- Review Company Kiaisoft Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty cũng được, follow HR trên facebook thấy cũng nhiều hoạt động. Tuy nhiên nghe bạn mình làm ở đây bảo fresher với intern thì không nên vào nhé các chế bị bóc lột lắm. Muốn học hỏi thì tìm chỗ khác mà học. Junior trở lên và deal được lương cao thì tạm chấp nhận được.
Toàn phông bạt ấy mà bạn
Trần Ngọc Diễn chuyên sống ảo trên fb. Kiểu tóc không hợp phong thuỷ, lộ hói, tương lai gia sản trống trơn. Tư vấn anh nên để kiểu tóc khác che hói sẽ đổi vận.
🙂 review ý nghĩa vl
Mình mới pv ở cty có vài điểm như sau:
– Kết quả phỏng vấn thì HR không thông báo -> thiếu chuyên nghiệp
– Không thông báo rõ quy tình pv, bắt ứng viên chờ lâu
– Lúc phỏng vấn cho 2 bà tech vô phỏng vấn kiểu trịch thượng, trả lời thì cứ kêu e sai rồi nhưng lại không giải thích e sai ở đâu??
Bạn nói đúng sai đúng thì phải nói với người ta để người ta rút kinh nghiệm nghiệm ông phỏng vấn cứ khinh khỉnh nhìn chán vãi
Haizzzz muốn vào cty thì chắc chỉ có deal lương ăn mày thì may ra
Không ưa công ty vì sếp có xu hướng bóc lột nhân viên, hay đổ lỗi người khác chứ không chịu nhận lỗi về mình. Chuyên môn kém, chỉ đạo mâu thuẫn, công việc deadline không hợp lý.
Không ưa công ty vì sếp có xu hướng bóc lột nhân viên, hay đổ lỗi người khác chứ không chịu nhận lỗi về mình
Chuẩn nha, cty éo khác gì Bắc Triều Tiên. Bóc lột thấy mẹ còn có ý kiến góp ý hay cống hiến gì thì đều phải đúng ý a kể cả chuyện bé như cái móng tay, sai ý thì có thể cho nghỉ việc luôn do ko phù hợp văn hóa cty 😀
internship đẻ ra 3 giai đoạn kéo dài 6 tháng :))))))))), bốc lột ác vậy cty
6 tháng mỗi tháng chi phí 5tr, nếu lên thử việc r làm ko đủ 12 tháng thì đền bù 6×5=30tr chia cho số tháng thiếu nữa thì phải =)))
Đính chính giùm Kiaisoft Việt Nam: intern có 3 giai đoạn, hợp đồng ghi tối đa 6 tháng nhưng đa số intern vào thực tập ~ 1 năm mới được lên thử việc. Vào 2 tuần sẽ có 1 hợp đồng cam kết (các intern ở đây gọi là hợp đồng nô lệ) với các điều khoản hề hước:
– nếu nghỉ bất chợt trong thời gian thực tập đền bù 5tr x số tháng đã làm tại công ty
– nếu không ký hợp đồng tiếp sau khi thực tập xong thì cũng bù 5tr x số tháng đã làm
– nếu lên thử việc/chính thức sẽ cam kết làm việc tối thiểu 1 năm, nếu nghỉ giữa chừng đền bù 5tr x (12 – số tháng đã làm)
Nếu không đền bù thì công ty dọa: hr quen nhau hết đó, để công ty khác biết sẽ không nơi nào tuyển nữa,…
Confirm là vào được học, nhưng giá trả đắt :)))) vào 2 tuần đầu các b hãy hỏi anh chị mentor + anh chị intern xung quanh để xem sao
Được thêm quả BO đ giải thích con mẹ gì cứ bắt người ta kia hợp đồng
Mấy review trên 3 sao toàn là tự CEO Trần Ngọc Diễn bắt HR lên tự bợ nhé =)) anh em đừng tin. Chèn ép nhân viên, kẹt sỉ, bóc lột, hợp đồng nô lệ ae lưu ý
Công ty hơi nhiều người thảo mai. Văn phòng chật chội, nhỏ. Nhiều hoạt động thừa thãi nhằm PR công ty nhưng mình không thích lắm. Nc né nha mn ơi.
Ngồi phỏng vấn 2 tiếng, không báo kết quả sau phỏng vấn
Công ty éo gì bắt nhân viên dọn vệ sinh cho cả phòng ạ, khác gì lao công đâu
Sếp thì suốt ngày chém gió, bợ đít, sống ảo là giỏi thôi.
