- Review Company Vietnam International Bank (VIB) (Vietnam)
- Name: Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc tế Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đặt gạch coi quyết định kỷ luật vụ khui túi mù baby three cái l cát ko
VIB nơi đào tạo Baby Three Hangbank
t ở hcm được gọi đi pv ở tít trên trường sa, sinh viên mới ra trường nên nhiệt huyết chạy 2 mấy 3 mươi cây đến phỏng vấn, mà bà kiểm soát vô hỏi t tên gì xong kêu do t nhà xa quá nên kêu bã sẽ sắp xếp cho t làm ở chi nhánh gần, t cảm ơn bã rối rít, về đợi mòn cổ vẫn không thấy gọi. Cay cú gì đâu vô đ*o pv gì hết xong kêu đi về, mẹ lúc t kêu pv onl đi tại t mắc đi làm thì không chịu, bắt t lên. lên thì đ*o pv vô hỏi tên xong kêu đi về rảnh l d má
1 ngân hàng cũng có tiếng có tăm mà có cái quy trình tuyển dụng vs dàn nhân sự như đầu c tao
chuẩn 0947868290
Khuyên thật những người ae thiện lành sau này nhé:
1. Đọc thật kỹ review trước khi quyết định apply (ghost offer + chờ lâu, ngoài ra HR nó cho đợi dài cổ)
2. Lương sinh viên (tầm 15 20 net), nhắm làm đc thì làm
3. KHÔNG ĐƯỢC CUNG CẤP BẤT KỲ THÔNG TIN GÌ CHO HR ( đặc biệt là lương, cmnd/cccd, bằng cấp, qđ thôi việc…) thông tin này tụi nó sẽ đem bán.
Cẩn thận củi lửa và chúc ae dev thiện lành sớm tìm đc việc.
Quá chuẩn ae nên né
Bạn apply vị trí gì vậy?
Cho mình xin thông tin với!
vị trí .net bro
Bác này revioew chuẩn nè.
– Vô cùng mất thời gian, Hr mập mờ
– Người phỏng vấn thì nice nhưng non, hàn lâm, có nhiều cái có lẽ họ cũng ko rành nên cách đặt câu hỏi rất khó hiểu
– Không để range lương, mập mờ
– Yêu cầu sao kê lương 3 tháng
Link Vú search sdt trên gg ra nhà ở hòa hảo q11 luôn mà, chắc làm ăn tào lao bị ngta đăng thông tin lên mạng. Dốt
Sinh viên mới ra trường mà lương được 15tr – 20tr. Đòi hỏi kinh nghiệm biết cưỡi ngựa rành rọt với các chủ doanh nghiệp hả?
ông bị ng..u thật hay ng..u giả vậy? ngta nói lương sv ý là lương thấp đấy. có khi ông là HR đúng ko
Mình apply một ví trí IT ở HO Q1, mới apply thì Hr giục đi pv gấp và mình phải xin nghỉ làm để đi pv :). Pv thì sếp bên đó kêu là mình đủ yêu cầu và hài lòng với mình. Về Hr xin thông tin để gửi offer và mình gửi. Xong rồi 1 tuần trôi qua 2 tuần trôi qua Hr ghost mình???? mình nhắn thì viện lý do này lý do kia sếp bận này kia rồi này nọ? Cuối cùng lại báo là đã tìm được người phù hợp hơn :)))) (quả này mình đoán đưa người nhà vào làm) :)))) Thề chưa bao giờ có trải nghiệp tệ tới vậy từ ngày đi làm tới giờ. Ngân hàng làm việc thiếu chuyên nghiệp kinh khủng, làm việc như lũ trẻ con. Từ nay không bao giờ mình dùng bất cứ sản phẩm nào của VIB. Khuyên thật các bạn nên né chỗ này ra cho đỡ tốn thời gian
ko ai khác ngoài còn lz HR Linh Vũ =))
Thuylinhvu818@gmail chứ ai
phong cách làm việc của ngân hàng mà tào lao hết sức hr nhắn tin thì không thèm trả lời, vớ vẩn
Lương thấp đãi ngộ cũng bình thường như bao công ty khác
tiền ít đòi hít l` thơm
HR lằng nhằng mất thời gian, chờ đợi mấy tuần rồi ghost offer, bịa này bịa kia để câu kéo thời gian kiếm người mới, phiền phức, hèn gì đọc cmt cũ toàn 1 sao, đá*h giá là ko nên làm, né nha ae
Hr hứa hẹn offer với mình, rồi viện đủ lí do bị cái này bị cái kia, xin dời ngày. Xong nhìn Cv tự đánh giá người ta ko đủ level này, trong khi người pv thì nói chuyện hợp nhau, bàn nhau sẽ share task sẽ làm như nào và cụ thể.
Nhìn cái tên biết nói đến HR nào luôn, con mẹ L HR làm ăn vô trách nhiệm, kì kèo
phải HR này ko ae /in/vu-thi-thuy-linh-9bbbb59b
Tuyển sen mà vô deal lương junior cho ngta đẳng cấp =))
Thằng Phát đúng không:)) lũ này sống dơ vãi c*c
Phỏng vấn nhanh gọn lẹ, câu hỏi xoay quanh 1 vài kiến thức cơ bản. Offer hơi thấp phù hợp vs học sinh sinh viên hoặc
Phỏng vấn bao lâu thì có kết quả vậy mọi người ơi,
Ngân hàng dỏm và ngựa nhất từng làm việc, khâu nào cũng tệ
Đi phỏng vấn mà hỏi lương, ngân hàng bất lịch sự, né gấp
Chuẩn đừng để HR nó thu thập thông tin của mình
Ở hội sở hcm, khối công nghệ, lead toàn k có năng lực, nịnh mới từ dev lên lead, nên k biết quản lý, còn k biết cách làm việc, đã vậy toàn ích kỷ, sống vắt chanh bỏ vỏ vs nhân viên.
