- Review Company Vietnam International Bank (VIB) (Vietnam)
- Name: Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc tế Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty toàn Bậc Anh/Chị, Không phải nơi thích hợp dành cho developer. Lương trả theo phổ thông không phải nơi thích hợp dành cho DEV thể hiện.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR chèo kéo ứng viên, chất lượng phỏng vấn rất thấp, nv chuyên môn rất kém, không biết rõ mình đang phụ trách gì, tầm nhìn rất hạn hẹp.
Trong VIB có 1 con móm BU tên là Hoàng Phương Nhi, chưa có đời dev nào mà không có mâu thuẫn với nó. Bên ngoài thì thảo mai với mọi người, bên trên thì đâm chọt sau lưng người khác với sếp. Già rồi mà chơi dơ.
Đừng ai vô cái team Trải nghiệm khách hàng của bà tên Thanh Phương nha. Chuyên môn sếp kém quản lý con người kém rồi kéo người bên khác về bè cánh, làm thì ít buôn chuyện ch*m gió thì nhiều. Đã thế chỉ thích đi vòng vòng tạo mối quan hệ và chơi game chính trị để tồn tại ở cái VIB này. Đứa nào vào team mà không nịnh bợ là xác định lên đường nha. Team này bị ghét và có khả năng giải tán sớm vì không có outcome nha quý dzi, đặc biệt bà Phương tuyển thêm cái bà tên Linh thì làm việc chúa tào lao lại thích thể hiện. Chưa thấy team nào tệ như team này. Ai vào cân nhắc nha vì rất nhiều thế hệ vô nhưng phải ra liền rồi đó ?
Còn HR thì chúa vô nhân đạo, chỉ dìm và muốn giảm lương nhân viên chứ ko có hỗ trợ nha
Anh chị có thể reivew cho em vị trí CV XLN ở VIB được không ạ, em vừa apply mà đọc review thấy hoang mang quá
Đẹp bên ngoài, rỗng bên trong, xem thường KH, môi trường quan liêu bè nhóm, làm việc toàn ngòi nói xàm tụm 5 tụm 7 cười hô hố. Sếp thì tự cho mình giỏi và không có tầm nhìn.
Hệ thống kém phát triển, hay lỗi và máy tính có CPU chạy chậm nhất quả đất đối với một ngân hàng
HR đặc biệt không hỗ trợ, sống khép mình và không trao đổi với ai :)))
oh shiet, đang để tiền ở đây. Nghe ghê vậy bạn?
Vài tháng trước tôi có thắc mắc vài câu rất bình thường về dịch vụ của bank này, chưa mất của bạn support tới 2 phút mà bạn ý bảo là “vậy đăng ký ngân hàng khác giùm em nha”. Tôi kiểu WTF =))
Chuẩn không sai đc, tôi là quản lý tại 1 bộ phận ở đây và thấy nhiều team làm ko lo làm to chơi và túm tụm cười nói vô duyên. Đặc biệt cái team Customer service ở HO. Team khác nhìn vô thấy 1 lũ chỉ chơi không làm và lương cao
Uk đơn giản là nếu không đủ giỏi thì cứ chấp nhận đi làm thuê ăn lương 1 thời gian cho đến khi tích lũy đủ bài học và kinh nghiệm thì ra ngoài mà làm chủ nhỉ?
HR lạc hậu
Hệ thống nhìn tưởng thời win98
Máy móc thiết bị thập niên hòi đó
Lãnh đạo thì… thật ra không biết học hỏi đc gì từ họ, toàn sai đâu sửa đó và chẳng có 1 chiến lược hay thành tựu gì để chú ý, excel thì pivot table còn không rành thì… bỏ bà ngòi trưng làm kiểng chứ làm ăn gì ?
Cho em xin ít review vị trí Android Developer về phỏng vấn, team và công nghệ với ạ. Thanks all!
Như cc,có đủ 100 khâu lòng vòng,quan hệ dây mơ dẫy má.
Reviewer mr Thắng ( head of xxLab) Him’ good at management I go the impression of Him the first time He doesn’t have good knowledge of cloud or architecture and he is able to hold his position head of cloud
he asked me a few bullshit questions and i answered bullshit too 🙂
đúng thật, có tài không nên vào
lương thấp, không định hướng và sếp ……..
Thật sự rất hãi đối với VIB.
– HR làm việc quá chậm. Thiếu chuyên nghiệp. Gọi dt chục cuộc không nghe máy, email hay sms không thèm trả lời. Lúc gọi lại thì nói chuyện rất bố láo. Kiểu như nghỉ việc rồi thì kệ cha mày vậy đó.
– Cái phòng huy động và GDV sống giả tạo kinh khủng. Cực kỳ thảo mai giả trân. Chỉ biết sống cho mình, xong việc rồi thôi, hay nói chuyện xầm xì to nhỏ sau lưng người khác. Một số bạn nhỏ tuổi tuy có thâm niên làm việc nhưng thái độ rất hỗn đối với anh chị lớn tuổi.
