- Review Company Kiaisoft Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Lời khuyên cho bạn nào muốn vào nhé
– Inter tuyển quanh năm đào tạo nhiều mà chủ yếu bóc lột sức lao động, lúc ký hợp đồng nô lệ nhé, bút sa gà chết ký mà bỏ ngang mất tiền đền hợp đồng
– Dev công ty 90% toàn level tự xưng nhé thực lực junior nhưng gán cái mác senior
– Muốn thăng tiến được thì phải biết nịnh sếp nhé chứ thực lực thì k có đâu
– OT thì chủ yếu là 0 lương nhé, est thì ép est không có thời gian mà ngủ luôn
– 1 năm 2 lần review lương mà có được lên lương hay không thì còn chưa chắc nhé, lên rất ít chưa được 3% lương mỗi đợt
– 1 người làm toàn từ 2 dự án đổ lên thôi bóc lột đến cùng luôn, dự án về ầm ầm mà lúc nào cũng bài văn công ty khó khăn
– Chế độ cũng như c*t nhé, đề ra mấy cái văn hóa mà thực thế văn hóa bợ đít, sống ảo, làm dự án thì bị khách claim lại thì lỗi auto ở nhân viên và bị họp riêng để nói chuyện rằn mặt nhé trong khi quản lý dự án toàn mấy khứa nịnh hót làm
=> Điều quan trọng phải nhắc lại nhiều lần né né cái công ty này ra nhé
Review chuẩn vl. OT ko lương. Còn intern thì trợ cấp 1tr, rủ đi nhậu 3 hôm là hết, mà ko đi thì bảo thẳng là ko hoà đồng.
Btw, trên kia còn chưa nói gì về độ keo kiệt bủn xỉn vs hãm của ông CEO nhỉ :))
cmt chơi chơi cho mng tham khảo :v
M là intern lên chính thức, chương trình đào tạo Intern của cty bài bản, mentor, hr có tâm
môi trường phù hợp với m, năng động, gắn kết
còn con người thì ở cty nào cũng có người này người nọ, sao phải xoắn v :)))
Công ty tồi. Đầy đứa Intern mình quen sợ vì cty hãm. Ko có phúc lợi cho nhân viên, mentor toàn người không quá giỏi nhưng giống kiểu thằng chột làm vua xứ mù
Anh chị xem xét việc đặt 2-3 cái máy lọc không khí ở văn phòng có được không ạ
Văn phòng kín ít khi có không khí được trao đổi, Hà Nội thì ô nhiễm bụi mịn, càng vào thu đông càng ốm hô hấp nhiều
Công ty mình khá đông ac cân nhắc nhé, sau này Kiai300 thì chắc cần 3-4 cái mới đủ công suất lọc ạ hihi
Anh em thở tốt phổi khỏe code test khỏe ạ
Chắc ko được đâu bạn ơi, đến cái điều hòa trong giờ còn lén tắt bớt cho đỡ tốn điện thì cái này mơ thôi
Ô thế mà được rùi nè, xin 2-3 được tận 4 lun á cháu =)))
Cô cũng bất ngờ vì công ty mua lun á
Chưa xong thử việc, sếp ép nghỉ. Lương thực nhận hơn 6tr, còn bị khấu trừ 10% thuế TNCC 600k. Nát đến thế là cùng.
Công ty gì mà nghe rác vậy?
Nát từ thằng CEO kẹt sỉ rồi b ạ
hả lương dưới 11tr làm gì có thuế tncn
Ở công ty nào cũng thế thôi, làm k được việc thì level nào cũng có thể bị lay off. Tầm này IT bớt ngon r ông ơi
Còn tại sao bị trừ thuế thì lên gg mà tìm hiểu.
thử việc có 1 trieu cũng bị nộp thôi 10% thôi,
Thực ra việc trừ thuế là đúng theo quy định, sau này bạn có thể làm hoàn thuế để refund lại mà.
Tuy nhiên công nhận là kẹt sỉ, nhân sự nghỉ hơn nửa năm rồi vẫn bị nhắn tin đòi tiền nộp phạt đi muộn (có mấy chục). Cái này chỉ từ sếp chỉ đạo xuống thôi chứ chưa bao giờ gặp trường hợp hãm tài như vậy.
Nói đến việc phạt đi muộn, các sếp có ông nào phải chấm công đâu, nhiều sếp đi muộn chẳng bị gì, ae thì phạt đi muộn theo cấp số cộng. Công bằng đâu ko thấy chỉ thấy hãm
Công ty cố tình ăn chặn lương nhân viên, lý do là máy chấm công không ghi nhận lịch sử chấm công, mặc dù mỗi lần chấm công mình đều đã để ý có thông báo ok ! Khuyên dev không nên apply!
Mọi người review hàng tuần hàng tháng nhiều lên được k :)))
Đọc review đam mê vag giải trí thật sự, dù là review tích cực hay tiêu cực mình đều xin đón đọc rất zuiii hihi
Xin phép cho 1 sao.
Cty có đội ngũ HR quá tệ. Ứng viên Fail hay Pass cũng không thông báo.
Xin thêm in4 của ứng viên mà như kiểu bố đời.
