Review Company VACS Việt Nam (Vietnam)

Vào công ty được 3 tháng
Bị cô lập vì không hoà nhập được với những thói xấu của nhóm, bị ép để phải nghỉ việc vì không ai training, giao bào xong chửi lên chửi xuống.
Nhân viên thì ở bẩn, chơi bẩn bựa, ai dơ dơ thì chơi hợp, sạch quá thì coi như bị kỳ thị, không ai chơi cùng. Ý thức nhân viên công ty này phải nói là tệ của tệ, ban đầu cứ nghĩ chắc do nhóm đó dị hợm, sau mới thấy cái công ty đa số đều những con người như vậy. Nói mà được nhất chắc chỉ mỗi mấy chị nhân sự admin gì đó là nằm ngoài số đó, thời gian đầu không có mấy chị chắc mình cũng nghỉ luôn từ những ngày đầu, cứ nghĩ đâu đó chắc do bản thân chưa quen môi trường công ty Nhật, chưa thể hoà đồng, ngờ đâu là vì cái văn hoá Nhật như công ty nói thật dị hợm, toàn thói xấu.
Nếu không vì mấy tin đăng tuyển rầm rộ hấp dẫn, không yêu cầu kinh nghiệm, được làm việc trong mối trường văn hoá Nhật Bản các kiểu con đà điểu thì mình đã không phí thời gian tới vậy. Một lần tởn tới già.

Yếu nghề, không biết cách quản lý nhưng rất biết cách phông bạt, biết cách dùng truyền thông để phô trương bản thân, truyền thông thì cũng rất tận lực khi ra sức tẩy trắng và phông bạt cho sếp
Nếu muốn nhân viên bớt tiêu cực về công ty thì nên thể hiện đi, đừng hứa hẹn, còn các anh em đang ở lại, vẫn mang tự tưởng tiêu cực thì khuyên chân thành là nên đi công ty khác, để giải thoát bản thân, đừng quên dặn em út mình né xa công ty này ra

Cái thời 3-4 năm trước khi Vacs phát triển đỉnh cao, mấy Sếp thời đó như GĐ Nghĩa , a Đạt , a Thế …là những người có thực lực để đưa Vacs đi lên. lại có tâm với nhân viên.
Sau này tụi kia hạ bệ a Nghĩa để ngồi vào thay. Nhưng bản thân thực lực chuyên môn và khả năng quản lý không có chỉ có thủ đoạn nên tụi nó đã phá nát cái VACS , hủy 2 chi nhánh , cắt giảm nhân sự. Lấy cái cớ là tinh gọn bộ máy nhưng thực tế là do yếu kém trong khâu quản lý .
Haizz, núa chung là nó nát dần đều, Tạm biệt những ace đã đồng hành cùng nhau, tạm biệt những ngày tăng ca mà quên chấm công,hahahaha

Ngoài không nợ lương và bảo hiểm ra thì còn lại khá tệ.

Nói chung là các bạn nhìn vào thực tế đi ợ
Thời huy hoàng thuộc về 3 4 năm về trước rồi
VACS không con là lựa chọn số 1 trên thị trường tuyển dụng cả thị trường Nhật Bổn, nên không đủ sức để nuôi nhân viên, dẫn đến việc phải đóng cửa 2 văn phòng và đào thải nhân viên, chứ không có chuyện tinh chế bộ máy và vẫn đang phát triển như thằng giám đốc nói đâu
Qua đợt này các bạn nên nộp đơn là vừa, tìm kiếm cơ hội mới, công ty này không còn phù hợp với các bạn đâu, kể cả những bạn chờ để công tuyển lại cũng đừng nên vào làm gì.
Các bạn bảo công ty đào tạo các bạn ư, đúng, đó chính là đường lối chính sách sai lầm của công ty này, lùa gà, đào tạo rồi cứng nghề lại bay đi, rồi không đem và không giữ được người giỏi. Ai cần công ty đào tạo, các bạn muốn học thì ra trường nghề.
Nên muốn được đào tạo rồi bay thì các bạn cứ vào vacs, và những bạn cảm thấy đã bay được thì nên bay xa đi, vacs chỉ còn được vẻ bề ngoài, chỉ còn những tấm font bath mà thôi, bay đi các bạn ạ.

Cuộc sống mà. Sao mà khó khăn với nhau vậy.

nghe tin đưa bà Y về thay a Đạt mà rụng rún. Nãn vl ae ạ.
Chưa thấy QL nào mỏ hỗn như bà , ngồi họp bả chữi từ lớn tới nhỏ

quản lý chỉ o bế và review lương cho đứa nào thân , biết nịnh nọt giống nó chứ không đá*h giá đúng theo năng lực , đứa nào giỏi mà không hoà hợp với bè phái nó là bị cô lập , những đứa thân cận quản lý luôn luôn có tên trong mỗi kì review tăng lương là đủ hiểu còn lại thì đá*h giá soi lỗi này lỗi nọ để không được đá*h giá tốt
Chuẩn kiểu công ty gia đình , đem lợi ích về cá nhân

Chạy đi các cháu ơi! nổ rồi i i i i i