Review Company Kiaisoft Việt Nam (Vietnam)

Cho xin Review pv PHP DN đi ae, thấy đăng tuyển nhiều lắm mãi k tuyển được nhỉ

cho hỏi vị trí middle/senior php chi nhánh đà nẵng có vđ gì không sao tuyển nửa năm mà đăng tuyển hoài vậy

Ai tư vấn để công ty ra cái quy định đi muộn đã phạt tiền theo cấp số x lên rồi, đã mất tiền rồi còn cộng số phút đi muộn để tròn 8 tiếng thì cắt 1 ngày nghỉ???????
Bố mẹ thầy cô dạy làm như vậy để vơ vét tiền của nhân viên về mua cơm ăn hả?
Anh em có ý định vào công ty này thì thôi ngay nhê, sắp tết rồi nhưng cái công ty củ kẹc này nó sẽ cài căm anh em cái quy định lương tháng 13 nhận thì phải làm thêm 3 tháng nữa đấy, anh em lưu ý cái này, thà đi nơi khác nhânn signing bonus còn hơn vào cái đế chế lấy nịnh bợ làm kim chỉ nam hoạt động này nhé.
Công ty cơ chế cứa nào nịnh giỏi là lên chức danh ảo ko cần thực lực, điển hình như có PM Hưng đấy kkk
Ngoài ra công ty này nó còn cái làm màu nữa, mấy ngày lễ của anh em (19/11) hay chị em (20/10) thì bắt phái còn lại nộp 50k để tổ chức rồi tặng quà, tức là công ty đ*o bỏ cái gì cả nhưng lại lấy tiền chả nhân viên tổ chức rồi đi pr seeding là hoạt động được tổ chức bởi công ty. Vơ vét từng nghìn.
Công ty khi nói chuyện sẽ ko biết ai là địch ai là ta vì chỉ cần mở mồm ra thôi là đến tai thằng diễn đấy vì nó cũng là 1 thằng buôn chuyện gây mất đoàn kết chúa

