm, dùng sản phẩm cũng never ever!!!!!
comment này chứng tỏ bạn này cay cú í, kiểu không pass nên quay ra chửi bới chứ người đọc hiểu ra ngay, bạn cảm xúc quá thế này thì không passed vào Vinamilk đúng rồi, bên đó chắc chắn họ không tuyển trẻ con thích dụ kẹo đâu
sao nghe cay cú vậy, vinamilk thuộc top thị trường rồi, muốn vào đâu dễ đâu bạn
Một cơn ác mộng, cảm thấy giải thoát được là vui mừng. Không có chế độ phát triển nhân viên, công ty gia đình trị, nịnh nọt, dạ vâng. Thưởng tính trên lương cơ bản mà lương cơ bản thấp hơn thị trường rồi nói thưởng ở đây nhiều. HR tuyển vô thì đem thưởng ra dụ nhưng thực ra không cam kết sẽ có thưởng. Chế độ cũ bao cấp. Không cần biết nhân viên nói gì chỉ cần sếp nói là auto đúng. Một cơn ác mộng thật sự!
làm gì có thưởng nào được commit, lương tháng 13 luật cũng chẳng quy định bắt buộc có mà chỉ theo thoả thuận của NSDLĐ và Công đoàn ký vào thoả ước lao động của công ty nha, trước khi đi phốt nên đọc luật
làm gì có công ty nào cam kết thưởng chắc chắn hả bạn, chắc chắn. thưởng cho bạn 14-15 tháng lương 1 năm rồi bạn chây ì ra đó performance của bạn chỉ đạt 20% thì cũng vẫn nhận thưởng như công ty cam kết à? bác không thấy vô lý sao, e làm bên này nha, cam kết lương tháng 13 là chắc chắn, còn thưởng thì họ trả trong năm và cả cuối năm theo performance của cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty, HR họ xác nhận như vậy khi offer em. e làm được từ tháng 1/2024 tới giờ được nhận 2 lầm thưởng trong năm rồi, 1 lần 0,5 tháng lương và 1 lần 1 tháng lương… nghe nói còn lại chờ cuối năm thưởng nốt, còn lương tháng 13 là mặc định trả nhé
Công này Hr siêu chảnh chọe, xem thường ứng viên lắm nha, hẹn pv thì rất nhiều vòng và mất thời gian, còn Hiring Manager thì cực thiếu chuyên môn k biết mẹ gì về data hết hỏi mấy câu lấy trên mạng chứ thật sự k hông biết là gì. Cái mô tả công việc thì ghi dữ dội lắm nào Python, Big data..
, 5+ kinh nghiệm mà offer như bằng sinh viên mới ra trường. Né gấp cái job DA, BI, DE nha mấy bác. Nó tuyển từ hoài các vị trí đó là biết rồi đó
chú 5 năm kinh nghiệm mà họ offer ngang bạn sinh viên thì chú phải hỏi lại mình và năng lực của mình để như nào mà họ đi đánh giá chú chỉ ngang giá một bạn sinh viên chứ. comment này tôi chỉ thấy chú sai lè lè vì toxic cay cú chứ tôi không thấy họ sai. mức lương các công ty họ trả dựa trên năng lực chứ họ không nhìn vào sồ năm kinh nghiệm của chú nha. trẻ con quá
nếu không muốn process dài thì hỏi trước rồi thấy dài từ chối luôn bạn ơi, không thấy hợp mà vẫn lao đầu theo lại làm mất thời gian của cả mình và cả họ
bác toxic thế, e đi pv dev nè, process nhanh chóng, offer cao hơn mức mong muốn của e 2 triệu. bà chị hr prcess nhanh lẹ rẹt rẹt 2 vòng trong 1 tuần là gửi offer. chắc bác bị đánh giá level không đạt level người ta tuyển nên offer ở level thấp hơn hả.
xin tên được ko bác
Vị trí kế toán bên đây thế nào ạ
ơ ổn mà mình đi pv thấy tiếp đón chu đáo, trao đổi thoải mái vui vẻ, kết quả báo fail luôn trong ngày hôm sau chứ đâu như các cụ bên dưới la oai oái thế nhỉ. pv thì khó yêu cầu họ cao thì tạch thấy cũng hợp lý
E pv với Line Maânger xong dc 1 tuần rồi có follow up hỏi HR mà k dc back lại kết quả… k biết pass hay fail nữa ??
mình cũng thấy vậy nha. phỏng vấn nhanh gọn, online hay offline cũng đều được mà mình thích được trải nghiệm thực tế nên xin offline nhưng lịch đợt đó người phỏng vấn không thu xếp được nên phải gặp online. nói chung khá ưng vì khi offer cũng nhanh chóng, nhưng xui cái tới lúc trao đổi offer mới xác nhận là mình chưa lấy được bằng ĐH nên không onboard được, bên này họ yêu cầu đầu vào bằng đại học nha.