Chưa bao giờ mình cảm thấy hối hận khi vào VIB ở đây. Thật sự buồn và hối tiếc.
mh cũng mới nghỉ sau vì cái teams và sếp chán đéo muốn nói được. Teams thì nội bộ toàn xào xáo làm đéo làm chỉ chờ kiếm cớ hại người khác là giỏi…. cái teams lending ý khốn nạn chưa từng thấy
Theo mình đá*h giá khâu nhân sự tuyển dụng chưa được tốt, văn hóa tối thiểu là email hoặc cập nhật về kết quả phỏng vấn các bạn còn chưa có thì làm sao tốt lên được. Vô phỏng vấn thì đưa 1 đám người ko có chuyên môn vô hỏi những thứ không liên quan.
Kinh gửi anh Trần Nhất Minh giám đốc công nghệ (Mong anh đọc được comment này). Trước đây 1 năm đã từng pv ở VIB và sau khi pv vòng cuối với anh Minh thì cũng được thông báo pass ngay ngày hôm sau, nhưng vì lúc đó chưa hài lòng lắm với mức lương offer nên tôi cũng đã từ chối. Sau một năm, thì tôi có ý định apply lại VIB nên đã nộp đơn và hôm nay vào gặp 1 bạn tự xung là head của digital Labs, nói chuyện overview với bạn này 1 hồi về thiết kế hệ thống thì tôi đã cảm thấy bạn này chưa thực sự làm nhiều với các hệ thống của bank + các system có lượng traffic lớn -> Kiểu dạng đọc báo ch*m gió thôi, (Vị trí SA mà đi hỏi Get và Post khác nhau chỗ nào, thực sự tôi không muốn trả lởi). Vài điều góp ý với VIB, nếu thực sự muốn build hệ thống với lượng traffice và đổi mới cho Bank, thì nên chọn những người head có tầm nhìn, thực sự hiểu về các hoạt động của bank + tư duy cởi mở hơn. Chứ bạn head ở trên chỉ kết luân: “Đọc sách, báo và ch*m gió thôi”
Thì cứ trả lời thử xem 🙂 Bạn biến những đơn giản thành những thứ phức tạp thì dễ nhưng bạn làm cho những thứ phức tạp trở nên đơn giản mới là cái công ty người ta cần. Đi phỏng vấn thì hãy tập học cách hạ mình trước nhé bạn trẻ, người anh em.
Freelancer Fulltime tại công ty đa quốc gia
@Freelancer, không phải lúc nào hạ mình cũng tốt nhé, đối với những người thiếu hiểu biết thì ko nên hạ mình.
Tôi đang làm 1 SA của 1 công ty khá lớn (Top 1 trong 3 wordwide IT company) và tôi cũng phải research khá nhiều để biết POST/GET http1.0 và http2.0
inbound/outbound
1 senior cở bản là người có hiểu biết xâu mọi vấn đề liên quan đến việc làm
và học hỏi nhanh, có khả năng giải thích và leading
ngoài ra làm trong tất cả các ngành luôn thì phải có mindset willing to learn Bạn nha,
Review nhảm nhí, đi phỏng vấn mà thái đội vậy thì ra đi là đúng rồi
1: phải thể hiện rỏ cái mình biết show it up
2: học khả năng trình bày và giải thích
3: thái độ hòa đồng nhé
Team này quá đúng khi không chọn bạn và nếu Tôi tôi cũng sẽ ko chọn người như bạn
Bank không phải nơi dành cho dev bạn à 🙂 Kiếm cty nào làm đúng nghành mà làm 🙂 chứ vào bank lâu ng* đi đó
We bought medical insurance here. We waited 6 months for the cats. Once we got the card the coverage had changed yes from normal doctors visit to major hospitalization only. We were lied too. Some do insurance with this company
[Trải nghiệm tồi tệ, sẽ ko quay lại]
– HR : 6/10, thời gian chờ lâu, giục set lịch phỏng vấn gấp rút, phỏng vấn xong biệt tăm ko lời nhắn.
– Team : 3/10, chuyên môn nghiệp vụ có vấn đề, thái độ ko chuyên nghiệp, nói năng bất lịch sự, thiếu tôn trọng ứng viên.
+ 1 bạn tên Anh Tuấn, tự xưng “Chuyên gia Data”, cãi chày cối “Ko thể implement Logistic Regression với TensorFlow”, ko cần biết Leave-one-out Cross Validation là gì. Mindset cổ hủ, hạch sách rất toxic, ko tiếp thu ý kiến technical.
– Environment : 4/10, công nghệ lạc hậu, nhân sự ưu tiên thân quen, nịnh trên đè dưới nhiều. Lương thưởng thấp hơn mặt bằng chung.
Sau khi mình nghỉ việc, thử tục đã hoàn thành đầy đủ, sếp trên trực tiếp của mình đã kí quyết định bàn giao tất cả tài sản và công việc do mình bàn giao lại , nhưng vẫn bị HR giam 1 tháng lương. Hiện tại thì vẫn chưa trả cho mình.
– Anh em dev có apply vào thì cân nhắc nhé.
– Được cái văn phòng đẹp, rộng rãi.
