Review company Viindoo Technology JSC (Vietnam)

Công ty đông người vì liên tục là người mới, liên tục thay người không tài nào nhớ hết, xa lạ lắm, chơi theo bè phái từ các sếp đến các phòng đến các nhóm.Phòng nhân sự như không có, chả đem lại lợi ích cho nhân viên. Lương thì ở đâu cũng có chậm lương nhưng người ta có cái mồm nói ra hoặc thông báo 1 câu. Nhân viên thuê nhà rồi vay ngân hàng, chậm lương tức là ảnh hưởng cmn của ng ta rồi. Báo để ng ta xoay hướng khác thì sẽ tốt hơn, đây im như thóc như kiểu mặc định nhân viên phải chấp nhận. Có thưởng có phạt nhưng Thưởng thì rất hiếm và Phạt thì vẽ ra đủ trò, dễ dẫn đến phản tác dụng.Các sếp đều rất giỏi và đáng nể đấy nhưng hơi có xu hướng thích nịnh bợ nên dễ biến nhân viên thành họ Hòa hết

Sếp hãm l cành cạch, người ta có việc xin nghỉ cũng đéo cho, vì “trừ khi là cháy nhà chết người hay nghỉ” thì vãi hết cả *** rồiSếp thích áp đặt, đứa nào mà cứ thích ý kiến trái ý sếp cũng bay màu luôn, thưởng Tết đéo có, phạt thì kiểu tùy hứng. Có quy chế rõ ràng nhưng sếp thích phạt là phạt. Vợ sếp thì kiểu ếch ngồi đáy giếng, làm giám đốc Marketing, cứ tưởng thế là hay. Bắt bẻ nhân viên, thích thể hiện, thích đc nịnh 🙂 Phó tổng giám đốc như bù nhìn, chuyên môn đếch có, chưa kể thích soi…lỗi chính tả, cả cái hợp đồng dài cả chục trang nhưng thích soi dấu chấm dấu phẩy cuối dòngMọi người đồng nghiệp thì thân thiện nhưng sếp hãm lắm, lại bệnh ảo tưởng. Công ty start-up mà cứ luôn mồm “kì lân công nghệ” 🙂 viển vông trên mây trên gió, giá cả sản phẩm thì đắt, chất lượng dịch vụ thì tệ. Đòi chuyên nghiệp với KH nhưng chính đến nội bộ công ty, còn chả chuyên nghiệp đc thì dẹp đi. Khuyên thật bạn nào mới ra trường thích tôi luyện bản thân thì vào, còn những người có kinh nghiệm mấy năm thì thôi xin, vào sẽ thấy sếp toàn 1 lũ dở hơi, thích ngồi trên đầu người khác

Chiếc review bên dưới vô cùng chân thực nhé. Những người đến sau ko biết câu chuyện hoặc đội ko liên quan vào mới thấy nó hư cấu thôi :)Túm cái váy, đội dev thì cứ thế mà apply vì lương cũng tạm, đi lên bằng thực lực. Các đội khác thì suy nghĩ cho kỹ, vì vào làm trực tiếp với 2 vợ chồng nhà sếp thì thường xuyên rơi vào cảnh mỗi người 1 ý, nghe ai cũng dở, ra tay tự quyết thì bị nói ko được quyền. Sau vụ dramma cả đống nhân sự nghỉ đợt Tết chắc cũng có về tự soi lại và chấn chỉnh kha khá rồi đấy :)Còn mấy bạn bảo ko theo được thì nghỉ, các bạn biết gì mà nói. Trình độ và khả năng có thừa, thứ duy nhất khiến cả đống người nghỉ đơn giản là sếp và đãi ngộ không thoả đáng mà thôi 🙂

Công ty ổn, lương tăng đều hàng năm. Dĩ nhiên là các chú phải pass review định kỳ, thể hiện có tiến bộ và chịu khó. Kỷ lục tăng lương của công ty là lần up 50% cho ông lead phòng IS, thi thoảng cũng có các ông khác dc up 30% rồi 20% làm được việc + thể hiện tốt sẽ dc up.Về tác phong công ty: tuỳ chủ thế nào công ty như thế. Chủ ở đây phong cách quân luật thép, chú nào theo dc thì chuyên nghiệp lên nhiều, ra ngoài ko phải ngại. Ko theo dc thích các kiểu công ty trẻ trung sôi động thì có thể out, vì ở lâu kiểu gì cũng khó chịu tự ra đi.Ra đilàm rồi tự học là kĩ năng quan trọng, ko phải đợi đến cầm tay chỉ việc mới làm. Cứ nhiệt tình hỏi han anh em, chả mấy ai xấu tính dấu nghề. Cơm công ty: tệ quá mà đắt nữa. Vote đổi quán hoặc ăn ngoài hoặc mang cơm đi ăn.

