Review company Vietstock (Vietnam)

5 sao không nói nhiều

Công ty tệ hại. Trưởng phòng dữ liệu ( tên P) từng bị nhân viên trong phòng (tên K, đeo kính) gọi là bù nhìn. Ông P trước đây là nhân viên của phòng IT, làm đc 1 năm thì nghỉ sau đó xin quay lại. Tuy nhiên, khi ông ta quay lại phòng IT làm thì nghe 1 số anh chị trong công ty nói rằng vì ko theo kịp công việc ( do già, chậm tiếp thu). Do đó, ông P xin chuyển qua phòng dữ liệu và trong thời gian rất ngắn (tầm 1.2 tháng gì đó) ông ta đã đc lên làm trưởng phòng ( cấn nhẹ khúc này vì chậm tiếp thu kiến thức nhưng đc lên làm trưởng phòng). Trong quá trình làm việc, ông P rất hay nói những câu chuyện liên quan trai gái, nam nữ rất nhạy cảm, ko đứng đắn và ko phù hợp môi trường công sở. Mình từng đc 1 bạn nữ trong cty kể lại rằng khi ông P nói chuyện với bạn đó, ông P liên tục nhìn vào đùi bạn ấy 1 cách mất lịch sự. Vì vậy ông P mới có biệt danh là thầy ông nội. Ông P này còn đưa người nhà vô làm việc ( chị ruột hay em ruột của vợ ko nhớ chính xác), chị này tên là N. Chị N lúc ban đầu vô làm việc tại phòng dữ liệu, sau đó chuyển qua phòng kinh doanh. Tuy nhiên, rất nhiều chị em làm việc chung với chị N đều than vãn vì chị N làm rất chậm chạp và chậm tiếp thu. Sau đó 1 thời gian ngắn chị N cũng nghỉ việc. Mặc dù mang tên là phòng dữ liệu nhưng ông P lại tuyển 1 người từng làm giáo viên trước đó để vô làm việc ( ảo thật đấy). Toàn bộ 100% đều là sự thật, bộ mặt thật cần đc phơi bày. Cho nên, bạn nào có ý định vô làm việc ở đây thì nên né vội hoặc các bạn nữ nào phải làm việc chung với ông P thì nên ăn mặc kín, kín như ninja càng tốt

Tui là sv từng thực tập ở đây nè. Nói chung mấy anh chị trong cty rất dễ thương, không có kiểu chèn ép hay bắt nv mới chạy việc vặt này kia (nhưng cũng có thể là tùy phòng). Mấy bạn sv mún thực tập ở đây thì theo tui công việc không có gì quá khó hay nặng nhọc gì cả, cũng không có nhiều việc đến mức phải làm ngày đêm, làm ở nhà gì hết á, nhưng chắc chắn là lương cho sv thực tập sẽ rất thấp nha. Ai có ý định là ở đây mà ko quan tâm đến tiền lương thì oke chứ nghỉ buổi nào là trừ tiền buổi đó (kể cả buổi đó là buổi học mà mình đã đăng ký sẵn là sẽ nghỉ từ trước), hồi đó tui cứ tưởng là chỉ cần làm việc đúng với số buổi mình đã trao đổi thì sẽ nhận được lương đủ (thực tập: 2tr5) nhưng ko nha quý zị, nghỉ ngày nào trừ ngày đó, nên lúc nhận tiền thì cũng ko có bao nhiêu hết á =))) Tiếp theo đến review mấy sếp trong cty nè, chắc tại là cấp quèn nhất nên hổng có gặp mấy sếp lớn (như sếp Dương) nhiều, cũng ko có làm việc với ngta bao giờ nên ko biết cách ngta làm việc ra sao hết. Sếp Nga thì c òn chưa gặp mặt nữa thì xin nghỉ rồi :vv nhưng người có chức cao nhất tui hay gặp là GĐ Linh Đa. Biết nói sao được ta, bà chị này lúc giới thiệu trong buổi training nv mới thấy nói làm kiêm nhiều chức lắm nhưng cụ thể làm cái gì thì tui cũng chịu, nhưng mà rất ấn tượng với ngoại hình của bả nha, làm sếp gì mà style ăn mặc lạ lùng. Tuổi tính ra cũng trẻ tầm 8x nhưng mà đi làm ko thấy trang điểm gì hết trơn á. Nói ra có hơi face shaming nhưng mà bả xấu thiệt, da xỉn xỉn, mặt toàn dầu, môi thì vừa dày vừa thâm nhưng ko bao giờ thấy quánh miếng son nào hết :))) Đi làm có cty bao cơm trưa, nhưng mà có nhiều luật đặt ra rất vô lý để trừ tiền, quy định đi làm muộn trừ tiền rất ố dề, lúc tui làm thì tiền lương tuy ít nhưng nhận được rất đúng giờ nha, cứ khoảng 2 rưỡi ngày cuối tháng là mn trong cty sẽ thấy tbao lương chuyển vô tk, thưởng thì tui mới nhận được 1 lần nhân dịp lễ gì đó quên rồi (đc 200k). Đi làm toàn đc ún ké trà sữa của trưởng phòng với mấy ac bao (chứ lương thực tập đâu có đủ tiền mua đâu :vv)

