- Review company VietIS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam



– Xác nhận vụ bắt nhân viên đi onsite xa, nhân viên không đồng ý là các sếp ép buộc nghỉ là có thật.- Về tầm nhìn thì thấy công ty tầm nhìn què quặt, các sếp không có tầm, không có tâm, nói thật là thua xa các công ty khác, cho nên công ty cứ lẹt đẹt, không phát triển được gì.- Dự án thì không có, có thì toàn những dự án vớ vẩn, kiểu dự án thải không có ai làm thì công ty nhận về làm, nên anh em rất chán nản và nghỉ hết.- Lương lậu thì thuộc dạng thấp nhất nhì Hà Nội, toàn tuyển fresher để 1 2 ông lên gánh, review lương thì gọi là cho có, không được tăng, hoặc tăng chẳng được bao nhiêu.- Con người thì đánh giá công ty không có người giỏi, những người giỏi thì đã đi hết sạch, còn lại mấy ông ở công ty lâu cứ nghĩ mình giỏi, hoặc không dám nhảy sang công ty khác vì đã quen sống trong bùn lâu, kiểu thằng chột làm vua xứ mù- Môi trường, quy trình thì vớ vẩn, o ép, tiến độ dí vào mặtTóm lại khuyên anh em tránh xa, cố đấm ăn xôi vào làm rồi chưa hết thử việc lại xin nghỉ. Còn những bạn nào nói thẳng là trình độ thấp thì có thể vào, để được ăn lương qua tháng, còn phát triển sự nghiệp tại đây thì hơi khó :))
OT thì không x2, x2.5 lương. mà lại đi cộng vào nghỉ phép. xong cuối năm thì có cái luật méo được bảo lưu ngày nghỉ phép. reset hết . khôn như dog.
Mình mới pv ở VietIS vào tuần trước. Kinh nghiệm của mình thì vẫn còn phải học tập nhiều nên xin phép không bàn đến chuyên môn ở đây.Điều ấn tượng đầu tiên của mình chính là 2 người bảo vệ, 1 bác tóc bạc phơ và 1 cậu thanh niên còn rất trẻ, họ rất tốt bụng và thân thiện.Quá trình phỏng vấn của mình với VietIS để lại cho mình ấn tượng tốt nhất, mình đã từng phỏng vấn ở rất rất nhiều công ty.Mình thấy các bạn nhiều tiêu cực quá, thật sự bản thân mình cũng từng trải qua rất nhiều vất vả khi đi phỏng vấn, chuẩn bị kiến thức, khi phải chờ đợi và rồi reject, hay là những bất công trong công việc. Nhưng mình chưa từng buông ra bất kỳ một lời thóa mạ hay hận thù nào, không phải vì mình nhu nhược mà bởi vì điều đó không đem lại thứ gì tốt đẹp cả. Nếu muốn, hãy đề xuất một cuộc họp, một lần nói chuyện trực tiếp cùng nhau.Đừng để những suy nghĩ nhỏ nhặt đó giới hạn con người các bạn, tôi tin rằng nhiều bạn ở đây vẫn còn trẻ, giận quá thì mất khôn, và đừng để những câu lỡ lời nó trở thành sự ám ảnh các bạn à.Cuối cùng tôi mong những điều tốt đẹp sẽ đến với các bạn, chúc các bạn sống và làm việc thật hạnh phúc với lựa chọn của mình.
Cái lão Đức IT hôm éo nào đi lm cũng xịt nước hoaVăn phòng mà dùng nước hoa nồng nặc. Lại kiểu nước hoa rẻ tiền nữa chứ. Tưởng thế là hay là đẹp trai hay tnao. Lố vãiChs mấy đứa ngồi cạnh éo góp ý cho nKhổ mũi vkl
Lão Linh chỉ giỏi xạo lol chém gió,lương thì thấp ,ot gánh team bục mặt.CHE thì ko bao nhiêu, còn bày đặt chia team ,lão này chuyên dc mấy con hr kế toán với mấy thằng dev pm nịnh thần bú fame liếm bi trên face.
