- Review Company VACS Việt Nam (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH VACS Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Xin cái review về lần tăng lương này đi các vacser
Hài lòng ko
Tôi trước: Đzm tăng như lz
Tăng hình thức để bịt mõm mấy lz phản động thôi bác ơi. Lỡ xạo lz năm tăng 2-4 lần rồi
Bác tăng bao nhiêu àm ức chế thế
Tăng như lz thặc đ* tăng phụ cấp mà jảm lương cơ bản
bên mình tăng 11 % nhé, vậy là quá oke rồi
Bên DEV thì sướng rồi, xem YTB để suy nghĩ ý tưởng các thứ, lương tăng cao nên coi cty là nhất, đợt khảo sát nghỉ theo lịch Nhật cũng đồng ý hơn nửa. Chứ đâu như phận modeling làm cày mặt, free cũng bắt ngồi training đủ thứ trên đời.
Khuyên cho mấy bạn muốn xin vô Vacs thì vào bộ phận DEV hoặc Media cho thấy cty đẹp đẽ chứ đừng vào bộ phận sản xuất, bạn sẽ có trải nghiệm tởn tới già :))
Mình thấy bạn nhìn nhận chưa khách quan cho lắm, mỗi team sẽ có mặt trái và mặt phải riêng, thay vì soi thì bạn nên cố gắng làm việc ở nhóm mình hơn đi nha. Thân ái!!
Nếu không được tăng lương vào đúng kỳ như công tu luôn nói thì càng khẳng định một điều công ty này tới thời kỳ đi xuống thôi
Nên lần này tăng cũng chỉ là vì để trấn an vacser thôi chứ tình hình cũng ty vẫn vậy mà thôi
Đây mà suy nghĩ cá nhân của mình thôi ai nghĩ gì nói gì tuỳ các bợn nhé
Riêng mình thì mình ở trong chăn nên mình biết chăn có gì thôi
Về mặt quản lý công ty thì sắp bị tẩy não bởi JP và tay sai JP hết rồi nên có thể đối với họ là lối đi đúng đắn nhưng đối với các bạn nếu không thích nghi được thì các bạn cứ chọn con đường mới
Sau đợt này chắc mình cũng say bye thôi , vậy nhé
Viết thì đến cái dấu chấm câu ghi còn sai lên sai xuống, còn ở lại thì lo làm đi. Bớt mõm lại.
Mấy lz GL vacs viết “cũ” thành “củ” thì đòi hỏi nhân viên làm lz gì
chút cảm nghĩ cá nhân hồi còn làm ở đây.
– làm việc với một người quản lý ở bộ phận nọ không có tí năng lực hay chuyên môn gì, có văn vở vẽ việc ra mà chả hiểu gì là giỏi, chẳng có thù ghét gì hay bất mãn gì khi làm việc với nhau, chỉ thấy rõ ràng về mặt công việc thì thẳng thắn nói là vậy tuy hơi thô nhưng thật.
– biết là ở đâu cũng có tốt xấu, sếp giỏi hay dở. cảm thấy không phát triển được, học hỏi không được gì nhiều ở đây cho sự nghiệp tương lai nên mình đi.
– công ty thì bình thường, cũng ok không có gì tiêu cực quá đáng, đợt rồi tình hình kinh tế chung layoff cũng dễ hiểu, không chậm trễ lương bổng là tốt rồi, nhìn mặt tích cực thì ai còn có công việc cũng là ổn đó, cố gắng cho cuộc sống đi mọi người.
Hình như có một bạn cay cú, tự viết đá*h giá rồi tự tạo tên bình luận. Nhìn văn phong, dấu chấm câu là biết thói quen của cùng một người. Nghỉ thì kiếm việc khác chứ sao cay cú đi bình luận, khích đểu nhỉ.
Mình đang làm việc tại Đà Nẵng xác nhận cho các bạn một số thông tin nhé.
– Vẫn làm việc theo lịch Việt, công ty khá tôn trọng ý kiến khảo sát của nhân viên.
– Lương đã tăng nhé.