Quy trình làm việc k có, toàn làm việc theo cảm tính, theo yêu cầu dù yêu cầu sai, lỗi thì toàn đỗ thừa.
Nhân viên thì dc đá*h giá quá cao so năng lực, công nghệ thì out of date, lại k chịu học hỏi cập nhật, code k review, toàn copy paste.
Hr thì siêu lười, còn chảnh, chat support k trả lời.
Các ngân hàng ở VN công nghệ toàn outdated chung rồi bạn. Dev trình cũng ko cần cao do toàn thêm thắt các source mua từ nc ngoài.
giờ sao rồi bạn? có cải thiện chua?
VIB nợ lương thanh toán hơn cả tháng, nhắn HR làm ngơ không giải thích một câu!!!! Quá tệ.
Thời gian từ lúc pass đến lúc nhận offer là bao lâu vậy ạ, mình đợi dc 2 tuần rồi vẫn chưa thấy offer
Mình 4 tuần rồi nè, ko hiểu kiểu gì nửa? Làm ăn lạ lùng, gọi hr ko bắt máy luôn. Ko phản hồi ngta 1 tiếng nửa
Mình chờ được ký duyệt đơn để có offer và letter và mất 4 tuần, Hr nhiệt tình nhưng mãi khâu anh Nhất Minh chưa duyệt, rất nản ? Mất 4 tuần để đợi duyệt 1 tờ đơn thật sự khâu vận hành rất chậm, tội mỗi bạn HR đợi mòn mỏi chung
HR gấp rút hẹn pv. Sáng gọi chiều đã kêu đi pv lên pv thì hẹn mình với 1 người khác lên cùng lúc 3h. Người đó pv trước và mình đã đợi hơn nữa tiếng.
Pv hay hỏi mấy câu ko liên quan vd: bài nhạc yêu thích của e là gì? Bộ phim em thích là gì? Em có nhậu ko?… Trong lúc pv thì người pv nghe điện thoại thậm chí còn chẳng thèm nghe mình trình bày gì.
Sau 1 ngày thì mình có thông báo đậu pv. Xong bảo mình gửi thông tin để làm offer con push mình đi làm gấp. Mình cũng ok nhưng sau 1 tuần cách ngày onb 1 ngày rồi mà chẳng thấy offer gì cả. Mình có nhắn hỏi thì nói là offer của em đang process. Xong chờ tới tuần thứ 3 gọi lại báo mình do cty đang tái cấu trúc nên pending offer của em. Em tìm nơi khác giúp anh.
Thiếu chuyên nghiệp từ khâu pv đến cách vận hành
Mình cũng bị trường hợp tương tự, pv ngoài giờ làm việc gấp rút và còn làm một số bài test siêu mất thời gian, túm lại red flag cho qui trình tuyển dụng. Các uv cũng cẩn thận khi nhận làm bài test, sẽ không có viễn cảnh màu hồng nào đâu. Thân ái!
Phỏng vấn quá gấp.đang p.vấn ra mẹ ngoài nói chuyện .ăn mặc thì chả chỉnh tề gì cả..hay cười cợt bank cũ.yêu cầu lương thấp thì cười cợt..
HR thiếu chuyên nghiệp. Phỏng Vấn hỏi ng* để tỏ ra nguy hiểm.thái độ nói chuyện khinh người.
Ở lầu 6 paxsky có một thằng quê ở Phú Yên, vừa lùn vừa mất dạ*. Nó coi thường quản lý mà quản lý còn sợ nó nữa mới ghê. Văn hoá thì ăn hi*p người mới, chia phe chia phái. Công việc thì nhiều mà chất lượng đào tạo không có. Nhân viên mới vừa áp doanh số, vừa học việc, vừa áp lực ma cũ. Nhắc lại 1 lần nữa là cái thằng lùn vô học quê Phú Yên, rất ghét
ghét bằng con bào ở lầu 4 ko =))) , bạn xuống đó hỏi con bào là con nào , ai cũng biết nó bào nhứt trung tâm thẻ này, phép năm ko dc xài , xài thì nó bắt đi làm t7 cn , có dc deal thì nó cắt chuyển cho lính ruột, bệnh quạn sốt đi truyền nc nó bắt phải lên gọi cho lên số trong khi t7 cn
Quản lý mà sợ nhân viên là nó thuộc hàng COCC gửi gắm vào. Y chang trường hợp làm việc ở Sân bay đấy thôi.
Van hoa nha nuoc, sep mang nhan vien nhu con
Benefit thap, ko co qua hay thuong gi ca
Môi trường toxic nhất mình từng làm. Phải nói là rất bóc lột, rất kinh khủng. Sếp rất độc đoán, khúm núm thì sống, ko thì chết ko kịp ngáp
con bào ở trung tâm thẻ hả bạn, mình nghe nói con đó mang tiếng lắm
– Phỏng vấn vị trí manager nhưng quy trình rất chậm chạp, HR không sâu sát với ứng viên, toàn để ứng viên phải hối liên tục (dù deadline là HR tự đưa ra). Khi cần thì gọi phỏng vấn gấp (điểm cộng là phỏng vấn sau giờ làm việc), đến khi có kết quả thì quy trình rất chậm.
– Yêu cầu làm test chuyên môn A, báo kết quả thì nói là bên ngân hàng đang cần chuyên môn B (mình tin là VIB k ăn cắp chất xám ứng viên làm gì nhưng như vầy là không chuyên nghiệp)
– Mọi người nên cân nhắc để tránh mất thời gian phỏng vấn và đặc biệt là thời gian làm bài test.