Review company Viện Nghiên cứu Dữ liệu lớn – VinBigdata (Vietnam)

Vừa phỏng vấn kinh doanh bên này. Hỏi toàn cái tào lao. Lúc về đã thấy sai sai. May đọc review nên té gấp.

T làm tiếp xúc với một số phòng ban nên đá*h giá dàn quản lý để anh em biết nếu vào làm nhé.
– Chủ tịch viện – GS.Vũ Hà Văn: Chủ yếu giảng dạy nghiên cứu, không tham gia vào quá trình làm sản phẩm. Anh Văn nói riêng và các anh chị giáo sư tiến sĩ còn lại nói chung đang làm nghiên cứu mà sang làm kinh doanh thì VN mất đi nhà khoa học và lại thêm nhà KD tồi. Rất tiếc mảng quản lý, kinh doanh không phải thế mạnh của anh mà anh lại làm lãnh đạo nên công ty khó lòng đi lên được.
– CEO – TS.Đào Đức Minh: Anh này cũng giỏi, nghe đâu trước thực tập ở Nasa hay gì đấy về VN làm ở Viettel rồi sang đây. Cũng như anh Văn, anh Minh hoàn toàn không có sở trường điều hành công ty. Anh khá hiền nhưng cũng nhu nhược toàn nghe cấp dưới bốc phét ch*m gió nên ít ra được quyết định gì ra hồn.
– GĐ Trợ lí ảo – TS.Kim Anh: Bác này trước làm bộ phận Alexa, về đây định build team tương tự. Ôm mộng mở công ty riêng. Bác này cũng ko giỏi quản lý nên mỗi tháng lại thay đổi một kiểu, người thì cứ nở ra mà việc không nhanh lên được.
– GĐ Computer Vision – TS.Nguyễn Quý Hà: Bác này cũng giỏi, chuyên về y tế. Khối này ít ng hơn nên ít drama. Nếu thích an yên thì vào team y tế của anh này, còn team nữa là xử lý hình ảnh thì toàn làm những thứ quái thai chả đâu vào đâu. Còn mấy anh nữa mà nghỉ hết rồi.
– GĐKD Nguyễn Thành Công: Thằng cha này là phát sinh của mọi vấn đề làm công ty hỗn loạn. Ông này có ng review rồi, thích quyền lực, tranh công ng khác, làm không được đổ lỗi cho nhân viên còn bản thân cũng trốn sang công ty khác, vẫn ký cộng tác viên với vin để giữ lương, khắm vcc. Thấy bảo ông này cũng suốt ngày nhảy việc, đi đến đâu ch*m gió tự nâng bi. May gặp các bác giáo sư gà nên bị lừa cho làm gđkd trong khi ông này chưa đi bán hàng bao giờ thế mới ảo.
– GĐ MKT Nguyễn Thị Phương Liên: Cả công ty nói không nên dây vào bà này vì tính dẩm như gái mới lớn. Cũng hay ch*m gió thích thể hiện. Hơi tí là sồn sồn. Đi truyền thông bao nhiêu thứ về công ty mà không có cái nào là thật.
– Presale Phan Lê: Th này mới hãm này, bốc phét là chuyên gia gì từ FPT sang nhưng ít kinh nghiệm làm chi tiết, chủ yếu bốc phét vẽ vời. Các dự án cũ lão này chủ yếu động tay động chân một tí rồi nói là anh làm cái này, anh làm cái kia thực ra anh đi xin của th này anh xin th khác.