– Đã hết layoff.
còn nhân viên đâu nữa mà layoff : ))) khá tôn trọng nhân viên là khá cái gì ấy bác .
Layoff nữa thì cũng ko còn nv nữa đâu
mà có tuyển lại cũng ko ai dám vào nữa đâu
Nhưng không nói bộ phận sản xuất OT thí bà, hỏi công thức tính toán OT thì quản lí kêu ko thể cung cấp vì nếu cung cấp đem kiện công ty chứng tỏ công OT quá nhiều mập mờ vấn đề tính toán OT
Tăng lương có như không nha mọi người, tăng để bịt miệng thiên hạ đây mà 🤣🤣🤣🤣
Bác có bị tăng nhầm không chứ đợt này ae được bịt miệng mạnh mà, sao sót bác lên 1* thế nhẩy
bên này từ 1,5-3 triệu nhé bác
1-3tr cdmm, m lua` ai ?
Phét vừa thôi cả team đây chỉ đc 25-27 $ m lùa ch* à mà tới hơn 1 củ
định giá tiền tệ ở đây 1$ = 20k nhé :))
sai rồi bạn ơi, 1$ vacs là 22k nhé
Vacs ngày trước auto tăng 660k hoặc 990k
Ổn định rồi mọi người. Đá*h giá 5 sao hí. Vậy là ổn rồi.
Được mấy đồng mà vui vậy
chắc mèo khen mèo dài đuổi rồi chứ thực ra chỉ là loài lắm lông kkk
Công ty rất tuyệt vời
Tăng lương đều đều
Lương không chậm giây nào
Vừa làm vừa xem youtube suy nghĩ ý tưởng
Quá tuyệt ạ
Bạn ở chi nhánh nào mà xem đc youtube hay vậy..chứ bên chi nhánh mình free chỉ đc ngó màn hình thôi
lại bốc phét rồi, nghe là biết kg phải làm bên sản xuất, chắc lại là bọn truyền thông bẩn láo toét hộ sếp đấy
Đã được lên lương và hết layoff. ^^. Ai cũng được review lương. Quá sướng.
nick name: nhân viên bé bé => bé trong tiếng hán là NHI (nhỏ, bé)
=> đoán vội là 2 con Nhi làm truyền thông vào seeding vote 5 sao =)))))))
Hoá ra là truyền thông bẩn tự lên PR đây mà
Ai bảo hết layoff?? med thì biết mẹ gì chỉ hóng hớt là giỏi,sắp tới layoff tiếp kia kìa chứ không team sắp out 2 người lận chứ k 1 như trước
@@ mình đi họp cũng nghe hết layoff rồi mà. Chắc team 2 bạn kia năng lực yếu hoặc có CV mới á chứ.
Tình hình tăng lương ổn chứ ae *.*
Hóng hớt sau khi cho layoff quá
5-10% tổng lương
chính xác hơn là ~ 5% hì.
ổn k các bạn 😀
Vậy mà tưởng nhiều lắm mua được căn nhà rồi cơ
Ngày nào cũng xem mà 3 ngày rồi chưa thấy bluan mới.
tiếp nào các bạn 😀
Tăng lương quá oke nên không lên đó ạ
Tăng lương cao quá sao, các bạn vừa rồi gáy chê công ty đâu rồi sao không lên rv tiếp đi, bị vài đồng tăng lương mua mất danh dự rồi ư kkkk
mn đc bn % mà OK vậy
hi ae, theo ae sắp có đợt layoff tiếp chưa, chứ chúng tôi training gần 2 tháng rồi
Bạn traning bên nào vậy???
mình bên AC train revit
Sếp Bình bảo hết layoff và tôi không được tăng lương
Được cái cty còn hay có trò thông đồng vs nhau, người này bảo kê người kia, hạ bệ vu khống nhân viên còn chưa kể lead thì ngồi ko xong hưởng lợi, nói ra thì còn tỏ vẻ nạn nhân uất ức. Layoff thì bất chấp, luật thì sai tè le. Hài thật chứ.
