Review company Vietnam Consulting Group (Vietnam)

Con mẹ Loan già nổ du học vậy thôi chứ bả du học ngành truyền hình, nên về làm một số chương trình truyền hình nhưng mảng đó shutdown lâu rồi. Giờ làm phần nhiều là tài chính, rồi hợp tác với các bên khác tư vấn phát triển doanh nghiệp, xây dựng kính doanh mà mấy cái này có phải chuyen ngành du học của bả đâu mà tranning. Nói chung intern vô đây chỉ có làm việc vặt, hoặc kiểu làm như nhân viên chính thức cho các dự án của bả nhưng lương thì vẫn chỉ là intern thôi.

Bà già Loan này có cái kiểu làm việc đè đầu cưỡi cổ nhân viên, ai làm nhân viên cũ chẳng biết. Nhân viên cũ làm việc mà nghỉ là do bà này quá đáng, trừ lương vô tội vạ, bắt lỗi nhỏ nhặt.

Đối tác hay nhà cung cấp làm việc với bả 10 bên hết 9 bên không dám làm lần 2. Vì thứ nhất là luôn thay đổi, chi phí thấp, nghiệm thu thì lâu, lại tìm vết bới lông để trừ tiền chị phí. Nhân viên phải thay mặt xin lỗi hay đôi khi đứng ra bù. Lời nói thì không bao giờ nhất quán, thích thì thay đổi, tôi đã từng phải bỏ 3 triệu bạc bù tiền cho ba vì bả nói san phẩm làm không đúng ý.

Sổ sách lúc nào cũng chỉnh sửa cốt chỉ để gian được đồng nào thì hay đồng đó. Có lương của người nhân viên nào bị giam gần 2 tháng làm người ta email hết cả công ty rùm beng mới chịu trả.

Ở đây làm việc không có hệ thống đâu, nên đừng có hy vọng phát triển, vào như là người chạy việc vặt là nhiều nên bỏ đi là vừa.

Công ty gia đình, làm việc không có kế hoạch, nhân viên và intern đều phải tự bơi. Tuyển intern nhưng supervisor hay quản lý trực tiếp thì không có chuyên môn về chuyên ngành. Vậy tự hỏi tuyển intern để đào tạo hay tuyển intern để làm việc vặt? Tuyển intern Marketing nhưng đầu việc là dịch sách :))). Lúc tuyển vào thì khoe sếp là chị Loan du học Mỹ về IMC, nhưng thực tế thì chị Loan không có trực tiếp đào tạo hay quản lý (lý do HR nói là do quá bận). Trợ cấp cho thực tập kém và không tương xứng với đầu việc.
Không khuyến khích cho các bạn fresher hay intern vì ở đây không có khả năng cũng như trình độ để đào tạo. Cũng không có định hướng hay lộ trình cụ thể cho intern (như việc hết kì thực tập mình hỏi hướng đi sau đó ra sao thì HR trả lời em làm tốt thì được nhận, rồi cũng không trả lời được “tốt” là như nào và đo lường bằng gì.
Chốt: nên né để không mất thời gian. Thời buổi bây giờ nhiều cơ hội và lựa chọn cho các bạn mới ra trường hay năm 3,4 nên các bạn có cơ hội hãy chọn lọ c để tránh lãng phí!
P/s: công ty còn tuyển dụng dưới tên công ty Tài Ngân, mn lưu ý.