Biết để tránh, không làm việc và không gửi tiền
Nói k phải bênh, mình thấy nội dung này bưng đi ở mấy cty rồi, cuối cùng bác muốn nhận xét ở cty nào
Mình làm ở hội sở Hồ Chí Minh nhé. Cái này là mình đang bị, ko bưng ở đâu cả
luật lao động giam 30-45 ngày đúng rồi má
Sao lại giam lương nhỉ 🙂 trừ khi bạn có vấn đề j đó, mình cũng đi làm chưa từng bị giữ lương bjo hết
hr trả đầy đủ nha bác 🙂 rất nhanh và nhận được quyết định nghỉ việc nha bác
– Điểm xấu:
THỦ TỤC NHÂN SỰ CHẬM CHẠP (Tuyển dụng, xét duyệt…)
Mình nộp hồ sơ sau 2 tuần thì được mời đi phỏng vấn. 10h sáng nhân viên tuyển dụng gọi điện hẹn 17h chiều tới phỏng vấn, ngày hôm đó mình đang dở việc phải bỏ về để tham gia, cập rập vô cùng. Trong lúc phỏng vấn gieo cho ứng viên hy vọng rất cao (hỏi han, mô tả kỹ lưỡng về lộ trình công việc dự kiến và hỏi có sẵn sàng đi làm không, …). Sau đó hẹn 3 ngày sau sẽ liên lạc lại với mình, nói rằng cho mình thời gian để suy nghĩ. Tuy nhiên sau 7 ngày mình không thấy liên lạc lại nên đã gửi mail hỏi (vấn đề là vì hy vọng cao nên mình mới hỏi). Sau 10 ngày vẫn chưa thấy gì, sốt ruột nên mình có gọi điện hỏi, họ nói sẽ kiểm tra rồi liên lạc lại luôn nhưng vẫn không thấy gì. Sau đúng 15 ngày thì họ mới gửi mail cho mình thông báo là không phù hợp. Vô cùng mất thời gian và trong lúc chờ đợi mình phải từ chối nhiều nơi làm việc tốt khác vì nghĩ sẽ được nhận tại đây.
– Điểm tốt:
Mình từng phỏng vấn ở đây, qui trình chậm chạp, phỏng vấn fail cũng ko có một email thông báo, mình gửi mail hỏi kết quả cũng ko thấy hoài âm. Ko tôn trọng ứng viên, phỏng vấn thì cho 1 đống người, hỏi toàn mấy thứ vớ vẩn.
Bác nói đúng vãi, lúc phỏng vấn thì TBP và HR tỏ ra rất ưng và thiện chí, nhưng pv xong lặn luôn 2-3 tuần không thấy báo kết quả.
chac expected salary ko match do .
1. Điểm tốt:
– Môi giới làm việc thoải mái, hiện đại
– Thưởng cuối năm tài chính khá ổn, chính sách thưởng cổ phiếu cho nhân viên ít bị ràng buộc so với nơi khác (được thưởng CP xong bán được ngay)
– Bộ phận back-office được nghỉ thứ 7
– Ít khi gặp phải sếp “bossy” (ở back-office)
2. Điểm nên xem xét:
– Không có lương T13
– Thủ tục HR khá chậm và chế độ đãi ngộ hay thăng tiến cho back-office thiếu linh hoạt (cho dù được sếp đề nghị tăng lương, HR vẫn có thể kỳ kèo hay từ chối). Từng có lần có bạn nghỉ việc thì bị giam lương mấy tháng do HR làm mất hồ sơ thanh lý HĐ của bạn, nhưng ko báo. Khi bạn hỏi thì bắt bạn làm lại.
– Nên deal lương tốt từ đầu, vì tỷ lệ review lương hằng năm của back-office rất ít.
– Hệ thống cho KH thì tốt, nhưng hệ thống nội bộ thì còn “nửa nạc nửa mỡ”. Có vẻ đang được cải thiện mà ko biết khi nào.
– Lâu lâu có thể có tái cơ cấu và cắt giảm nhân sự khá là “không kịp đỡ”.
Một vài chia sẻ như vậy. Nói chung là một nơi làm việc ko t ệ, nhưng cũng có một số thứ nên cân nhắc khi có nhiều lựa chọn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh chị nào từng làm ở đây cho em xin ít review với ạ
Môi trường hiện đại, thân thiện, năng động, chính sách lương thưởng công bằng dựa trên đóng góp của từng người. Mọi thứ khá tốt. Trừ việc chạy chỉ tiêu sml hộc máu ra.
Làm thì bình thường chủ yếu là quan hệ là nhiều
Phỏng vấn ở đây khó không bác, cũng định apply vô Java dev
Mọi người cho xin ý kiến về công ty này đi ạ, lương thưởng. Phỏng vấn ở đây như thế nào ạ
Đầu tư nhiều vào công nghệ và quan tâm đến trải nghiệm người dùng, phát triển sản phẩm
Còn 1 số cơ cấu và tương quan, quy trình giữa các phòng ban chưa rõ ràng, lằng nhằng.
Quy trình để làm OT và thời gian để nhận tiền OT từ lúc đã được phê duyệt khá lâu và rườm rà.