- Review company VESA – Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
– Môi trường làm việc khá cởi mở, mọi người giúp đỡ nhau trong công việc nhưng bù lại cơ hội thăng tiến thấp vì cơ cấu tổ chức không rõ ràng.
– Làm ở đây nhân viên không áp lực nhiều về mặt doanh thu, doanh số hoặc kết quả công việc nên hầu như công ty chưa đạt được thành tựu gì lớn vì nhân viên không đủ động lực làm việc, đa số mọi người làm việc vì “tiền”, nên mọi người ở đây giống như các kí sinh trùng bám vào công ty hút hết “máu” của công ty.
– Các dự án triển khai đa số nằm ở giai đoạn sơ khởi, thu thập thông tin và tìm hiểu thị trường là chính, chưa có dự án nào thật sự bùng nổ để làm chỗ dựa cho nhà đầu tư, cũng như tích lũy kinh nghiệm thực tế cho chính bạn.
– Bạn nhân sự khá thân thiện. nhiệt huyết với công việc nhưng bù lại chuyên môn chưa vững,lại không có tiếng nói nên quyền lợi của bạn sẽ bị thiệt thòi nhiều.
– Sếp rất biết lắng nghe, dễ gần, thân thiện nhưng trong công việc khá là bảo thủ, làm việc tùy hứng không có kế hoạch kinh doanh rõ ràn g, khả năng quản trị kém. Đặc biệt là khả năng giao tiếp kém, hay đưa ra những quan điểm chủ quan, tiêu cực hoặc lan man, không đúng trọng tâm vấn đề.
– Kết luận lại là chi phí cơ hội ở đây “khá thấp”, nếu vào để kiếm tiền thì được vì mức lương bạn nhận được ở đây khá tốt so với mặt bằng chung nên trong lúc đàm phán lương bạn có thể đưa ra mức phù hợp. Do đó nên tùy thuộc vào mục tiêu của bạn là gì bạn cứ cân nhắc kĩ trước khi quyết định nhé.
Văn phòng đẹp, các bạn lễ tân nhiệt tình dễ thương. Chưa biết kết quả phỏng vấn như thế nào nhưng vẫn rất hài lòng với thái độ của nhân sự và lễ tân. Hy vọng sẽ có cơ hội làm việc ở công ty.
lần đầu thấy sếp gặp đứa naỳ kêu đứa kia nói xấu em, gặp đứa kia kêu đứa này nói em khó ưa :))))) Sếp vô học nhất hệ mặt trời.
sếp coi camera là chính nha, dễ thương lắm. Công việc ko quản mấy đâu, an nhàn lắm, quản ăn ún đi vệ sinh, kêu lễ tân ghi chép time đi vệ sinh của nvien đồ các thể loại á………. dễ thương sợ :)))))
Nói chung, công ty như vậy đối với mình là ổn, không có gì để phàn nàn cả. Còn bạn nào muốn tìm dc nơi làm việc hoàn hảo, không cần phải chấm công, muốn làm gì thì làm, không cần nghe lời sếp thì mình khuyên nên “Khởi Nghiệp” nha.
Công ty tuyệt vời, đuổi cũng không đi nha ! Nên làm lâu dài…
Thấy mọi thứ cũng như công ty khác à, hợp hay không, tốt hay không là do bản thân của bạn á!
Nói chung mình cũng chỉ mới vào thử việc ở công ty được 1 thời gian thôi nhưng thấy mọi người rất hoà đồng, dễ thương, chế độ và phúc lợi cũng tương đối ổn so với 1 công ty startup. Bạn nào có ý định phỏng vấn tại đây thì yên tâm nhé !
Mình đi làm 12 năm, tai cty singapo 2 năm, Đài Loan 3 năm, Mỹ 6 năm, giờ đây mình đang làm tại vesa đã hơn 1 năm, mà lần đây bít đến cái trang web dễ thương reviewcongty này. Mình tự nhận mình là nhân viên làm tại vesa có time dài nhất và cũng là người chứng kiến vesa từ 1 đứa trẻ sơ sinh đến khi bắt đầu trưởng thành. Dù lúc bắt đầu cty cũng có những thiếu sót, điều lệ, phúc lợi và quy trình chưa rõ ràng, nhưng nay cty cũng đã dần dần hoàn thiện hơn. Mình ko cảm thấy cty mới hình thành là có thể đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của bạn nhưng dù đi làm ở đâu, cty mới hay cũ cũng chỉ là cách nghĩ của mỗi cá nhân, chủ yếu mình đi làm là để nhận tiền công. Mình làm tốt công việc được giao và nhân được mức lương xứng đang với công sức mình bỏ ra là mình đã cảm thấy rất tôt. Cty vesa chưa bao giờ trả lương trễ cho nhân viên, đã gần 1 năm nay cty hàng tháng đều phát phúc lợi dành cho nhân viên có sinh nhật trong tháng và các ngày lễ theo quy đinh cty, và cuối năm 2020 cty vẫn phát tiền thưởng đầy đủ. Mà trong thời buổi covid này, những điều đó đã đủ để mình thỏa mãn. Mỗi người là một các thể riêng biệt, sống trong môi trường khác nhây, lẽ đương nhiên suy nghĩ cũng ko giống nhau, nếu bạn cảm thấy mình nói sai, có lẽ là bạn ko phải là mình, nhưng đây đúng là suy nghĩ của mình. Cám ơn đã view!!!
Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, dù mình không đậu nhưng cảm thấy rất thiện cảm:
– Mình được email từ HR mời đến phỏng vấn, thời gian, địa điểm, người phỏng vấn rõ ràng.
– Vào phỏng vấn cùng với Giám đốc Marketing anh chia sẻ chi tiết và chân thực về công việc cũng như những vấn đề được và chưa được của công ty. Đặc biệt, anh còn cho mình biết mình nên học hỏi thêm những kiến thức và kỹ năng nào để có thể nâng cao và đi sâu hơn về lĩnh vực mình chọn. Chị Nhân sự cũng nói rất rõ về lương, các chế độ, giờ giấc làm việc và những điều không nên khi vào làm việc.
– Sau một tuần phỏng vấn mình nhận được thư phản hồi kết quả. Nhìn chung không đậu nhưng thấy họ làm việc cũng cái nào ra cái đó.
Nhận mail ghi địa điểm VeSA tại tòa nhà Garden Mall. Đi tới nơi alo mãi không ai hướng dẫn đi từ bãi gửi xe tới văn phòng cty. Hỏi bảo vệ chỉ vòng vòng hồi mới tự lết tới được. Vào ngồi chờ 15′, mình còn thấy 2 người nữa cũng đang chờ. Mình vẫn kiên nhẫn chờ và phỏng vấn xong thì hết quá trình chờ + phỏng vấn + tìm đường hết 2h30 của mình.
Mình thấy đi làm công ty nào cũng có vấn đề thôi, VeSA cũng có những vấn đề riêng nhưng mình thấy không đáng kể. Văn phòng, không gian đẹp, đồng nghiệp thân thiện, lễ tết cũng được thưởng và quà và có cơ hội làm việc với đồng nghiệp Đài Loan.
Review nhảm nhí, dislike
Công ty mới nhưng chế độ cũng đầy đủ, phù hợp với những ai thích có môi trường làm việc ổn định, lâu dài. Đặc biệt là văn phòng được thiết kế siêu đẹp lun.
Công ty có không gia đẹp, màu xanh lá cây tạo cảm giác mát mẻ, thoải mái. Có quầy bar phục vụ trà + đường + đá miễn phí.
Nhìn chung lúc tới phỏng vấn thì công ty cũng hỏi mình mong muốn mức bao nhiêu và có thể trả cho mình bao nhiêu rõ ràng rồi. Đi làm là để nhận lương (công ty không nợ lương, giảm lương là đã quá mừng rồi). Còn phúc lợi nếu có thì tốt, còn không có thì cũng không phải là vấn đề gì ghê gớm, đáng lên án cả.
Không có công ty nào là hoàn hảo nếu như không có sự cố gắng của nhân viên.
Mình đã từng làm việc ở nhiều nơi có môi trường làm việc tốt hơn nhưng mình vẫn chọn gắn bó với công ty vì mình đã nhìn thấy được sự hoàn thiện, cố gắng từng ngày của công ty.
Không có công ty nào là tốt hoàn toàn, bản thân mình cũng vậy. Nhưng nếu như mình còn cảm thấy môi trường, chế độ của công ty phù hợp với mình và mình có thể chấp nhận được thì mình vẫn sẽ tiếp tục cố gắng.
Còn nếu như cảm thấy không còn phù hợp nữa thì mình sẽ ra đi 1 cách êm đẹp và văn minh.