Thì mình cũng sắp nghỉ việc ở đây rồi, nên cũng có chút review về công ty.Ưu điểm:- Phong trào đoàn thể tốt, event rồi là teambuilding làm rất tốt- Môi trường làm việc thoải máiNhược điểm:- Lương thấp so với mặt bằng chung, review lương thì cũng tăng ít, ko đáng kể (Nghĩ lại thì cũng đúng, dự án không nhiều, ngồi chơi nhiều thì lương thấp là đúng rồi) -> Bạn nào thích môi trường thoải mái, ko gánh nặng đồng tiền thì vào đây, khá ok- Tiền thưởng Tết thấp (Mong công ty cải thiện cái này) -> Có thể bớt khoản phí tổ chức HH (tức là giảm phí đi, ví dụ bình thường chi 3tr/ tuần thì giờ chi 1tr/tuần, mua hoa quả nhẹ nhàng thôi) để tiết kiệm ngân sách, chi cho khoản thưởng như lễ, tết sẽ thiết thực hơn.– đó, hết rồi –Túm lại là phù hợp các bạn mới ra trường, khá là thoải mái mà cũng học hỏi được nhiều thứ đó />Chúc công ty ngày càng phát triển
Mình vào công ty thực tập từ đầu tháng 2/9/2019, lúc đầu được train 2 tháng thì được cho vào làm dự án thì có nhận xét cho ai muốn vào đây thực tập như sau:- Giai đoạn train: đợt ý là a Đức quản lí mình, thì chủ yếu là tự học và a ý giao bài tập để làm rồi làm xong anh ý sẽ đi review từng người 1 rồi giao bài tập mới. Nói chung là sẽ phải tự học và k có hướng dẫn, cái gì không biết thì hỏi các anh. Mình thấy cũng phải vì ai cũng có nhiều việc làm sao có thời gian suốt ngày hướng dẫn được => công ty lên có 1 đội ngũ train cho sv thực tập để có đủ kĩ năng cơ bản vào dự án, tránh trường hợp hứa lên hứa xuống xong có những người theo ngôn ngữ java lại train tiếp rồi không được vào. Hỗ trợ dự án là 1,5tr và không chi phối thời gian đi làm, những tính trợ cấp chia theo số ngày đi làm 🙂 – Giai đoạn vào dự án: Sau 2 tháng train thì mình được đưa vào dự án của team anh Hoàng Anh làm về php, lúc này vào thì dự án đang gần xong nên cũng không học được nhiều, với cả dev thực tập nên chủ yếu vào cắt màn( đa phần là copy paste ) còn code logic thì sẽ do các code chính code, nếu hết màn thì fix giao diện cho chuẩn với design mới khách hàng, không thì làm tester :). Nói chung team dự án các anh đều tốt tính và thoải mái, không hiểu gì các anh chỉ tận nơi nên không có vấn đề gì khó chịu. Lúc này lương của mình là 6 triệu cũng chia theo số ngày đi làm, làm 2 tháng OT có 1 buổi.Nhìn chung mình đánh giá khá cao công ty về khoảng trợ cấp OT tính 1 ngày lương và được nghỉ 1 ngày, còn có cty outsource nào mà không OT thì chắc toàn dev cứng thì tuyển tts làm gì. Nhưng về lương thì hơi thấp, và công việc thì quá nhiều, đặc biệt dev cứng gánh team nhiều. Nhưng đợt mình làm 5 code thì 3 code cứng và 2 thực tập nên cũng không nặng lắm.- Con người: thoải mái, ai cũng vui vẻ, đặc biệt team hr với anh Đức IT lúc nào cũng ok hết, không có gì phải chê. Anh pm của mình thì max hiền.Mình thấy các bạn đánh giá cứ khó khăn kiểu gì chứ mình thực tập 4 tháng thấy khá ok, thay đổi vài thứ là tốt ngay, đặc biệt về phần train và lương. Chứ công ty nào chả bị chê, có cái công ty nào trên này không bị chê lương thấp hay OT nhiều,… không? Muốn lương cao đãi ngộ tốt không OT thì tự về nhà mà mở cty riêng đi.
Nhìn chung thì làm ở đâu cũng vậy thôi. Tùy dự án tùy thời điểm. Những vấn đề chung của các công ty thì khó tránh. OT,ON,… Có 1 số cảm nhận như sau:- Thời điểm OT thì quản lý chỉ quan tâm đến công việc thôi. Ko quan tâm member như thế nào? Sức khỏe , việc cá nhân sao,…- OT thì có hưởng 100% lương và ngày nghỉ bù. Nhưng có kịp nghỉ trc tết hay ko thì phụ thuộc vào cá nhân của nhân viên. Khuyên là OT xong tranh thủ nghỉ vì ko nghỉ mà có hết việc thì sẽ bị đẩy đi onsite và hết năm reset ngày nghỉ =))) – Lương thì phụ thuộc bạn lúc pv vào thôi cao hay thấp có happy thì làm ko happy từ đầu thì đừng vào. Còn đã vào thì đã happy lương nên cũng ko nên nói là lương thấp hay cao =))) còn CHE thì phụ thuộc năng lực cảm thấy CHE ko đúng thì out =))) easy vl =)))- Chế độ thì nhìn chung cũng ổn. Nhưng nếu làm tại offshore còn đi onsite thì chỉ hưởng mấy cái chung chung thôi. Phận con nuôi thì bì thế vẹo nào được với con đẻ. – Dự án thì cũng ít công nghệ mới. Chủ yếu làm outsource cho Nhật nên công nghê hơi cùi bắp. Team thì sẽ có fresher chiếm 50%. Ko phủ nhận là có bạn fresher đáp ứng đc việc nhưng phần lớn là hơi đuối nên dev cứng sẽ ôm việc nhiều và OT từ đó mà ra =)))- Chung quy mình nhận thấy là lương cao thì happy những cái khác sẽ ko ảnh hưởng nhiều. Còn khi lương ko đáp ứng được nhu cầu thì mọi thứ sẽ như shit =))) Còn làm lâu ở đây thì cơ hội lên lead or PM là có vì cũng có người gắn bó 5-6 năm ở đây từ dev quèn lên PM. Ở đâu chẳng có cơ hội cho những người gắn bó.