(review công tâm, đúng thì nói). Phòng xử lý hình ảnh.
Team mình vào là RAP, đây mới thực sự là cái đen vcc và rất cay. thấy hr bảo team đang rất cần người, lúc vào thì ông lead – nói thẳng luôn, là ông Thái Sơn không hề giao cái task mẹ gì liên quan tới team mà chỉ giao cho làm page linh tinh để quảng cáo sản phẩm, hơn nữa mình lại là cái thằng phải support cho người cùng team thêm để fix đống lỗi và cải tiến cái trang RAP kia nhưng không theo kiểu nhận task như một người trong team mà chỉ là thằng support cho người khác làm?? cảm giác không được tôn trọng mà giống như đang mướn mình về dạy cho người trong team thì đúng hơn? thó kiến thức ? cảm giác vậy nhưng mình thích chia sẻ nên không quá khó chịu. thử việc được 1 tháng thì là tới sát mấy ngày nữa là tết, chưa hề hết thử việc đã có mail yêu cầu mình và ông Thái Sơn lead RAP đá*h giá năng lực, mình có nhắn mấy hôm mà ông ý không thèm rep để viết bản đá*h giá (ở chỗ vin này rất ảo, bình thường chỉ cần viết vào world điền online l à xong, đây cho 1 cái bản mẫu xong bắt nhân viên in ra rồi đi xin từng lead đá*h giá vào, ký xong đi đưa cho nhân sự?? công ty công nghệ nhưng thủ tục thì dùng năng lượng cơm tự thân, nhân sự coi như chỉ gọi là có chức năng thông báo). đến ngày cuối để nộp cái bản đá*h giá thì mình nhắn 1 phát nữa, đúng cáu lắm vẫn phải nhắn thì ông ý rep bảo vào nói chuyện một chút rồi sẽ đá*h giá luôn cho. ok vào
thì vào, anh cũng bận đấy nhưng em làm nhân viên thì em cũng bận anh Sơn ạ. Mình làm FE, ông ý bảo mình chưa đạt kỳ vọng và nói ví dụ 1 ông FE quần què nào đã làm lâu ở team khác kèm theo 1 ông trong team có khả năng làm fullstackoverflow. bảo mình năng lực thấp – cái này thì mình biết thừa là do có lần ông ý đòi mình làm 1 task vô lý thì mình nói lại luôn là không hợp lý rồi, và nên xem xét làm theo hướng này nọ theo kinh nghiệm thì từ đó ông Sơn này bắt đầu tính bẩn ghim mình. không giao thêm task liên quan tới team và để kệ mình đó. mình luôn tự cổ vũ bản thân cứ nhắn hỏi ông ý đầy đủ và nêu ý tưởng các kiểu, nếu ông ý thấy được lòng muốn cống hiến thì sẽ bỏ qua nhưng không, thù dai, bảo thủ. ông ý đá*h giá năng lực mình là thấp trong khi không giao việc, công việc duy nhất được giao thì mình xong luôn trong tuần đầu tiên và đi hỏi được việc và làm cho team khác nên mình không ngồi yên lúc nào. tiếp thì ông Sơn bảo frontend bị đội giá và than frontend không phải vị trí quan trọng, mình hiểu luôn là ông ám chỉ mình chẳng phải thằng quan trọng. và từ lúc đó thì liên hồi phàn nàn, bảo mình làm chưa tốt ?? nhưng có giao việc đéo gì thêm ngoài tuần đầu đâu mà bảo tốt hay không tốt? và tiếp tục lảm nhảm than cực nhiều đến khi mặt mình đỏ rực do cáu thì lão mới dừng và bảo kết thúc, câu chốt bảo mình là đá*h giá em thì cũng lắm cũng chỉ là vớt, anh cũng chẳng giao thêm việc team cho em, em đang giang dở việc bên team nào thì làm cho nốt đi (ý là tao đéo cần mày và làm xong thì biến). ông này với 1 ông nữa trong team tên Đức Anh là 2 chúa tể keyword nói mà chẳng ai hiểu gì,bố Đức Anh là siêu mõm nịnh ông Sơn nên thân nhau lắm. Tất nhiên! không nói thẳng lúc đấy là đuổi nhưng mà đá*h giá thì lại là fail và mình biết phải nghỉ ngay hôm đó vì đang thử việc chẳng có gì níu kéo. cái hợp đồng thử việc thì nhân sự om đéo trả lại và bảo là sếp chưa ký, chưa ký đéo gì 1 tháng trời, mình cũng chẳng có gì mà bám víu vào nữa. đành viết mail xin làm thêm mấy ngày cho tới tết để bàn giao công việc rồi nghỉ, nó biết mình làm cho team khác nên mới đồng ý chứ không thì nó cho biến luôn, nghỉ luôn thì thực quá tàn nhẫn không có tiền lương mà lo tết cho gđ. có 1 anh lead team khác, team mà mình đang code cho team đó thêm khi không có việc ở RAP – anh ý đã ra mặt nói chuyện với sếp tổng để nhận mình về team vì thấy mình làm việc khá tốt và không tới nỗi phải nghỉ trong tgian thử việc mà còn lại là đúng tết (dkm nó cay vcl, a Thái Sơn ạ! anh ác vừa chứ anh đá*h giá fail em ngày trước tết thì em biết xin việc hay lấy tiền đâu ra mà sống giờ). kết quả là sếp tổng có vẻ sợ phận ý ông Sơn nên không đồng ý giữ người và đã reject mình luôn. mình thực sự tức giận, mình làm không sai, mình đóng góp ý kiến, và ra sức làm cho product tốt hơn nhưng nhận lại là thù tư và đuổi. mình chưa hề làm gì quá đáng cả. ra đi thực sự tức tưởi.
– Các team khác có vẻ nice hơn, có anh Tuấn Anh senior mobile rất tốt với mình khi không ai care thì anh ý hay hỏi han với chỉ 1 số thứ trong cty cho mình biết. (có hôm t7 cty cho nghỉ chiều thì mọi người lẳng lặng đi về, vì ngồi cũng các team khác họ không về luôn nên mình không thấy vắng, anh Tuấn Anh bảo thì mình mới biết vì mình không được người trong team nói gì).
– Có lẽ là mình quá đen, vào team mà lead làm việc không công tâm, thù vặt, bảo thủ. Mẹ lúc mình bàn giao xong xuôi rồi thì bố ý còn nói với người khác là đã vớt cho mình rồi, vớt cái đéo gì, vớt sao lúc anh lead team khác xin thì ông đéo nói gì cả và để sếp tổng kick tôi? trong khi cả 3 người cùng nói chuyện.
– Tóm tắt lại thì cty lương cao, đồng nghiệp không gắn kết, trừ 1 số người nhưng quá ít, thủ tục rất lằng nhằng, khi bàn giao nghỉ khéo mình phải chạy quay cái công ty để xin ký vào 6 cái giấy.
– Và đặc biệt việc quan trọng sẽ nhắc lại là khi hỏi tuyển cho dự án nào thì riêng cái dự án tên RAP thì né ra, không nịnh nọt ông Sơn, kẻ cả đúng cũng thành sai.
– Hên xui ai vào team ngon thì sống cũng khỏe với mức lương nhưng không có nhiều người tốt, có thể chịu làm 1 thời gian kiếm đủ thì nghỉ cũng không tiếc, chỉ tiếc bị dìm thì ăn kick vì công ty này có cắt giảm nhân sự.
– Chốt! Đ* anh Thái Sơn, anh sống thế là không được, anh ác nó vừa. em nói thẳng là nghỉ cũng được thôi nhưng mà tuyển, nhận người ta vào làm mà không giao việc rồi đá*h giá kém để đuổi người ta thì đừng có mà tuyển. Em đi trong tức tối và bất mãn, em mà gặp anh ở ngoài em vỗ cho 1 trận.
– Cảm ơn 1 số anh dev rất nice với em và nguyền rủa ông Thái Sơn cùng cái dự án RAP sớm sập.