– Mình vào làm công ty này cũng được hơn 06 tháng rồi. Lúc đầu đúng là công ty cũng rất nhiều chuyện (phần lớn là do những thành phần nhiều chuyện tạo ra) nhưng về sau dần mọi thứ cũng ổn định. Đơn nhiên, với tác phong công nghiệp khi đi làm bạn phải đi đúng giờ, phải chấm công, phải làm việc cật lực và hạn chế tối đa làm việc riêng. (Có công ty nào thích nhân viên của mình làm việc riêng quá nhiều đâu)
– Mình thật sự không được biết quá sâu về cơ cấu công ty hay thành phần cổ đông là ai, mình chỉ biết là thay vì chọn những cách đầu tư khác như bất động sản, chứng khoán,… Các cổ đông lại chọn thành lập công ty để tạo ra công ăn việc làm cho nhân viên thì mình cảm thấy biết ơn lắm. Vừa khánh thành thì bị dịch Covid, sau đó cũng bị dập 2-3 trận nữa nhưng công ty chưa nợ lương nhân viên, cũng không giảm lương nhân viên.
– Các dịp lễ như 20/10, 8/3,…công ty đều có tổ chức đi ăn, tặng quà cho nhân viên và cũng mong là dịch bệnh dứt điểm để tổ chức nhiều hoạt động khác. (Vì thực s ự các sếp cũng là người thích các hoạt động này vì mang lại rất nhiều tiếng cười)
– Do dịch nên Ban lãnh đạo không qua Việt Nam được, việc điều hành từ xa, bất đồng ngôn ngữ nên nhiều khi cũng gây trễ nãy và nhập nhằng. Nhưng mà, công ty còn trẻ nên mỗi thành viên cũng góp phần xây dựng để hoàn thiện dần, có ai sinh ra là đã biết đi biết chạy hết đâu.
– Tóm lại, không có công ty nào là môi trường làm việc hoàn hảo mà chỉ cần phù hợp thì mình đã có thể cống hiến và gắn bó rồi. Mình sẽ làm đến khi nào không phù hợp nữa thì đi thôi.
Sếp như sh*t, đối xử với nhân viên như rác, vắt chanh bỏ vỏ, sẵn sàng đuổi bạn nếu bạn không vừa mắt sếp. À, quan trọng là sếp rất giả tạo, nên mới vào cứ nghĩ sếp nice, nhưng thật ra lỡ làm sếp ko vui đi, thì sếp sẵn sàng cho nhân sự vào đuổi bạn đi ngay lập tức.
Công ty mang danh là startup nhưng là 1 lũ người Đài có tiền, nghĩ mình già, hay, kinh doanh giỏi nên góp tiền lại mở ra cái gọi là VeSa. Văn hoá công ty là gặp sếp phải vẫy đuôi, không vẫy đuôi là sớm ngày bay ghế. Công ty có camera ở mọi ngõ ngách nhưng trọng tâm là sếp xem camera nếu bạn đi vệ sinh quá lâu hoặc lỡ nhà có việc gì mà ngồi ở pantry gọi điện thoại 1 tí là sếp sẽ ghim và sẵn sàng cho bạn bay ghế. Ngoài camera, sếp còn có 1 lũ “ch*” luôn theo dõi nhất cử nhất động của bạn, tốt nhất là chơi thân với “ch*” của sếp, không thì bạn cũng sẽ sớm bay ghế vì bọn nó luôn cắn sau lưng bạn. Còn sếp thì thiếu hiểu biết nên tin ch* hơn tin bạn.
Chế độ làm thứ 7 full ngày, mỗi tháng nghỉ 1 ngày, tháng đó không có việc gì cũng phải nghỉ, không nghỉ thì mất phép.
Công việc thì tuỳ vị trí, nếu cam chịu thì cứ làm nhàn nhàn, nịnh sếp là đủ sống. Còn nếu có năng lực thì bao ôm việc, sếp sẵn sàng bóc lột. Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng, thiếu chuyên nghiệp từ lãnh đạo đến leader.
Các cuộc họp diễn ra 1 cách hình thức, cho có, sếp cũng không biết gì, nghe cho vui, chính xác là thời gian để sếp ra oai, dằn mặt tụi bây là nhân viên, tao là sếp.
Có 2 sếp lớn, không có chuyên môn gì, nhưng vì là chủ nên tốt nhất là vuốt mặt, không thì rất mau bay ghế.
Tóm lại, hoảng sợ và di chứng tâm lý sau khi làm ở đây, cứ tưởng là tốt với bạn nhưng dùng sự giả tạo để biến bạn ngoan ngoãn nghe lời, khi bạn nhận ra sự thật và có chút phản kháng, cũng là lúc bạn bị đá ngay lập tức vì sợ bạn làm thức tỉnh đồng nghiệp khác.
Tóm lại, 1 startup trá hình được điều hành bởi những người vô học nhưng nhiều tiền, công ty giàu thật nhưng không có đạo đức doanh nghiệp và văn hoá công ty siêu tệ. Thân ái!