có e lan hương ngon vãi, mà thấy suốt ngày đi với sếp.không biết đã…
Làm outsource thì chắc chắn phải chấp nhận OT rồi. Công ty nào cũng thế. Quan trọng là thời gian OT ntn thôi. > OT lúc deadline thì bận sấp mặt còn lúc ko có dự án thì chơi dài –> anh em ngồi chơi lại chán 🙂 :Dở Vietis OT được 100% full lương và thời gian nghỉ bù tương đương thời gian OT. Tuy nhiên vì OT nhiều nên đến lúc nghỉ việc yên tâm là số ngày nghỉ vẫn còn 1 đống. 🙂
Lên đây thấy anh em bình luận tiêu cực quá -_-Cá nhân mình thấy công ty quan tâm đến đời sống nhân viên, đào tạo, xem phim, tổ chức sinh nhật, du lịch blabla cũng nhiều. OT cũng tàm tạm, chưa xong thì cứ làm, có chế độ OT rõ ràng 🙂
Chế độ kém, OT bục mặt, công ty chỉ quan tâm làm cho dự án xong là xong, ae out cũng ko thèm quan tâm, toàn đẩy fresher vào bắt anh em cứng cứng 1 chút gánh team bục mặt. Trung bình cứ trải qua 1 dự án OT bục mặt là 80% anh em out khỏi cty, sau đó cty lại tuyển ae fresher vào….Thông tin tuyển dụng thì nào là up to 25-35 triệu nhưng hiếm lắm mới có ae nào pv được 20 củ tại đây. Nói chung, cty chỉ chăm chăm vắt kiệt sức ae thôi :D. ko có định hướng phát triển lâu dài nếu muốn gắn bó. Cty chỉ care PM thôi, ko quan tâm ae dev đâu.
Mình thấy công ty cũng không tệ mà nhỉ, đã làm việc được 2 năm, thấy anh em cũng vui vẻ, lương lậu OK, có OT nhưng ít.Đọc dưới có mấy bác bảo công ty chia bè kéo phái thì phòng nào chơi phòng đó thôi, gì mà bè phái
Công ty ít dự án, dự án thì toàn fresher tham gia nên OT sml. hết dự án thì đẩy đi đánh thuê. hoặc là ngồi training chờ dự án về, dự án không về lại training ngôn ngữ mới. Fresher thì không có người hướng dẫn, tự mò.
PVấn vào thực tập hứa hẹn các kiểu xong ko cần nữa thì cho out r quỵt cmn lương =)) Sếp thì khuất mặt là nhân viên chửi cho không ra gì “Cái đcm thằng Giang *** vcl thế nhỉ…” v…v… Cty thì chia bè chia phái không đoàn kết. Nói chung là không nên vào :))
Sếp toàn bánh vẽ hứa voi hứa vượn.Tiền OT và trợ cấp là 2 thứ dễ bị lãng quên nhất ở đây.
Chỉ được cái vỏ là ngon còn bánh thì hơi hướng ảo, ceo hứa hẹn rồi thất hứa, làm trong một môi trường giả tạo , nội bộ chia thành các team đối đầu ngầm. Lương bèo nhèo nhưng trên page thì ảo tung chảo . Chuẩn bị cuốn góiAnh em chớ dại mà vào dây ăn bánh vẽ
vào năm 2017 – 2018 công ty bị chia làm ba thành 2 cty HRI – VIETIS – VTI Lương ở đây bèo, toàn tuyển thực tập người ra người vào liên tục. Nói chung là nát, trước ở đây OT đến 9-10h tối thì dc công ty trả tiền OT bằng 1 cái bánh mỳ xúc xích tầm 15k VND. DỰ án chắc hên xui dc PM với lead ngon mình làm dự án thì chưa từng dc lead ngon toàn bị gánh tạ hết. Cty có đội HR . triết lý của lão giám đốc là nếu bạn rời cty chúng tôi sẽ tuyển mới. ở cty này có 1 đội HR hơn 20 đứa bạn mà xác định làm mình làm mẩy đồi tăng lương nó tuyển đứa khác.Quy trình làm việc ở đây bê từ FPT sang nguyên nhé
Công ty có môi trường quá ngon cho ae nào mới ra trường 🙂 Năng động, trẻ trung, mọi người kết nối với nhau.Lương Okie, OT thì cũng kha khá :v vì là công ty nhỏ nên được cái mọi người ngồi gần nhau nên tâm hự các kiểu được. PM cũng nhiệt tình + trình độ okieNói chung => Nuột
Chế độ ăn chơi, xem phim thường xuyên của công ty. Nhiều seminar bổ ích.Không khí làm việc hơi tù túng, không gian hơi chật chội.