Dự án thì vất vả mà toàn người mới làm, OT chả thấy tính cost mà cứ gạ lên công ty làm
Lead, PM, Sếp chỉ biết giữ ghế là giỏi, toàn đùn đẩy trách nhiệm, có vấn đề chỉ giỏi đổ lỗi.
Tốt nhất đọc được review này thì né đi, nốt cái thưởng rồi c*̃ng c*́t luôn cho lành.
nên vào trải nghiệm nha. lương mặt bằng chung, văn phòng đẹp, mn khá hòa đồng mình đi nhưng chẳng biết tại sao thi thoảng vẫn vào page cty xem mn đang làm j , kiểu như nhớ nyc vậy ?
Eo ôi. Chắc CEO ngày ngày trực review nên bắt nv đi seeding. Xin jd thì HR ko cho với lý do FB ko có tương tác. Các bạn phải chăm chỉ tương tác MXH như sếp mới đc nhận nha
làm gì có chuyện đó được, mình nghỉ việc rồi nhưng qua time tiếp xúc thì Bích và Nhi Hr sẽ k bao giờ làm vậy.
công ty éo gì mà bắt nhân viên dọn vệ sinh còn sếp thì không bao giờ đươjc phân công dọn.
không dọn đc thì thuê ngươif dọn full chứ, bằng ko thì tự phục vụ
giống kiểu đi xây nhà nhưng bắt thợ xây nấu cơm cho cả nhà cả thợ ăn :))) mà bố tổ, ko làm mà rác thì trút rõ nhiêtj tình.
từ việc nhỏ cũng cần phải suy xét kỹ lưỡng rồi hẵng áp dụng
thôi đi làm thuê thì câm mõm vào :)))
Nghĩ mấy khoản phạt đi muộn vs đồng phục mà buồn công ty quá
Chả đáng là bao nhưng làm mất hình ảnh trong mắt nv ghê
bình thường mà bạn, công ty nào chẳng có
Công ty 5 sao vip pro, sếp đa số là dễ làm việc.
Không biết các ae bên dưới cảm nhận như nào chứ với mình như này là thiên đường lắm rồi, tốt hơn gấp 1000 lần công ty cũ của mình.
Thế bác nghĩ chưa đi làm ở đâu mà lại có công ty cũ ak bác @@
Vào xem review mà thấy chê nhiều hơn khen,
Thiết nghĩ BLĐ nên cần trau dồi kiến thức, thay đổi nhận thức & đưa ra những chính sách phù hợp (win-win) để c.ty ngày càng phát triển hơn.
bác kiếm việc mà lên đây xem review thì khó tìm được cty hợp lắm 🙂
Ngoại trừ đồng nghiệp nice, môi trường nhiều ng trẻ (đa phần toàn fresher, intern, chỉ có 1-2 dev cứng/senior) thì có những điểm trừ ko thể kéo lại:
– Trả lương thấp so vs công sức bỏ ra
– CEO đọc nhiều sách nhg có vẻ ko áp dụng nhiều vào thực tiễn, ko dám nhận trách nhiệm, đùn đẩy lỗi cho cấp dưới, chỉ biết soi người khác chứ ko chịu nhìn lại bản thân
– Công ty làm việc ko đúng theo hợp đồng, ảnh hưỏng quyền lợi của nv, thắc mắc thì nói chuyện kiểu bố đời mẹ thiên hạ, bảo thủ luôn cho mình là đúng
-> Phù hợp vs những bạn đi làm cho vui và ko quan tâm đến quyền lợi bản thân
Hợp đồng lúc nào cũng thòng thêm câu kiểu “theo sự sắp xếp của ban giám đốc” thì kiện vào mắt ?
Công ty tổ chức ăn nhậu vs tà tưa nhiều quá, trộm vía vào công ty mình sắp tăng được chục cân dồi 😀
Mình thích lắm ahihi
Khổ mấy em intern. Tháng đc 1tr trợ cấp xong nhậu 3 bữa là hết. Không đi thì bảo không hoà nhập, mà đi thì sếp không bảo lấy tiền đâu trả 🙂
Mình rất cảm kích khi vào đây được các ac chỉ bảo nhiệt tình, còn âm thầm định hướng tay nghề cho nữa? chứ chỗ khác chắc chỉ được nghe chửi thôi.
Thêm 1 điểm cộng là quy trình làm việc tối giản, ko rườm rà mà mình thấy cũng rất hiệu quả. Chứ không sính ngoại như mấy ông outsource khác toàn ứng dụng theo kiểu máy móc, làm tốn thời gian của bao nhiêu con người.
Nói chung là công ty ổn