Né được thì chạy ngay đi các bác
Thế bác đã chạy chưa
Bác bên team nào zị nhẩy, nghe cứ quen quen :))
Review về cái công ty này thì
1 sao vì nó tệ
2 sao vì từng làm
1 sao:
– Công ty có quá nhiều quy tắc quy định vớ vẩn, từ ngày GĐ Bình về, có lẽ vì không quản lý hoặc nói trắng ra là kém tư duy và kỹ năng quản lý nên sinh đẻ ra rất nhiều quy định quy tắc.
– Đổ tiền ra tổ chức sự kiện lớn, rồi sau đó rút lại tiền thưởng của nhân viên. Thời GĐ Nghĩa thì dù không nhiều hoạt động nhưng tiền thưởng nhân viên vẫn được đảm bảo kha khá, đến khi GĐ Bình này về thì tiền thưởng giảm hẳn, khi tổ chức du lịch thì nói công ty đang phát triển nên cố phông bạt cho du lịch thật hoành tráng, rồi tới kỳ thưởng thì nói công ty đang khó khăn nên giảm thưởng, lừa trẻ con à
– Nhân viên công ty có người tốt có người chưa tốt, chỉ một phần nhỏ nhân viên có ý thức, có tư duy, còn lại thì kiểu cha chung không ai khóc
– Ban quản lý công ty cồng kềnh, bảo thủ
2 sao:
– Lúc mới vào công ty thì cho được cái cảm nhận chuyên nghiệp ở bước tiếp đón, không gian cũng như máy móc thiết bị thì công ty này khá là đầu tư, cơ sở vật chất đáp ứng kịp thời, kiểu rất được quan tâm, chỉ cần yêu cầu hay phàn nàn gì là ngày hôm sau đã được đáp ứng.
– Lương luôn đúng ngày, chưa bao giờ chậm bất cứ tháng nào, bảo hiểm đóng đầy đủ, có thêm cái phúc lợi bảo hiểm sức khoẻ cũng khá ok
– Định ghi ý thứ 3 nhưng chỉ đang thấy mỗi 2 ưu điểm trên
Dù sao công ty này cũng đã đến giai đoạn khó khăn, ở ngoài những công ty khác khó khăn trước cách đây vài năm rồi thì giờ mới tới công ty này, cũng đã gồng gánh giỏi, tuy nhiên không rõ là nó khó khăn thôi hay là suy thoái, khó tồn tại lâu hơn thì không chắc, khuyên các bạn nên cho bản thân sự lựa chọn mới thì tốt hơn với thời đại đang phát triển cũng không nhất thiết bám trụ ở mãi một môi trường không phát triển như vậy, thân ái và quyết thắng !
Bác rv chuẩn quá ạ Bác nghỉ lâu chưa
Dạo này thấy bạn bè hay bàn tán về VACS nên lên mạng đọc review thì thấy đen tối quá, nên cũng có đôi lời nhìn nhận cá nhân.
Về con người: Một bộ phận người lâu năm có thói quen cô lập người mới, (dù staff hiền, làm ổn), thích nói xấu thích bàn tán để kiếm chuyện cười cho nhau ( chủ yếu TL, STL, cách nhận biết hay kiểu khịa khịa, xong cười, chơi tách biệt nhóm kiểu ta thượng đẳng, nay VACS xuống không biết còn không). Bên cạnh vẫn có một bộ phận lớn thì tính tình rất ok, lịch sự và chịu khó làm việc OT ( chủ yếu 0-2 năm), rất thích làm việc với những con người như này, vừa đủ level đáp ứng cv, vừa lịch sự.
Về quản lý: Có những a/c quản lý PL, GL rất vui, truyền nhiệt cho staff ổn, nhưng tiếc là những người như này ít, truyền nhiệt được bao nhiêu thì số quản lý còn lại họ dập tắt hết, đề xuất những cái thủ tục, rule báo cáo gây ức chế (đây là lý do t nghỉ). Đã ngồi vào đó thì staff ý thức được phải cố gắng hoàn thành cv rồi, làm kiểm soát chi vừa mất time vừa ức chế, có TL trong team họ biết cách khai thác staff đủ rồi.