nghe nói vinbig data code phần mềm cho xe e34. code ng* như bò, lỗi tùm lum. Cái cần thì ko có, mãi ko ra đc bản update.

Cho mình hỏi thực tập ở đây có phải fulltime không hay được parttime? Thấy có một số bạn thực tập từ khi còn là sinh viên.

Công ty test phỏng vấn xàm, reject ứng viên vì code Python không theo chuẩn PEP8.

Công ty làm việc không chuyên nghiệp.
mình ứng tuyển vào khóa đầu tiên vị trí intern AI ở đây. Quy trình gồm 3 vòng: CV, test kiến thức online, test tiếng Anh (nếu chưa có bằng), phỏng vấn kĩ thuật.
Nộp CV phải nộp theo mẫu đơn có sẵn, có 3 vòng nhưng bắt nộp lại CV 4 lần mặc dù không khác gì những cái trước.
-Vòng CV tương đối dễ qua nếu các bạn điểm TB 8.0 hay có các bài báo quốc tế, giải thưởng tin học. Xong vòng này là bắt nộp CV theo mẫu mới.
-Vòng test kiến thức online: đề thì được thiết kế 120ph trên hackerank, gồm 3 câu code thuật toán: 1 dễ và 2 câu trung bình khó. Và hơn chục câu về giải tích, đại số tuyến tính, xác suất thống kê, máy học. Xong vòng này vẫn bắt nộp lại CV :v lúc này là thấy lqmf việc không chuyên nghiệp rồi.
– Tiếng Anh nếu có bằng toeic 600 trở lên thì không cần test nữa.
– Vòng phỏng vấn: pv kiến thức, câu hỏi tư duy.
Xong vòng này là báo đậu hay rớt rồi vẫn phải bắt gửi lại CV nữa. Vòng này bắt mình phải đợi hơn 1 tiếng so với g iờ hẹn, thấy là không chuyên nghiệp rồi.
– Offer lương. (tới đây sẽ nhận được thông báo đậu còn rớt thì không được gọi đâu nhé). Thấp nhất 12 tr. Xong rồi vẫn bắt gửi lại CV. 🙁 việc gọi offer lương chắc là trễ 2 tuần so với lịch hẹn nữa. Đợi tiếp phần 2.
Rồi bỗng 1 ngày đẹp trời nhận được mail thông báo đã tuyển đủ người nên không có nhu cầu nữa. Mình cứ kiểu wtf, thế mà làm mất cả tháng cuộc đời tui.
Vậy là bye bye công ty, làm việc không chuyên nghiệp, để ứng viên chờ mòn mỏi, báo trúng tuyển đã rồi báo rớt.
Bye bye vinbdi, không hẹn gặp lại.