- Review company VietCredit (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Lần đầu bước vào cty Vietcredit. Nghe có hoành tráng lắm nhưng sau khi nói chuyện với 2 người có title gì đấy ở cty này: 1 HR manager và 1 tên là director gì đấy –> thái độ rất xem thường người khác hài vãi luôn. K nghĩ với tầm đó mà làm dc manager và director gì đấy @_@. Chị hr manager thì nhắn dt liên tiếp và hỏi vài câu vu vơ, k tắt chuông dt rất ư là thiếu tác phong –> hr như vậy thì các bác biết phải làm gì rồi hen, thứ 2 nữa là cty local @[email protected]ạn director gì đấy kiểu khinh khỉnh, vải lol cái thái độ, người bảo đúng bác ah. Thái độ tốt hơn trình độ. Về cty thì xác định là không có quy mô và thế như các cty trong cùng lĩnh vực đâu hen. nói chuyện với director ba hr man vậy thì hiểu rồi. Chúc may mắn nha vietcredit.
Nói về policy trước nhé:Hiện tại là tháng 11 thì công ty vẫn ép các bạn nghỉ 03 ngày không lương nhé. Tức là cho dù bạn có đi làm thì khi chấm công, nhân sự vẫn bắt bạn chọn 3 ngày bất kì và đánh dấu nghỉ phép không lương. Lí do là dịch COVID. Không có phụ cấp ăn trưa.8:30 Checkin, vô trễ 1 giây sẽ bị tính trễ 15 phút, và ngày đó coi như mất 15 phút lương (Lấy lương tháng chia cho số ngày công ra 1 ngày công, xong chia tiếp cho 8 tiếng ra 1 giờ công, rồi chia tiếp làm 4 và trừ 1/4 đó) Nếu trễ 16 phút thì trừ 30 phút công nhaLàm IT nhưng bị bắt đồng phục thứ 2 phải mặc áo trắng quần tây tối màu nha. Phải đóng thùng, không thôi sẽ bị khiển trách. Rồi tuyệt đối không được mặc áo màu đen (Không hiểu luôn).Tiếp tục quan hệ trong công việc này: bên phòng vận hành CORE thì bạn đừng có mơ mà được support. Nhất là bác CƯỜNG và bác HẢI. Gửi mail => Lơ, tới tận bàn hỏi => Ừ xong lơ, đi họp => không thèm coi mình ra kí lô. Làm việc không biết thế nào nhưng có mặt trong phòng chắc 3-4 tiếng một ngày. Lúc gửi mail méc với ông Chief thì 2 cha nội này nói mình im lặng không chủ động. HAHA Gửi 298323723 cái mail còn ko thèm đọc rồi giờ đổ thừa mình im lặng. Ông chief thì không làm gì được 02 ông này, hỏi sao người ta nản mà người ra vô liên tục?Nói chung chừng nào công ty xem xét lại cái phúc lợi và xử lý cái phòng vận hành lại thì mọi người hẵng xem xét vào làm. Chứ giờ thì thà ở nhà cho đỡ ức chế.
Bỏ qua tất cả mọi điều phàn nàn hết nói nổi về môi trường và chuyên môn (coi như mình chuyên môn chém gió không bằng người ta đi). Mình được phỏng vấn bởi 2 người, 1 HR Manager và 1 Man khác. Trong lúc vị Man kia phỏng vấn mình thì thiếm HR ôm điện thoại nhắn tin chat chit suốt mà không hề tắt chuông nha các bạn, thế nên là mình vừa trả lời câu hỏi, vừa nghe tiếng gõ tin nhắn lọc cọc và tiếng tin nhắn từ imessage và Messenger liên tục. Đáng nói là không phải 1 phút hay 5 phút gì đâu. Đã vậy thiếm đó lâu lâu ngẩng đầu lên chọt vào hỏi 1 câu vô thưởng vô phạt mà vốn dĩ nó không nên phát ra từ miệng của 1 HR.Mình nói vậy các bạn nên biết làm sao rồi há.
Công ty tốt lắm. Sếp tốt, đồng nghiệp thân thiện, môi trường ổn, có cơ hội thăng tiến. Ah ở trên là mình đang nói về công ty khác nha chứ éo phải công ty này.
Cập nhật tình hình tháng 5/2025 nào vì, có vấn đề gì hấp dẫn không sao không thấy tuyển dụng nữa vậy
Còn gì nữa không , update tháng 04/2025 đi nào
Những nhân viên nào còn làm thì bỏ chạy ngay đi, ai apply vào thì đừng có ng* mà đưa đầu vào. Sơ lược tình hình thế này: Trong quá khứ thằng Hồ Minh Tâm tổng giám đốc chỉ đạo làm nhiều chuyện sai phạm pháp luật: làm giả hồ sơ khách hàng, báo cáo láo, lách luật. Đầu năm 2024 thằng Sơn – Nghệ An nhà đầu tư mới vào, cũng muốn đá đít thằng Tâm vô dụng đi rồi, nhưng đá đi rồi thì ai chịu đi tu có huyền. Thế là vẫn để thằng Tâm làm tgđ, thật sự thì thằng điều hành là thằng Sơn và tụi phó tổng ngoài Hà Nội.
