Review company VietCredit (Vietnam)

dạo này bị chế quá nên công ty có cải tiến vài chính sách ổn áp hơn đặc biệt là TT THN. Nghe nói đang tái tuyển lại nhân viên cũ. Nếu chú trọng hơn về con người (chính sách thưởng, chương trình gắn kết, tạo tinh thần thoải mái) sẽ có nhiều nhân sự cũ quay lại.

Thích: văn phòng sạch sẽ, chuyên nghiệp, có hỗ trợ các công cụ tương đối ổn để làm việc, Đồng nghiệp trong team có hỗ trợ trong công việc, sếp cũng tốt tính ( tùy phòng nhưng phòng mình là vậy), lương tùy thuộc vào lúc deal lương đầu vào. Được cái đóng bảo hiểm k bóc như mấy bên khác, có đào tạo bài bản đầu vào. Không thích: Các chương trình tập thể ( YEP, Teambuilding) chỉ chú trọng vào dàn quản lý, nhân viên phía dưới k được tham gia và cũng k nghe thông báo gì tất, giỏ quà tết cũng không. Phụ cấp cắt giảm, Phí gửi xe mang tiếng hỗ trợ miễn phí nhưng nơi gửi thì xa cách công ty 200-300m, làm trễ thì trừ tiền nhưng làm lố giờ chả thấy tính OT. mình đã có offer khác tốt hơn nên đi trước, hy vọng công ty sẽ cải thiện, dù sao đây cũng là môi trường khá tốt cho các bạn trẻ vào để học hỏi.

Công ty thì rất tốt, đãi ngộ không tệ, tình hình chung của ngành Tài chính – Ngân hàng nên cũng đành chấp nhận và đồng hành cùng công ty qua giai đoạn khó khăn Người ta thường nói: Không sợ kẻ địch mạnh, chỉ sợ đồng đội ngu như bò. Quả thật là vậy, mình không bàn về Công ty này nữa, những điều mình viết là bàn về Cấp Quản lý ở đây. Mình làm ở CSKH, tới hôm nay nghỉ việc cũng được hơn 3 tuần, lý do nghỉ việc (theo mình nghĩ) là do mấy con quản lý ở đây rất dốt, đầu thì trống rỗng, thích khoe diện, thích làm màu, nghiệp vụ thì bốc phét, chắc chỉ giỏi được bùa ngải, từng bị dính phốt tiểu tam nhưng vẫn mặt dày đi làm, Cấp dưới thì đếch care, ăn tiền trợ cấp, ăn tiền công đoàn, tiền trách nhiệm nhưng chả bao giờ thấy nhúng tay vào, toàn giao xuống và “ăn cắp” công lao của người khác. Ba cái thứ trà xanh bẩn thiểu. Minh mong các bạn nào trong tương lai có vào Công ty này thì nên tìm hiểu sếp của bạn là ai trước, để khi quá muộn thì hối hận không kịp