Mang tiếng là công ty Product mà để cái Automation Test như cái đbrr. Chả hiểu chất lượng sản phẩm ra sao trong khi một mảng quan trọng như vậy lại không được đầu tư nhiều. Hay là code không cần test ta?Công ty chỉ thích hợp cho mấy ông dặt dẹo thích phông bạt đến làm hết ngày cuối tháng lấy tiền chứ để mà để phát triển lâu dài thì đúng tiền đồ tối như chị Dậu. Đéo ai đi làm gần 1 năm trời mà cũng biết DNS là gì không trời.Note: Phông bạt ít thôi bạn hiền.

Mình là NV cũ, rời cty đã lâu. Nhiều cmt trên này là do mình viết: bực tức thật sự hoặc lên làm trò cũng đều có cả. Vì tại thời điểm viết, mình thây mình làm thật đúng, thật chính xác. Mình thây bản thân chịu nhiều uât ức. Thấy cố gắng của bản thân ko dc đền đáp. Thấy bât công. Thấy những sự thiên vị. Thấy những người anh em của mình cũng phải chịu cảnh đó. Vậy nhưng khi thử góp ý với các sếp, chúng mình ko thu lại dc kết quả gì. Vẫn cứ là áp đặt. Mình nhìn thấy nhiều góc khuất trong công ty.Tuy nhiên, công bằng mà nói thì Viindoo dạy mình nhiều thứ. Từ 1 đứa kiêu ngạo mình biết đối nhân xử thế và biết cách làm việc. Tri thức hay chia sẻ của các sếp đều là thật tâm không dấu nghề. Mình thấy bản thân tiến bộ.Vậy mà, mình lại lên đây trả ơn các sếp bằng cách nói xấu. Sau này khi thấy các bạn NV khác cũng bức xúc như mình thì mình biết:1. Đúng là cty đang có vấn đề gì đó nên nhiều bạn mới bức xúc2. Những cmt trên này vừa giả vừa thật nhưng có thể làm cho danh tiếng của 1 cty đi xuống vô cùng. Vậy là cùng là các sếp, vừa mang tới cho mình điều tốt đẹp, vừa mang tới cho mình sự uất ức bực tức. Sau này mình hiểu ra rằng không ai hoàn hảo cả. Việc mình lên đây nói những lời không hay thực sự giống như là lấy oán trả ơn vậy (cảm xúc cá nhân thôi nhé). Nếu thực sự đủ dũng cảm đủ mạnh mẽ để nói lên chính kiến thì mình không cần làm như vậy. Thẳng thắn mà nói mình đã chơi 1 trò hèn mạt. Tất cả là cảm xúc cá nhân của mình. M đã từng như các bạn, cũng đã từng như sếp. Bây giờ khi nhìn lại mình muốn gửi lời xin lỗi vì những lời lẽ quá đáng (dù vẫn đúng sự thật) mình đã nói trên đây. Mình nên chọn khách ứng xử khác văn minh hơn thế này. Mọi sự vật đều biến động không ngừng. Viindoo của hôm nay và Viindoo của ngày mai chắc chắn sẽ không giống nhau. Mong rằng sau khi cac sếp đọc được cac cmt trên này (mình biết cac sếp có đọc) thì sẽ làm việc lại với anh em để cải thiện tình hình để Viindoo tốt đẹp hơn mỗi ngày.