Xin review về pv intern với mọi người
phỏng vấn khá đúng trọng tâm, trợ cấp bèo có 1tr thôi
1 test logic (40P) + pv (30-1 tieng)
pv khá lâu so với intern
test logic về cái gì nhỉ anh, pv intern thì họ thường hỏi gì anh nhỉ
Thấy đăng tuyển liên tục, ở đây ổn ko mọi người
ổn lồi lìa
Đăng tuyển là do công ty có dự án để làm, có việc thì mới tuyển, chứ thừa tiền đâu mà cứ tuyển hoài :))
Tuyển nhiều là vì ng giỏi đi thì nhiều mà tuyển ng mới vào thì mãi ko tuyển đc thôi. Vì chế độ thì bóc lột, sếp hãm, môi trường không phát triển đc mà chỉ phù hợp vs thành phần nào ưa luồn cúi nịnh bợ sếp thôi
Mình thấy tin tuyển dev ở chi nhánh Đà Nẵng. Không biết môi trường hay phong cách làm việc ở đây như thế nào nữa, mọi người cho mình lời khuyên với ạ.
Cơ hội phát triển cao, cty toàn người trẻ, chấp nhận tăng skill thì đánh đổi sự vất vả và siêng năng
Ai muốn nhanh lên skill thì có thể thử nhé
định ứng tuyển mà nghe review suy nghĩ quá
Cty có dấu hiệu ghost ứng viên. Mn cân nhắc trước khi apply nhé.
– Career path rất rõ ràng: Hợp sếp thì lên, ko hợp thì out, ko cần trình độ.
– Làm leader, senior ở đây ra ngoài có khi ko pass middle => phải ở lại ko ra ngoài cũng chẳng biết ai nhận.
– Chưa thấy cty nào mà sếp suốt ngày chăm chăm để ý hoạt động của nhân viên thay vì nghĩ chiến lược phát triển công ty.
=> Kết: chúng ra không có họ hàng gì nhưng công ty chúng ta là một GIA ĐÌNH.
Công ty tuyệt cmn vời nhất Hà Nội
Trả lương thấp sợ nhân viên nghỉ -> cài cắm hợp đồng nô lệ.
Từ HR, PM, CEO chỉ giỏi ch*m gió, chế độ = 0, toàn lùa gà bóc lột anh em OT không tính cost, lên công ty cuối tuần = chăm chỉ.
Vẽ vời career path làm màu, ai thích thì nâng lên rồi giậm chân tại chỗ vì ít người cứng hướng dẫn.
Sếp ưa bợ đít, sống ảo, giảng đạo lý, chuyên nói xấu nhân viên, hay mồi chài các em gái ghê vl.
Bè lũ bợ đít luôn nghĩ mình là số 1, phỏng vấn toàn tỏ vẻ khinh người.
Văn hoá ngày càng xuống dốc nên né vội kẻo hối hận.
Công ty dởm, ko có đãi ngộ hay phúc lợi gì. Lúc vào ng* không tìm hiểu giờ thị trường đang khó khăn mà mới vào công ty nên chưa nhảy luôn được. Nghe đồn ở công ty không có khám sức khoẻ, thứ 2 đầu tuần nghe ông CEO ba hoa. Lâu lâu công ty kêu khó khăn:) khó khăn kiểu gì dự án về đều hơn vắt chanh, về ầm ầm, một người làm cùng lúc mấy dự án, OT không lương. Công ty ít người cứng để có cơ hội học hỏi. Nc né cái cty này ra vì nếu lương được cao thì ko có đãi ngộ nào, tính ra là thấp
Bác nói quá chuẩn. Nghe đồn HR bị thay máu hết chắc do cty dởm quá
các sếp thân thiện, cho nhân viên thoải mái trong khuôn khổ. Giám đốc hay chia sẻ những câu chuyện thú vị, tạo động lực cho ae
Chắc HR Pr chứ thấy HR cute nma cty như :)) chê hết chỗ chê luôn 🙂
dạo nay có drama j ko nhỉ
có bạn ơi, nhiều, bạn muốn nghe gì
cty ổn, hợp những bạn đang thích làm nhiều, tăng skill nhanh
Đúng hơn là hợp vs những ai thích làm việc của 3 ng nhưng lương thì của 1 ng :))) nói thì nói đ*o rõ ra thế đi
Công ty nào cũng vậy thôi các bạn à, bên ngoài thì muốn vào, bên trong thì muốn ra – không khác gì cái nhà vệ sinh.
Các sếp trên thường không dám nhận trách nhiệm về bản thân, rồi nhân viên nói hở cái gì không tốt về công ty liên gọi vào răn đe ngay.
CEO Diễn thì hay sống ảo, đúng như cái tên của anh vậy.
OT đừng bao giờ mong có tiền. (sếp Diễn bảo nếu khách hàng trả OT thì công ty mới trả cho nhân viên ), cơ mà lúc estimate task thì các sếp toàn ép với dí trong thời gian ngắn thì tới lúc không làm kịp chẳng phải OT
nghỉ việc rồi vẫn thấy yêu mến con người ở đây, trẻ, hoà đồng, có chuyên môn, support nhau, đây là mt đoàn kết nhất trong số các cty mình làm
:)) Chắc bài viết của người muốn PR cty chứ cty này ko tốt đẹp gì đâu. Đọc fb chê auto chuẩn chứ khen nghe nó éo thể nào đúng được 🙂
https://www.facebook.com/beolun123 không hiểu bạn hr này đầu óc làm sao. check cv không kĩ xong hỏi toàn mấy câu ngớ ngẩn. Đang nhắn tin bỏ ngang không thèm seen rep. Cái ý thức hr đã chán thế này rồi không rõ vào cty sẽ như nào