Sau một thời gian làm việc, tôi đã kết thúc thời gian hợp tác với công ty. Có vài điều về công ty mà tôi muốn chia sẻ1. Điểm tốt – Cơ sở vật chất tương đối tốt, bàn ghế, văn phòng được chăm sóc – Có quy trình trên eoffice, đầu tư hệ thống làm việc, chat nội bộ, email MS – Môi trường làm việc: mỗi bộ phận, mỗi người lãnh đạo có cách làm việc khác nhau nên với người ngày tốt, người kia không tốt là bình thường. Với tôi thì môi trường tốt (cơ bản là vì sếp tôi tốt).2. Không tốt – Cơ sở vật chất đúng là tốt nhưng về khía cạnh chú trọng con người thì tôi thấy là không có, hoạt động thì chủ yếu là các sếp trực tiếp tổ chức thôi, chứ gắn kết nhân viên thì đêm mơ cũng không thấy. Nhân viên chả bao giờ nghe chuyện tiệc tất niên hay tân niên từ công ty bao giờ, du lịch thì lại càng xa vời. Ngày vào làm việc thì nhân sự dắt lên giao cho sếp trực tiếp là xong rồi đó, sau đó là chuỗi ngày tự bơi.- Có quy trình trên eoffice như không có xài, nói là hết covid rồi, ký văn bản giấy đi (ủa chị?). Quy trình liên phòng ban còn hơn cái rừng amazon, đi phối hợp làm việc mà giống như đi xin, năn nỉ. Nhiệm vụ của nhân sự, nhiệm vụ của hành chính, nhiệm vụ của pháp chế.. nhưng phải khéo ăn khéo nói mới có được thiên hạ. (Sao chị phải làm việc này? Không làm, tự bộ phận làm đi!) Cũng có trường hợp là nhiệt tình thay luôn phần người khác, tài chính thì đi góp ý chuyên môn, sao phải mua cái này, sao phải sắm cái kia.. không thuyết phục được khỏi ký, khỏi làm. Má biết cái máy tính phải gắn cây Ram vô làm sao không mà đòi ý kiến? Làm như IT và mấy bộ phận khác phải đi thuyết giảng để hiểu mới duyệt, còn hơn là CEO, trong khi sếp người ta chịu trách nhiệm chuyên môn đã quyết định rồi.- Môi trường nội bộ mỗi bộ phận khác nhau, nhưng phối hợp thì đúng nản. Năm rồi có mấy anh tây, nga vô làm.. bắt đầu phải đi giải thích từng việc bằng tiếng anh. Có anh người nga, hỏi thì không có định hướng gì, làm mấy tháng cũng có làm được cái dự án nào đâu mà bộ phận nào làm cũng có ý kiến, sản phẩm đòi sửa, quy trình đòi sửa.. rồi đối xử với nhân viên trịch thượng, bao nhiêu người kêu than môi trường toxic submi nghỉ, từ dir tới nhân viên.

Công ty ngon. Sếp thân thiện và các phòng ban giao tiếp tốt ít có xung độtphúc lợi tương đương ngân hàng Bản Việt do cùng chung chủ

Mới hay tin thằng Lâm VP Bank qua đây làm chuyên gia bảo mật à. Thằng ngu đấy mà cũng làm được chuyên gia sao. Chúc mừng Vitcredit’ tuyển được thằng ngu mới.

lương nhận đúng ngàyCông việc hơi nhiềuThoải mái trong xử lý công việc mỗi ngày (nếu biết nắm đúng trọng tâm và theo đúng quy trình)Có các lớp học nâng cao nghiệp vụ tùy thuộc vào nhu cầu xem của mỗi ngườiTổng thể thì sẽ phù hợp cho những bạn chủ động trong công việc, tư duy nhanh nhạySẽ rất áp lực cho những bạn quen theo môi trường cầm tay chỉ việc.

Nhận lương tháng 13 tuan trước. Vừa mới nhận thưởng tết chiều nay.Cám ơn công ty và cảm thấy hài lòng ở hiện tại.Hy vọng công ty sẽ có những chiến lương vượt trội trong năm 2022 để anh em có the phát triển.

rảnh review cho anh em phòng IT bên này:hạ tầng đấu đá nhau network bợ đít sếp thì nhàn hạ ngồi chơi, system helpdesk bị hành như chóBA làm xmlsecurity ít người nghĩ liên tụccore bình thườngLương thấp so với mặt bằng chung. Cơ hội thăng tiến không có. Ae cân nhắc trước khi vô đây nhé. có lẽ vô network ngon nhất

Công ty này có máy móc, văn phòng hiện đại tốt hơn nhiều so với mấy cái ngân hàng cty tài chính mà mình đã từng làm, đồng nghiệp very good thân thiện, nhiệt tình. Bộ phận đào tạo có tâm nhưng có lúc nắm thông tin cũng không nhạy lắm do công ty có nhiều sp với mấy cái phòng ban khác nó cũng tào lao. Giờ làm việc ok, cho xếp lịch theo ý nhưng có khi đổi lịch nv không báo CHÊ! TBP xếp số lượng nv làm chưa hợp lý, ngày nâng hạn mức call nhiều nv lại ít thành ra nghe muốn xỉu đã vậy ngắt máy đi lâu auto bị hỏi thăm. P giám đốc quá ok còn trưởng phòng thì thôi chán hay soi mói thích ghim nhân viênCty cắt phụ cấp, lương thì bèo nhèo, toàn mấy thiếm bợ đít bay lên nhanhNghỉ chỗ này đi làm chỗ khác, thấy ở đây vẫn hơn nhiều