Mỗi công ty mình đã từng làm mình đều để lại 1 review trên này.Dưới đây là nhận xét cá nhân mình về công ty này.Ưu điểm:- Mặt bằng lương: Cao hơn mặt bằng lương dev ở Hải Phòng. Và nhìn nhận chung thì vụ lương thưởng ở công ty này khá tốt, không mặc cả lương từng đồng như 1 số công ty mình đã phỏng vấn và làm việc, tuy nhiên thì cái gì cũng có giá của nó thôi :v tiền nào của nấy! 😀 – Môi trường làm việc: Chuẩn chỉ, nghiêm túc. Sếp tổng ở đây xây dựng công ty tác phong quân đọi, kỷ luật thép thật nhưng mình cảm thấy ổn không vấn đề gì vì nó làm bản thân chuẩn chỉ hơn, đi làm chứ không phải đi chơi.- Đồng nghiệp: Đồng nghiệp siêu tốt, tech tốt, nhiệt tình chỉ dẫn cho người mới, hòa đồng nói chung là quá tuyệt cơ mà chỉ team dev IS thôi nhé team khác tôi không chắc :D- Hàng ngày 3h chiều đều có hoa quả ngon gọt sẵn dân tận mồm :V- Các lead dev trẻ nhưng cứng nghiệp vụ và odoo. – Công ty có tổ chức đá bòng hàng tuần khá vui và có các buổi liên hoan sinh nhật định kỳ để mọi người giao lưu. – À mà đình chính lại 1 chút mấy anh chị dưới kia gay gắt quá về a Nghĩa. Theo mình thì a Nghĩa không biết về kĩ thuật nhưng a ấy biết làm sếp! Đủ chưa :V. Còn tại sao thì mỗi người có 1 cách nhìn. Mình đánh giá dựa trên tham chiếu là các ông sếp trước đây của mình. Và mình đã nghỉ rồi nên đếch phải nịnh hay nâng bi ông nào hết :DNhược điểm(à đây là điều mình méo thích ở công ty này nên mình cho thành nhược điểm và nó cũng là lý do mình té):- Công ty có khá nhiều khóa học từ tech odoo, tech dev, nghiệp vụ odoo, nghiệp vụ kế toán vân vân và mây mây. Thường các khóa học này sẽ học ngoài giờ làm việc khoảng 70% và trong giờ làm việc 30%. Vì thế thì đi làm khá sớm nếu nhà bạn không gần công ty. Các khóa học không bắt buộc nhưng không học thì tức là bạn đã giỏi rồi -> kiểm tra chứng minh bạn chưa giỏi -> bạn phải học. Tất nhiên sự học và vô bờ, học bao nhiêu cũng vẫn là chưa đủ và tốt cho mình chứ tốt cho ai :D(Theo góc nhìn từ phía công ty). Sau mỗi bài học sẽ có bài tập về nhà. Mình trình thấp mới học 1 khóa học thôi và 2 hôm mới có khoảng 2 bài tập cơ mà cũng phải mất cả buổi tối đó.=> Tư duy làm việc của mình: Ban ngày làm việc có thể vất vả nhưng tối về nhà là phải free, thích mày mò công nghệ gì thì làm, học gì thì học, làm việc cá nhân hoặc ngủ. Nhưng có vẻ môi trường này đã quen với việc mang việc về nhà làm tối nên mình thấy không phù hợp với bản thân mình -> té.- Văn hóa sếp luôn đúng và nịnh sếp. Mình cực kì khó chịu và ức chế khi gặp 1 số trường hợp nịnh nọt và a dua hùa theo sếp. Còn đích xác là ai thì chẳng cần phải nói. Ai nhìn ra thì nhìn ra mà không nhìn ra thì nhìn ra 😀 :D. Và sếp nào thích nịnh và thích thể hiện quyền lực thì chắc không cần phải nói đâu. 😀 – Cơm công ty đắt và không ngon nhưng có vẻ dạo này công ty đã ghi nhận và xử lí để anh chịn em hài lòng hơn về cơm trưa rồi.- Quy cách đánh giá: Rất phù hợp cho anh em nào học lí thuyết tốt, giỏi kiến thức hàn lâm. Vì các bài kiểm tra,đánh giá hầu như là lí thuyết. Nắm vững lí thuyết là sẽ được đánh giá cao là có chứng chỉ, còn ông làm được gì mà áp dụng ra sao thì tính sau.- Cái này có thể không phải là nhược điểm nhưng là cái mình không thích: Công ty chỉ có odoo và odoo. Một số cái lặt vặt bổ trợ cho odoo thôi.Có 1 điều hơi tiếc khi nghỉ việc ở đây là chưa 1 lần được làm việc với hoặc được a Tuấn review để học hỏi thêm.Nói tóm lại thì môi trường này khá tốt cho ae dev HP phát triển lâu dài rồi. Còn mặt xấu thì công ty nào chả có, không chịu được nhiệt hoặc không phù hợp thì our thôi các bác nhá. Chúc ae sức khỏe và chúc Viindoo thành công 1 ngày không xa!

Thằng Tùng ngọng ưa nịnh, dốt nát tinh tướng còn làm CTO không anh em?
T đã đi làm vài công ty từ to tới bé rồi chưa bao giờ gặp cái thằng kinh tởm tới thế. Trình độ chưa là gì đâu. Kĩ năng mềm thì kém. Khoản nịnh với phông phạt, thích nghe nịnh và tinh tướng thì top 1. Anh em dev đừng làm ở đây dính vào thằng này ai ko biết nịnh xác định.

Kiếp làm công nhân làm đâu chẳng vậy. Chấm CTY 3 *