Đang khó khăn thì bắt buộc cắt giảm nhân sự, nhưng không thể mãi áp đặt những cái quá đáng lên nhân viên đâu, nó không phù hợp cũng không bền lâu được.
Tiếc cho a Bình GĐ trẻ nhưng gánh vác lúc khó khăn này, tiếc a Đạt có tầm nhưng lại nghỉ, tiếc cho những người đã bị cho nghỉ bất ngờ. Tiếc cho VACS, nghe đồn chị Y về thay a Đạt, chị mà về là người ta nghỉ hết đấy, sau này mà có việc tuyển người mới vào train từ đầu đấy. Lúc đó chất lượng không có đâu.
Hy vọng VACS sớm phát triển trở lại, người lâu năm tiếp tục gồng chờ chỗ khác nhảy hoặc chờ VACS hồi sinh ^^
Vô đây trải nghiệm thì ok. Gắn bó thì thôi chắc em không dám.
Mấy anh chị đi trước cho em hỏi review lương là vào tháng mấy ạ.
Làm chi có review lương em, 1 là nghỉ 2 là làm tiếp thôi. Ở đấy mà mơ
Làm gì còn review gì đâu bé ơi
Làm chi có rv lương em. Nói cho sang 4 lần/năm vậy thôi chớ k đc lòng quản lý là bị đánh giá thấp liền dù có có cố gắng bao nhiêu =))) mà tăng cũng k đủ dính răng nữa nên đừng trông chờ em ơi =))
Sao rồi các vacser kỳ này có được rì viu lương không
Công ty này tới gian đoạn suy thoái rồi nên khuyên các bạn còn ở lại mà lương quá thấp thì bên mạnh dạng tìm bến đổ mới
Lên công ty ngồi kg kg có dự án làm cũng lụt nghề thôi
Nhìn ban quản lý bi giờ là đoán được tương lai công ty gòi mà
GĐ cũng đã nghỉ, các bạn ở lại để bị chửi, bán mạng cho phát xít nữa hay z ì
Những người lâu năm mới là người ở lại vì lương cao thoi chứ họ cũng chán lắm gòi
Làm việc trong môi trường như vại thì kg có tốt đâu, bản thân bạn cũng kg phát triển được đâu
Giờ làm kg ra doanh thu thì nào lương, nào thưởng, nào phúc lợi cũng bị cắt giảm dần hết thoi.
suốt ngày ot không lương cống hiến cho công ty rồi anh hứa hẹn là bên trên đã thấy và ghi nhận,cuối cùng công ty ghi nhận bằng đơn nghỉ việc đúng không anh
thân ái và đ*t cả lò nhà anh,chúc con anh sau này cũng được sếp đối xử như cách anh đối xử với em nhé =))
Cách ban lãnh đạo VACS cho nhân viên nghỉ việc cũng rất đậm tình người, gọi vô gây áp lực làm khó dễ để ép buộc nghỉ sớm cắt phép, không đồng ý là gọi vô liên tục (còn mong sau này nghỉ việc r gặp nhau vẫn vui vẻ, vui cc)
Nếu bị ép viết đơn nghỉ thì tuyệt đối không viết nhé bạn. vì khi làm như vậy việc bạn nghỉ việc là hoàn toàn tự nguyện, bạn sẽ không nhận được những đền bù thỏa đáng theo luật lao động của Việt Nam .
Hãy để công ty tự đưa ra quyết định cho thôi việc và mình có quyền đòi hỏi những quyền lợi chính đáng. Cũng khá ok đấy
Cụ thể những quyền lợi gì thì bạn có thể tham khảo trên GG
Có bạn sáng nhận thông báo xong chiều bị bắt nghỉ luôn
Các bạn nên tìm hiểu luật kỹ hơn để đề phòng các trường hợp sắp tới công ty có đuổi kiểu đó nữa thì phải đòi quyền lợi cho thoả đáng nhé, ai biết kiện thì còn đòi bồi thường được hơn tẹo, ai không biết là cho bao nhiêu nhận bấy nhiêu, công ty này xảo quyệt lắm