Review company VietCredit (Vietnam)

Văn phòng công ty rất sạch đẹp, nằm trọn trên tòa nhà 195, trang thiết bị hiện đại và máy móc rất mới.Thêm nữa khi vào công ty sẽ được các cấp quản lí hướng dẫn tận tình, chỉ bảo rõ ràng và có lộ trình thăng tiến cụ thể để phát triểnVề mặt bằng lương thì cao hơn hản các công ty cùng ngành, mức lương thường từ 30tr cho chuyên viên, 50tr cho chuyên gia và cao hơn.Đặc biệt review lương 2 lần 1năm. vào tháng 1 và 7,đảm bảo luôn trên 10% cho mỗi lần review

Môi trường tốt cho những thanh niên chỉ muốn tập trung vào công việc và nâng cao kỹ năng.Không phù hợp cho các thanh niên bad performance.Đối với khối chạy số nếu nhiều tháng k đạt kpi sẽ bị đào thải.Quy trình nhiều, cần phải khéo léo dẻo dai trong xử lý tình huống.

Công ty báo lời mà cắt tiền ăn, tiền wifi hỗ trợ, cắt hết còn mỗi lương cứng 6tr6 như lờ mùa dịch thì hỗ trợ mắc chán chẳng đc cái gìTrong TT DVKH P giám đốc OK, đồng nghiệp thân thiện nhiệt tình, chuyên viên đào tạo thì còn dở lắm nhiều cái chỉ một đường làm một nẻo, thông tin không nhạy bén, có lúc chạy chương trình sản phẩm có khi KH còn biết trước nhân viênBên đây nhân viên cũng đi lên từ quan hệ, bợ đít thì bay vèo vèo có ăn lúc đói còn không thì hít khí đá. TBP đổi lịch làm của NV như tắc kè đổi lịch đéo thông báo cho NV, call dí đỏ thì hối NV trong khi ca làm có 7-8 người nghe, not máy lâu auto nt hỏi thăm liềnThưởng tết thì thôi rồi nản ớn, nghe mấy người làm lâu bảo lúc trc còn tệ hơn năm nay, nói chung là cực kỳ tệ so với Cty tài chính khác vậy mà mấy con giời vẫn vào bênh cho được

Công ty khốn nạn thu 1% tiền lương để đóng công đoàn. Ấy thế mà đợt dịch gần đây do số lượng ca tăng lên nhìu nên đám công đoàn chúng nó ăn luôn tiền hỗ trợ covid của nhân viên. Phúc lợi đã tệ nay còn tệ hơn. Hỗ trợ có 500k mà hơn 1 tháng chưa thấy tiền hỗ trợ. Tụi mày ăn tiền đó cũng không sống lâu được đâu. Đám súc sinh. Lúc lèo tèo vài mạng thì làm việc nhanh lắm. Đến lúc đông người bị mới dở chứng ăn chặn ăn bớt.

Mấy cái bà gì ngồi gần cửa lầu 3 nhốn nháo ghê, tôi thu nợ mà còn ko ào ồn nhốn nháo bằng mấy cái miệng của mấy bả i trời, bà thì mẹ nó má nó, bà thì gọi điện thoại cho con cái nói ồn cả 1 sàn, chán hết sức, vô ý thức!!!Sợ hẽiiiiii

Trước giờ cứ thấy review về Đỉnh nặng IT. Hôm nay review thêm con Nhung thu nợ nữa.Sếp cũ vừa đi, sếp mới thu hồi nợ vừa đến, và bản chất nịnh hót của con nịnh thần một lần nữa lại lộ ra. Sếp mới vào chưa lâu, là đến ngày sinh nhật sếp. Cả nhà con người ta đều biết sếp off không lên công ty và cùng hẹn nhau tặng quà mừng sinh nhật vào một dịp khác. Riêng con nịnh thần này, mua lẳng hoa vô để trong phòng sếp như là cúng giỗ, cúng rằm vậy.Chị mắc cười cái con này ghê, sống sao mà để cả nhà chị em không ai ưa mày hết vậy Nhung ơi là Nhung.

Review thưởng tết cho ae nào muốn vô cty này. > 3 năm thưởng 1 tháng lương. 3 năm đến 2 năm 0.75 tháng lương. Dưới 2 năm trên 1 năm 0.5 tháng lương. Dưới 1 năm cho 1tr. Mình vô đầu tháng 1/2021 cũng chỉ được 1tr. Né sớm công ty này thôi anh em ơi. Kinh doanh thì lời hơn năm trước mà thưởng giảm trợ cấp cắt tịt.

– Về lương tháng 13 thì vẫn công thức quen thuộc “lương tháng x số tháng đã làm việc / 12” NHƯNG lại chỉ áp dụng cho nhân viên có HDLD trước 01/07/2020- Về thưởng tết âm lịch: thưởng tết âm lịch mà cũng CHỈ áp dụng cho nhân vien có HDLD trước 01/01/2021. Ủa rồi thưởng tết tây hay tết ta vậyThưởng thì đéo được nhiêu mà quy định đặt ra thì ngu vãi đái.Chán đéo muốn nói mà tui tứk quá mọi người à, nên phải nói cho mọi người cân nhắc trước khi apply vào cty.

mình vs b được phỏng vấn thì chia có 2 người pv 1 là bà trưởng phòng hỏi nhiều vl ra 2 là ông trưởng bộ phận hỏi được vài câu thì bay mất ứng viên chưa hỏi được thông tin mẹ gì hếtQuy trình nhận đào tạo thì rút ngắn vl, sp thì nhiều giải đáp khách hàng thì bắt theo khuôn mẫu như cái máy, được cái anh đào tạo có tâm chỉ kỹ nhưng tới chừng trưởng bộ phận test thì mỗi người mỗi ý mắc mệt, đã vậy đứa test đứa ko xong đánh giá đứa ko test yếu thật vl, tới lúc chia team lên call thì mấy ông trưởng nào có quyền nhất thì thích đứa nào bắt đứa đó đào tạo tiếp, còn lại đẩy qua team khác thích làm gì thì làm như quần quèTiền công đoàn + BH là 11.5%, lương tháng 13 làm trên 6 tháng ms có, cơ hội thăng tiến, tăng lương thì nịn nọt mấy ông trưởng ms có chứ bt làm hết đời cũng đéo cóBãi giữ xe thì xa tít tắp đi mắc mệt, tiền công đoàn đóng cho vui chứ đi chơi trong cty thì phải đóng tiềnca làm xoay ca 8 tiếng nghỉ 1 tiếng, làm thì có 7 tiếng thôi nhưng thời gian tạm gác máy cũng tính vào thời gian nghỉ thành ra ăn cơm cũng phải tranh thủ mệt vlđào tạo 2 tháng thi tùm lum mắc mệt, chưa ký hđ chính thức cũng bắt nộp đầy đủ hồ sơ công chứng rườm rà vlT làm được vài tháng thì out vì cái xương sống thẳng quLàm chơi vài tháng thì được chứ làm lâu dài tăng lương, tăng chức thì né gấp

cũng okđể nhận lương tháng 13 rồi feedback tiếp