Chào mọi người mình từng có thời gian làm việc ở đây có một vài điều mình trải nghiệm được coi là tệ:
1) Khoảng thời gian gần đây cty đưa ra rất nhiều quy định oái oăm bất lợi cho người lao động ví dụ như việc ĐI MUỘN: Mặc dù đã trừ tiền đi muộn theo cấp số cộng nhưng khi cộng đủ 8 tiếng thì lại bị trừ 1 ngày công hoặc ngày nghỉ phép ( vừa bị trừ tiền vừa bị trừ ngày nghỉ phép).
2). Việc đóng bảo hiểm xã hội. Mình đã nghỉ và xin chốt sổ tuy nhiên sổ bảo hiểm cũng như giấy dừng hợp đồng của mình không đưa luôn mà phải chờ 2 tháng. SAU KHI CÓ XEM LẠI QUÁ TRÌNH THAM GIA ĐÓNG BẢO HIỂM THÌ THẤY THÁNG CUỐI MÌNH ĐI LÀM CÔNG TY VẪN TRỪ TIỀN BẢO HIỂM XÃ HỘI TUY NHIÊN KHÔNG ĐÓNG , PHẢI ĐẾN TẦM 2 THÁNG SAU MÌNH NHẬN SỔ ĐỂ KIỂM TRA VÀ HỎI LẠI THÌ BẢO GIẢI THÍCH LÀ CHỈ ĐÓNG BẢO HIỂM Y TẾ, NHƯNG TRONG BẢNG LƯƠNG CÓ TRỪ TẤT CẢ CÁC KHOẢN BẢO HIỂM MÌNH PHẢI ĐÓNG.
—————————
NÓI VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC
+ PHỤ THUỘC VÀO MAY RỦI KHI VÀO TEAM CÓ PROJECT MANAGER NHƯ THẾ NÀO ( SẼ CÓ NHỮNG TEAM PM OK THÌ MỌI NGƯỜI SẼ HAPPY, VÀ CÓ NHỮNG PM MÀ CẢ TEAM CHÊ)
Ví dụ: công ty có dự án mới và ngày đầu tiên chưa có yêu cầu gì từ khách hàng ấy thế nhưng PM trong cuộc họp đã NÓI MỘT CÁCH TRỊNH THƯỢNG với đội comtor ( phiên dịch) là đội dev chỉ là mấy thằng THỢ CODE nên việc trao đổi với khách hành cần được thông qua PM duyệt. Đến khi PM hiểu sai ý KH thì lôi dev ra chửi. =?>>>>> Đây chỉ là 1 trường hợp mình gặp phải còn vài lần nữa tuy nhiên chắc chỉ khi nào cùng team với ÔNG HƯNG này thôi. Đã có rất nhiều người phản ánh với quản lý cấp cao tuy nhiên các sếp vẫn coi như không có gì xảy ra.
+ Công ty có đội TESTER tuy nhiên lại đi bắt dev thực hiện hết các nghiệp vụ của test.
+++++++++++++++++++++
Về văn hóa bỏ mẹ cái chào buổi sáng đi đ*o có nhân viên nào thèm nghe.
+++++++++++++++++++++
Chế độ: Thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chung
+) Có nhiều buổi teambuilding tự phát bị ép đi tuy nhiên lại phải share tiền.
+) Cty có 2 lần review tăng lương nhưng sẽ có người làm nhiều được tăng chỉ có 500 hoặc 0.
+) Vào đây thì nên đọc kỹ hợp đồng vì chẳng thể viết cty sẽ gài điều khoản nô lệ nào vào đâu
+) CTY có lượng nhân sự giá rẻ khá nhiều INTERN ( 10-15 ) người JD upto 5 củ nhưng thực chất có 1 củ thôi sau onjob sẽ bị bóc lột hết công suất
+) INTERN bị ký hợp đồng nô lệ 1 hoặc 2 năm nghỉ giữa chừng đền hợp đồng ( kể cả intern đang thử việc gần hết 2 tháng còn 5 ngày là hết hợp đồng thử việc xin nghỉ cũng phải đền bù hợp đồng).
+) Công ty đa phần là FRESHER
+) Có nhiều chức danh ảo trong công ty
+) Thành phần PM HƯNG thì các sếp nên xem xét lại thái độ ứng xử với các thành viên trong team.
+) Sếp không nghe ý kiến góp ý từ nhân viên khi có xích mích xảy ra chỉ tìm người đổ lỗi.
+) Các lượt đá*h giá 1 sao ở phía dưới đều đúng 100% ở cơ sở Hà Nội ( có 1 vài lượt liên quan đến HR thì mình chưa tiếp xúc nhìn chung khá vui vẻ )
+++++++++++
Nói chung là với môi trường ở đây thì DEV là thành phần dưới cùng ở trong công ty.
Dự là sau nghỉ tết sẽ có rất nhiều DEV cứng nghỉ.
+++++++++++++
Đây là trải nghiệm rất rất tệ của mình mọi người nên cân nhắc và xem xét lại mục tiêu khi ứng tuyển ở đây.
+++++++++++++
Ngày cuối năm 2024 ( 21/11/2024)
Chúc mọi người an lành !

Mấy đứa chửi chắc là dev trình gà mà ảo tưởng rồi bị layoff nên cay :v. Ở đâu chả vậy, người giỏi thì được đãi ngộ tốt, người kém thì lúc nào cũng có thể thay thế. Biết vài cái framework lại nghĩ mình hơn người.

Dưới góc độ của dev cứng thì tôi thấy ở đây ổn, chỉ sợ bản thân chưa đủ trình để đáp ứng dự án thôi

E chuẩn bị test và pv ở cty ở đà nẵng , xin review bài test và pv + môi trường vơi