Sinh viên nên cẩn thận. Đây là công ty có nhiều điều để chê hơn khen.
_ Điểm tốt: nhân viên hòa đồng, công việc không nặng (nếu không muốn nói là nhàm chán).
_Điểm chê:
1. Phúc lợi kém: KHÔNG BAO GIỜ CÓ THƯỞNG TẾT, chỉ có lương tháng 13 mặc dù chính người đứng đầu công ty (Mr. Dương) tuyên bố lợi nhuận năm 2021 tăng 50% so với cùng kỳ (vượt 30% so với kế hoạch). Làm nhiều hay ít thì đều KHÔNG có thưởng khiến mọi người trong công ty làm việc cho đủ. Chỉ có 1 khoản phụ cấp ăn trưa nhưng CHƯA tới 30k/ngày và đó là lí do nhân viên ở đây thường đều đặn ăn mì gói vào buổi sáng (thậm chí một số người ăn cả buổi trưa) để tiết kiệm tiền. Sinh nhật được tặng 100k. Không có khám sức khỏe cho đầy đủ nhân viên. Tiệc cuối năm tổ chức cho có tại địa điểm giống quán cơm bình dân, 1 bàn ngồi nhồi nhét tận 13, 14 người và dường như không có lối đi để di chuyển do khu vực đó quá chật (nếu toàn bộ nhân viên trong công ty đi thì sẽ không còn có chỗ để ngồi).
2. Lương thấp: Vietstock không trả l ương theo năng lực hay năng suất mà trả theo thâm niên, cứ làm lâu được tăng nhưng vẫn quá thấp so với mặt bằng chung. Lương khởi điểm một số phòng ban là 5,000,000 VND, các phòng khác thì không cao hơn được bao nhiêu.
3. Nhiều quy định trừ lương. Lương thấp nhưng công ty lại luôn cố gắng trừ lương nhân viên. Ngoài những quy định trừ lương mà các review khác đã nói đến thì năm 2021 có khoản trừ vô lý 30% lương do Covid-19 (mặc dù công ty vẫn ăn nên làm ra theo lời Mr. Dương và một số trưởng phòng) mà không hề có 1 thông báo qua tin nhắn, email hay gặp mặt thông báo trực tiếp.
4. Môi trường làm việc không chuyên nghiệp. Các đề xuất sẽ không được nghe. Công ty không coi trọng sự cố gắng phát triển của nhân viên mà chỉ gò bó theo quy tắc cũ. Người đứng đầu, Mr. Dương thì chỉ lo bắt lỗi chính tả để trừ lương (phòng Biên tập và Tư vấn hiểu rõ), Giám đốc Nga thì không bao giờ phát biểu 1 câu, Giám đốc “bù nhìn” Đa thì các nhân viên không biết là làm gì trong công ty, mỗi lần thấy là toàn tám chuyện tào lao và cách nói chuyện cực kỳ vô duyên (phỏng vấn thì bấm điện thoại chả thèm quan tâm nãy giờ ứng viên chia sẻ gì).
5. Bán sản phẩm không có chất lượng. Sản phẩm cung cấp dữ liệu nhiều lỗi sai nhưng lại cực kỳ chậm khắc phục. Nếu có thì cũng chỉ khắc phục tạm thời. Nhân viên cung cấp dữ liệu cho các đối tác không nắm được dữ liệu đó là gì, không biết gì về các chỉ số tài chính, công thức sai làm sản phẩm sai dù có nhiều người góp ý CẢ NĂM cũng không ai sửa.
6. Thay đổi nhân sự liên tục. Nhân sự xin nghỉ liên tục từ nhân viên thường đến cả nhân viên quan trọng nhưng công ty không có chính sách để cải thiện việc này hay tìm cách giữ chân mặc cho công việc đó đang rất rất thiếu người. Vì người mới vô sẽ đi lại từ mức lương 5,000,000 VND. Đơn cử là phòng Dữ Liệu cung cấp sản phẩm cho nhiều đối tác là các công ty chứng khoán nhưng phòng chỉ có 3 người và đây là phòng trong nửa năm có tới tận 4 trưởng phòng (riết không biết ai là sếp). Và trong 1 năm phòng này có tới 13 người xin nghỉ (dù mới làm được thời gian ngắn).
7. Bóc lột sức lao động của sinh viên. Bắt sinh viên đi làm full time (từ thứ 2 đến thứ 7), nếu xin nghỉ hôm nào trừ lương hôm đó, đẩy việc rất nhiều mà không chỉ dạy kỹ càng, mức lương 2 triệu nhưng sẽ không bao giờ trả đúng mức này do thứ 7 sẽ trừ đi tiền buổi chiều không làm (dù buổi chiều công ty không làm việc). Xin số liệu làm báo cáo sẽ rất khó và nhiều khi nhận được sự phàn nàn từ kế toán. Khi làm xong báo cáo sẽ phải nộp lại công ty để họ kiểm tra và Vietstock cũng tự ý chỉnh sửa bài khóa luận/báo cáo của sinh viên rồi mới ký.

Cơ hội chỉ đến với người biết nắm bắt, nếu không bạn sẽ bị trừ lương tới chết. Sống là phải yolo làm được thì làm, không làm thì nghỉ. Đây là điều các bạn cần lưu ý sẽ phải nghe thường xuyên