Bớt nhây sỉ nhục tao đi
Còn gì nữa không
Thằng Sơn dân Bắc Trung bộ, ối giời ơi, dễ gì ăn của nó. Nó đang tiến hành hạ lương, hạ chức, cắt phúc lợi của toàn bộ nhân viên. Tụi nhân viên đang kêu trời và cắn răng coi có lương tháng 13 không rồi nghỉ. Mà tụi bây dễ ăn của ngoại Sơn lắm, nghe đồn đang bending lại. Cái lờ mờ, có tháng 13 không hay là thằng Sơn nó đồn cho tụi bây kích thích
Chế độ 3 năm mới có lương 13 :))) quản lí hãm lol, nịnh hót, chính sách làm việc, làm xong mới có, toàn chính sách mồm không văn bản :))).
Em có offer làm IT bên này có ổn không mọi người?
Crush cũ nhân viên ở đây. Đọc review không biết có phải do nhân viên làm công ty nhiễm hay ngược lại.
Crush cũ năng lực kém, được cái chịu khó xã giao.
Đợt rồi bạn bị layofff rồi. Nghỉ xong cũng không đi làm việc như cty này. Kinh nghiệm vài năm trong công ty này mà nhìn CV viết có vài dòng, chả làm được gì đặc biệt.
Lướt tin mới biết công ty đang khó khăn. Cần tái cơ cấu. Chúc công ty sớm vượt qua.
Hồi đó mê crush mà crush không chịu. Sau nhìn lại thấy hai bên không hợp nhau về tư duy. Mình thích kiểu tự học tự tìm hiểu, đi lên bằng thực lực. Crush thích quan hệ vv.
Sau tìm hiểu cũng biết bạn bè crush cả hội bị lay off vv nghỉ việc hết sạch
Luong ổn, hi vọng cty sớm hồi phục
Bên này bị cấm xuất cảnh rồi. Hải đang chỉ đạo Phương Infra vơ vét mấy cú chót
3 năm liên tục layoff. Password lách: là tái cấu trúc, trá hình bắt nhân viên tự lên đơn nghỉ việc tránh việc bồi thường hợp đồng.
Công ty gì mà nhân sự lạ đời. Gọi hỏi tá lả, làm gì, vì sao đang làm muốn nghỉ, mức lương kỳ vọng, mức lương hiện tại…rồi nói sẽ hỏi sếp có gọi phỏng vấn không ? Rồi im luôn. Giống kiểu thu thập thông tin và tình hình công ty khác. 1 sao.
OA của cty như con c.ặ.*, ăn nói không có chủ ngữ vị ngữ với khách, khách hàng gặp vấn đề về sao kê thì ăn nói cụt lũn spam chat liên hệ hotline đi. OA không được training à?
môi trường ở đây ổn không vậy các anh chị, thấy tuyển nhiều vị trí từ chăm sóc khách hàng sau vay, chuyên viên xử lý tín dụng, với hỗ trợ quản lý tín dụng khách hàng, nhưng nhìn chung đều là công việc thu nợ mà sao nhiều tên quá, công việc có gì khác nhau không, nợ có khó đòi không, thấy tuyển nhiều mà mô tả lương hấp dẫn quá mà không biết làm ngon không, lương thế nào, kpi ở đây khó đạt không vậy, review 5sao đúng thiệt không hay của hr
Nợ siêu kho đòi, tăng ca điên cuồng, nhân viên nghỉ liên tục, cân nhắc kỹ trước khi vào làm
chỉ tập trung công việc thì ít drama nha, chứ đụng chuyện cũng ối dồi ôi lắm.
Được cái quản lý cũng hiền, tụi đồng nghiệp cũng vui tánh, hiện chưa kiếm dc offer ngon hơn thì cứ làm
Công ty cũng ok cơ bản vì sếp mình ok, phòng mình chẳng giao du với các phòng ban khác nên đi làm thoải mái cực. Quy trình lằng nhằng khiếp luôn nhưng mà vẫn chấp nhận được, đỡ hơn làm việc không có quy trình. Làm lâu dài hay không tùy thuộc vào cấp trên trực tiếp á nên đọc review tham khảo thôi mấy má, công ty đông quá nên văn hóa mỗi phòng mỗi khác nhưng điểm chung là đều thích đá việc, đá được là đá ngay, đá càng xa càng tốt. Nói chung là cũng được, thích đi làm ở ĐBP hơn, qua quận 10 vừa xa, đồ ăn lại đắt hic.
chế độ tuyệt vời, mãi yêu công ty
Cho mình hỏi t7 làm cả ngày hay nửa buổi v mn, nv tnh trong hạn ạ
làm quá hẹn đi, làm nữa buổi th7
Làm cả t7 cn nhé bạn
Bạn đi làm chưa – review thn lại vơia
quá hạn thì làm nữa buổi (tùy team linh hoạt làm ok sếp cho off th7) trong hạn thì làm nguyên ngày